奮斗換來艷陽天

王軒

奮斗贏得幸福生活。奮斗成就輝煌事業(yè)。這個閃光的道理，在射陽縣小星星民辦幼兒園園長蔡青云的身上得到了充分彰顯和發(fā)揚(yáng)光大。十多年來，她乘著教育改革的春風(fēng)，憑借對幼教事業(yè)的赤誠和摯愛，以百折不撓、勇攀高峰的奮斗精神和追逐潮流、創(chuàng)新求變的可貴品質(zhì)，把一個默默無聞的簡陋小園打理成一個風(fēng)生水起、露頭顯臉的教育實(shí)體，成為一顆璀璨的幼教明星，先后被評為鹽城市“一類幼兒園”、江蘇省“示范性實(shí)驗(yàn)幼兒園”“全國基層示范兒童之家”“全國百佳幼兒園”等榮譽(yù)單位。蔡青云本人已是省內(nèi)外幼教戰(zhàn)線上的活躍人物和知名人士，鹽城市“本土創(chuàng)業(yè)之星”“三八紅旗手”等榮譽(yù)稱號接踵而來，名副其實(shí)的專家型園長。江蘇省地區(qū)唯一參加亞洲幼教協(xié)會年會的園長。

踏平溝坎成大道

時間回流到2001年2月。一陣席卷神州大地的單位改制浪潮，突然撲向蔡青云，把她從已從事十多年的幼兒教育崗位上沖刷下來，轉(zhuǎn)瞬間她成了下崗職工。面對失業(yè)之痛，她曾傷感、彷徨，但很快就抖落掉并驅(qū)散開思想上的陰霾，從短暫的低谷期中走出來。決心換個活法，自主創(chuàng)業(yè)！

她的創(chuàng)業(yè)是一步一道坎。一個目標(biāo)一座山??！

當(dāng)蔡青云欣喜地拿到縣教育部門批發(fā)的《社會力量辦學(xué)許可證》后，焦慮也如影隨形。她手中沒錢沒人沒園舍，是真正的光桿司令：時間又是那么緊急，離春學(xué)期開學(xué)只有十多天，一切都來不得半點(diǎn)遲緩。她急中生智，逼出了辦法：沒園舍，先在當(dāng)?shù)刈庥脧U棄廠房：沒錢，她圈定6家親戚，逐戶登門借來47000元；沒人，與她同時下崗的彭老師被請來了，還有下崗職工劉亞芳等5人聞訊也趕來助力。相同的經(jīng)歷、共同的命運(yùn)，把這些姐妹們連在了一起：她們一起借桌椅、購床被、買玩具、鋪場地；忙好了園內(nèi)事情，利用春節(jié)時機(jī)又馬不停蹄地散發(fā)招生簡章，大造辦學(xué)輿論。功夫不負(fù)有心人。開學(xué)報(bào)名，一共來了88名幼兒，蔡青云激動得淚花點(diǎn)點(diǎn)。

在園舍建設(shè)方面，她們十年跨出三大步，每一步后邊，都印著一串感嘆號。第一步，租房創(chuàng)辦幼兒園。園舍雖簡陋，但教學(xué)有了安身之所，也算是跨出了歷史性的一步。第二步，新砌一幢教學(xué)樓。蔡青云是個要強(qiáng)的人，她要給幼兒們一個舒適的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，并用出色的辦學(xué)成果，為幼兒服務(wù)的動人業(yè)績，感動家長，譽(yù)滿全城，波及鄉(xiāng)村，每年幼兒入學(xué)數(shù)成倍增長。創(chuàng)辦二年多，教職工達(dá)38人。在園幼兒386名。租賃民房辦園總有不便，不能讓園舍成為累贅，縛住小星星飛翔的翅膀，2003年12月，在各界人士的大力支持和幫助下，小星星投資200多萬元，在縣城人民路西花園南側(cè)新建了一幢三層教學(xué)樓，建筑面積近2000平方米。第三步，擴(kuò)建一幢綜合樓。2008年，蔡青云著眼長遠(yuǎn)，決定擴(kuò)建園舍。擴(kuò)建雖有波折，但結(jié)局完美。2012年小星星投資一千多萬元。經(jīng)歷兩年的艱苦奮斗，在舊址西側(cè)又?jǐn)U建一座建筑面積4200平方米的全新多功能綜合樓，全面改善了該園的辦學(xué)和辦公條件，成為設(shè)備齊全的“江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園?！?/p>

