企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露理論現(xiàn)狀研究

許姍姍 王永德

本文旨在針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究分類、企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究文獻(xiàn)評(píng)價(jià)等內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致化論證解析，就此為企業(yè)日后實(shí)時(shí)性贏取較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，以及謀求可持續(xù)競爭發(fā)展成就等，提供明確可靠的指導(dǎo)性依據(jù)。

在我國社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)全面布置拓展背景下，有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露工作也開始引起各界強(qiáng)烈的關(guān)注。至于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究究竟包含哪些內(nèi)容，以及又當(dāng)如何評(píng)價(jià)現(xiàn)有的相關(guān)研究文獻(xiàn)成果，具體細(xì)節(jié)將在后續(xù)逐步加以延展。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究分類

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的必要性研究

1.有助于全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建社會(huì)主義和諧社會(huì)

為了在新時(shí)期輔助黨完成社會(huì)主義建設(shè)的任務(wù)，各類基層企業(yè)須彼此傾力合作。須知企業(yè)屬于我國市場經(jīng)濟(jì)體系中極為關(guān)鍵的一部分，直接負(fù)責(zé)進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)力提升、市場經(jīng)濟(jì)和諧競爭秩序維護(hù)、民眾生活質(zhì)量改善等。所以說，企業(yè)進(jìn)行其社會(huì)責(zé)任積極落實(shí)，是推動(dòng)社會(huì)主義建設(shè)的前提保障，尤其是作為對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)和影響范疇更加廣泛的企業(yè)，在強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任中占據(jù)著十分關(guān)鍵的地位。如在我國大力提倡建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)過程中，作為企業(yè)，理當(dāng)發(fā)揮起必要的榜樣示范作用，即時(shí)刻秉承強(qiáng)烈的資源和環(huán)境保護(hù)理念，積極沿用各類科技手段進(jìn)行節(jié)能減排，開發(fā)更加環(huán)保節(jié)能的創(chuàng)新型產(chǎn)品；還有則是在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)方面，各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)在針對(duì)廣大農(nóng)民創(chuàng)造豐富的市場機(jī)會(huì)和經(jīng)營環(huán)境，在形成集合農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、服務(wù)的結(jié)構(gòu)鏈過后，賦予更多農(nóng)民就業(yè)的機(jī)會(huì)；而在創(chuàng)建和諧中國和和諧社會(huì)期間，作為企業(yè)，更加有必要長期致力于國內(nèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與世界經(jīng)濟(jì)交往等活動(dòng)之中，其間做出必要貢獻(xiàn)的同時(shí)，承擔(dān)特殊的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)責(zé)任。由此看來，選擇進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露，的確是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建和諧社會(huì)的重要途徑。

2.有利于完善企業(yè)治理體系和強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督力度，提升企業(yè)質(zhì)量。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和其社會(huì)責(zé)任信息披露水平有著極為縝密的關(guān)聯(lián)。須知經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立董事比例持續(xù)增加，相應(yīng)的就會(huì)不斷增強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理層的監(jiān)管力度；與此同時(shí)，董事長與總經(jīng)理兩職分離過后，將可以令董事長全面監(jiān)控總經(jīng)理，避免其做出任何不當(dāng)行為，因此兩職分離同樣方便進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露。由此可以了解到，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露水平怎樣，直接映射出企業(yè)內(nèi)部治理體系的運(yùn)行實(shí)況，能夠?yàn)槿蘸笃髽I(yè)做好內(nèi)部管理優(yōu)化工作，奠定基礎(chǔ)；除此之外，進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露，還能夠長期改善企業(yè)的公眾形象地位，進(jìn)一步衍生出結(jié)合多重利益主體來進(jìn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為監(jiān)督的外部監(jiān)管體制。經(jīng)過上述因素交互式作用之后，企業(yè)與社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)將會(huì)更加快速的達(dá)成。

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露影響因素的研究

1.外部影響因素。主要包含法律條令的限制、利益相關(guān)主體的偏好、政府機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。當(dāng)中占據(jù)重要影響地位的包含法律條令限制和政府機(jī)構(gòu)監(jiān)管兩類因素，其次才是利益相關(guān)者的偏好，不過有關(guān)法律條令的影響作用卻逐漸呈現(xiàn)出減弱的趨勢。

