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    試析中職班主任工作中如何滲透職業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育

    2018-05-14 13:52:20周先英
    關(guān)鍵詞:中職班主任教育

    周先英

    [摘 ? ? ? ? ? 要] ?中職院校在我國(guó)的教育中占據(jù)著重要的地位,當(dāng)前來(lái)說(shuō),中職教育不僅要為社會(huì)培養(yǎng)一批智能型的專業(yè)人才,還需要向?qū)W生滲透職業(yè)指導(dǎo)以及創(chuàng)業(yè)教育,讓學(xué)生不僅能夠掌握專業(yè)的知識(shí),還能夠明確自身的職業(yè)規(guī)劃,能夠根據(jù)自身的潛能以及所具備的條件進(jìn)行自我創(chuàng)業(yè)。主要對(duì)中職班主任如何在教學(xué)工作中向?qū)W生滲透職業(yè)指導(dǎo)以及創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行相關(guān)的分析和探討。

    [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?中職班主任;職業(yè)指導(dǎo);創(chuàng)業(yè)教育

    [中圖分類號(hào)] ?G717 ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)] ?2096-0603(2018)26-0233-01

    從當(dāng)前的形式來(lái)看,我國(guó)目前每年的高校畢業(yè)生都不是一個(gè)小數(shù)目,因此畢業(yè)生目前的就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。特別是近期畢業(yè)生的學(xué)歷不斷提高,其中不乏碩士、博士等,而中職生學(xué)歷較低,在就業(yè)中更加處于劣勢(shì)的地位,因此需要不斷向中職生滲透職業(yè)指導(dǎo)以及創(chuàng)業(yè)教育,對(duì)有創(chuàng)業(yè)潛力的學(xué)生進(jìn)行正確的引導(dǎo)和鼓勵(lì),促使其不斷發(fā)揮自身潛能,創(chuàng)建自己的事業(yè)。

    一、中職班主任在職業(yè)指導(dǎo)以及創(chuàng)業(yè)教育中發(fā)揮的作用

    中職班主任作為與學(xué)生日常工作和學(xué)習(xí)中接觸最多的人,其在職業(yè)指導(dǎo)以及創(chuàng)業(yè)教育中發(fā)揮的作用不容小視,因此現(xiàn)階段必須重視中職班主任在職業(yè)指導(dǎo)以及創(chuàng)業(yè)教育中的重要作用[1]。首先,中職班主任在職業(yè)指導(dǎo)以及創(chuàng)業(yè)教育中發(fā)揮著重要的心理開(kāi)導(dǎo)作用,由于中職生大多數(shù)是中考失利的群體,他們經(jīng)常因文化課學(xué)習(xí)成績(jī)較差而產(chǎn)生強(qiáng)烈的自卑心理,因此這種心理狀態(tài)下的他們?nèi)狈?duì)學(xué)習(xí)以及工作的熱情,同時(shí)也缺乏對(duì)將來(lái)工作和事業(yè)的信心。作為中職班主任就需要不斷引導(dǎo)他們進(jìn)行心理釋放,正確看待自身的中考成績(jī),一時(shí)的失利不能代表永遠(yuǎn)的失利,中職班主任應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),引導(dǎo)他們重新找到學(xué)習(xí)以及生活的自信,及時(shí)提高自身的專業(yè)技能。其次,班主任作為與學(xué)生接觸最多的人,還應(yīng)當(dāng)發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用,整理相關(guān)數(shù)據(jù),提示學(xué)生當(dāng)今職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力,使學(xué)生根據(jù)自身的實(shí)力進(jìn)行不斷的調(diào)整,發(fā)揮自身在創(chuàng)業(yè)上的巨大潛力[2]。

    二、中職班主任在工作中運(yùn)用職業(yè)指導(dǎo)以及創(chuàng)業(yè)教育的措施

    通過(guò)上述分析可以看出,中職班主任作為學(xué)生的重要引導(dǎo)者,在學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)以及創(chuàng)業(yè)教育中具有巨大的優(yōu)勢(shì),因此必須充分利用這一優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出在學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)以及創(chuàng)業(yè)教育中的重要作用。下面就從幾個(gè)方面進(jìn)行具體的分析,對(duì)中職班主任如何在工作中運(yùn)用職業(yè)指導(dǎo)以及創(chuàng)業(yè)教育提出相關(guān)的策略。

