• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公立醫(yī)院中醫(yī)制劑財務(wù)管理實踐

    2018-05-14 15:12:38張偉旋趙芬
    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院財務(wù)管理

    張偉旋 趙芬

    摘 要:隨著政府對中醫(yī)的日漸重視和扶持,中醫(yī)制劑得到了更大的發(fā)展空間,相應(yīng)醫(yī)院對制劑的財務(wù)管理也需要同步跟進。本文對中醫(yī)制劑生產(chǎn)特點進行分析,闡述醫(yī)院制劑財務(wù)管理中成本核算、價格制定等環(huán)節(jié)處理方法,并提出了完善醫(yī)院制劑財務(wù)管理的幾點建議。

    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;中醫(yī)制劑;財務(wù)管理

    中醫(yī)制劑是醫(yī)院院內(nèi)專家經(jīng)過長期臨床實踐、臨床療效較好的固定處方自制成藥,是體現(xiàn)每家醫(yī)院自身特色的重要組成部分。隨著政府對中醫(yī)的日漸重視和扶持,中醫(yī)制劑得到了更大的發(fā)展空間,醫(yī)院對于制劑的財務(wù)管理也需要同步跟進,這主要包括相應(yīng)配套的成本、價格、收支、物資核算與管理財務(wù)管理支撐。本文擬在對中醫(yī)制劑生產(chǎn)特點分析的基礎(chǔ)上,闡述醫(yī)院制劑財務(wù)管理實踐中的成本核算、價格制定等環(huán)節(jié)處理方法。

    一、中醫(yī)制劑在生產(chǎn)過程中的特點

    1.因難以規(guī)?;a(chǎn),投入大,產(chǎn)出小

    醫(yī)院制劑只限于在所在醫(yī)療機構(gòu)生產(chǎn)和使用,與市面上流通的藥品相比,使用范圍和需求量小;同時,作為社會供應(yīng)不足或無法供應(yīng)品種的補充,每個制劑品種都有其獨特的生產(chǎn)工藝及步驟、長短各異的生產(chǎn)周期。因此,與藥廠的流水線生產(chǎn)形成明顯反差,醫(yī)院制劑生產(chǎn)投入大、批產(chǎn)量少,難以形成規(guī)?;a(chǎn),導(dǎo)致固定成本無法有效分攤,生產(chǎn)成本遠高于藥廠市場流通藥。高投入、低產(chǎn)出是醫(yī)院制劑的顯著特征之一。

    2.制劑總成本逐年上升,居高不下

    隨著原材料價格增長、質(zhì)量標準提高,中醫(yī)制劑的總成本逐年上升。

    (1)中藥材原材料價格增長。中藥材源自農(nóng)作物,易受天氣、環(huán)境、種植、運輸成本增長等因素影響,價格波動大。據(jù)某中藥網(wǎng)統(tǒng)計信息顯示,近年來部分中藥原材料價格迅猛上升呈常態(tài)。其中,以三七、吳茱萸、白術(shù)為代表的部分中藥材,2016年以來年均漲幅甚至高達100%~200%。而這些原材料是制劑生產(chǎn)的重要組成部分,中藥材價格增長迅猛,導(dǎo)致中醫(yī)制劑成本逐年上升。

    (2)質(zhì)量標準提高,醫(yī)院制劑輔助成本相應(yīng)增加。隨著《醫(yī)療機構(gòu)制劑配制質(zhì)量管理規(guī)范》等管理文件的頒布,國家對醫(yī)院制劑生產(chǎn)管理等提出了更高的要求,甚至達到藥廠的GMP標準。如在檢測方面,不同于以往僅要求測定制劑的性狀、單方化學(xué)制劑的含量、檢查注射液的微生物、熱原等,現(xiàn)在還要求對化學(xué)藥品含量進行測定和鑒別。制劑質(zhì)量標準的提高,相應(yīng)檢測成本增加,無形中增加了制劑的批次成本。

