企業(yè)文化對(duì)大學(xué)生價(jià)值意識(shí)的影響

劉清 趙宇晗

企業(yè)文化對(duì)于大學(xué)生就業(yè)選擇以及企業(yè)發(fā)展都有著重要的影響，本文對(duì)“信譽(yù)樓”百貨集團(tuán)進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)合其企業(yè)文化，分析了大學(xué)生應(yīng)如何提高自身綜合素質(zhì)，為大學(xué)生更快融入企業(yè)提供建議。

企業(yè)文化 大學(xué)生 價(jià)值意識(shí)

調(diào)查企業(yè)簡(jiǎn)介

信譽(yù)樓百貨集團(tuán)總部位于河北省黃驊市，是一家以百貨零售業(yè)為主的股份制商業(yè)企業(yè)集團(tuán)。多年來，信譽(yù)樓堅(jiān)持以零售業(yè)為主，向連鎖經(jīng)營(yíng)方向發(fā)展的企業(yè)定位。迄今為止，總營(yíng)業(yè)面積四十余萬平方米，員工三萬余名。在當(dāng)今百貨行業(yè)逐漸衰落的背景下，信譽(yù)樓卻得到高速發(fā)展，年銷售額超過了60億元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)超過了3億元，通過對(duì)于相關(guān)信息的搜索，我意識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于信譽(yù)樓經(jīng)營(yíng)的重要性。因此，通過一個(gè)月的實(shí)習(xí)我更加深入的了解信譽(yù)樓的企業(yè)文化，并在實(shí)踐中探索信譽(yù)樓企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展的重要性。

企業(yè)文化

在一個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我對(duì)于信譽(yù)樓的認(rèn)識(shí)也更加深入，在這一個(gè)月讓我看到了信譽(yù)樓的不僅僅是一個(gè)企業(yè)，它更像一所學(xué)校。它從許多方面影響著與他利益相關(guān)的群體，用自己的行動(dòng)，用自己的企業(yè)文化影響著他人，它也獲得了人們的認(rèn)可與贊揚(yáng)。信譽(yù)樓的成功被許多人描述為“不可復(fù)制的奇跡”。

信譽(yù)樓所倡導(dǎo)的企業(yè)文化是一種符合人類本性的，向善、向上、向美的文化，通過企業(yè)文化，企業(yè)傳遞給每一個(gè)員工什么是正確的行為，什么是錯(cuò)誤的行為；什么是企業(yè)贊同和提倡的，什么是企業(yè)反對(duì)和打擊的。企業(yè)文化無論是它的形成過程還是它對(duì)行為的約束方式，都與宗教十分類似。因此，也有人把企業(yè)文化形象的比喻成一種宗教，每每淡到這個(gè)問題，都能聽到信譽(yù)樓的員工說，老董事長(zhǎng)說過“進(jìn)了信譽(yù)樓這個(gè)門，就要信這個(gè)教”，我們也是就好像是信徒，只有從內(nèi)心接受并信仰在這個(gè)企業(yè)的文化，我們才能從工作中得到快樂?；蛟S這就是企業(yè)文化深深植入每一位信譽(yù)樓人的體現(xiàn)，當(dāng)企業(yè)中所有人遇到同樣問題時(shí)，都能自覺甚至本能的做出相同的反應(yīng)，體現(xiàn)為員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同。

調(diào)查感悟

通過對(duì)于信譽(yù)樓企業(yè)文化的調(diào)研，我對(duì)于信譽(yù)樓的企業(yè)文化有了更加深入的了解，信譽(yù)樓的企業(yè)文化不但能夠推動(dòng)信譽(yù)樓的蓬勃發(fā)展，同時(shí)還會(huì)對(duì)于它的利益相關(guān)者產(chǎn)生影響，產(chǎn)生外部效應(yīng)。作為一名大學(xué)生，通過對(duì)信譽(yù)樓的企業(yè)文化的深入了解和學(xué)習(xí)我們都會(huì)有所收獲，信譽(yù)樓的企業(yè)文化也會(huì)對(duì)于我們的學(xué)習(xí)和今后生活具有一定的影響。

