傅春燕
會計信息質(zhì)量的高低會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生很重要的作用,而中小企業(yè)自身的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)高度重合、機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范、會計人員綜合素質(zhì)較低這些獨特性都使會計信息質(zhì)量有待提高。對此本文提出,通過增強政府部門監(jiān)督力度,中小企業(yè)內(nèi)部控制的不斷完善,挖掘潛在的高層次的會計需求主體,有針對性的限制會計政策自由選擇權(quán)同時加強會計的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)來全面提高中小企業(yè)的會計信息質(zhì)量。
中小企業(yè) 會計信息質(zhì)量特征
中小企業(yè)會計的特點
首先,中小企業(yè)普遍存在著的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)兩權(quán)高度重合的現(xiàn)象,也就是說企業(yè)的持有人同時是企業(yè)的經(jīng)理人。這種情況下企業(yè)經(jīng)營效果與企業(yè)持有人自身的能力密切相關(guān),對于能力強的企業(yè)持有者當然是好的,但是絕大多數(shù)的持有人能力相對有所欠缺的,這樣就和職業(yè)經(jīng)理人產(chǎn)生明顯的差距。其次,中小企業(yè)的機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范,由于企業(yè)規(guī)模的原因會存在治理結(jié)構(gòu)不夠規(guī)范,部門設(shè)置不合理等問題。最后,中小企業(yè)的會計人員的綜合素質(zhì)相對偏低,需要進一步提升。因為中小企業(yè)的業(yè)務(wù)量相對較少,其對會計人員的綜合素質(zhì)要求同大型企業(yè)相比較而言偏低,有些中小企業(yè)就會存在著會計人員沒有取得相應(yīng)會計從業(yè)資質(zhì),沒有參加新的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)甚至對中小企業(yè)沒有認同感等問題。
會計信息質(zhì)量及會計信息質(zhì)量特征
國內(nèi)外對于會計信息沒有統(tǒng)一的定義,目前比較公認的說法是會計信息是會計人員或會計系統(tǒng),通過貨幣計量,描述一個企業(yè)經(jīng)營、投資和理財方面的特征,并反映由此產(chǎn)生的經(jīng)營業(yè)績含投資、理財業(yè)績,并說明它們的變化。中小企業(yè)相較大型企業(yè)而言存在這會計工作不夠規(guī)范,會計信息質(zhì)量偏低等這些問題。會計信息質(zhì)量特征是一種衡量會計信息質(zhì)量是否達到的一個基本的水平標準。企業(yè)會把會計信息質(zhì)量特征作為努力和追求的風(fēng)向標,根據(jù)會計信息質(zhì)量的特征來不斷調(diào)整企業(yè)自身從而提高其會計信息質(zhì)量。
企業(yè)的發(fā)展規(guī)模會對會計信息質(zhì)量產(chǎn)生影響,目前由于受到企業(yè)發(fā)展規(guī)模的限制使得多數(shù)中小企業(yè)基本沒有相應(yīng)的會計信息質(zhì)量體系,特別是因此而產(chǎn)生的會計信息的可靠程度不高、難以體現(xiàn)重要性以及不能及時發(fā)布會計信息這些使得會計信息質(zhì)量總體偏低。中小企業(yè)若想獲得進一步發(fā)展向大企業(yè)邁進,那么首先要保持自身的市場競爭力,更必不可少的完善的會計信息質(zhì)量體系。因此中小企業(yè)應(yīng)建立適合自身的會計信息質(zhì)量特征系統(tǒng),從會計信息質(zhì)量的八大標準人手,對會計數(shù)據(jù)的來源保證可靠性;企業(yè)的發(fā)展和重大決策要相關(guān);增強會計信息處理的可理解性和可比性;經(jīng)濟實質(zhì)重于形式;會計信息要全面,突出重點;注重時效,增強數(shù)據(jù)參考價值,謹慎處理。會計環(huán)境和會計信息需求是影響中小企業(yè)會計信息質(zhì)量特征的兩大因素,其中會計環(huán)境又分為內(nèi)外部環(huán)境,而會計機構(gòu),會計人員還有企業(yè)經(jīng)營者又會對內(nèi)部環(huán)境產(chǎn)生影響。外部環(huán)境主要受到政策、經(jīng)濟、社會環(huán)境三個方面影響。