    此外,制劑包裝要求也越來越高。以前,醫(yī)院制劑包裝一般都比較簡單, 僅僅是在制劑外殼貼個標簽即可, 而現(xiàn)在則不僅需要附上說明書,還必須有獨立包裝盒。僅此一項,中醫(yī)制劑消耗的人力及附加輔助包裝成本大幅增長。

    二、制劑財務(wù)管理思路與原則

    1.權(quán)責發(fā)生制

    與收付實現(xiàn)制相比,權(quán)責發(fā)生制更能真實反映核算單位的經(jīng)營狀況。制劑室,作為醫(yī)院的獨立核算部門,隨著制劑固定成本的投入增大,制劑成本的核算唯有基于權(quán)責發(fā)生制,才能使成本更符合實際。

    2.成本效益原則

    制劑的生產(chǎn)過程與工業(yè)企業(yè)類似,但在現(xiàn)時條件下,如把工業(yè)企業(yè)的成本核算、財務(wù)管理的整套方法搬過來,需要花費大量的人、財、物消耗,所以在實際財務(wù)管理中需要根據(jù)實際情況,從成本效益原則出發(fā),采取最合適的方法取得相匹配的效益。

    三、成本核算維度的選擇及控制方法

    基于制劑在生產(chǎn)過程中的特點,以及在尚無專業(yè)信息核算軟件的現(xiàn)況下,從管理的成本效益考慮,對制劑成本核算維度及控制方法進行有效選擇,顯得尤為重要。

    1.分類管理及二級核算

    作為醫(yī)院服務(wù)產(chǎn)品的組成部分,中醫(yī)制劑核算既要符合醫(yī)院財務(wù)會計制度的要求,又要盡可能有效實施成本效益管理。僅僅依靠會計科目的核算,無法實現(xiàn)對制劑業(yè)務(wù)的有效管理。在實際工作中,在財務(wù)和制劑部門設(shè)兩級會計,對制劑的收入、支出及結(jié)余狀況進行分類兩級核算就顯得十分必要。

    所謂一級核算是醫(yī)院財務(wù)對制劑部門成本費用的核算,醫(yī)院把制劑部門作為利潤中心,對制劑部門消耗的直接材料費用、直接人工費用及制造費用進行歸集,對制劑部門的收入、支出及結(jié)余狀況進行核算。在一級核算基礎(chǔ)上,醫(yī)院在制劑部門設(shè)成本專管員二級核算,主要對每類品種的制劑部門可控變動成本進行核算。對于無法直接歸集的生產(chǎn)制劑所占用的廠房、生產(chǎn)設(shè)備等固定資產(chǎn)折舊、水電費、管理費用或其他間接費用,則由財務(wù)進行統(tǒng)一歸集,再根據(jù)選定的方法進行分攤,計入各相關(guān)制劑品種成本。這樣,既實現(xiàn)對制劑成本中占比最大比例的原材料成本進行有效的針對性監(jiān)控,也具有可操作性。

    2.利用激勵機制加強成本控制

    按成本習(xí)性,制劑成本分為固定成本和變動成本,其中變動成本中又可細分為部門可控成本和不可控成本,如制劑部門的物料耗用等。在實際管理中,一方面,財務(wù)部門在一級核算層級定期對制劑部門的收支結(jié)余情況進行分析、對比,作為評價制劑經(jīng)濟效益的一個指標,與制劑部門人員進行溝通;另一方面通過績效激勵的方式,將制劑變動成本納入部門績效,以達到成本控制的目的。通過實行部門績效考核,貫徹“權(quán)、責、利”相結(jié)合的原則,把前述制劑部門的可控成本與制劑部門績效掛鉤,通過機制設(shè)計避免不必要的浪費與積壓,減少醫(yī)院的資金投入,形成全員為降低成本共同努力的良性格局。

