團中央劍指官僚主義：嚴禁以“官”自居，抖威風耍特權

堅決反對官本位思想，嚴禁以“官”自居，抖威風、耍特權。以“官”自居，就是官僚主義。頭腦里不要存“當官”的想法，要踏實干事，做“青年的勤務員”……共青團中央近日印發(fā)《關于提高政治站位改進工作作風的六條規(guī)定》，劍指官僚主義等。

在中山大學學生會官方微信公眾號7月19日發(fā)布的《中山大學學生會2018-2019學年度干部任命公告》中，按照三個層級公示了200多個學生干部崗位，而在“秘書機構”和“組成部門”兩層級中，還特別標明了職位是“正部長級”還是“副部長級”。

對于中山大學任命“正副部長級”學生干部一事，社交媒體上的評論是一邊倒地批判：“定崗定級，滿滿官僚?！薄耙欢选块L級‘副部長級，這‘官癮是有多大？”“官僚要從學校抓起？”……

輿論對高校“官僚主義”習氣的深惡痛絕，體現(xiàn)了公眾對下一代能在“去官僚主義”環(huán)境中成長的希冀和在可見或不可見的未來整個社會“去官僚主義”的期盼。

近日《中國青年報》刊登了一篇文章《自我革命的鄭重承諾》，內(nèi)容是共青團中央新近印發(fā)《關于提高政治站位改進工作作風的六條規(guī)定》（簡稱《六條規(guī)定》），用詞尖銳，態(tài)度堅決，其中就涉及到了官僚主義。

《六條規(guī)定》為團干部拉起不可觸碰的紀律紅線

《六條規(guī)定》的部分內(nèi)容為：堅決反對官本位思想，嚴禁為謀求個人升遷拉關系、跑門路、打招呼；堅決反對宗派主義，嚴禁搞小山頭、小圈子、小團伙；堅決反對脫離青年，嚴禁追逐名利，嚴禁以“官”自居，抖威風、耍特權，嚴禁把聯(lián)系青年當作秀，裝樣子、走過場；堅決反對飄浮作風，嚴禁空喊口號、不干實事，講假話、講大話空話；堅決反對以公謀私，嚴禁拿團內(nèi)代表委員遴選、評獎評優(yōu)名額分配、工作評比評價等權力作交易、謀私利……

用《自我革命的鄭重承諾》一文的說法，《六條規(guī)定》是“十八屆團中央書記處作出的莊嚴的政治宣示”，“為全體團干部拉起了不可觸碰的紀律紅線”。

2015年下半年，中央第二巡視組對團中央進行了專項巡視，指出了共青團存在的“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”（簡稱“四化”）問題。而后，共青團各項改革逐步展開。

可以說，“四化”是共青團改革的核心問題意識，這次公布《六條規(guī)定》也無不從“四化”入手，解決團的作風問題，其中就涉及到了官僚主義作風。

比如，堅決反對官本位思想，嚴禁以“官”自居，抖威風、耍特權，針對的就是“行政化”。這個以“官”自居，就是官僚主義。團干部雖然有行政級別，但本質(zhì)上是青年工作者，是青年服務者。頭腦里不要存“當官”的想法，要踏實干事。習近平總書記說自己是“人民的勤務員”，團干部同樣是“青年的勤務員”。

再如，作風漂浮、空喊口號、不干實事、講假話，本質(zhì)上還是“機關化”養(yǎng)出的毛病，根子不扎在廣大青年中間，不了解青年所思所想所需，工作自然是“無根之木”。

團中央“自我革命”，與黨中央治黨思路高度一致

這次團中央的“自我革命”，與黨中央的治黨思路是高度一致的?！蹲晕腋锩泥嵵爻兄Z》一文特意強調(diào)了《六條規(guī)定》是“團十八屆中央書記處第一次會議研究通過、團十八大后以團中央名義印發(fā)的第一份文件”。新一屆團中央書記處組建后的第一件事就是抓作風建設，不得不讓人聯(lián)想到十八大后，黨中央同樣從作風問題入手，出臺“八項規(guī)定”，嚴抓“四風”問題。

同時，跟十九大報告一樣，團的十八大報告，同樣單列一部分部署“全面從嚴治團”，新修改的團章新增“團的紀律”一章。

而“自我革命”一詞，同樣來自習近平對中共的要求?！蹲晕腋锩泥嵵爻兄Z》一文這樣描述中共的“自我革命”：黨的十八大以來，對于黨內(nèi)存在的問題，從“四種危險”到“四風”再到“七個有之”，黨中央和習近平總書記毫不掩飾和避諱，點得一次比一次犀利、一次比一次尖銳，充分體現(xiàn)了我們黨通過偉大自我革命來祛除自身沉疴痼疾的決心和意志堅定不移，為我們樹立了勇于自我革命的標桿與典范。

團中央的“自我革命”同樣如此：近年來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，共青團堅持刀刃向內(nèi)、勇于刮骨療傷，團干部政治素養(yǎng)、工作作風方面的突出問題得到了一定程度糾正。同時，我們清醒認識到，團干部思想和行為上沾染的病菌還遠未被徹底清除，凈化團內(nèi)政治生態(tài)的任務還十分繁重。

一個全面從嚴治黨，一個全面從嚴治團，高度一致的背后是新一屆團中央書記處體現(xiàn)出來的堅定的“四個意識”。

真正解決了“從哪兒下口”的問題

其實，兩年前的2016年8月，中辦就印發(fā)了《共青團中央改革方案》。比如，針對機關化、行政化，《方案》提出，要在團中央精簡機關行政編制，同時高度強調(diào)到基層去；針對貴族化、娛樂化，《方案》則要求在團中央領導機構中“明顯提高基層和一線團干部、團員的比例”，“不拘一格從黨員、團員中選拔優(yōu)秀人才”，把活動做實，經(jīng)常性聽取青年的聲音，并與他們互動……

但所有這些改革細則的落實，都離不開人的問題。

2016年1月12日，習近平在十八屆中紀委第六次全會上說過一段話，他說：黨的十八大之后，黨中央討論加強黨的建設如何抓時，就想到要解決“老虎吃天不知從哪兒下口”的問題。后來決定就抓“八項規(guī)定”，“下口”就要真正把那塊“吃進去”、“消化掉”，不要“這吃一嘴那吃一嘴”，囫圇吞棗，最后都沒有消化。共青團這次從作風建設入手“自我革命”，算是真正解決了“從哪兒下口”的問題。

（《長江日報》2018.7.21等）