2.內(nèi)部影響因素?？梢砸来渭?xì)化為企業(yè)治理、企業(yè)特征等不同類型因素。

首先，企業(yè)治理類因素，主要包含企業(yè)家學(xué)歷水平、生理年齡、社會(huì)聲譽(yù)地位等等，這些都和企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露程度維持著正向的影響關(guān)系。

其次，企業(yè)特征類因素則包括企業(yè)規(guī)模、盈利能力、負(fù)債狀況等等。經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn)，隨著企業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)張，就會(huì)愈來愈傾向于進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露；而負(fù)債比率相對(duì)較高的企業(yè)，為了令投資主體時(shí)刻感受到自身良好的運(yùn)營、競爭、發(fā)展?fàn)顟B(tài)，更加會(huì)努力進(jìn)行相關(guān)信息披露，這類現(xiàn)象在重污染企業(yè)當(dāng)中表現(xiàn)的尤為顯著；不過那些凈資產(chǎn)收益率持續(xù)增加的企業(yè)，社會(huì)責(zé)任信息披露狀況卻顯得有些不夠理想。

（三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的價(jià)值性研究

正如上述內(nèi)容闡述，社會(huì)責(zé)任信息披露屬于企業(yè)信息披露中的關(guān)鍵性結(jié)構(gòu)單元，只有確保社會(huì)責(zé)任信息披露水平不斷提升，才會(huì)令企業(yè)價(jià)值全面增加，令內(nèi)部資本成本逐漸降低。歸根結(jié)底，社會(huì)責(zé)任信息是和普通企業(yè)信息有著明顯差異的，表現(xiàn)為其有助于實(shí)時(shí)性提升企業(yè)的責(zé)任競爭力基礎(chǔ)上，促使企業(yè)謀求可持續(xù)競爭發(fā)展前景；除此之外，社會(huì)責(zé)任信息披露屬于企業(yè)和不同利益相關(guān)主體緊密互動(dòng)的樞紐，不單單是作為企業(yè)、投資者間的鏈接角色而存在。所以說，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露最為顯著的經(jīng)濟(jì)后果，便是持續(xù)增加企業(yè)的整體價(jià)值，為今后企業(yè)形象地位提升而提供保障。

（四）企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露理論研究

大部分學(xué)術(shù)專家選擇透過多個(gè)層面來解析企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的力量基礎(chǔ)，同時(shí)更拓展出資源價(jià)值、合法性、社會(huì)契約、決策有用、利益相關(guān)主體、社會(huì)投資、體制經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律和聲譽(yù)等不同類型理論性內(nèi)容。尤其是當(dāng)中的利益相關(guān)主體理論，在社會(huì)責(zé)任信息披露活動(dòng)當(dāng)中擁有一定的代表性，其認(rèn)定包含鼓動(dòng)、債權(quán)人、生產(chǎn)經(jīng)營主體、消費(fèi)人群、供應(yīng)商等在內(nèi)，都會(huì)直接決定企業(yè)的發(fā)展前景，而選擇進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露水平提升，則能夠在滿足股東服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，配合利益相關(guān)主體理論來維護(hù)其余利益相關(guān)人的利益。所以說，這部分理論研究主張透過利益相關(guān)者層面，進(jìn)行各類利益相關(guān)主體和企業(yè)的利益解析，從而在理論方面論證企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)實(shí)意義。