打造團(tuán)隊(duì)升級版

隨著幼兒園規(guī)模的擴(kuò)大，教師人數(shù)也水漲船高逐年增多，由開初的幾個人，發(fā)展到十幾人、幾十人直至一百掛零。人多好辦事，但人多不一定能辦好事。在這些眾多的幼兒教師中，敬業(yè)思想、為業(yè)態(tài)度、專業(yè)水準(zhǔn)等參差不齊，在工作中不時露出點(diǎn)滴破綻，惹來些許麻煩。這對于一個求生存、求完美的民辦教育機(jī)構(gòu)來說，無疑是不能也不應(yīng)容忍的。蔡青云思慮再三，一個宏偉的規(guī)劃出殼了：打造升級版的師資團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)一流教師。

把理想信念灌輸?shù)浇處煹哪X海中。理想信念是前行的動力。蔡青云通過多種途徑，讓老師們明白幼教工作是塑造孩子們?nèi)松牡旎こ?，幼兒教師是培養(yǎng)民族復(fù)興幼苗的偉大園丁的道理。舉辦教職工專題演講會，從教師們演講的內(nèi)容中可領(lǐng)悟到她們從事幼教事業(yè)的滿足感、幸福感和責(zé)任感以及矢志為小星星興盛而奮斗的忠誠度，老師們紛紛表示愿永遠(yuǎn)做個孩子王。并用實(shí)際行動來詮釋自己的諾言。

有位老師的至親在外地搞經(jīng)營，頗具規(guī)模。一次，他回來探親，勸這位老師到他的企業(yè)去上班。工資翻倍，工作輕松，福利又多，可這位老師風(fēng)雨不動安如山，謝絕了那位親戚的好意。常有單位以高薪為誘餌，想挖走小星星的骨干，特別是他們的幾位副園長，但這些老師不動心，不改志，并堅(jiān)定地說，我們不做墻頭草，見錢兩邊倒：如果見錢眼開，一走了之，就對不起敬愛的蔡園長！

一流師資團(tuán)隊(duì)。必須具有良好的師德師風(fēng)。師德師風(fēng)是不可或缺的人格魅力。蔡青云非常重視師德師風(fēng)建設(shè)，出臺一系列增強(qiáng)廉潔的扎實(shí)措施：加強(qiáng)師德教育培訓(xùn)和內(nèi)外監(jiān)督制約。開展師德師風(fēng)演講比賽和“師德標(biāo)兵”評比活動，特別是訂立廉潔自律的規(guī)章制度，簽訂《師德師風(fēng)承諾書》，堅(jiān)持以制度管人。小星星師德師風(fēng)的建設(shè)，取得了豐碩成果：教師的師德素養(yǎng)提高了，廉潔的意識增強(qiáng)了，家長們對教師更加敬重和信賴。2013年10月16日。以全體家委會委員的名義獎給小星星幼兒園一塊“師德師風(fēng)模范園”的獎牌。

