新時(shí)代國企共青團(tuán)服務(wù)青工崗位技能提升研究

趙丹

目前，國有企業(yè)改革與發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的形勢和挑戰(zhàn)。如何加強(qiáng)國有企業(yè)青年人才隊(duì)伍培養(yǎng)，提高青年崗位技能本領(lǐng)，進(jìn)而提升企業(yè)綜合實(shí)力，是大慶油田共青團(tuán)組織在實(shí)踐中堅(jiān)持不斷研究的重大課題。

新時(shí)代新發(fā)展對共青團(tuán)工作提出新挑戰(zhàn)

社會轉(zhuǎn)型發(fā)展給新時(shí)代國企共青團(tuán)工作提出新要求。在黨的十九大報(bào)告中，習(xí)近平總書記對青年一代在實(shí)現(xiàn)中國夢的歷史進(jìn)程中的使命擔(dān)當(dāng)提出了新的要求。新時(shí)代背景下，組織青年順應(yīng)發(fā)展形勢，練就過硬本領(lǐng)，投身先進(jìn)事業(yè)，積極建功立業(yè)，成為國企共青團(tuán)服務(wù)大局最核心的任務(wù)。

企業(yè)改革發(fā)展給新時(shí)期國企共青團(tuán)工作提出新要求。國際政治經(jīng)濟(jì)形勢錯(cuò)綜復(fù)雜、市場競爭日益加劇給“中國石油”這樣的國有企業(yè)改革帶來重大挑戰(zhàn)。如何積極采取有力措施，引導(dǎo)青年苦練內(nèi)功、強(qiáng)筋壯骨，形成推進(jìn)改革發(fā)展的新力量，是油田團(tuán)組織必須思考的問題。

自身改革創(chuàng)新為新時(shí)期國企共青團(tuán)工作提供新機(jī)遇。2016年8月，中共中央印發(fā)了《共青團(tuán)中央改革方案》，為共青團(tuán)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，提供了新方向。國企共青團(tuán)要組織動員青年團(tuán)員堅(jiān)定不移跟黨走，投身崗位建功主戰(zhàn)場，爭做改革的促進(jìn)者，為推進(jìn)國家建設(shè)而努力奮斗。

油田共青團(tuán)服務(wù)青工崗位技能提升實(shí)踐

弘揚(yáng)大慶傳統(tǒng)，加強(qiáng)文化引領(lǐng)，形成青工學(xué)技成才鮮明導(dǎo)向。用會戰(zhàn)傳統(tǒng)教育青年。油田團(tuán)委依托22個(gè)企業(yè)精神教育基地，連年開展以“弘揚(yáng)傳統(tǒng)樹形象，爭當(dāng)出彩石油人”百日參觀活動等一系列傳統(tǒng)教育活動。堅(jiān)持用形勢任務(wù)點(diǎn)撥青年。通過形勢任務(wù)報(bào)告會、網(wǎng)站專欄、微信等載體，幫助青年理解改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，認(rèn)識油田未來發(fā)展的機(jī)遇，積極投身油氣生產(chǎn)實(shí)踐中回報(bào)企業(yè)。堅(jiān)持用優(yōu)秀榜樣激勵青年。深入挖掘業(yè)績突出、作風(fēng)過硬的青年典型，通過媒體網(wǎng)站專欄專版專題進(jìn)行宣傳，在青年中營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

發(fā)揮團(tuán)青優(yōu)勢，注重興趣引導(dǎo)，打造青工學(xué)技成才濃厚氛圍。全面發(fā)展青年學(xué)習(xí)組織。建立“學(xué)習(xí)-討論-互助-幫帶-見效”青年自組織管理模式，并為青年自組織請專家、能手幫教，建立“練兵顧問制”，在大慶油田形成了支部個(gè)個(gè)有組織、團(tuán)員青年個(gè)個(gè)有團(tuán)隊(duì)的良好局面。大力建設(shè)青工學(xué)習(xí)陣地。挖掘各單位現(xiàn)有資源，建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課堂、圖書室、創(chuàng)新工作室等理論學(xué)習(xí)、實(shí)操練兵陣地2萬余個(gè)，為青工崗位技能提升提供有力保障。持續(xù)探索青年學(xué)習(xí)途徑。各單位結(jié)合自身特色，創(chuàng)新實(shí)踐，形成了一批以“青工崗位技校”“青春大講堂”等為代表的“基礎(chǔ)廣、品牌響、效果顯”的優(yōu)質(zhì)青工崗位技能提升活動品牌，為青工技能及創(chuàng)新能力提升搭建起“綠色通道”。