提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量的建議
中小企業(yè)若想提高市場競爭力和獲得健康持續(xù)發(fā)展,就不能忽視會計信息質(zhì)量的重要性。提高中小企業(yè)會計信息質(zhì)量可以從以下幾個方面進行:
(1)加強政府部門的監(jiān)督
政府監(jiān)督的強度是影響會計信息質(zhì)量外部重要因素之一。首先要制定相應(yīng)的法律法規(guī),對政府監(jiān)督部門的職責(zé)要明確,對監(jiān)督分工進行細化,從外部因素方面來提高企業(yè)的會計信息。其次,加強相關(guān)會計部門之間的協(xié)調(diào)工作,共享信息數(shù)據(jù),實現(xiàn)部門聯(lián)動機制,彼此相互監(jiān)督相互協(xié)作。最后,要嚴格督查問責(zé)。
(2)建設(shè)中小企業(yè)內(nèi)部控制制度
中小企業(yè)要從企業(yè)內(nèi)部人手建設(shè)內(nèi)部控制制度來提高企業(yè)的會計信息工作的質(zhì)量。首先,作為企業(yè)的經(jīng)營者要從長遠發(fā)展的眼觀看待問題,擁有與時俱進的先進管理理念,全方位嚴格把控公司制度建設(shè),來不斷完善企業(yè)的內(nèi)部控制制度。其次,中小企業(yè)中的會計人員的管理要分工明確,各負其責(zé),實行責(zé)任負責(zé)制來敦促各方對自己的工作負責(zé),最終形成相互監(jiān)督相互協(xié)作的工作格局。最后,加強對中小企業(yè)會計人員進行職業(yè)道德教育。
(3)挖掘潛在會計信息需求主體
由于目前對于潛在的會計需求主體還未充分發(fā)掘,同時對會計信息質(zhì)量更高層次的需求相對匱乏。因此,政府部門要加強對企業(yè)會計信息質(zhì)量的監(jiān)督力度,對于會計信息質(zhì)量程度很低的采取從嚴處理懲罰方式來使企業(yè)增強自覺性。企業(yè)的經(jīng)營者則要加強對會計信息質(zhì)量重要性的認識,只有經(jīng)營者充分認識到重要性才能自覺對企業(yè)會計信息質(zhì)量進行高要求。同時企業(yè)中的員工對企業(yè)會計信息質(zhì)量享有知情權(quán),可以向企業(yè)經(jīng)營人提出合理化的建議以便對企業(yè)進行更好的監(jiān)督。
(4)針對性限制會計政策的自由選擇
企業(yè)如果享有會計政策的自由選擇,那么企業(yè)就可以根據(jù)自身的發(fā)展情況來相應(yīng)調(diào)整會計政策從而使企業(yè)獲得迅速發(fā)展。另一方面企業(yè)在會計事項處理上擁有的靈活性會給審計工作帶來相應(yīng)的麻煩。在我國目前經(jīng)濟背景下,由于中小企業(yè)會計信息工作不完善,審計機構(gòu)偏少這些監(jiān)督機制的欠缺,如果企業(yè)擁有會計政策自由權(quán)那么由于靈活性將會給審計工作帶來更重的負擔,因此應(yīng)當針對性限制企業(yè)的會計政策選擇權(quán)。
(5)加強會計網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)
會計網(wǎng)絡(luò)化是會計信息發(fā)展的大勢所趨,中小企業(yè)如果可以實現(xiàn)會計網(wǎng)絡(luò)化,就可以有效防范會計信息失真現(xiàn)象,因為財務(wù)軟件的既有操作程序?qū)嬍马椀奶幚頃右?guī)范化,同時還可以避免人工造成的失誤現(xiàn)象,大大提高了會計信息的真實性。通過財務(wù)軟件還可以快速掌握企業(yè)經(jīng)營狀況,相關(guān)指標的分析等便于決策者做出科學(xué)決策。
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