一流師資團(tuán)隊(duì).必須具有厚實(shí)的專業(yè)技能。蔡青云對此抓得很扎實(shí)。首先，他們立足園內(nèi)，夯實(shí)基礎(chǔ)。園方用制度作保證，用激勵作動力，鼓勵教師學(xué)文化、鉆業(yè)務(wù)、長能力。園方讓教師走出去，把先進(jìn)學(xué)回來。她們像蜜蜂采蜜一樣，把全國各地先進(jìn)的和新鮮的經(jīng)驗(yàn)移植過來，加以改造，為園方所用。近幾年，園方先后外派百余人次遠(yuǎn)赴杭州、上海、北京、青島、南京、西安、山東、安徽、鄭州、無錫、揚(yáng)州、徐州等地學(xué)習(xí)，不斷更新教育理念和教學(xué)方法：并定期送老師外出培訓(xùn)，派教師到名園學(xué)習(xí)。目前，全園教職工102人。一線老師60人中。研究生1人，本科學(xué)歷40人，大專19人：教師中48人獲得幼師資格，教師學(xué)歷合格率為100%。老師們拿到舞蹈10級、音樂10級、美術(shù)10級的技能等級證書也超過一半以上。

最后，請名師，進(jìn)園所，傳真經(jīng)。僅在2017年就先后請來了北京蒙氏專家為精品班的老師們作為期一周的蒙氏教學(xué)專業(yè)技能培訓(xùn)，請來了河北涿州的園長團(tuán)隊(duì)為老師們的教學(xué)活動進(jìn)行現(xiàn)場活動指導(dǎo)與點(diǎn)評，請來了山東爵士鼓師培訓(xùn)導(dǎo)師為老師們進(jìn)行特長技能培訓(xùn)。

雙輪聯(lián)動模式好

蔡青云深知，家庭教育在幼兒教育鏈條上的舉足輕重，從而千方百計(jì)的挖掘家庭教育資源，加以利用，形成合力，使家園共育呈現(xiàn)出嶄新的景象。

她在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)了家庭育兒的短板。一是家長教育責(zé)任的缺失、愛的缺失、陪伴的缺失等等，使得本該生氣勃勃的家庭教育平臺變成冷氣冰冰的荒原：二是有些家長教育孩子不講科學(xué)，不講方法，不考慮后果：三是有些家長認(rèn)為自己的責(zé)任就是讓孩子吃好、喝好、穿好，把對孩子的教育成長，推給幼兒園老師們。蔡青云深知家園合作培育幼兒，是教育的有效途徑和較好模式；要啟動家園聯(lián)動機(jī)制，先要培訓(xùn)、武裝父母的育兒理論和育兒知識。她們在原有家長學(xué)校的基礎(chǔ)上于2017年10月創(chuàng)立了層次更高的父母大學(xué)：父母大學(xué)授課老師都是全國幼兒教育界的知名人氏，他們用獨(dú)特的視角、獨(dú)到的見解、獨(dú)有的智慧為幼兒園、家長指點(diǎn)育兒迷津：同時，課程的設(shè)計(jì)更系統(tǒng)、更實(shí)用、更先進(jìn)，深受家長們的喜愛。

小星星利用自家的宣傳媒介，在幼兒園和家庭之間發(fā)揮紐帶和傳輸作用，而且達(dá)到極致?！缎⌒切菢穲@》報(bào)、《小星星網(wǎng)站》、小星星微信公眾平臺是他們很出色的三個宣傳媒介。以《小星星樂園》報(bào)為例。這是一張4開4版的彩色園報(bào)，每月一期，目前，已印發(fā)140多期。園報(bào)的內(nèi)容都圍繞著育兒主題展開，把家庭和幼兒園的教育聯(lián)動在一起，擦出了獨(dú)有的火花。園報(bào)的質(zhì)量在同行中享有很高的聲譽(yù)。還有小星星廣播站、宣傳櫥窗、家長園地等，內(nèi)容豐富，形式多樣，有幼兒園動態(tài)、育兒知識、保健常識、教學(xué)安排、親子活動、溫馨提示等，深受家長們的喜愛。