    (一)對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)觀念的優(yōu)化

    現(xiàn)階段受到傳統(tǒng)觀念的影響以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)烈沖擊,人們往往希望自己的子女親人能夠獲得一個(gè)比較體面的工作,例如公務(wù)員、事業(yè)單位員工等。受到這種觀念的影響,中職生往往在對(duì)自身進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候,努力往這個(gè)方向靠攏,沒(méi)有結(jié)合自身的興趣以及自身的優(yōu)點(diǎn)和潛力,因此往往忽略了自己身上具有的創(chuàng)業(yè)潛力[3]。作為班主任,應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)觀念優(yōu)化的作用,讓學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念以及創(chuàng)業(yè)觀念,就業(yè)不僅要結(jié)合自身的專業(yè)以及興趣,同時(shí)還需要綜合考慮自己各個(gè)方面的條件,選擇最適合自己的職業(yè)。同時(shí),在校期間班主任應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)學(xué)生不斷創(chuàng)新,為創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。除此之外,還需要站在社會(huì)的角度去引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行分析,了解自身進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的可能性,在這一過(guò)程中班主任需要注意引導(dǎo)學(xué)生的程度,不能夠刻意憑借自身的想法去干預(yù)學(xué)生,讓學(xué)生去做自己不喜歡做的事情,只有真正為學(xué)生考慮,鼓勵(lì)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)和生活,才會(huì)促使學(xué)生不斷改善自己的想法,選擇最適合自己的職業(yè)。

    (二)不斷引導(dǎo)學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合,促進(jìn)就業(yè)技能的提高

    中職階段的學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中大多是進(jìn)行理論知識(shí)的學(xué)習(xí),實(shí)踐技能相當(dāng)缺乏,因此,班主任應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生將自身的理論知識(shí)與實(shí)踐相融合,努力參與校企合作的活動(dòng),為學(xué)生謀取更多的實(shí)踐機(jī)會(huì),增加學(xué)生將知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的機(jī)會(huì)[4]。這樣在企業(yè)進(jìn)行一定的實(shí)踐之后,學(xué)生就會(huì)認(rèn)識(shí)到自身的不足,從而在返回學(xué)校之后更加珍惜時(shí)間,學(xué)習(xí)理論知識(shí),增強(qiáng)自身的職業(yè)技能。

    (三)加強(qiáng)學(xué)生的心理輔導(dǎo),推動(dòng)學(xué)生心理素質(zhì)的提高

    學(xué)生心理素質(zhì)的提高非常重要,中職生由于自身素質(zhì)較差,不僅缺乏對(duì)自身學(xué)習(xí)以及工作和生活的信心,而且心理素質(zhì)較差,缺乏較強(qiáng)的抗擊能力,在面對(duì)挫折以及競(jìng)爭(zhēng)時(shí)往往因?yàn)槭《鴨适?duì)生活的信心[5]。對(duì)此,班主任需要通過(guò)科學(xué)合理的安排來(lái)提高學(xué)生的抗擊打能力,讓學(xué)生在走上工作崗位后不因?yàn)橐稽c(diǎn)挫折而造成心理上的壓力。

    三、結(jié)語(yǔ)

    中職生是當(dāng)今社會(huì)上重要的新型技能人才的來(lái)源,他們具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力,因此應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮中職班主任的引導(dǎo)以及教育作用,為中職生今后在工作崗位或者自主創(chuàng)業(yè)中具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力打下一定的基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周林衛(wèi).為了每一位學(xué)生更好的健康成長(zhǎng):淺談技工院校班主任工作抓手[J].職業(yè),2016(2).

    [2]魯菊芬,郭喬儀,王洪麗,等.做好中職教育中班主任工作的幾點(diǎn)思考[J].農(nóng)業(yè)教育研究,2015(2).

    [3]袁紫燕.以就業(yè)為導(dǎo)向的中職班主任工作內(nèi)容與載體探究[J].職業(yè)教育研究,2012(6).

    [4]董傳芳.新形勢(shì)下提高中職班主任德育工作效率的措施探討[J].新課程研究(中旬刊),2016(10).

    [5]崔珍珍,周曉梅.多因素影響下中職班主任工作的實(shí)效性[J].天津市經(jīng)理學(xué)院學(xué)報(bào),2014(1).

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