    四、制劑價格的制定

    1.第一個階段:政府定價

    以廣東省為例,在2015年8月前“廣東省醫(yī)療機構(gòu)的制劑價格由省價格主管部門制定和調(diào)整,且不得超過國家和省公布的同類規(guī)格藥品的最高零售價格,原則上應(yīng)低于市場上可替代的同類藥品的價格”,醫(yī)院制劑零售價格實行政府定價,以保本微利原則,醫(yī)院制劑定價以生產(chǎn)成本為基礎(chǔ),規(guī)定成本利潤率不得超過5%。其中,制劑成本主要包括原材料成本、輔助材料成本、周轉(zhuǎn)材料、其他費用等四大類,原材料、輔助材料按定額給予一定損耗率計算。

    這種政府定價模式缺陷是顯而易見的:一是未考慮制劑產(chǎn)品中包含的知識產(chǎn)權(quán)及科研成本,僅對加工階段在成本基礎(chǔ)上加價5%,對于低價品種來說利潤空間極其有限,未能真實體現(xiàn)成本彌補并實現(xiàn)合理利潤;二是管理成本未包含在定價之內(nèi),在成本核算定價時,存在未將人力、管理、設(shè)備成本等計算在內(nèi)的現(xiàn)象;三是因要價格部門核定,受人員限制等因素影響,價格調(diào)整漫長無期,無法實現(xiàn)隨中藥原材料價格波動對制劑產(chǎn)品進行價格調(diào)整。在中藥飲片原材料價格飛漲的時候,無法及時將制劑價格隨中藥飲片價格上升而進行調(diào)整,導(dǎo)致部分制劑產(chǎn)品出現(xiàn)價格倒掛虧損現(xiàn)象,從而造成了停產(chǎn),導(dǎo)致醫(yī)院在一些重大疾病的治療中逐漸失去中醫(yī)藥的特色優(yōu)勢。

    2.第二個階段:自主定價

    2015年8月,隨著廣東省新定價目錄的頒布,政府放開了絕大部分藥品價格,標志著制劑價格的制定進入實行市場調(diào)節(jié)價階段。醫(yī)療機構(gòu)可根據(jù)制劑成本、制劑價值、市場情況自行制定價格。

    為了保證制劑價格的平穩(wěn)過渡及患者可接受性,公立醫(yī)院在制定制劑市場調(diào)節(jié)價格過程中,大多繼續(xù)堅持彌補合理生產(chǎn)成本支出并獲得合理利潤原則制定價格,主要有以下幾種做法:

    (1)沿用原成本定價模式,雖然文件已廢止,但里面的制劑價格計算公式曾經(jīng)多年驗證,有其合理性。

    (2)合理設(shè)定成本利潤率,考慮制劑融合了自身的知識產(chǎn)權(quán)及醫(yī)院的商譽,同時醫(yī)院需要為制劑的持續(xù)創(chuàng)新提供科研經(jīng)費及激勵,醫(yī)院適當提高成本利潤率,但仍堅持不高于主要大型藥商的成本利潤率。

    (3)定期對制劑成本跟蹤測算和調(diào)整。如制劑按批次實時作價, 不利于價格的相對穩(wěn)定,但同時也考慮占制劑成本比重較大的中藥材原材料價格變動較快,因此,可考慮每年或每半年定期跟蹤測算制劑價格,并予以調(diào)整。

    五、完善醫(yī)院制劑管理建議

    1.應(yīng)用信息技術(shù),走現(xiàn)代化制劑道路

    基于前述制劑生產(chǎn)特點,如沒有信息系統(tǒng)的幫助,單靠一兩個統(tǒng)計和財務(wù)人員手工操作,制劑成本核算盲目追求理論上的按品種的產(chǎn)品成本等完全成本核算方式,不但核算工作量太大,而且容易產(chǎn)生偏差誤導(dǎo)決策。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,信息系統(tǒng)在醫(yī)院財務(wù)管理中的應(yīng)用越來越廣泛,醫(yī)院制劑的生產(chǎn)和核算信息化必將成為改善制劑管理的有力手段。一方面,制劑部門配備專門的制劑庫存管理軟件,實現(xiàn)對制劑物資的高效管理;另一方面,系統(tǒng)軟件逐一計算每種藥品的材料及費用,從而實現(xiàn)單個制劑成品的成本核算。

