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    大學(xué)漢語聽說課考核方法現(xiàn)狀及對策研究

    2018-05-14 13:52:20劉晶美麗芭努·買合蘇提
    關(guān)鍵詞:考核大學(xué)能力

    劉晶 美麗芭努·買合蘇提

    [摘 ? ? ? ? ? 要] ?目前的大學(xué)漢語聽說課程考核方式多數(shù)以總結(jié)性考核為主,不能對學(xué)生學(xué)習情況做出科學(xué)、合理的評價,無法實現(xiàn)大學(xué)漢語聽說提高少數(shù)民族學(xué)生漢語聽說應(yīng)用能力的教學(xué)目標。改革大學(xué)漢語聽說課程考核方法,對教學(xué)能起到較好的促進作用,使大學(xué)漢語聽說能夠適應(yīng)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)模式。

    [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?大學(xué)漢語聽說;應(yīng)用能力;課程考核方法

    [中圖分類號] ?G712 ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻標志碼] ?A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號] ?2096-0603(2018)26-0166-01

    巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學(xué)院《大學(xué)漢語聽說課課程標準》指出:預(yù)科階段大學(xué)漢語聽說課的教學(xué)目標是培養(yǎng)少數(shù)民族學(xué)生的漢語聽、說能力,培養(yǎng)學(xué)生的漢語綜合運用能力,以適應(yīng)日常交際、專業(yè)課學(xué)習和職業(yè)場景的需求。在國家大力開展學(xué)國語、用國語的背景下,對大學(xué)漢語聽說課考核方法也提出了新要求,對本課程考核方法做出調(diào)整,實現(xiàn)考核對教學(xué)的促進作用。

    一、目前大學(xué)漢語聽說課考核方法存在的問題

    (一)考核方式單一

    僅以期末考試為主的考核方式不能適應(yīng)少數(shù)民族學(xué)生大學(xué)漢語聽說課學(xué)習的需要。學(xué)生只要熟悉聽力練習冊的題目,背會課文、對話,期末考試就能得高分。而在考試結(jié)果中我們可以看到,有的學(xué)生期末考試可以及格,但是實際漢語交際能力卻不好,有的學(xué)生漢語實際應(yīng)用能力較好,但是因為沒有背誦課文,導(dǎo)致期末考試成績并不算很高。這說明了現(xiàn)有的大學(xué)漢語聽說考核方法不能客觀真實地反映學(xué)生的漢語聽說水平,而且還會限制學(xué)生學(xué)習的熱情和學(xué)習能力的發(fā)展。

    (二)平時成績打分不規(guī)范

    我院大學(xué)漢語聽說課考核中平時成績占到期末總成績的40%,但是平時成績打分并不合理。首先,打分參考項單一,僅以作業(yè)成績、考勤為參考,這不足以反映學(xué)生學(xué)習的全過程。打分存在不公平現(xiàn)象,有些學(xué)生與教師較熟悉,則該生分數(shù)較高;有些教師不喜歡主動表現(xiàn)的學(xué)生;教師可能對某些學(xué)生不熟悉或者不了解,分數(shù)就會較低;有些學(xué)生試卷成績太低,教師可能會提高平時成績以幫助學(xué)生考試及格。

    (三)分層教學(xué)的考核存在不公平現(xiàn)象

    我院從本學(xué)期起實行分層教學(xué),即少數(shù)民族學(xué)生入學(xué)后統(tǒng)一參加MHK模擬考試并分班為A、B、C三個層次。各層次班級在教學(xué)中,教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度、考試試卷都不同。分層次教學(xué)很好地體現(xiàn)了因材施教,但是在考核方式上卻存在不公平。A班學(xué)生漢語基礎(chǔ)較好,試卷難度較大,雖然大部分學(xué)生能通過考試,但取得高分不易。C班學(xué)生由于漢語基礎(chǔ)較薄弱,試卷難度小,考前教師還會劃定復(fù)習范圍,只要認真復(fù)習的學(xué)生就能取得高分。如此即導(dǎo)致了考試的不公平。另外,分層次教學(xué)傷害了學(xué)生的學(xué)習熱情,也不利于同學(xué)間的團結(jié)。