找準(zhǔn)共育結(jié)合點(diǎn)，家園互動譜新曲。小星星幼兒園在密切家園聯(lián)系，發(fā)揮家長作用和提高教育合力方面大膽嘗試，成效顯著。通過家長學(xué)校，轉(zhuǎn)變家長育兒理念和方法；通過家長開放日、親子活動、體驗(yàn)式家長會、家長課堂講座，增進(jìn)家園間的了解與溝通：通過家長委員會、家長會、家長問卷調(diào)查表等形式，傾聽家長對幼兒園工作的建議，有效增強(qiáng)了家園共建的合力，實(shí)現(xiàn)了家園教育一體化。

灑向園所都是愛

在小星星幼兒園內(nèi).到處灑滿愛的陽光，隨時聽到愛的故事。蔡青云用愛心溫暖了老師們的情感。老師們用愛雨滋潤著孩子們的心田。

園長對員工們的愛心無處不在。老師的婚宴、生日宴上，有園長送來的祝福；在老師的病床前，有園長忙碌的身影；每逢節(jié)日，園長送來禮物；老師們談對象、買房子或家庭發(fā)生糾紛等，園長都參與其中。平常教職工家有特殊情況，園長總能在第一時間伸出關(guān)愛之手，幫助排憂解難。園長除了按期為教職工邀‘五金外，還把職工的父母請到園里來做客，并贈送禮品：經(jīng)常組織老職工利用假期外出旅游，感受祖國的山河壯麗：員工小生日送祝福、送賀卡，大生日要買蛋糕、送賀禮，婚宴要策劃舞臺劇等，把溫暖送到員工身邊去、心里去。蔡還為本園以后退休的老職工的未來生計(jì)作了考慮和安排。她說，我不會把小星星幼兒園職工們共同創(chuàng)造的財(cái)富獨(dú)自占有，要讓大家都能享受到幼兒園發(fā)展的紅利。

愛是相互的。當(dāng)蔡青云園長50壽辰時，同伴們?yōu)樗e辦了一場精心策劃、別具一格的生日燭光晚會。還她一個溫暖，給她一個甜蜜。各個年級組還贈送了錢少情義重、寓意各不同的禮品。

園所處處愛心濃。蔡青云像母親一樣關(guān)愛幼兒。特別是用真愛溫暖留守娃，她克服園舍、設(shè)備、資金不足的困難，廣收留守兒童，一度成為當(dāng)時鹽城市乃至江蘇省最大的留守兒童幼兒園。18年來，該園累計(jì)接納了2300多名留守兒童。他們建立健全了留守兒童資料庫，實(shí)行教職工結(jié)對幫扶留守兒童制度，每位教師結(jié)對2～3名幼兒；開學(xué)第一個月，蔡青云幾乎跟孩子們同吃同住同學(xué)習(xí)，晚上經(jīng)常到宿舍去巡視，好幾次發(fā)現(xiàn)幼兒夜晚發(fā)高熱時，立即叫老公開車，自己抱著孩子到縣醫(yī)院診治，直至后半夜好轉(zhuǎn)才回來。她看到一些留守兒童家里有困難，報(bào)名時，總是比標(biāo)準(zhǔn)少收幾百元。

2013年12月份，江蘇廣電總臺授予小星星幼兒園“江蘇關(guān)愛留守兒童先進(jìn)集體”稱號：并連續(xù)多次被《農(nóng)民日報(bào)》《現(xiàn)代快報(bào)》《揚(yáng)子晚報(bào)》《鹽城晚報(bào)》等新聞媒體采訪報(bào)道。

才藝之果盈滿枝

幼兒園在創(chuàng)辦之初，蔡青云在審時度勢之后，果斷地確定以藝術(shù)特色教育為主軸來打造自己的品牌。她認(rèn)為才藝教育，是素質(zhì)教育的重要組成部分。是為孩子們未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)。也是創(chuàng)立幼兒園名牌的必由之路。