    2.建立生產(chǎn)成本預(yù)測跟蹤體系,為管理決策提供參考

    在目前制劑是可以自主定價的情況下,為了實現(xiàn)患者利益、醫(yī)院利益的相統(tǒng)一,制劑的定價仍必須在成本的基礎(chǔ)上進行,因此,建立制劑成本的預(yù)測體系,對制劑生產(chǎn)、定價隨時提出預(yù)警,為制劑精細化管理及決策提供依據(jù),是制劑財務(wù)管理的重要方向。

    3.制定完善的績效激勵機制,鼓勵在專科建設(shè)中加強中醫(yī)制劑的研發(fā)及應(yīng)用

    中醫(yī)制劑能力建設(shè)是中醫(yī)院??平ㄔO(shè)的重要方面,醫(yī)院從戰(zhàn)略角度,加強對制劑的研發(fā)、保護、推廣使用顯得尤為重要。在??平ㄔO(shè)中,醫(yī)院要主動尋求發(fā)展方向和突破點,制定有效的績效激勵機制,鼓勵臨床研究總結(jié)臨床療效好的治療方法,對于醫(yī)藥市場供應(yīng)缺失品種,有針對性的研發(fā)系列療效好的病種處方,加強中醫(yī)制劑的深入挖掘和保護,從而增強??坪诵母偁幜?加強中醫(yī)制劑的人才隊伍建設(shè),創(chuàng)造良好的用人環(huán)境和氛圍,充分調(diào)動臨床醫(yī)生、藥學(xué)研究人員等開發(fā)制劑新品種的積極性,鼓勵運用新劑型、新技術(shù)促進中藥特色療法的開展。

    作為財務(wù)管理人員,需要為醫(yī)院制劑發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提供有效分析及資金保障,在進行醫(yī)院預(yù)算編制時,提供制劑的研發(fā)投入、并對制劑的研發(fā)及使用制訂完善的激勵措施和考核機制。

    參考文獻

    1.廣東省物價局. 廣東省物價局關(guān)于醫(yī)療機構(gòu)制劑價格的管理辦法.粵價〔2010〕295號.

    2.財政部. 關(guān)于印發(fā)《政府會計制度――行政事業(yè)單位會計科目和報表》的通知. 財會〔2017〕25號.

    3.財政部. 關(guān)于印發(fā)《醫(yī)院會計制度》的通知.財會〔2010〕27號.

