2018人才需求趨勢(shì)：技能要求變化加劇

徐紅清

日前，前程無(wú)憂發(fā)布2018年人才市場(chǎng)供需行情。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，春節(jié)后一周，在前程無(wú)憂上的日均空缺崗位超過(guò)560萬(wàn)個(gè)，比2017年同期增加了15%。一線城市的人才集聚效應(yīng)凸顯，北上廣深四城市的用人需求占到34%，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、教育/培訓(xùn)/院校和計(jì)算機(jī)軟件三大行業(yè)的人才需求最大，民營(yíng)企業(yè)提供了75%的工作機(jī)會(huì)。90后年輕人換工作的意愿最強(qiáng)。

根據(jù)前程無(wú)憂的行業(yè)分類，在60個(gè)大行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的招聘量達(dá)到59.4萬(wàn)個(gè)，比2017年同期增長(zhǎng)10.1%，位列第一。培訓(xùn)/教育行業(yè)的招聘量為35.7萬(wàn)元，增長(zhǎng)31.6%，計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)有空缺崗位35.0萬(wàn)個(gè)，增長(zhǎng)14.3%，分列第二和第三。

巨大的用人需求的背后是對(duì)員工技能要求的重大轉(zhuǎn)變。人工智能、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的突飛猛進(jìn)和逐步應(yīng)用，使得工作內(nèi)容和工作對(duì)象正在發(fā)生深刻的變化。招聘崗位的知識(shí)化程度提高，80%的崗位需要大專及以上學(xué)歷，本科和碩士學(xué)歷的需求比2017年同期增加了近6個(gè)百分點(diǎn)。

學(xué)歷高低并不等同于技能高下，特別是技能的需求不斷在變化，迫使雇主一方面降低和模糊經(jīng)驗(yàn)資歷的限制，一方面也積極從其他行業(yè)搜索擁有所需技能的人才，這與兩三年前行業(yè)經(jīng)驗(yàn)受追捧的情形截然相反，目前各行業(yè)各企業(yè)對(duì)核心人才和緊缺人才的技能要求越來(lái)越趨同。在51job上招聘信息中的“任職要求”的內(nèi)容中，數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力等關(guān)鍵詞出現(xiàn)的頻次比去年同期分別增加了69%、45%和41%?！皵?shù)據(jù)分析”“數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)”等相關(guān)的招聘崗位超過(guò)10萬(wàn)個(gè)，算法工程師的招聘量已經(jīng)突破10000個(gè)，新媒體運(yùn)營(yíng)的工作機(jī)會(huì)也逼近10萬(wàn)個(gè)。