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    淺談高職院校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系設(shè)計(jì)思考

    2018-05-14 13:52:16曲婷婷
    關(guān)鍵詞:后備干部實(shí)訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品

    曲婷婷

    [摘 要] 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)相結(jié)合的一門學(xué)科,也是理論性與實(shí)踐性相結(jié)合的專業(yè),培養(yǎng)出來的人才除了應(yīng)具備扎實(shí)的理論知識外,還應(yīng)具備較強(qiáng)的解決實(shí)際問題的能力,在教學(xué)中必須高度重視課程實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。

    [關(guān) 鍵 詞] 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;實(shí)踐教學(xué)體系;高職院校

    [中圖分類號] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)02-0109-01

    農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)生需具備農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)策劃和農(nóng)村區(qū)域發(fā)展的基本理論、基本知識和基本技能,農(nóng)業(yè)資源開發(fā)與管理等方面的專業(yè)技能,能在農(nóng)業(yè)企業(yè)、村級、鄉(xiāng)級政府部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企、事業(yè)單位從事計(jì)劃、規(guī)劃與設(shè)計(jì)、推廣與發(fā)展、經(jīng)營與管理等方面工作,為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村服務(wù)。

    那么如何實(shí)現(xiàn)學(xué)生眾多能力素質(zhì)的有效培養(yǎng),關(guān)鍵在于專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系的設(shè)計(jì)和實(shí)踐,在這里對實(shí)踐教學(xué)體系的設(shè)計(jì)淺談幾點(diǎn)意見與思考。

    一、結(jié)合人才培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)計(jì)課程體系

    從高職教育層次和職業(yè)教育特征入手,既要使學(xué)生具有高等教育應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本專業(yè)知識,還要針對專業(yè)進(jìn)行職業(yè)技能強(qiáng)化培訓(xùn)與鍛煉。本專業(yè)教學(xué)設(shè)置分為公共課教學(xué)、專業(yè)基礎(chǔ)課教學(xué)、專業(yè)實(shí)踐教學(xué)三個(gè)方面,其中特色課程為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)村調(diào)查與預(yù)測、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究、農(nóng)產(chǎn)品市場營銷等。

    二、結(jié)合課程體系設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系

    實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間重要的綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是為了加深學(xué)生對所學(xué)知識的了解和認(rèn)識、鞏固知識開展的。通過考察和實(shí)踐,檢驗(yàn)學(xué)生對所學(xué)知識的運(yùn)用,通過生產(chǎn)經(jīng)營,使學(xué)生進(jìn)一步了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、社會(huì)、國情,培養(yǎng)學(xué)生敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)的精神,從而使學(xué)生完成從學(xué)習(xí)崗位到工作崗位的初步過渡,并為畢業(yè)后從事相關(guān)行業(yè)崗位工作奠定堅(jiān)實(shí)的職業(yè)基礎(chǔ)。

    (一)農(nóng)業(yè)推廣實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)

    1.了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的概況

    2.了解農(nóng)業(yè)推廣組織結(jié)構(gòu)

    3.了解農(nóng)業(yè)推廣部門的規(guī)章制度

    4.熟悉農(nóng)業(yè)推廣的操作程序及主要業(yè)務(wù)

    5.明確專業(yè)技術(shù)實(shí)習(xí)方向

    (二)農(nóng)產(chǎn)品營銷實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)

    農(nóng)產(chǎn)品營銷實(shí)訓(xùn)主要分為幾下幾個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目:

    1.資料收集:近兩年我國農(nóng)產(chǎn)品營銷的發(fā)展信息以及國際農(nóng)村市場信息

    2.案例研討:農(nóng)產(chǎn)品宏觀環(huán)境與微觀環(huán)境案例研討

    3.市場調(diào)查:農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)心理與行為的現(xiàn)狀調(diào)查分析

    4.營銷策略靈活運(yùn)用:對某一類農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)行STP戰(zhàn)略運(yùn)用設(shè)計(jì)

    5.社會(huì)實(shí)踐:分組進(jìn)行某地區(qū)營銷渠道狀況調(diào)查

    6.網(wǎng)絡(luò)營銷模擬:微機(jī)實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷模擬實(shí)訓(xùn)

    7.實(shí)踐模擬:進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品營銷策略綜合運(yùn)用設(shè)計(jì)