（五）企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的指標(biāo)體系建設(shè)研究

做好這部分研究工作，將能夠令企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的對(duì)策性得以有機(jī)增強(qiáng)，因此一直作為熱點(diǎn)而被社會(huì)各界關(guān)注。如陽秋林便在零五年闡述出包含投資主體、職工群體、生態(tài)環(huán)境、消費(fèi)者、社會(huì)、國民經(jīng)濟(jì)等不同類型的責(zé)任指標(biāo)體系；又如李健也在零六年將社會(huì)責(zé)任細(xì)化成面對(duì)股東和企業(yè)利益相關(guān)者、職工群體、環(huán)境、消費(fèi)者與客戶、社會(huì)和公益性捐贈(zèng)，以及國家的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)；而周旭卉更是在零九年將企業(yè)責(zé)任指標(biāo)延展出利益相關(guān)主體、資源環(huán)境、慈善等將近14個(gè)具體性責(zé)任指標(biāo)；同樣是在零九年，劉倩開始依據(jù)GRI體系，透過經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等多個(gè)層面，劃分出直接經(jīng)濟(jì)影響、環(huán)境問題、勞工監(jiān)管、勞動(dòng)權(quán)益、社會(huì)工藝行為、產(chǎn)品責(zé)任等一級(jí)指標(biāo)，以及27個(gè)小類的指標(biāo)體系。以上種種現(xiàn)象表明，我國在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露指標(biāo)體系研究方面，仍舊存在著較為寬泛的探索空間。

二、對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究文獻(xiàn)的評(píng)價(jià)

盡管說現(xiàn)階段我國在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露領(lǐng)域已然獲得較多的研究成就，包括相關(guān)專著、論文等都在持續(xù)發(fā)布，其間更衍生出形式獨(dú)特、結(jié)構(gòu)完善的創(chuàng)新思維與方法，令既有的會(huì)計(jì)領(lǐng)域變得更為豐富多彩，不過在針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露進(jìn)行研究時(shí)，還是不可避免遺留一些弊端。

（一）提供的有關(guān)著作數(shù)量始終不夠充足

截至至今，我國在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露方面的專門性研究著作，值得拿出手的不過就是李正的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究》，而該類書籍主要是參考了作者博士論文研究內(nèi)容而加以編輯的，主張透過理論驗(yàn)證、經(jīng)驗(yàn)解析兩類層面，來認(rèn)證當(dāng)下我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露中留有的弊端。其中理論驗(yàn)證環(huán)節(jié)，主要是闡明企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的國際經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)容界定、計(jì)量方式、實(shí)際狀況等問題；經(jīng)驗(yàn)解析則重點(diǎn)歸納影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露程度的因素，理清社會(huì)責(zé)任信息披露和企業(yè)價(jià)值彼此間的關(guān)聯(lián)。在如此多的管理書籍當(dāng)中，該書的出版，才算是真正開通了有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究專著的先河。

（二）既有的研究偏重于理論研究而忽略應(yīng)用研究

企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露理論時(shí)刻展現(xiàn)出較強(qiáng)的典型性特征，主張基于社會(huì)究竟要不要進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露、需要進(jìn)行什么社交責(zé)任信息披露，以及如何合理的進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露等三類基礎(chǔ)性問題進(jìn)行探討，進(jìn)一步明確日后企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露建設(shè)的妥善思路。這樣看來，國內(nèi)學(xué)術(shù)專家在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究上，往往習(xí)慣于將焦點(diǎn)鎖定在理論研究上，沒有更好的展開相關(guān)應(yīng)用研究工作，包括社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系和有關(guān)管理體系的創(chuàng)建研究，都處于成熟完善的階段當(dāng)中。因此，今后要確保在加大會(huì)計(jì)理論和規(guī)范、實(shí)證研究彼此間的融合力度基礎(chǔ)上，竭盡全力推動(dòng)涉及會(huì)計(jì)模式、會(huì)計(jì)理論的重點(diǎn)實(shí)際問題發(fā)展，最終為企業(yè)可持續(xù)競爭與發(fā)展等，發(fā)揮積極引導(dǎo)作用。

三、結(jié)語

綜上所述，涉及我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的研究工作，還有較長一段探索路程，并非一朝一夕就可成功的。希望日后相關(guān)學(xué)術(shù)專家能夠充分借鑒筆者意見的同時(shí)，適當(dāng)加大相關(guān)應(yīng)用研究力度，提供愈加豐富的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)類專著。久而久之，真正為我國企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營、競爭、發(fā)展等保駕護(hù)航。（作者單位為黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)）（通訊作者：王永德）