事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系的完善構(gòu)想分析

趙會(huì)榮

[摘 要]將會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行分析，對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的方法進(jìn)行研究，核心目的是在管理的方法體系創(chuàng)新中，進(jìn)行事業(yè)單位管理方法論的創(chuàng)新，滿足現(xiàn)代事業(yè)單位的發(fā)展需求，展現(xiàn)會(huì)計(jì)核算工作的整體價(jià)值。

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位；會(huì)計(jì)核算；完善策略

[中圖分類號(hào)]F810.6 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

在社會(huì)發(fā)展的過程中，我國(guó)財(cái)政管理體系發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)核算工作在這種背景下同樣面臨挑戰(zhàn)。研究中發(fā)現(xiàn)，在一些會(huì)計(jì)核算工作確定的過程中，一些會(huì)計(jì)核算問題的出現(xiàn)，嚴(yán)重制約了會(huì)計(jì)工作的整合。因此，在事業(yè)單位工作確定中，應(yīng)該通過對(duì)會(huì)計(jì)核算問題的分析，進(jìn)行工作的整合確定，展現(xiàn)財(cái)務(wù)工作確定的價(jià)值性，為現(xiàn)代事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的創(chuàng)新提供保障。

1 事業(yè)單位核算中存在的問題

1.1 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范

通過對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的分析，在工作中存在著會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)不合理的問題，導(dǎo)致財(cái)務(wù)力量的執(zhí)行力度相對(duì)薄弱。而且，在事業(yè)單位運(yùn)行中，一些單位為了解決費(fèi)用的開支，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作執(zhí)行面臨限制，在會(huì)計(jì)人員工作確定中，由于財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作單位要求不適應(yīng)，為工作的構(gòu)建造成影響。同時(shí)，在一些會(huì)計(jì)核算中，事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作會(huì)忽視對(duì)工作的管理，在會(huì)計(jì)憑證填寫以及會(huì)計(jì)工作確定中，無(wú)法根據(jù)工作內(nèi)容進(jìn)行任務(wù)的改革，降低工作的執(zhí)行效率。而且，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中，由于內(nèi)部控制體系不健全，導(dǎo)致行政職業(yè)管理賬單存在著操作難以執(zhí)行的問題。因此，在現(xiàn)階段會(huì)計(jì)技術(shù)工作整合中，應(yīng)該結(jié)合上述問題，進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的確定，保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性。

1.2 事業(yè)單位管理制度不健全

在會(huì)計(jì)工作制度整合中，事業(yè)單位管理制度不健全問題體現(xiàn)在以下方面：第一，由于事業(yè)單位資金來源于國(guó)有財(cái)政撥款，導(dǎo)致事業(yè)單位撥款只是按照政府資金進(jìn)行整合。事業(yè)單位中的會(huì)計(jì)工作會(huì)計(jì)薄弱，部分事業(yè)單位在制度制定中，存在著管理體系不完善的問題，為會(huì)計(jì)工作的整合及創(chuàng)新造成影響。第二，部分事業(yè)單位沒有形成良好的內(nèi)部控制體系，導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算工作缺少科學(xué)性、內(nèi)部控制的問題，因此，在現(xiàn)階段事業(yè)單位運(yùn)行中，應(yīng)該將事業(yè)單位的管理作為重點(diǎn)，通過完善性會(huì)計(jì)核算體系的確定，促進(jìn)事業(yè)單位管理工作的穩(wěn)定發(fā)展，滿足事業(yè)單位的運(yùn)行需求。

