企業(yè)審計(jì)信息化發(fā)展的對(duì)策

趙娟

本文主要圍繞企業(yè)審計(jì)信息化建設(shè)工作展開研究，通過分析企業(yè)當(dāng)前的審計(jì)業(yè)務(wù)信息化發(fā)展問題和原因，探究合理的審計(jì)信息化優(yōu)化措施，推動(dòng)企業(yè)審計(jì)信息化建設(shè)工作順利開展，提高企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

企業(yè) 審計(jì)信息化 發(fā)展對(duì)策

隨著信息化水平不斷提高，審計(jì)業(yè)務(wù)的信息化水平也逐漸提高，在應(yīng)用過程中實(shí)現(xiàn)了相對(duì)較快的發(fā)展。但是受到多類因素的影響，實(shí)際的審計(jì)業(yè)務(wù)信息化建設(shè)工作在開展過程中仍然存在大量問題，影響各項(xiàng)工作順利開展。相關(guān)人員必須加強(qiáng)重視，提高審計(jì)業(yè)務(wù)信息化的整體質(zhì)量。

企業(yè)審計(jì)信息化建設(shè)存在的問題

（1）沒有得到企業(yè)的重視

受到市場(chǎng)環(huán)境和政府提供的發(fā)展環(huán)境等方面的影響，當(dāng)前的企業(yè)審計(jì)信息化建設(shè)工作在開展過程中仍然存在一定的問題，對(duì)審計(jì)信息化的管理存在重復(fù)和爭(zhēng)議，導(dǎo)致雖然出臺(tái)了許多支持審計(jì)信息化發(fā)展的對(duì)策，但是在實(shí)際應(yīng)用過程中發(fā)揮的效用相對(duì)較低，部分工作并不能得到貫徹落實(shí)，導(dǎo)致真正應(yīng)用到基層時(shí)，其發(fā)揮的效果相對(duì)較差。另一方面，受到國(guó)內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀等方面的影響，企業(yè)對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)信息化的認(rèn)識(shí)仍然比較少，并沒有形成系統(tǒng)的應(yīng)用方法。這就導(dǎo)致審計(jì)業(yè)務(wù)信息化工作在開展過程中空有形式，實(shí)際建設(shè)過程中仍然存在多種多樣的問題。

（2）技術(shù)和設(shè)備相對(duì)比較落后

受到國(guó)內(nèi)政策環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境的影響，當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)在建設(shè)過程中的并沒有充足的運(yùn)轉(zhuǎn)資金，這就對(duì)其資金利用等工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，許多資金在應(yīng)用過程中都不能發(fā)揮其基礎(chǔ)的用途，資金的使用順序等也存在相對(duì)較大的爭(zhēng)議。就當(dāng)前來說，企業(yè)更強(qiáng)調(diào)硬件設(shè)備和設(shè)施是否及時(shí)到位，對(duì)軟件設(shè)備和技術(shù)的重視程度仍然相對(duì)較差，資金周轉(zhuǎn)等工作在開展過程中存在相對(duì)較大的問題，企業(yè)整體信息化建設(shè)等工作相對(duì)比較落后，影響后續(xù)各項(xiàng)工作合理開展。該類問題在發(fā)展過程中已經(jīng)逐漸上升成為社會(huì)性問題，這將對(duì)行業(yè)內(nèi)的審計(jì)業(yè)務(wù)信息化工作產(chǎn)生極為不利的影響。

（3）審計(jì)信息化專業(yè)人才較少

審計(jì)信息化建設(shè)過程中，由于專業(yè)人才相對(duì)比較少，因而其在企業(yè)中所占的地位仍然比較高，對(duì)薪資待遇等要求也相對(duì)比較高。但是中小型企業(yè)在建設(shè)過程中的資金等相對(duì)比較匱乏，同時(shí)其提出的待遇標(biāo)準(zhǔn)等也不能滿足審計(jì)信息化人才的需要，這就導(dǎo)致企業(yè)的人才流失現(xiàn)象比較嚴(yán)重，審計(jì)業(yè)務(wù)信息化建設(shè)工作開展過程中出現(xiàn)的問題明顯增多，影響企業(yè)改革等工作的順利開展。而如何規(guī)避該類問題，在企業(yè)當(dāng)前信息化建設(shè)過程中仍然沒有恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，這將對(duì)后續(xù)的各項(xiàng)建設(shè)工作等產(chǎn)生極為不利的影響。

（4）法律政策不健全

國(guó)內(nèi)審計(jì)業(yè)務(wù)信息化建設(shè)過程中，必須從國(guó)家層面加強(qiáng)對(duì)該問題的重視，各項(xiàng)工作的開展才能更為順利。但是就當(dāng)前來說，國(guó)內(nèi)的法律政策等仍然存在相對(duì)較多的空白區(qū)域，實(shí)際各項(xiàng)工作在開展過程中并沒有完整的信息化要求作為支持，這就導(dǎo)致可能出現(xiàn)法律政策完善速度趕不上審計(jì)業(yè)務(wù)信息化發(fā)展的速度，導(dǎo)致當(dāng)其在建設(shè)過程中出現(xiàn)問題時(shí)，法律法規(guī)并不能為其提供完善的法律支持。另一方面，部分環(huán)節(jié)雖然已經(jīng)出臺(tái)了與審計(jì)業(yè)務(wù)信息化相關(guān)的法律文件，但是其實(shí)際的可操作性等仍然存在問題，許多法律文件都是理論性相對(duì)較強(qiáng)，但是其實(shí)踐操作性等相對(duì)較差，并不能投入到實(shí)際應(yīng)用中。