    猜你喜歡
    公立醫(yī)院財務(wù)管理
    財務(wù)管理
    強化醫(yī)院財務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    公立醫(yī)院績效考核實施探討
    促使公立醫(yī)院達到三個轉(zhuǎn)變
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    自收自支事業(yè)單位財務(wù)管理探討
    論新形勢下酒店財務(wù)管理
    加強村級財務(wù)管理迫在眉睫
    公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
    国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产探花极品一区二区| 极品教师在线视频| 久久久国产成人精品二区| 国产淫片久久久久久久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国国产精品蜜臀av免费| 国产一区二区三区av在线 | 一本久久中文字幕| 亚洲18禁久久av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产成人a区在线观看| 国产亚洲欧美98| 欧美成人一区二区免费高清观看| 少妇的逼好多水| 日韩精品青青久久久久久| 黄色一级大片看看| 亚洲人成网站高清观看| 一级黄片播放器| 69av精品久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 老司机福利观看| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久久久久午夜电影| 亚洲精品日韩av片在线观看| 熟女电影av网| 中文字幕av在线有码专区| 欧美3d第一页| 97热精品久久久久久| 床上黄色一级片| 91av网一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 麻豆久久精品国产亚洲av| 看黄色毛片网站| 99久国产av精品| 最近在线观看免费完整版| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产在视频线在精品| 国产视频内射| 最近手机中文字幕大全| 嫩草影院精品99| 免费av毛片视频| 少妇丰满av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 18+在线观看网站| 在线播放国产精品三级| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产欧美日韩精品一区二区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品久久视频播放| 我要看日韩黄色一级片| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲成人av在线免费| 欧美高清成人免费视频www| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲人与动物交配视频| 久久久久国内视频| 欧美性感艳星| 国产精品一区二区三区四区久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 免费观看精品视频网站| 欧美高清性xxxxhd video| 成人鲁丝片一二三区免费| 日本欧美国产在线视频| 午夜亚洲福利在线播放| 长腿黑丝高跟| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 91久久精品电影网| 免费av不卡在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美丝袜亚洲另类| 国产成人影院久久av| 国产精品精品国产色婷婷| 国产成人福利小说| 久久99热这里只有精品18| 欧美又色又爽又黄视频| 国产熟女欧美一区二区| 欧美人与善性xxx| 99热精品在线国产| 亚洲美女搞黄在线观看 | 一级黄色大片毛片| 亚洲无线观看免费| 国产大屁股一区二区在线视频| 桃色一区二区三区在线观看| 在现免费观看毛片| 免费搜索国产男女视频| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 热99在线观看视频| 欧美日韩在线观看h| 久久精品人妻少妇| 成年女人看的毛片在线观看| 三级经典国产精品| 亚洲无线观看免费| 精品久久久噜噜| 级片在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 久久人人爽人人片av| 国产亚洲精品久久久com| 午夜福利在线观看吧| 免费看美女性在线毛片视频| 麻豆国产97在线/欧美| 我的女老师完整版在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产高潮美女av| 黄色日韩在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 尾随美女入室| 国产伦精品一区二区三区四那| 午夜精品一区二区三区免费看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲久久久久久中文字幕| 日本三级黄在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩欧美在线乱码| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久国产网址| 成人永久免费在线观看视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 18+在线观看网站| 联通29元200g的流量卡| 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费人成在线观看视频色| 免费一级毛片在线播放高清视频| 麻豆一二三区av精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美潮喷喷水| 真人做人爱边吃奶动态| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费人成在线观看视频色| 亚洲欧美成人精品一区二区| .国产精品久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 九九在线视频观看精品| 一个人看的www免费观看视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品一区二区性色av| 中文字幕av成人在线电影| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产成年人精品一区二区| АⅤ资源中文在线天堂| 听说在线观看完整版免费高清| 精品免费久久久久久久清纯| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩高清综合在线| 日本一二三区视频观看| 久久久色成人| 久99久视频精品免费| 午夜爱爱视频在线播放| 99热6这里只有精品| 国产亚洲欧美98| 国产精品久久电影中文字幕| 内地一区二区视频在线| 99久久成人亚洲精品观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久亚洲国产成人精品v| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久精品91蜜桃| 男人舔奶头视频| 无遮挡黄片免费观看| 精品一区二区免费观看| 国产av不卡久久| 综合色av麻豆| av在线播放精品| 俺也久久电影网| a级毛色黄片| 日韩欧美国产在线观看| 看片在线看免费视频| 亚洲无线观看免费| 免费无遮挡裸体视频| 欧美日韩综合久久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利18| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 免费av毛片视频| 国国产精品蜜臀av免费| 岛国在线免费视频观看| 一本一本综合久久| 久久精品夜色国产| 特大巨黑吊av在线直播| 