老年人創(chuàng)業(yè)，靠譜嗎？

除了跳廣場舞或是幫助子女帶孩子，現(xiàn)在老年人還有一種新的選擇：繼續(xù)發(fā)揮余熱，創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。面臨嚴(yán)峻的老齡化社會形勢，近日，遼寧省人民政府出臺相關(guān)文件，鼓勵老年人創(chuàng)業(yè)。

鼓勵老年人創(chuàng)業(yè)

近日，遼寧省人民政府印發(fā)《遼寧省人口發(fā)展規(guī)劃（2016-2030年）的通知》（以下簡稱《通知》），闡明規(guī)劃期內(nèi)全省人口的發(fā)展變化趨勢、主要目標(biāo)和工作任務(wù)。

面對愈發(fā)嚴(yán)重的老齡化社會，《通知》明確，將開發(fā)老年人力資源。充分發(fā)揮老年人參與經(jīng)濟社會活動的主觀能動性和積極作用。實施漸進式延遲退休政策，逐步完善職工退休年齡政策，有效挖掘開發(fā)老年人力資源，建立老年人才信息庫。大力發(fā)展老年教育培訓(xùn)，支持老年人才自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域人才延長工作年限。

對此，遼寧省一位即將退休的技術(shù)人員說，妻子是醫(yī)生，在醫(yī)護行業(yè)，退休后繼續(xù)工作比較常見，身邊就有80多歲的老醫(yī)生仍在上班。有技術(shù)的老人很吃香，基本上都會被企業(yè)返聘或者很容易在社會上找到一份工作，很少有技術(shù)的老人會閑在家。

“退休之后再出去做點事，改善生活質(zhì)量，是比較現(xiàn)實的?！痹摷夹g(shù)人員說，但如果讓老年人再拿資金去自主創(chuàng)業(yè)可能有點難，畢竟創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險和壓力都較大，老年人精力也不如年輕人。當(dāng)然，也得看具體出臺什么鼓勵政策。

老年人創(chuàng)業(yè)并不新鮮

“手里有些閑錢，想找一個適合老年人創(chuàng)業(yè)的項目。”在網(wǎng)上很多論壇里面都能找到類似的帖子，而推薦適合老年人創(chuàng)業(yè)的項目同樣是琳瑯滿目。

有人認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)是適合年輕人做的事情。但近年來，老年人創(chuàng)業(yè)的案例也并不稀奇。

在老年人創(chuàng)業(yè)的案例中，褚時健無疑是最為成功的典型。當(dāng)時已是七旬高齡的褚老沒有選擇在家安度晚年，而是與妻子承包山林種橙，花了十年時間讓“褚橙”從云南紅到北京。

很多人最好奇的是，褚時健74歲時決定種橙子，橙子要好幾年才掛果，為什么不選擇其他更快速見成效的事？有沒有做好“種橙子失敗”的打算？褚時健說：“我們開始時，眼前是一棵這么高的小樹（伸手在膝蓋的高度），還有滿山紅土。我開始也急，也想馬上成林、馬上有利潤，種了兩年樹，還是滿山紅土，（橙子銷售）到了2007年還不好辦。但是我歷經(jīng)幾十年，在進入七八十歲時，就有點耐心了?，F(xiàn)實教育我們，果樹每年只能長這么高，肥料、水源等問題都是原來想不到的，所以急不得。對于不懂的事，我不敢干，我學(xué)了七八成，有七八成把握，才敢干。我考察了水果市場，外地運來的冰糖橙很貴，本地的便宜，但產(chǎn)量少。我就想，除了天災(zāi)，總能整成?！?/p>

同樣在退休年齡選擇創(chuàng)業(yè)的還有解培惠。1956年，解培惠考入云南大學(xué)生物系。畢業(yè)后，先分配到昆明農(nóng)林學(xué)院（現(xiàn)云南農(nóng)大）植物保護系任教，后又被調(diào)往德宏從事熱帶作物研究。

1992年正式退休的解培惠選擇創(chuàng)業(yè)，到金沙江干熱河谷去種樹。如今的他，早已成為了中國“辣木之父”。

實際上，在百度搜索欄目中輸入“老年人創(chuàng)業(yè)”等關(guān)鍵詞，就能找出大量老人創(chuàng)業(yè)的成功案例。可以想象，那些正在創(chuàng)業(yè)路上的老年人可能就更多了，在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代潮流下，老年人創(chuàng)業(yè)似乎已并不新奇了。

“老年人創(chuàng)業(yè)和年輕人相比肯定不是等同的概念，但確實有他自身的優(yōu)勢，有豐富的社會經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)會采取更加穩(wěn)妥、實際的辦法，創(chuàng)業(yè)選擇等也會更實在?！敝袊淆g事業(yè)發(fā)展基金會常務(wù)副理事長閻青春說，老年人通過創(chuàng)業(yè)是了解社會、奉獻社會的過程，可以讓老年人對生活更加充滿信心。

誰為大城市養(yǎng)老

收入水平高伴隨而生的老齡化和少子化，已非遼寧或東北地區(qū)一家的“門前雪”。不僅許多中國城市正在“老去”，這也被看作世界普遍趨勢。

說到老年就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，大家很容易就想到日本和韓國。因為日韓兩國老齡化嚴(yán)重，老年人“退而不休”“活到老干到老”在全世界都聞名。為了應(yīng)對老齡化加劇帶來的勞動力不足等問題，日本也在大力鼓勵老年人再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，比如為鼓勵老年人創(chuàng)業(yè)，日本專門設(shè)立了“創(chuàng)業(yè)輔助金”。韓國的法定退休年齡是60歲，而實際上，人們平均工作到71歲才會真正休息。在韓國，有420萬老年人在工作，而韓國總?cè)丝谝膊?000萬。

閻青春認(rèn)為，在發(fā)達(dá)國家，老年人創(chuàng)業(yè)是非常普遍的現(xiàn)象。隨著社會老齡化加劇，勞動力日益減少，鼓勵老年人才創(chuàng)業(yè)的方法給發(fā)掘老年人力資源提供了參考，應(yīng)學(xué)習(xí)其他國家經(jīng)驗，加大鼓勵老年人才創(chuàng)業(yè)。

一方面，人口健康水平不斷提高，平均壽命延長。另一方面，除了人們觀念的變化，生育成本和撫養(yǎng)成本“也已經(jīng)上升成為人們不愿多生孩子的重要原因”。

盡管鼓勵生育，但在新生人口成長之前，究竟誰來為城市“養(yǎng)老”呢？通過城市的擴容，引入更為年輕的人口，以此緩解人口老齡化問題，增強城市競爭力，開始成為學(xué)界和城市的共識。但對于東北等人口流出地來說不太適用。

在遼寧的《規(guī)劃》中，實施漸進式延遲退休政策、逐步完善職工退休年齡政策、有效挖掘開發(fā)老年人力資源、鼓勵老年人自主創(chuàng)業(yè)等政策皆源于此。

（《每日經(jīng)濟新聞》2018.7.11 李彪、黃名揚等/文等）