推進工會財務會計管理規(guī)范工作的思考

文前英

[摘 要]工會組織能為職工謀求福利，為其發(fā)展提供更大效益。促進工會財務會計管理工作的規(guī)范化發(fā)展，能為其發(fā)展提供保障。工作中，主要實現(xiàn)核算和會計處理工作，但其還存在一些問題。因此，制定出科學的解決對策，能保證工會財務管理工作水平的提升。文章中，通過對工會財務管理工作問題的分析，提出幾點對策。

[關鍵詞]工會；財務；會計管理；規(guī)范工作

[中圖分類號]D412.67 [文獻標識碼]A

工會最為主要的職責是反映民聲，基于群眾的意見，幫助弱體，以創(chuàng)建和諧社會。促進工會會計財務管理工作的積極發(fā)展，將其作為基礎條件，能促進會計核算工作的規(guī)范性，也能將其作為關鍵。因此，對工會財務管理問題進行分析，為其提出合理對策，將實現(xiàn)財務會計工作的順利實施。

1 工會財務會計管理工作問題

第一，建設的規(guī)章制度不夠完善。在工會財務管理工作中，由于一些領導對其不夠重視，導致制定的規(guī)章制度在很多方面存在嚴重不足。如：一些基層的會計人員、出納等都為兼職，工會的一些會計和出納都是一人擔任的，無法符合財經(jīng)制度的工作內(nèi)容，降低財務管理工作的積極發(fā)展，無法保證工會財務會計工作的穩(wěn)步開展，也得不到管理水平的提升。

第二，使用的監(jiān)督措施不合理。在工會財務會計管理工作中，大多的賬單是基于自身條件產(chǎn)生的，無法對其規(guī)范管理。引起這些因素的產(chǎn)生，主要是因為財務管理人員未引起對工作的重視，不能對其公示，導致監(jiān)督工作無法正常實施，在該種情況下，不僅影響工會財務管理工作的積極發(fā)展，在收支工作中也造成明顯不公平現(xiàn)象。

第三，基礎工作不夠規(guī)范。因為大多數(shù)的工會財務管理工作年齡大，對業(yè)務不夠熟練，無法促進基礎財務工作的積極發(fā)展。如：無法把握原始憑證，購買的商品沒有附件，填寫的發(fā)票不規(guī)范等，在會計科目上的填寫隨意性較大。同時，基于經(jīng)濟業(yè)務的產(chǎn)生，無法在賬目上顯示出來，存在的財務信息不夠完整。

第四，責任意識較為薄弱。工會領導人員和財務人員對管理工作認識不足，將其作為臨時性工作，未在其間對其認真分析。在整體上，不僅無法促進工作的規(guī)范化發(fā)展，也給建設工作帶來較大制約。

2 工會財務會計管理問題的解決對策

2.1 規(guī)章制度的完善

我國工會已經(jīng)制定了《工會會計管理規(guī)范》，在該標準引導下，在工會內(nèi)部建設完善的會計管理制度。但是，財務制度的獲取不能生搬硬套，需要在工作中做出詳細分析，基于科學研究，為其制定出符合的管理制度。在對制度進行制定的時候，要基于一定原則進行操作，保證其充分使用。如：收支管理制度、預決算制度、會計電算化制度的獲取等，都需要根據(jù)工會的實際發(fā)展需求進行完善，在該發(fā)展條件下，不僅能使其符合會計管理工作的規(guī)范化要求，也能基于制度，達到有效的約束目的。

2.2 監(jiān)督機制的強化

監(jiān)督能保證工作的公平公開化，促進監(jiān)督作用的實現(xiàn)，能促進工會財務管理工作的積極發(fā)展和實現(xiàn)，也能為人們提供支撐。實際上，需要通過自身管理，對其進行優(yōu)化，以達到外部監(jiān)督效果的實現(xiàn)。在實際工作中，還需要對原始憑證進行查看，基于合法條件，對其存在入賬、發(fā)票和數(shù)據(jù)等進行審查，確保數(shù)據(jù)信息填寫的準確性和齊全。還需要對領導人員的簽字進行分析，確保扶貧工作的公平公開化，保證所有職工都能積極參與，完善使用的手續(xù)?；诼毠ω毨У臅嫔暾垼枰诠M織的積極審查下，將其告知給職工，在該執(zhí)行下，不僅能達到資金使用的透明化，將其放在公告欄上，也能實現(xiàn)扶貧資金的充分應用，以促進其工作作用的實現(xiàn)和發(fā)揮。

2.3 業(yè)務培訓工作

引導工會的財務管理人員參與到學習中，提高自身素質(zhì)。不僅要進行自學，還需要學習工會的相關會計制度、會計電算化，確保財務管理工作的規(guī)范操作，以達到整個工作的積極培訓。工會的財務會計人員要及時更新知識，確保其符合財務管理工作中的建設要求。由于工作人員的自身素質(zhì)存在較大差異，因此，在對其進行培訓的時候，需要基于操作，并增加理論知識的應用，以確保在整體上達到有效的發(fā)展意義。如：對會計科目進行培訓，能夠在收支工作中掌握會計科目，避免科目的混亂現(xiàn)象。還需要對往來的賬款進行管理，針對一些無法收回的賬款，按照一定程序和規(guī)定進行。還需要根據(jù)賬款的實際情況，每年為其進行提取。還要學會對會計報表進行編制，按照一定的實施原則，促使資產(chǎn)、負債以及所有權益的一致，這樣在會計報表中不僅能對各個情況充分展現(xiàn)出來，也能為以后的決策工作提供依據(jù)。

2.4 責任意識的增強

責任能促進工作的順利實施和發(fā)展，保證工作人員責任意識的形成，得到領導人的重視，財務會計人員能更加負責。該發(fā)展下，不僅符合新時期的建設需求，也能將其作為最為重要的實施任務?；谙嚓P規(guī)范的積極引導，確保責任意識的獲取，保證自身素質(zhì)的提升，并在工作中對其產(chǎn)生的各個問題進行思考和檢查，這樣不僅能實現(xiàn)規(guī)范的財務管理工作，也能對工作整體進行創(chuàng)新，以確保提升工會財務會計管理水平。

3 結語

基于以上的分析和研究可以發(fā)現(xiàn)，保證工會財務會計管理工作的規(guī)范性，需要在政策、業(yè)務等方面進行完善，對工作內(nèi)容做出深入思考，確保財務會計管理工作的積極發(fā)展，對各個機制進行完善，這樣不僅能對單位進行全面監(jiān)督，也能全面提高會計工作的質(zhì)量。

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