弘揚星火精神 助力青工成長

劉永濤

大慶精神產(chǎn)生于20世紀60年代初舉世聞名的大慶石油會戰(zhàn)，是中華民族精神的重要組成部分。中國石油集團電能有限公司（以下簡稱中油電能）因油而生，與大慶油田共同走過59年的風(fēng)雨歷程。在長期的生產(chǎn)實踐中，中油電能繼承發(fā)揚大慶精神，把油田優(yōu)良傳統(tǒng)和電力生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合，讓大慶精神在基層具體化、實踐化，孕育形成了“工作有激情，人人是火種，聚是一團火，散是滿天星”的星火精神，成為推動中油電能改革發(fā)展的強大精神動力。近年來，中油電能針對新時期青工成長出現(xiàn)的新特點和新規(guī)律，特別是部分青工對星火精神存在“過時論”“虛化論”“相對論”的問題，對癥下藥，多措并舉，引領(lǐng)青工繼承弘揚星火精神，立足崗位成長成才，勇當推進企業(yè)發(fā)展的生力軍和突擊隊。

樹典型，引領(lǐng)青工高擎旗幟

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，青工的生活條件、工作環(huán)境得到極大改善。公司大部分青工對傳承星火精神及公司優(yōu)良傳統(tǒng)內(nèi)化于心、外化于行，但有的青工認為星火精神是在過去艱苦創(chuàng)業(yè)環(huán)境中形成的，現(xiàn)在已經(jīng)過時了，精神和傳統(tǒng)是虛的，看不見摸不著，停留在口頭上，沒有真正落實到工作中，沒有體現(xiàn)在工作崗位上。針對這種現(xiàn)象，公司把星火精神教育作為青工入廠教育的第一課和必修課，持續(xù)開展“弘揚光榮傳統(tǒng)、重塑良好形象”“弘揚星火精神，綻放青春夢想”“情滿油田星火文藝宣講”等主題教育活動，以先進典型引路，引導(dǎo)青工高舉紅旗、勇創(chuàng)一流。公司把近年來涌現(xiàn)出的踐行星火精神先進典型事跡編排成情景劇、音樂故事會，以青工喜聞樂見的形式廣泛傳播，不斷增強星火精神的感染力和影響力；摸索了“觀、唱、讀、看、聽”等一整套有效做法，通過參觀星火精神發(fā)源地——星火一次變電所、請老一輩星火人講傳統(tǒng)故事、舉辦星火精神主題征文比賽等形式，不斷擴大星火精神教育覆蓋面；組織先進典型輪流走進青工中間，開展體驗式傳幫帶，與青工一起工作生活，面對面交流，通過言傳身教的形式，讓青工更深入地理解星火精神的實質(zhì)內(nèi)涵；以“星火講堂”為載體，舉辦星火精神巡回宣講，讓星火精神入腦入心；把優(yōu)秀青工踐行星火精神的故事拍成微電影，制作成動漫視頻，供廣大青工學(xué)習(xí)。近年來，公司先后選樹青年典型21人，舉辦各類先進典型報告會37場，舉辦座談289次，參與受眾3000余人次，星火精神宣傳教育覆蓋全體青工。