    (四)存在考試作弊現(xiàn)象

    大學(xué)漢語聽說課成績是否及格將影響學(xué)生的畢業(yè)證,有些學(xué)生平時不努力,在考試時就會出現(xiàn)違紀現(xiàn)象。

    二、大學(xué)漢語聽說課程考核具體方法

    (一)科學(xué)命題

    我院大學(xué)漢語聽說課期末考試試卷分為兩部分,即筆試試卷,分值60分,口語測試卷,分值40分,總分100分。大學(xué)漢語聽說課筆試題目不應(yīng)局限于課本,要為學(xué)生通過MHK考試做好輔助,其考試中要加大MHK聽力測試題型的分值??谠囋嚲響?yīng)更加靈活,以考查學(xué)生的漢語表達能力。考試命題的改變會引導(dǎo)學(xué)生改變學(xué)習方法,強化學(xué)生漢語聽、說能力和綜合運用能力的培養(yǎng),同時為學(xué)生準備MHK考試指明方向。

    (二)終結(jié)性考核應(yīng)與過程性考核相結(jié)合

    過程性考核應(yīng)貫穿教學(xué)、學(xué)習全過程,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習方法、學(xué)習態(tài)度等各方面,并與期末考試相結(jié)合,全面評價學(xué)生的學(xué)習情況。過程性考核要注重對學(xué)生漢語聽力、口語表達等交際應(yīng)用能力的考核。教師要向?qū)W生說明考核方式、評分標準及分值。過程性考核要注重學(xué)習全過程,如預(yù)習展示、作業(yè)匯報、個人表現(xiàn)、小組活動、月考等。督促學(xué)生重視日常學(xué)習,實現(xiàn)以考促學(xué),實現(xiàn)少數(shù)民族學(xué)生漢語聽說能力的全面提高。

    (三)注重漢語聽力考試答題能力的培養(yǎng)

    大學(xué)漢語聽說課的教學(xué)目標是提高少數(shù)民族學(xué)生的漢語應(yīng)用能力,同時也要幫助學(xué)生通過MHK三級考試。大學(xué)漢語聽說課教學(xué)不能放棄應(yīng)試能力的培養(yǎng),聽力考試答題能力也要在通過月考、測驗等形式加強,同時也要注重漢語交際能力的培養(yǎng)。

    1.聽說課作業(yè)形式要靈活,不限于紙質(zhì)版作業(yè),可以采用錄音、視頻等多種形式,以便更加了解學(xué)生的學(xué)習情況。

    2.將月考、測驗納入過程性考核中。

    3.增加平時成績的分值比例。加大課堂表現(xiàn)、預(yù)習展示、作業(yè)匯報、小組活動的分值比例,強化“課堂”的重要性。

    4.全漢語教學(xué),創(chuàng)造良好的漢語環(huán)境,以培養(yǎng)少數(shù)民族學(xué)生的漢語聽說能力、理解能力。

    5.明確過程性考核的內(nèi)容,科學(xué)分配分值,使考核更加科學(xué)、全面。

    大學(xué)漢語聽說課在今天“學(xué)國語、用國語”的熱潮中要發(fā)揮積極作用,相應(yīng)的考核方法也必將進行科學(xué)、全面的改革。通過考核指導(dǎo)教學(xué)方向,不斷總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),積極探索,形成科學(xué)、有效的適應(yīng)于大學(xué)漢語聽說課的考核方法,提高少數(shù)民族學(xué)生漢語聽、說能力和漢語應(yīng)用能力。

    參考文獻:

    [1]劉壽堂.大學(xué)公共課程平時成績考評手段質(zhì)疑及商榷[J].黑龍江高教研究,2009(2).

    [2]宋曉沛,宋建國,于明娟.過程性考核對高職教育教學(xué)質(zhì)量控制的重要性[J].牡丹江大學(xué)學(xué)報,2009(4).

    [3]郭春燕.高職院校課程考核改革實踐探索[J].無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2012(2).

    [4]俞敏燕.基于能力本位的高職課程考核評價模式改革構(gòu)想[J].中國校外教育,2011(12).

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