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    校企合作的高職就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系的構(gòu)建探討

    2018-05-14 13:52:19劉戀
    關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo)高職企業(yè)

    劉戀

    [摘 要] 就業(yè)情況好壞可以體現(xiàn)出高職院校的教學(xué)水平,然而當(dāng)前高職院校的畢業(yè)生很難滿足企業(yè)和單位的用人需求。針對(duì)這種情況,以湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例,就如何構(gòu)建在學(xué)校和企業(yè)加強(qiáng)合作背景下的高職就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系的建設(shè)提出三點(diǎn)建議,希望為高職院校學(xué)生的就業(yè)提供幫助。

    [關(guān) 鍵 詞] 校企合作;高職;就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系

    [中圖分類號(hào)] G717 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2018)20-0115-01

    當(dāng)前的社會(huì)形勢下,高校畢業(yè)生的就業(yè)問題受到了很多的關(guān)注,他們需要就業(yè)指導(dǎo)來實(shí)現(xiàn)自身就業(yè)。由于高職院校發(fā)展得較晚,在就業(yè)指導(dǎo)環(huán)節(jié)上較為薄弱,雖然很多學(xué)者進(jìn)行了一些研究,但是都過于理論化,與高職院校的關(guān)聯(lián)不是很密切。湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院是一所歷史悠久的高等職業(yè)學(xué)院,注重培養(yǎng)涉外人才,在校企聯(lián)合的模式下,較好地實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生的就業(yè),在就業(yè)環(huán)節(jié)做了多方面的工作。

    一、關(guān)于湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院

    在人才的培養(yǎng)上,學(xué)院旨在培養(yǎng)成為國際化、具有高端技能的人才,形成以外貿(mào)專業(yè)為特色、外語專業(yè)為基礎(chǔ)、服務(wù)專業(yè)為重點(diǎn)和以聯(lián)合辦學(xué)為方式的辦學(xué)特色。比如,學(xué)院的酒店管理專業(yè),自2001年先后和北京湘粵情股份有限公司、華天集團(tuán)有限公司等數(shù)十家企業(yè)進(jìn)行了深度合作,彰顯了學(xué)院為培養(yǎng)出高質(zhì)量的人才而做出的努力。旅游學(xué)院的專業(yè)也通過實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生的培養(yǎng),讓學(xué)生具有專業(yè)技能和實(shí)際操作能力,利用“筑巢引鳳”的方法引進(jìn)了多家企業(yè)合作。

    二、完善的就業(yè)服務(wù)體系

    構(gòu)建完整服務(wù)體系對(duì)高職院校十分重要,學(xué)校要完善就業(yè)服務(wù),給畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì),尤其是對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生要提供特殊幫助,畢業(yè)生會(huì)因此對(duì)母校滿懷感激之情,畢業(yè)生也會(huì)通過更加努力的工作來回報(bào)社會(huì),實(shí)現(xiàn)就業(yè)質(zhì)量的提升。高校要開展針對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)組織工作,并且做到從全局出發(fā),從就業(yè)指導(dǎo)到安置就業(yè)都要親力親為。對(duì)畢業(yè)生要細(xì)化,分出學(xué)校、學(xué)院兩個(gè)系別,校級(jí)的工作主要負(fù)責(zé)制定出相關(guān)的就業(yè)政策、加強(qiáng)和企業(yè)單位的交流、開展校級(jí)規(guī)模的招聘活動(dòng)等;系級(jí)的工作部門要保證具體方針的實(shí)施和進(jìn)行必要的就業(yè)教育,號(hào)召全校教師投入學(xué)生的畢業(yè)工作中[1]。