建陣地，引領(lǐng)青工創(chuàng)新創(chuàng)效

中油電能以“爭當青年創(chuàng)新先鋒，爭做青年創(chuàng)效團隊”主題實踐活動為載體，積極教育引導(dǎo)廣大青工弘揚星火精神，抬高工作標準，圍繞公司改革發(fā)展建言獻策，不斷強化陣地建設(shè)，為廣大青工進一步搭建攻難關(guān)、克難題、做貢獻、展才華的舞臺。開展“創(chuàng)新就在身邊”青工成果分享活動，與公司“降本增效”示范點相互聯(lián)動，創(chuàng)建“武海玉勞模創(chuàng)新工作室”“技能大師王汀工作室”等5個創(chuàng)新工作室和23個“降本增效”示范點。“武海玉勞模創(chuàng)新工作室”將電機檢修一個專業(yè)拓展為電氣檢修7個專業(yè)，建設(shè)成為以技能提升為主，兼顧創(chuàng)新功能的實訓(xùn)課堂，讓青工“在實訓(xùn)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升”。工作室參照現(xiàn)場規(guī)范管理，全天候向青工開放，并有計劃地按班組、分專業(yè)開展實訓(xùn)演練，已累計開展技能實訓(xùn)80余場次，實訓(xùn)青工1500余人次。工作室成立4年來，累計確定攻關(guān)項目112項，共有100多項創(chuàng)新成果獲各級獎勵，其中25項成果獲省部級獎勵，7項成果獲全國優(yōu)秀質(zhì)量科技成果獎，6項成果獲國家專利?！凹寄艽髱熗跬」ぷ魇摇毕群蟀l(fā)明了多關(guān)節(jié)機械臂抱桿裝置、高空可調(diào)試支撐裝置等8項專利，完成技術(shù)革新成果101項，解決生產(chǎn)難題220個，被評為國家級技能大師工作室，先后培養(yǎng)輸送公司級技能專家12名，累計開展各類培訓(xùn)和練兵活動150多次，參與青工2900多人次。通過成果分享，讓青工汲取創(chuàng)新養(yǎng)分，啟發(fā)創(chuàng)新思路，提升自主創(chuàng)新能力，培養(yǎng)出青年技術(shù)骨干132人。青工張旭是名“90”后，他是“武海玉勞模創(chuàng)新工作室”培養(yǎng)出的優(yōu)秀青工代表。在檢修凝結(jié)水泵電機時，他發(fā)現(xiàn)拉馬杠直接頂在轉(zhuǎn)子軸上，旋轉(zhuǎn)絲杠時，既傷軸又費力。經(jīng)過幾天的細心琢磨、查找資料，張旭從電機推力軸承得到啟發(fā)，和師傅共同設(shè)計制作了一個頂軸，解決了生產(chǎn)難題，這項革新成果已申報國家專利。張旭在工作中腳踏實地，勤學(xué)苦練，技術(shù)能力突飛猛進，奪得大慶油田“技冠群雄”青工技能pK賽維修電工專業(yè)團體第一名，并榮獲“黑龍江省青年崗位技術(shù)能手”稱號。

搭平臺，引領(lǐng)青工苦干實干

中油電能依托星火品牌，打造集思想作風(fēng)培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)于一身的星火“雙培”示范基地。在思想作風(fēng)培養(yǎng)方面，配備了大慶精神、鐵人精神、大慶優(yōu)良傳統(tǒng)教材和由老一輩星火人撰寫的3萬多字的星火精神培訓(xùn)課件，青工可以在老師的講解下，更加深刻地感悟大慶優(yōu)良傳統(tǒng)和星火精神；參觀星火精神展廳，青工零距離感受星火的發(fā)展史，聆聽星火故事，感知星火文化的內(nèi)涵。在思想作風(fēng)培養(yǎng)的同時，青工還將接受業(yè)務(wù)技能的理論和實際培訓(xùn)，中油電能組織編寫了變電運行、帶電作業(yè)、線路檢修等8個專業(yè)的技能培訓(xùn)教材和教學(xué)課件，配套建立了專家?guī)熧Y庫進行授課。在實際技能培訓(xùn)上，青工既可以利用報廢閑置的一、二次設(shè)備進行模擬操作，又可以在新建的變電運行、檢修、線路、特種作業(yè)等專業(yè)練兵場進行實地演練。近年來，中油電能以星火“雙培”示范基地為模板，陸續(xù)建成7個“雙培”基地，總計培訓(xùn)青工3300多人次，打造了一支作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)過硬的星火式青工隊伍。青工楊四海繼承弘揚星火精神，吃苦耐勞自學(xué)成才，他憑著一股不服輸?shù)捻g勁、鉆勁和拼勁，榮獲大慶油田第六屆員工技術(shù)運動會配電線路專業(yè)第一名，成為運動會歷史上最年輕的冠軍。幾年來，他累計登桿作業(yè)2600多桿（基），發(fā)現(xiàn)并處理缺陷130多項，參加應(yīng)急搶修大型會戰(zhàn)達70多次，在海拉爾油田電網(wǎng)檢修會戰(zhàn)期間，他作為突擊隊員，克服海拉爾地區(qū)氣候惡劣、條件艱苦、時間緊、任務(wù)重等困難，與同事們在大草原上徒步跋涉十幾公里，創(chuàng)下單日檢修110千伏直線桿16桿（基）的油田電網(wǎng)檢修記錄，確保及時完成1000多公里輸電線路的檢修維護任務(wù)，彰顯了中油電能青工的使命與擔當。

（作者系中國石油集團電能有限公司黨委副書記）