推動(dòng)企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)信息化發(fā)展的對(duì)策

（1）加強(qiáng)對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)信息化的重視

態(tài)度是影響審計(jì)業(yè)務(wù)信息化發(fā)展的重要因素之一，國(guó)內(nèi)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，就必須加強(qiáng)對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)信息化的重視。企業(yè)管理層等要意識(shí)到提高審計(jì)業(yè)務(wù)信息化的重要性，通過制定推動(dòng)審計(jì)業(yè)務(wù)信息化發(fā)展的文件等，在企業(yè)內(nèi)形成推動(dòng)審計(jì)業(yè)務(wù)信息化快速發(fā)展的良好趨勢(shì)，加強(qiáng)不同崗位、不同管理層級(jí)對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)信息化的重視，推動(dòng)后續(xù)各項(xiàng)工作快速開展。同時(shí)，企業(yè)管理者要逐漸改變工作人員的觀念，使其認(rèn)識(shí)到審計(jì)業(yè)務(wù)信息化不只是審計(jì)人員和財(cái)會(huì)人員的工作，也是企業(yè)整體人員的工作，強(qiáng)調(diào)其在該過程中的參與意識(shí)，號(hào)召全員參與，推動(dòng)審計(jì)業(yè)務(wù)信息化管理和建設(shè)工作以合理方式順利開展。同時(shí)，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人員，即審計(jì)人員和財(cái)會(huì)人員等的重視，提高其思想道德素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，推動(dòng)其在審計(jì)業(yè)務(wù)信息化建設(shè)過程中發(fā)揮更大的作用。

（2）創(chuàng)設(shè)良好的審計(jì)業(yè)務(wù)信息化發(fā)展環(huán)境

企業(yè)要認(rèn)識(shí)到審計(jì)業(yè)務(wù)信息化建設(shè)并不是一朝一夕的過程中，同時(shí)要想實(shí)現(xiàn)發(fā)展，在前期仍然需要相對(duì)較大的資金投入。因而，企業(yè)必須及時(shí)調(diào)整對(duì)審計(jì)工作的資金支出，加快其硬件設(shè)備和軟件設(shè)備建設(shè)速度，推動(dòng)其在此基礎(chǔ)上不斷研究新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)模型不斷優(yōu)化等目的。企業(yè)的審計(jì)業(yè)務(wù)效率會(huì)逐漸提高，其網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)等也會(huì)逐漸加快，對(duì)提高審計(jì)人員的工作做技能等具有重要作用，在多方面因素共同作用的情況下，企業(yè)的審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，對(duì)提高其各項(xiàng)工作的實(shí)效性等具有重要意義，企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力明顯提高。

（3）健全人才培養(yǎng)機(jī)制

人才是決定審計(jì)業(yè)務(wù)信息化的重要因素之一，高素質(zhì)的審計(jì)人才隊(duì)伍是推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開展的保障。為此，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人才的重視，通過健全人才培養(yǎng)機(jī)制，提高審計(jì)人才的專業(yè)水平和信息化水平，同時(shí)使其掌握一定的管理知識(shí)，打造高素質(zhì)的審計(jì)信息人才隊(duì)伍。在此過程中，必須及時(shí)對(duì)各類審計(jì)人員開展培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)其學(xué)習(xí)成果的重視，通過完善學(xué)習(xí)報(bào)告制度等，使得相關(guān)人員定期匯報(bào)學(xué)習(xí)成果，提高其學(xué)習(xí)的積極性。

（4）推動(dòng)行業(yè)內(nèi)法律法規(guī)健全

國(guó)家必須加強(qiáng)對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)信息化工作的重視，在已有審計(jì)業(yè)務(wù)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等對(duì)各類法律法規(guī)進(jìn)行完善。同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)信息化細(xì)化領(lǐng)域各項(xiàng)工作的重視，推動(dòng)審計(jì)業(yè)務(wù)信息化流程不斷完善，明確企業(yè)在建設(shè)過程中的義務(wù)和責(zé)任。當(dāng)審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)建設(shè)完善之后，還可以就審計(jì)業(yè)務(wù)信息化建設(shè)出臺(tái)專業(yè)性的法律文件，推動(dòng)審計(jì)業(yè)務(wù)信息化建設(shè)在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。

小結(jié)

企業(yè)審計(jì)業(yè)務(wù)信息化建設(shè)起步相對(duì)比較晚，因而當(dāng)前建設(shè)過程中仍然存在許多問題，企業(yè)管理者等必須加強(qiáng)對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的重視，及時(shí)吸納優(yōu)秀人才，對(duì)企業(yè)內(nèi)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，打造高素質(zhì)的審計(jì)人才隊(duì)伍，推動(dòng)各項(xiàng)工作快速開展。

[1]李海霞，王鵬.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化研究[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技，2018，（11）：146-148.