目標(biāo)是美麗的.實(shí)施是艱難的。他們園里的教師許多不是科班出身，在吹拉彈唱方面有欠缺，搞藝術(shù)教育首先要有藝術(shù)人才的支撐。園方求賢若渴，誠用優(yōu)厚待遇聘用和引進(jìn)藝術(shù)人才：由園內(nèi)專業(yè)人才對其他老師進(jìn)行才藝傳、幫、帶：為了適應(yīng)形勢發(fā)展的需求，園方經(jīng)常分批分類將才藝教師送到專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或知名園所去學(xué)習(xí)深造。搞才藝教育，需要投放大量的人力、財(cái)力和精力。蔡青云在這方面舍得投資。搞特色教育需添置才藝器材，早在創(chuàng)辦初期，園方就投入巨資，購買藝術(shù)教育教學(xué)用具，開設(shè)了器樂班、舞蹈班、拉丁舞班、唱歌班、唱戲班、欣賞班、繪畫班、雙語班、體態(tài)律動班和手工制作班。他們購買的各種各樣樂器有40多萬元。

在藝術(shù)教育方面求突破，走出自己獨(dú)特的路徑。一是在課堂教學(xué)中，植入藝術(shù)元素，將藝術(shù)教育滲透到教學(xué)中的每個環(huán)節(jié)。如在大班的教學(xué)中，老師們選擇了一些有地方特色又通俗易懂的民歌作為教材，小班的老師針對幼兒特點(diǎn)，將動畫片里的影視歌曲作為教材.還注意開發(fā)或引進(jìn)有藝術(shù)特色的教材。二是搭建藝術(shù)平臺，開發(fā)幼兒潛能。正常開展“園區(qū)主題墻畫展”“小星星科技節(jié)”“校園文化藝術(shù)節(jié)”“慶元旦”“特色活動匯報(bào)”“半日開放”“幼兒技能競賽”等一系列活動，學(xué)生紛紛登臺，一展技藝。三是堅(jiān)持量才施教，設(shè)定培訓(xùn)項(xiàng)目。各班老師根據(jù)家長的培養(yǎng)意愿和孩子的興趣點(diǎn)，投其所好，到不同種類的藝術(shù)班參加活動。四是在普及的基礎(chǔ)上提高，打造才藝精品。小星星幼兒的才藝教育是全面開花，全員參與，每個班級根據(jù)各自情況，開展各類才藝活動，繪畫、唱歌、跳舞，練拳等，形式多樣，各有具特色。園藝教組從各個班級中精選一些有藝術(shù)生命力的劇目，加以培育與提高，使之成為精品。

有付出，必有收獲。小星星的藝術(shù)教育終于結(jié)出碩果。孩子們自信了，活潑了，陽光了，受到家長們的一致好評。在一次“開放日”活動中，有位家長觀看幼兒們的扇子操時，被孩子們的精彩表演感動得熱淚盈眶，他說：“孩子們表演的一招一式，像刀切的一樣齊整。能達(dá)到這樣的完美，老師們要花費(fèi)多大的精力和心血?。　庇變簜兣啪毜膭∧咳绱笮蛨F(tuán)體操、幼兒舞蹈、歌曲等，在縣市省青少年才藝大賽中，都分別獲得了大獎，引起震動；舞蹈《種太陽》，經(jīng)過多次磨練，益發(fā)爐火純青。2008年，25名幼兒帶著這個劇目登上了首都舞臺：演出時，隊(duì)列整齊，動作優(yōu)美，分合有序，動感強(qiáng)勁，獲得圓滿成功，榮獲“最佳編導(dǎo)獎”。有一名幼兒的作品《我愛我家》在全國少年兒童書法大賽中獲一等獎。小星星也被評為鹽城市藝術(shù)特色幼兒園。

蔡青云白手起家辦園，篳路藍(lán)縷建園。嘔心瀝血興園.是時勢催生了她的青云志.是奮斗換來了艷陽天。奮斗，是種可貴品質(zhì)；奮斗，是成功的階梯。蔡青云表示，她永遠(yuǎn)在攀登途中，永遠(yuǎn)在奮斗路上。