    對(duì)學(xué)生的就業(yè)問題,學(xué)校要多和就近的企業(yè)和單位聯(lián)系,通過教師的不定期拜訪,加強(qiáng)雙方的交流,為輸送優(yōu)質(zhì)人才做好鋪墊,對(duì)能力較強(qiáng)的學(xué)生要組建訂單班。教師要鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)所需人才提前關(guān)注,對(duì)符合要求的人才進(jìn)行集體培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)深度合作。同時(shí),企業(yè)也可以向?qū)W校提出所需的人才類型,設(shè)置更加適合企業(yè)的專業(yè),以此開展就業(yè)指導(dǎo)。對(duì)已經(jīng)在企業(yè)工作的學(xué)生,要多給予剛加入工作的畢業(yè)生一點(diǎn)幫助,發(fā)揮其作用,幫助畢業(yè)生盡快適應(yīng)工作崗位。此外,還要利用信息化手段幫助畢業(yè)生就業(yè),讓網(wǎng)絡(luò)化的就業(yè)平臺(tái)搭建在供需雙方。對(duì)家庭困難的學(xué)生,企業(yè)要有慈悲之心,幫助他們就業(yè),不但滿足了企業(yè)的用人需求,也利于企業(yè)的形象發(fā)展,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定[2]。

    三、就業(yè)指導(dǎo)教育體系要做到點(diǎn)面結(jié)合

    教師要根據(jù)不同的情況做到因材施教,這樣就可以解決對(duì)工作崗位存在的疑慮,也能調(diào)整好心態(tài),努力去適應(yīng)工作。在就業(yè)過程中,學(xué)校要配備指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),包括職業(yè)規(guī)劃師、心理咨詢師和人才測評(píng)師等,這樣就能做到指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平提升,也能有效保證職業(yè)素養(yǎng),讓就業(yè)指導(dǎo)更加科學(xué)規(guī)范。同時(shí),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)還要具備和學(xué)生就業(yè)崗位相關(guān)的知識(shí),這樣就既能進(jìn)行指導(dǎo),又符合企業(yè)需求,達(dá)到“雙師型”標(biāo)準(zhǔn)。高校還要制定更加適合畢業(yè)生就業(yè)的教材,結(jié)合專業(yè)特色和社會(huì)所需,編制教材內(nèi)容,同時(shí)也可以與企業(yè)共同完成教材的編寫,讓學(xué)生領(lǐng)略優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化,感受工作氛圍[3]。

    四、完善校企合作的就業(yè)評(píng)價(jià)體系

    為了給畢業(yè)生提供更加規(guī)范的就業(yè)指導(dǎo),學(xué)校要建立十分完善的就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。通過大量的調(diào)查和分析,會(huì)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)狀況有詳盡的掌握,進(jìn)而進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià),才能根據(jù)調(diào)查結(jié)果制訂出有針對(duì)性的解決措施,讓辦學(xué)更具特色,從根本上讓學(xué)生的競爭力得到提升。比如,在外國語的教學(xué)中,學(xué)校通過企業(yè)可以了解畢業(yè)生的外語水平能否達(dá)到企業(yè)的要求;對(duì)旅游專業(yè)的學(xué)生,也可以檢測是否具備講解時(shí)的語言規(guī)范能力,評(píng)價(jià)體系對(duì)指導(dǎo)教師也有評(píng)價(jià)作用,能夠反映出教師的就業(yè)指導(dǎo)水平。

    在校企合作中還要注意考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)在企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生要制訂多方面考核,是否具備錄用通過學(xué)院和企業(yè)的指導(dǎo),從2001年至今,學(xué)院的訂單班學(xué)生都完成了相應(yīng)專業(yè)的學(xué)習(xí),取得了資格證書,具備了良好的工作技能,實(shí)現(xiàn)了校企合作。

    綜上所述,校企合作的模式對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)有很大的幫助。隨著高等教育的發(fā)展和相關(guān)專業(yè)人數(shù)的攀升,這種指導(dǎo)模式就顯得更加重要。畢業(yè)生面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,要實(shí)現(xiàn)自我提升,這樣才能更好地結(jié)合學(xué)校和企業(yè)的就業(yè)指導(dǎo),滿足社會(huì)發(fā)展的需要,為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡慎.基于校企合作的高職就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)探索[J].才智,2017(26):46.

    [2]何穎芳,謝業(yè)鳳.基于校企合作的高職就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系建設(shè)研究[J].求知導(dǎo)刊,2017(24):45.

    [3]劉滿玲.基于校企合作的高職就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系的構(gòu)建[J].商品與質(zhì)量,2017(25).

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