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    昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生宿舍“樓長制”管理研究

    2018-05-14 13:52朱斌
    關(guān)鍵詞:學(xué)生宿舍宿舍電梯

    朱斌

    [摘 要] 通過建立“樓長制”,構(gòu)建學(xué)生管理部門、安全保衛(wèi)部門和后勤服務(wù)部門聯(lián)動協(xié)作的管理機(jī)制,達(dá)到學(xué)生宿舍管理無死角、提高學(xué)生宿舍管理效率和質(zhì)量、杜絕安全事故發(fā)生、創(chuàng)造良好的學(xué)生住宿生活空間的效果。

    [關(guān) 鍵 詞] 學(xué)生宿舍;樓長制;管理

    [中圖分類號] G717 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)02-0199-01

    昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱“昆明工職院”)是由國有特大型企業(yè)昆明鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司主辦的一所辦學(xué)特色十分鮮明的公辦高職院校,具有50多年的職業(yè)教育辦學(xué)歷史,學(xué)校位于云南滇中產(chǎn)業(yè)新區(qū)核心區(qū)域——安寧市市內(nèi),距昆明市市中心僅25公里,各類在校生達(dá)14000余人。

    一、項(xiàng)目實(shí)施背景、理論依據(jù)

    昆明工職院學(xué)生宿舍屬高層電梯宿舍,每棟有26層,學(xué)生進(jìn)出宿舍主要乘坐電梯,因?qū)W生上下課時間相對集中,乘坐電梯存在超員等安全隱患,另外超高層住宅消防、水電和保潔管理有它的特殊性,加上物業(yè)管理涉及學(xué)生管理部門、安全保衛(wèi)部門和后勤服務(wù)部門,需要建立聯(lián)動協(xié)作的管理機(jī)制。因此,在鋼城創(chuàng)業(yè)園學(xué)生宿舍探索試點(diǎn)“樓長制”管理。通過建立“樓長制”,構(gòu)建學(xué)生管理部門、安全保衛(wèi)部門和后勤服務(wù)部門聯(lián)動協(xié)作的管理機(jī)制,達(dá)到學(xué)生宿舍管理無死角、提高學(xué)生宿舍管理效率和質(zhì)量、杜絕安全事故發(fā)生、創(chuàng)造良好的學(xué)生住宿生活空間的效果。

    二、項(xiàng)目的內(nèi)涵和主要做法

    (一)內(nèi)涵

    1.協(xié)調(diào)學(xué)校學(xué)生管理職能部門、安全保衛(wèi)部門和后勤保障部門等相關(guān)職能部門,完成對學(xué)生宿舍的管理和服務(wù)工作。

    2.按照學(xué)校相關(guān)安全管理規(guī)定,樓長對所負(fù)責(zé)的學(xué)生宿舍安全負(fù)總則。

    3.按照學(xué)校學(xué)生管理相關(guān)規(guī)定,樓長對所負(fù)責(zé)的學(xué)生宿舍內(nèi)的學(xué)生負(fù)總則。

    4.按照學(xué)校相關(guān)學(xué)生宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定,樓長對所負(fù)責(zé)的學(xué)生宿舍衛(wèi)生負(fù)總則。

    (二)主要做法

    加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任;齊抓共管,務(wù)求實(shí)效;加強(qiáng)管理,嚴(yán)格考核。掌握宿舍情況,對本棟宿舍所住學(xué)生情況深入理解,了解學(xué)生基本信息,建立住宿檔案;建立管理機(jī)構(gòu),建立輔導(dǎo)員、班主任、學(xué)生宿舍管理員和學(xué)生宿舍社團(tuán)管理組織網(wǎng)絡(luò);建立應(yīng)急演練機(jī)制。針對可能發(fā)生的地震、火災(zāi)和群體事件建立應(yīng)急和演練機(jī)制;建立現(xiàn)場巡查制度,每周定期對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行安全、衛(wèi)生、消防和學(xué)生管理工作的檢查,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和學(xué)生管理方面的問題及時處理;建立學(xué)生宿舍管理檔案。