依托豐富資源，深化導(dǎo)師帶徒，助推青工綜合素質(zhì)全面提升。抓試點(diǎn)建設(shè)。2012年油田團(tuán)委召開青工導(dǎo)師帶徒活動現(xiàn)場會，出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)青工導(dǎo)師帶徒活動試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》，確定9家試點(diǎn)單位，命名了12個(gè)“青工技能創(chuàng)新示范基地”。抓經(jīng)驗(yàn)推廣。油田團(tuán)委匯總各單位導(dǎo)師帶徒經(jīng)驗(yàn)做法22項(xiàng)，形成《大慶油田青工導(dǎo)師帶徒經(jīng)驗(yàn)成果材料匯編》。抓典型選樹。2013年、2015年、2018年油田團(tuán)委分別通過表彰大會、經(jīng)驗(yàn)座談會，對油田評比出的“十大金牌師徒”“百對優(yōu)秀師徒”進(jìn)行表彰獎勵，營造了尊師重教、崗位成才的好風(fēng)尚。

搭建展示平臺，開展技能競賽，促進(jìn)青工崗位技能提檔升級。油田團(tuán)委將“五小”成果項(xiàng)目與公司生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，按照立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收、發(fā)布、推廣等程序?qū)夹g(shù)項(xiàng)目進(jìn)行跨部門協(xié)同運(yùn)作，進(jìn)一步促進(jìn)青工創(chuàng)新力向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。初步試行青年科技論壇，舉辦了首屆大慶油田青年科技論壇，通過論文、科研成果答辯評比的方式，提出29個(gè)現(xiàn)階段在油氣藏工程、三次采油、鉆采工程等領(lǐng)域制約油田發(fā)展的關(guān)鍵問題?；顒庸彩盏礁鲉挝磺嗄暾撐?、成果468項(xiàng)。有序推進(jìn)青工技能比武，連續(xù)三年，油田團(tuán)委舉辦“技冠群雄”青工技能PK賽，并為獲獎選手提供技術(shù)等級晉升的激勵政策。目前，該賽事成為油田品牌活動，已舉辦三個(gè)賽季、10個(gè)工種的148場比賽，參與人數(shù)達(dá)20000人次以上。

立足崗位實(shí)踐，建立長效機(jī)制，助力油田實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展。以“青年文明號”系列活動為載體，創(chuàng)新活動內(nèi)涵，樹立示范標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督創(chuàng)建目標(biāo)與承諾落實(shí)，引領(lǐng)廣大青年用一流服務(wù)為企業(yè)樹立良好形象。充分結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，通過安全競賽、崗位練兵、知識宣傳等載體，讓青年增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識。立足生產(chǎn)需求，以“青年突擊隊(duì)立功競賽”為載體，探索建立隊(duì)員特色檔案、突擊寫實(shí)、評比標(biāo)準(zhǔn)、晉升機(jī)制，激發(fā)團(tuán)員青年參與熱情，在油田各個(gè)領(lǐng)域形成一支數(shù)量可觀的以“急、難、險(xiǎn)、重、新”生產(chǎn)任務(wù)為集結(jié)號的應(yīng)急“特戰(zhàn)隊(duì)”。

共青團(tuán)服務(wù)青工崗位技能提升工作的體會

從機(jī)制上建立有效體系是根本保障。構(gòu)建起“黨委領(lǐng)導(dǎo)、青工委協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動、團(tuán)委主抓、整體推進(jìn)”的工作體系。理順了工作機(jī)制，明確各項(xiàng)活動指導(dǎo)思想、目標(biāo)責(zé)任和開展方式。完善修訂《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年工作的若干意見》等規(guī)章制度，使“青字號”活動形成統(tǒng)一運(yùn)作體系，制度保障。

從運(yùn)行上整合優(yōu)勢資源是必要條件。服務(wù)青年崗位技能提升中，最大化地整合各領(lǐng)域、各部門優(yōu)勢資源。要與黨政部門結(jié)合，爭取政策傾斜；要與培訓(xùn)部門結(jié)合，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障力度，確?；顒咏?jīng)費(fèi)用于表彰獎勵和青工技能創(chuàng)新示范基地、青年技能骨干工作室建設(shè)，要與人事、組織部門結(jié)合建立人才合理流動機(jī)制。

從實(shí)踐上不斷開拓創(chuàng)新是具體措施。要做好品牌活動的總結(jié)梳理工作，完善、豐富技能提升活動的組織、形式、內(nèi)容，增強(qiáng)吸引力，隨時(shí)了解活動各環(huán)節(jié)效果及青年反映的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)，提升工作質(zhì)量，及時(shí)開展工作總結(jié)評比，肯定成績，查擺問題，確保好經(jīng)驗(yàn)的保存和推廣，并不斷思考在形式上、流程上、廣度上擴(kuò)大工作成效的創(chuàng)新，確保共青團(tuán)工作進(jìn)入良性循環(huán)發(fā)展。

（作者系大慶油田有限責(zé)任公司團(tuán)委青工辦公室主任）