    8.實(shí)地考察:物流公司考察撰寫農(nóng)產(chǎn)品物流狀況

    (三)綜合實(shí)習(xí)

    以社會(huì)調(diào)查的方式,在第三學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行一次綜合實(shí)訓(xùn),社會(huì)調(diào)查要求學(xué)生對所學(xué)知識和技能進(jìn)行綜合運(yùn)用,并使學(xué)生進(jìn)一步獲得從事管理工作、生產(chǎn)技術(shù)工作等的初步訓(xùn)練,這些訓(xùn)練對增強(qiáng)學(xué)生畢業(yè)后的工作適應(yīng)性,提高實(shí)踐能力具有重要的意義。

    1.選題:要求指導(dǎo)教師與學(xué)生共同研究確定調(diào)查題目、調(diào)查提綱和調(diào)查內(nèi)容。

    2.選點(diǎn):調(diào)查地點(diǎn)一般可選學(xué)生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn),應(yīng)就近安排。

    3.調(diào)查方法:社會(huì)調(diào)查可采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理部門實(shí)習(xí)、實(shí)地綜合考察、訪談、問卷等形式。

    4.查閱文獻(xiàn)資料和整理分析:了解國內(nèi)有關(guān)主要期刊文獻(xiàn),掌握查詢方法。

    5.撰寫報(bào)告:調(diào)查報(bào)告由學(xué)生本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下獨(dú)立完成,杜絕一切抄襲、剽竊行為。

    6.社會(huì)調(diào)查的成績考核以學(xué)生提供的社會(huì)調(diào)查報(bào)告為依據(jù)。

    (四)農(nóng)村后備干部選拔與培訓(xùn)

    此項(xiàng)實(shí)訓(xùn)一般在第四學(xué)期進(jìn)行,由于對學(xué)生自身的能力、素質(zhì)要求相對較高,因此,要有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)。

    當(dāng)前,農(nóng)村基層干部人才隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀已成為新農(nóng)村建設(shè)的瓶頸。根據(jù)這一實(shí)際情況,為了更好地鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),本專業(yè)特別對存在潛質(zhì)及具有良好素質(zhì)的部分優(yōu)秀學(xué)生開設(shè)特別課堂,進(jìn)行培訓(xùn)。

    1.公開選拔

    班級作為農(nóng)村,學(xué)生作為村民,采用模擬競選的方式進(jìn)行“三薦二考一測評”的公開選拔方式,“三薦”即組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦;“二考”即理論考試、組織面試;“一測評”即民主測評,最終確定人選。

    2.多層次培訓(xùn)

    制訂詳細(xì)的后備干部培養(yǎng)方案,通過專題講座、案例剖析、問題討論、小組交流、學(xué)員論壇、實(shí)地考察等培訓(xùn)形式,對后備干部進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。

    3.多途徑培養(yǎng)

    堅(jiān)持理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,按照全面提高素質(zhì)的要求,有計(jì)劃、有針對性地運(yùn)用多種途徑進(jìn)行培養(yǎng)。

    4.多形式考核

    在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對后備干部的考核,每位后備干部還將要完成學(xué)業(yè)考核、理論考核、出勤考核、綜合評定等,經(jīng)考試考核合格,發(fā)給結(jié)業(yè)證書。

    5.多方位管理

    重點(diǎn)培養(yǎng),注重管理實(shí)效,建立了檔案管理制度、組織談話制度等對后備干部進(jìn)行日常的管理,定期與后備干部進(jìn)行交心談心。

    農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)是理論性與實(shí)踐性相結(jié)合的專業(yè)。教師應(yīng)該從“教育”“教學(xué)”“實(shí)踐”三方面結(jié)合進(jìn)行三段式培養(yǎng),從培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)學(xué)生的獨(dú)立性、自主性、創(chuàng)造性出發(fā),不斷深化各項(xiàng)教學(xué)改革,增強(qiáng)實(shí)習(xí)的效果,以保證實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的提高。

    參考文獻(xiàn):

    [1]苗雨君,李喜云,楊春梅.高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)探討[J].職業(yè)時(shí)空,2014(6).

    [2]孔令英,張紅麗.面向三農(nóng)“需求”的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技,2014(10).

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