2 事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算體系的優(yōu)化策略

2.1 強(qiáng)化思想認(rèn)知，保證事業(yè)單位核算的價(jià)值性

伴隨會(huì)計(jì)事業(yè)單位工作的發(fā)展，在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，應(yīng)該逐漸提高會(huì)計(jì)核算人員的思想認(rèn)知，并在整個(gè)過程中做到以下內(nèi)容：第一，加強(qiáng)報(bào)賬員工的隊(duì)伍建設(shè)，員工培訓(xùn)中，應(yīng)該通過對(duì)報(bào)賬員法律教育、業(yè)務(wù)管理以及素質(zhì)完善，構(gòu)建專業(yè)性的培訓(xùn)策略，充分強(qiáng)調(diào)報(bào)賬人員的法治教育理念，并強(qiáng)化責(zé)任素養(yǎng)，為事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的優(yōu)化奠定基礎(chǔ)。第二，引導(dǎo)報(bào)賬人員進(jìn)行定期崗位培訓(xùn)，逐漸提高人員的專業(yè)水平，并使管理工作得到充分發(fā)揮。第三，報(bào)賬人員需要積極加強(qiáng)核算，建立報(bào)賬查賬系統(tǒng)，并定期與核算中心進(jìn)行崗位工作分析，在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)需要及時(shí)分析，并建立查賬系統(tǒng)，完善中心職能，并增強(qiáng)會(huì)計(jì)的管理工作的價(jià)值性，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)，為現(xiàn)代事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的確定奠定基礎(chǔ)。

2.2 明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度

事業(yè)單位運(yùn)行中，為了提高會(huì)計(jì)工作執(zhí)行的效率性，應(yīng)該建立完善的會(huì)計(jì)整合思路，并通過財(cái)務(wù)制度的問題確定，進(jìn)行財(cái)經(jīng)制度的完善，而且，在規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序明確中，需要理順各項(xiàng)財(cái)務(wù)關(guān)系，并規(guī)范各類項(xiàng)目財(cái)政行為，將事業(yè)單位基本狀況、財(cái)務(wù)管理制度以及財(cái)會(huì)行為進(jìn)行分析，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位狀況、財(cái)務(wù)管理制度以及工作經(jīng)濟(jì)利益的分配，進(jìn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的確定，并提高事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的使用效益，積極強(qiáng)化對(duì)資產(chǎn)的管理，防止資金流產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，滿足事業(yè)單位合法經(jīng)營(yíng)以及合理監(jiān)督的理念，為現(xiàn)代事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)化發(fā)展提供保障。

2.3 強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的內(nèi)部審計(jì)

事業(yè)單位在會(huì)計(jì)核算工作確定中，各個(gè)單位需要將收支狀況進(jìn)行確定，并進(jìn)行工作任務(wù)的審批，并通過對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的確定，進(jìn)行會(huì)計(jì)資料的收集，保障會(huì)計(jì)核算資料確定的合理性。而且，在會(huì)計(jì)人員公開任務(wù)明確中，應(yīng)該通過會(huì)計(jì)工作的集中確定，進(jìn)行項(xiàng)目公開監(jiān)督，并集中核算發(fā)展內(nèi)容，進(jìn)行上級(jí)會(huì)計(jì)工作的明確，展現(xiàn)事業(yè)單位項(xiàng)目的改進(jìn)及優(yōu)化，逐漸提高會(huì)計(jì)核算的價(jià)值性。同時(shí)，在內(nèi)部控制工作明確中，應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)工作的重大事故、案件等進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并進(jìn)行工作任務(wù)的徹底整改，減少案件風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率，逐漸提高內(nèi)部審核工作的價(jià)值性，為現(xiàn)代事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化整合提供支持，促進(jìn)事業(yè)單位工作的穩(wěn)定創(chuàng)新。

3 結(jié)語(yǔ)

總而言之，在現(xiàn)階段事業(yè)單位會(huì)計(jì)審計(jì)工作構(gòu)建的過程中，應(yīng)該將事業(yè)會(huì)計(jì)工作的構(gòu)建作為核心，通過對(duì)事業(yè)會(huì)計(jì)制度的完善，進(jìn)行管理制度的創(chuàng)新，充分滿足會(huì)計(jì)工作的核心需求，為現(xiàn)代事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的整合提供保障。通常狀況下，在審計(jì)單位會(huì)計(jì)核算中，應(yīng)該通過管理制度的完善、會(huì)計(jì)制度的構(gòu)建以及內(nèi)部審計(jì)方法的確定，進(jìn)行工作管理體系的創(chuàng)新，為事業(yè)單位的發(fā)展提供參考。

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