老司机福利观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美日本视频| 日韩国内少妇激情av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| h日本视频在线播放| 国内精品美女久久久久久| 午夜福利在线在线| 婷婷六月久久综合丁香| 国产一区二区激情短视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品一区www在线观看| 日本黄色片子视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产在视频线在精品| 看片在线看免费视频| 国语自产精品视频在线第100页| 色哟哟哟哟哟哟| eeuss影院久久| 亚洲av美国av| 18禁在线播放成人免费| 夜夜爽天天搞| 成人性生交大片免费视频hd| 99热全是精品| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品人妻久久久久久| 国产高清不卡午夜福利| 日韩精品青青久久久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| a级毛片a级免费在线| 免费搜索国产男女视频| 国产美女午夜福利| 国产91av在线免费观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美+日韩+精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲真实伦在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 岛国在线免费视频观看| 在现免费观看毛片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 联通29元200g的流量卡| 亚洲最大成人中文| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| av中文乱码字幕在线| 免费电影在线观看免费观看| 有码 亚洲区| 久久午夜亚洲精品久久| 成人欧美大片| 成人av一区二区三区在线看| avwww免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产单亲对白刺激| 免费人成在线观看视频色| 国产高清不卡午夜福利| 色噜噜av男人的天堂激情| 嫩草影院入口| 久久久久久久久久久丰满| 免费观看在线日韩| 在线免费观看的www视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久亚洲国产成人精品v| 男人舔奶头视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精华一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 美女被艹到高潮喷水动态| 永久网站在线| 村上凉子中文字幕在线| 精品午夜福利在线看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 成人av在线播放网站| 内地一区二区视频在线| 国产精品人妻久久久久久| 免费观看在线日韩| 一a级毛片在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品久久视频播放| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久久久久中文| 欧美又色又爽又黄视频| 久久精品综合一区二区三区| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产色爽女视频免费观看| 99久久九九国产精品国产免费| av中文乱码字幕在线| 97在线视频观看| 黄色日韩在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲国产精品国产精品| 色5月婷婷丁香| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品av视频在线免费观看| 观看美女的网站| aaaaa片日本免费| 亚洲欧美成人精品一区二区| videossex国产| 午夜激情欧美在线| 真实男女啪啪啪动态图| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久久久国产a免费观看| 国产中年淑女户外野战色| 国产av麻豆久久久久久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日本a在线网址| 日本一二三区视频观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产色婷婷99| 国产成人freesex在线 | av在线观看视频网站免费| 黄片wwwwww| 国产黄a三级三级三级人| 狠狠狠狠99中文字幕| 国内精品宾馆在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩欧美国产在线观看| 免费av观看视频| 亚洲色图av天堂| 22中文网久久字幕| eeuss影院久久| 九色成人免费人妻av| 69人妻影院| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 如何舔出高潮| 久久久a久久爽久久v久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧美在线一区亚洲| 午夜精品在线福利| 特大巨黑吊av在线直播| 可以在线观看毛片的网站| h日本视频在线播放| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 三级经典国产精品| 欧美日韩在线观看h| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成人av在线播放网站| 高清毛片免费看| 免费无遮挡裸体视频| 日日啪夜夜撸| 国产精品一及| 中国国产av一级| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品久久久久久久久免| 日韩大尺度精品在线看网址| 免费av不卡在线播放| 国产精品福利在线免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 热99re8久久精品国产| 午夜久久久久精精品| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 男女那种视频在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 美女免费视频网站| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 成年女人毛片免费观看观看9| 高清毛片免费看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 大型黄色视频在线免费观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 嫩草影院入口| 色视频www国产| 赤兔流量卡办理| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 综合色丁香网| 成年免费大片在线观看| 联通29元200g的流量卡| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 看非洲黑人一级黄片| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产真实乱freesex| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美又色又爽又黄视频| 有码 亚洲区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 22中文网久久字幕| 国产欧美日韩精品亚洲av| 在线观看午夜福利视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久鲁丝午夜福利片| 97碰自拍视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费黄网站久久成人精品| 中文资源天堂在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲内射少妇av| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产日本99.