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    高校管樂隊的組建和管理初探

    2018-05-14 08:59:19趙丹
    北方音樂 2018年8期
    關鍵詞:管樂隊組建高等院校

    【摘要】隨著教育的不斷發(fā)展,組建管樂隊已經(jīng)成為高校發(fā)展中必不可少的部分,一方面素質(zhì)教育下人們對藝術學習的態(tài)度的發(fā)展了改變,另一方面也是高校在發(fā)展過程中的對于藝術教育的結(jié)果。因此本文以研究高校管樂隊的組建和管理為主,重點談一下組建過程中的方式方法,其次是談談管理的方法。

    【關鍵詞】高等院校;管樂隊;組建;管理;研究

    【中圖分類號】G4 【文獻標識碼】A

    一、高校管樂隊的組建方式

    (一)樂隊的構(gòu)成

    結(jié)合實際情況來看,高校管樂隊可以由三個部分組成,分別為木管組、銅管組和打擊樂器。其中木管組包含長笛、短笛、單簧管、薩克斯等;銅管組包含大號、小號、長號、圓號等;打擊樂器則包含大镲、三角鐵、大小軍鼓等。明確了這種構(gòu)成之后,則要結(jié)合實際情況進行樂器的分配。一般來說,因為圓號的音量較小,且樂器本身的價格較高,所以可以采用次中音號來代替。而薩克斯的音量較大,演奏相對較為容易,能夠在較短時間內(nèi)掌握,所以可以適當增加薩克斯的數(shù)量,并按照高音、中音和次中音三種調(diào)性進行編排,使之更好的與其他樂器進行配合。木管組應該以降B單簧管為主,銅管組應該以小號、次中音號和上低音號為主。以上構(gòu)成僅是一種大致的編排,需要指導教師根據(jù)實際需要進行靈活的處理。

    (二)樂隊的編制

    管樂隊的編制是組建中需要考慮的問題,對于高校管樂隊來說不宜組建大型樂隊,一般都是以中小型為主即可,如果是普通高校建議組建小型管樂隊,一方面小型管樂隊可以做到細致教學、集中訓練,而且在人員更新?lián)Q代上也更好把握。如果選擇大管樂隊那么教學、訓練、資金、人員變動等都是重要的問題。一般中小型管樂隊在人員的構(gòu)建中不宜超過50人,最好小型管樂隊人數(shù)在20人左右是最佳的,這樣可以組建正式樂隊和替補樂隊兩支。另外在組建管樂隊的要求中,強調(diào)聲音的和諧統(tǒng)一,不能突出某一個聲部,也不能弱化某一個聲部。還有便是在樂器的組建中要求各部分和諧統(tǒng)一,不能有高有底,更不能缺少某一部分。一般在演出中如果是室外演唱則需要增加銅管組的數(shù)量,以加強聲樂的擴展。如果是室內(nèi)演唱那么便需要增加木管組的數(shù)量,這樣可以得到更加優(yōu)質(zhì)的音色效果。

    (三)樂隊的訓練

    管樂隊的日常訓練是十分重要的,在訓練中一般分為個人、合奏、指揮三方面。個人訓練。在訓練中要加強對個人的綜合訓練,要求包含樂器的性質(zhì)、音域、音色、調(diào)性、作用、保養(yǎng)等,并在此基礎上掌握正確的演奏方法。另外還需要加強個人的呼吸訓練以此來強化個人的職業(yè)能力;合奏訓練。合奏訓練最重要的便是合作精神,每一個隊員要把握好自己的音色,要把聲音處于自己的位置上,不能超出也不能太小。這樣使得每一個隊員都有自己的位置,以此形成音樂在整個樂隊中的和諧發(fā)展。很多時候高校的管樂隊在配合上是無法達到專業(yè)管樂隊的水平的,跑音、搶音的情況時有發(fā)生,這就需要教師在訓練中要積極做好聲音統(tǒng)一的訓練,盡量減少這類情況的發(fā)生。指揮訓練。指揮訓練是這里最難的,因為指揮是整個管樂隊的核心,所有的隊員都看指揮人員的手勢,而高校的教學能力有限,對于指揮訓練可以聘請社會上優(yōu)秀的專業(yè)來校對學生進行培訓,或者保送學生到專業(yè)的管樂隊去學習,以此來完成對于指揮訓練難的問題。

    二、高校管樂隊的管理途徑

    高校管樂隊的組建是學校對于藝術教育的追求,也是學校日常建設的必要部分,那么光是組建了還不行,還需要有著相匹配的管理制度,這樣才能保證管樂隊正常有序的發(fā)展。如果沒有相關的管理制度,那么管樂隊就等于是無人管理,混亂不堪,也就無法以長時間的發(fā)展下去。面對這種情況管樂隊要在管理中做到以下幾點:要組建專門的部門來管理,組建管樂隊管理中心,安排專業(yè)教師對管樂隊的訓練、考勤、人員等進行每日監(jiān)管,這樣才能有序的包裝管樂隊的發(fā)展;積極發(fā)揮老學員的作用,在招收學員后更需要樂隊自身來傳幫帶,讓老學員帶新學員,積極做好管樂隊的傳幫帶。如果是有條件的管樂隊除了正常的一支樂隊外,還應該組建一支預備隊,對預備隊也應該定期訓練,定期演出,如果遇到老學員畢業(yè)離開后預備隊的成員正好可以補充進來。這樣便可以保證管樂隊在高校中有條不紊的發(fā)展;制定相應的管理制度,樂隊的組建和發(fā)展離不開嚴格的管理制度,俗話說的好沒有規(guī)矩不成方圓,要做到嚴格管理,認真落實,例如頒布考勤制度、評價制度、賞罰制度、學分制度等等,以此來完成管樂隊的管理工作,如果遇到不遵守制度的學員要積極按照相關制度給予懲罰。有些優(yōu)秀的學員還要給予一定的獎勵

    綜上所述,管樂隊的組建和管理也是高校教育的一部分,更是高校在教育和實踐融合上的展現(xiàn)。尤其是當代的高校在發(fā)展中更是需要走綜合素質(zhì)教育的路子,那么高校的管樂隊的建設便成為必要的部分。

    參考文獻

    [1]高琳.對高校銅管樂隊管理與運營的思考與建議[J].民族音樂,2011(02).

    作者簡介:趙丹(1983—),男,天津,助教,廣東海洋大學,單簧管教師。

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