企業(yè)物流管理中存在的突出問(wèn)題及對(duì)策

郝笠君

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的過(guò)程中，帶動(dòng)了各個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也逐漸激烈，而企業(yè)為了提高自身在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須不斷的更新自身管理方式，提高自身的運(yùn)營(yíng)效率，物流企業(yè)更是如此，只有提高自身的物流管理水平和效率，才能確保企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中得以發(fā)展。本文就針對(duì)企業(yè)物流管理中存在的突出問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析。

一、引言

近幾年，物流行業(yè)在我國(guó)的發(fā)展是極為迅速的，而隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，物流管理在企業(yè)管理中的作用也越來(lái)越重要，物流管理不僅僅影響著企業(yè)的產(chǎn)品物流運(yùn)輸效率，同時(shí)也是提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的重要手段，物流管理的最終目的就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大經(jīng)營(yíng)效益。而如何提升企業(yè)的物流管理水平也成為了各大企業(yè)主要的問(wèn)題，本文從企業(yè)物流管理中的突出問(wèn)題出發(fā)，總結(jié)了幾點(diǎn)較為合理的建議。

二、企業(yè)物流管理中存在的突出問(wèn)題

（一）缺乏先進(jìn)的物流管理技術(shù)，需要提高信息管理化水平

目前，人工仍然是多數(shù)企業(yè)主要的物流管理方式，這對(duì)現(xiàn)代信息化時(shí)代而言，企業(yè)所配備的技術(shù)已經(jīng)嚴(yán)重的落后了。而大多數(shù)企業(yè)也不能及時(shí)的對(duì)物流信息作出反饋，由于信息集成的缺乏，對(duì)物流信息的反應(yīng)準(zhǔn)確性也較低。一些老企業(yè)在物流總體布局方面更是缺乏科學(xué)性、合理性，分銷機(jī)構(gòu)在貨物的規(guī)劃配備方面也有待提升，只有做好配過(guò)管理，才能確保調(diào)庫(kù)管理水平以及產(chǎn)品返修效率的提升，從而提升信息在企業(yè)內(nèi)部的傳遞效率。

（三）企業(yè)缺乏專業(yè)的物流管理人才

盡管當(dāng)前的企業(yè)并不缺少物流管理方面的人才，但物流技術(shù)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)都是在不斷發(fā)展，但企業(yè)中管理人才所具備的知識(shí)和技能往往難以跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，專業(yè)素質(zhì)和知識(shí)技能都需要不斷的進(jìn)行更新和學(xué)習(xí)。再一點(diǎn)，企業(yè)的物流管理人才，不僅僅需要掌握物流管理的相關(guān)知識(shí)，還應(yīng)該掌握企業(yè)管理的方法，因此，對(duì)物流人才進(jìn)行培養(yǎng)和強(qiáng)化是必要的。

三、企業(yè)物流管理的應(yīng)對(duì)策略

（一）不斷更新物流管理技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)物流管理網(wǎng)絡(luò)信息化

傳統(tǒng)的企業(yè)物流管理模式只適用于從前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，而社會(huì)是不斷進(jìn)步的，因此，我們應(yīng)該關(guān)注最新的管理理念和技術(shù)方法，并給予現(xiàn)有的管理方式進(jìn)行不斷的更新和改進(jìn)，對(duì)先進(jìn)的企業(yè)物流信息技術(shù)進(jìn)行運(yùn)用，并在企業(yè)物流管理過(guò)程中積極引用先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，以順應(yīng)當(dāng)前社會(huì)信息化和網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢(shì)。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，當(dāng)前人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代，因此，企業(yè)的物流管理也應(yīng)該走向信息化，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)人們的工作和生活方式帶來(lái)了極大的影響，而企業(yè)的發(fā)展也應(yīng)該適應(yīng)這種社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，提高物流管理的信息化水平，并配備好所需的先進(jìn)設(shè)備和設(shè)施。再者，針對(duì)企業(yè)對(duì)物流信息的處理，建設(shè)信息存儲(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)信息的數(shù)字化存儲(chǔ)以及標(biāo)準(zhǔn)化的信息傳遞，實(shí)現(xiàn)企業(yè)物流管理的現(xiàn)代化以及信息化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)物流管理過(guò)程中信息獲取、傳遞、共享過(guò)程的信息化。傳統(tǒng)的物流管理方式在信息的接收和處理方面效率較低，且反應(yīng)遲緩，而信息化技術(shù)的應(yīng)用是實(shí)現(xiàn)企業(yè)自動(dòng)化生產(chǎn)的基礎(chǔ)，并且利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也可以隨時(shí)跟蹤和更新產(chǎn)品的配送狀態(tài)，為生產(chǎn)工作的管理和調(diào)節(jié)提供重要的信息，從而使企業(yè)的生產(chǎn)和配送效率得到提升，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)資源配置的優(yōu)化。因此，現(xiàn)代化的企業(yè)物流管理應(yīng)積極構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，從而通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)的跟蹤和掌握產(chǎn)品的配送信息，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)性。

（二）加大企業(yè)物流管理專業(yè)人才的培養(yǎng)力度

加大企業(yè)物流管理人才的培養(yǎng)力度是有必要的，首先一點(diǎn)，就是企業(yè)高層能夠正確的認(rèn)識(shí)企業(yè)的物流管理，并給予高度的重視，從而在根本上使企業(yè)的物流管理水平得以提升。再者，企業(yè)應(yīng)提供更多的機(jī)會(huì)讓物流管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，使其專業(yè)素質(zhì)和知識(shí)技能得到不斷的提升，可以通過(guò)多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，比如集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、名人講座等等，通過(guò)在企業(yè)中營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)企業(yè)人員都能夠積極的參與到培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)中，促進(jìn)自身的能力不斷提升。其次，在企業(yè)內(nèi)部，在人才構(gòu)成方面要建立科學(xué)合理的人才梯度結(jié)構(gòu)，在加強(qiáng)培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)的同時(shí)，還可以與高校實(shí)現(xiàn)校企合作，促進(jìn)科研成果在企業(yè)一線的應(yīng)用，加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，或者從企業(yè)選撥人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從而豐富企業(yè)物流管理人才的培養(yǎng)和引進(jìn)工作。

四、結(jié)語(yǔ)

從上述分析可知，在企業(yè)管理工作中，物流管理占據(jù)著重要的地位，涉及很多個(gè)部門，相關(guān)人才在掌握物流管理相關(guān)知識(shí)的同時(shí)還應(yīng)具備企業(yè)管理、市場(chǎng)洞察力等等能力，只有及時(shí)的掌握行業(yè)中的最新信息和技術(shù)，并對(duì)自身的管理理念和方法進(jìn)行更新和完善，才能跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，提升企業(yè)的物流管理水平，確保企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以健康、快速、穩(wěn)定的發(fā)展。（作者單位為沈陽(yáng)師范大學(xué) 國(guó)際商學(xué)院）