免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品无大码| 91久久精品国产一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 日本欧美国产在线视频| 可以在线观看的亚洲视频| 久久久a久久爽久久v久久| 99久久九九国产精品国产免费| 五月伊人婷婷丁香| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中出人妻视频一区二区| 少妇的逼水好多| 国产精品综合久久久久久久免费| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久色成人| 精品久久久噜噜| 不卡一级毛片| 国产男人的电影天堂91| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲精品456在线播放app| 热99在线观看视频| 91久久精品国产一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人亚洲精品av一区二区| 伦理电影大哥的女人| 精品一区二区免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品人妻视频免费看| 一区二区三区四区激情视频 | 久久精品影院6| 人妻少妇偷人精品九色| 久久精品人妻少妇| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 丰满乱子伦码专区| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产综合懂色| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲无线在线观看| 99热全是精品| av在线亚洲专区| 午夜a级毛片| 性色avwww在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 1000部很黄的大片| 成年女人永久免费观看视频| 精品一区二区三区视频在线| 国产探花极品一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久韩国三级中文字幕| 国产高清三级在线| 深夜a级毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲av电影不卡..在线观看| h日本视频在线播放| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| or卡值多少钱| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产高清不卡午夜福利| 免费看美女性在线毛片视频| 老司机福利观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久久久伊人网av| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品av视频在线免费观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜福利高清视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中文字幕免费在线视频6| 国产老妇女一区| 国产精品一区二区三区四区久久| 久久草成人影院| 在线a可以看的网站| 少妇的逼好多水| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品一区二区性色av| 亚洲性夜色夜夜综合| 欧美极品一区二区三区四区| 国产午夜福利久久久久久| av视频在线观看入口| 一本精品99久久精品77| 亚洲精品在线观看二区| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美成人一区二区免费高清观看| av在线亚洲专区| 日韩制服骚丝袜av| 久久99热6这里只有精品| av在线蜜桃| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲国产高清在线一区二区三| a级毛片免费高清观看在线播放| 能在线免费观看的黄片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av一区综合| 最近最新中文字幕大全电影3| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲高清免费不卡视频| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av美国av| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品熟女少妇av免费看| 中国国产av一级| 成人一区二区视频在线观看| 美女免费视频网站| 日韩亚洲欧美综合| 国内精品一区二区在线观看| or卡值多少钱| 国产 一区 欧美 日韩| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 精品一区二区三区视频在线| 大香蕉久久网| 精品久久久久久久久av| 午夜福利成人在线免费观看| av中文乱码字幕在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 色综合色国产| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 毛片一级片免费看久久久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 午夜a级毛片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99久久九九国产精品国产免费| 国产高清视频在线观看网站| 精品久久久久久久久久久久久| 精品熟女少妇av免费看| 岛国在线免费视频观看| 成人一区二区视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 韩国av在线不卡| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 丝袜美腿在线中文| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美高清成人免费视频www| 十八禁网站免费在线| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久久久久久大av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 色噜噜av男人的天堂激情| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美日韩在线观看h| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲国产精品成人久久小说 | 少妇的逼水好多| 亚洲av中文av极速乱| 国产麻豆成人av免费视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 午夜久久久久精精品| 精品午夜福利在线看| 久久鲁丝午夜福利片| 成人无遮挡网站| 女同久久另类99精品国产91| 秋霞在线观看毛片| 国产 一区精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 97在线视频观看| 亚洲专区国产一区二区| 99在线视频只有这里精品首页| 搡老岳熟女国产| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 毛片女人毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 麻豆成人午夜福利视频| 精品国产三级普通话版| 午夜精品一区二区三区免费看| 一夜夜www| 插逼视频在线观看| 成人二区视频| 国产高清激情床上av| 日韩在线高清观看一区二区三区| av视频在线观看入口| 熟女电影av网| 亚洲精品456在线播放app| 一进一出好大好爽视频| 伦精品一区二区三区|