    學(xué)生宿舍物業(yè)管理費(fèi)按2元/m2計(jì)算(含物業(yè)費(fèi)、水電維修費(fèi)、安保費(fèi)、消防控制費(fèi)、電梯維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)、綠化費(fèi)、二次水加壓費(fèi)、垃圾清運(yùn)費(fèi)和考核獎勵費(fèi))。物業(yè)管理費(fèi)用采取年包干,節(jié)約部分按節(jié)約金額的10%~30%獎勵;超出部分按超出部分的10%~30%進(jìn)行考核,獎勵和考核金額由后勤處牽頭提出方案,報學(xué)校同意后執(zhí)行。

    考核:考核采取周考核、月度考和年度考核。值班干部履行周考核,綜治消防檢查履行月考核,周考核分和月度考核分加權(quán)平均后為本月考核分,考核分占權(quán)重60%。人事處、黨政辦公室、職工代表、學(xué)生代表履行年度考核,考核分占權(quán)重40%??己酥黧w由人事處代表學(xué)校牽頭組織考核,成員由黨政辦公室、職工代表、學(xué)生代表組成,對乙方進(jìn)行考核。按結(jié)果進(jìn)行考核或獎勵(所有獎勵費(fèi)用在總承包費(fèi)中支付)。周考核:每周由當(dāng)期值班干部對鋼城創(chuàng)業(yè)園學(xué)生宿舍學(xué)生管理、安全和后勤保障等方面進(jìn)行打分(考核表附后)。月度考核:每月由綜治消防檢查小組對鋼城創(chuàng)業(yè)園學(xué)生宿舍學(xué)生管理、安全和后勤保障等方面進(jìn)行打分(考核表附后),與周考核分加權(quán)平均后為本月考核分。月度考核分在60分以下,考核學(xué)生處、保衛(wèi)處和后勤處。年度考核:人事處、黨政辦公室、職工代表、學(xué)生代表履行年度考核。

    獎勵:月度獎勵。本月未發(fā)生安全事故,考核分在80分以上,以每生兩元計(jì)算獎勵,具體按:考核分?jǐn)?shù)×100%×2元×住宿學(xué)生人數(shù)=本月獎勵,由樓長造表獎勵相關(guān)人員。年度獎勵:年度未發(fā)生安全事故,學(xué)生處、保衛(wèi)處和后勤處給予獎勵。

    三、學(xué)生宿舍開展“樓長制”預(yù)期目標(biāo)和取得的成果

    自昆明工職院開展“樓長制”工作以來,每天檢查本棟高層學(xué)生宿舍電梯運(yùn)行情況并做好記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,并報維保單位進(jìn)行維修保養(yǎng),全年未發(fā)生電梯安全事故;樓長檢查,督促住校生搞好衛(wèi)生,保持本棟學(xué)生宿舍清潔衛(wèi)生;對學(xué)生用電和用水加強(qiáng)管理,通過“樓長制”管理每年節(jié)約水電費(fèi)10%左右;通過“樓長制”齊抓共管,宿舍區(qū)治安明顯好轉(zhuǎn)。

    預(yù)期目標(biāo):通過“樓長制”形成齊抓共管局面,構(gòu)建文明和諧的宿舍區(qū)域和平安宿舍。

    四、學(xué)生宿舍開展“樓長制”后續(xù)需要進(jìn)步完善的方面

    (1)加強(qiáng)制度建設(shè),“樓長制”管理涉及學(xué)生管理、宿舍安全管理、宿舍資產(chǎn)管理、衛(wèi)生管理、水電管理、值班人員管理、電梯管理和消防管理等,各塊都有相應(yīng)的管理制度,須建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)和規(guī)范的管理制度;(2)進(jìn)一步明確職責(zé),“樓長制”管理實(shí)施后,須協(xié)調(diào)好與學(xué)生處、后勤處、安全保衛(wèi)處及輔導(dǎo)員和班主任的工作,明確各自職責(zé);(3)需進(jìn)一步建立“樓長制”管理長效機(jī)制。

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