（1）強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的意識(shí)

現(xiàn)在的我們依然處于人生最美好的階段，徜徉在大學(xué)校同中，遨游在知識(shí)的海洋里，或許現(xiàn)在的我們認(rèn)為學(xué)習(xí)是一件平常事，因?yàn)楝F(xiàn)在作為學(xué)生，我們的任務(wù)就是學(xué)校。但通過在信譽(yù)樓的實(shí)習(xí)，我更加意識(shí)到終身學(xué)習(xí)的重要性，當(dāng)我們步人社會(huì)參加工作后，我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)是一件奢侈的事情，但是一定要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，只有正確樹立終身學(xué)習(xí)觀念，我們才能正確看待生活中的許多問題，了解更多新知識(shí)，武裝自己的頭腦，讓自己更上時(shí)代的發(fā)展。

（2）提高自己的能力，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力

通過在信譽(yù)樓的實(shí)習(xí)，我更加認(rèn)識(shí)到企業(yè)對(duì)于人才的重視。只有自己具有較強(qiáng)的能力，能夠在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，我們才能的到企業(yè)的重視，當(dāng)企業(yè)真正能夠提供展示平臺(tái)時(shí)，具有能力顯得尤為重要，因此，我們作為一名尚未走出大學(xué)校門的大學(xué)生，應(yīng)當(dāng)注重提高自己的能力，增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

（3）具有協(xié)作精神

隨著社會(huì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，我們面臨的問題會(huì)越來越復(fù)雜。在這種情況下，單打獨(dú)斗或許不是最好的解決辦法，我們應(yīng)當(dāng)具有協(xié)作精神。在信譽(yù)樓的企業(yè)文化中，也提倡員工要具有協(xié)作精神，用心做好本職工作的同時(shí)要學(xué)會(huì)與他人協(xié)作，從而為顧客提供更好的服務(wù)，同時(shí)在員工之間也要學(xué)會(huì)分享，分享自己的經(jīng)驗(yàn)，與其他員工共同成長(zhǎng)，在這個(gè)過程中意識(shí)到協(xié)作和團(tuán)隊(duì)的重要性。

（4）多為他人著想，學(xué)會(huì)換位思考

信譽(yù)樓所提倡的企業(yè)的核心價(jià)值觀是追求價(jià)值最大化，而不是利潤(rùn)最大化。在維護(hù)自己根本利益的同時(shí)，切實(shí)為所有利益相關(guān)者著想，這里的利益相關(guān)者主要包括：?jiǎn)T工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、商界同仁、周邊住戶、各界朋友。同時(shí)它還會(huì)告誡他人重復(fù)博弈實(shí)驗(yàn)表明最大的贏家是那些從一開始就為他人著想的人。信譽(yù)樓也積極踐行了企業(yè)的核心價(jià)值觀，用自己的行動(dòng)證明了為他人著想能夠?yàn)樽约簬沓晒ΑＷ鳛榇髮W(xué)生我們也要具有為他人著想的優(yōu)秀品質(zhì)，學(xué)會(huì)換位思考，或許我們的生活會(huì)因此而不同。

為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，但是通過對(duì)于信譽(yù)樓的進(jìn)一步了解，我看到了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開他的企業(yè)文化，良好的企業(yè)文化不僅能夠讓企業(yè)健康發(fā)展，同時(shí)還能為利益相關(guān)者帶來影響。信譽(yù)樓就是這樣一個(gè)擁有優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)，它真正詮釋了“信譽(yù)”對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性，它也用自己的行動(dòng)踐行著企業(yè)文化，不但為自己營(yíng)造了良好的生存環(huán)境，同時(shí)還能產(chǎn)生“外部效應(yīng)”，影響著周邊商家，共同打造良好的市場(chǎng)氛圍。

正所謂“小商靠勤，大商靠精，巨商靠德”，信譽(yù)樓就是這樣一個(gè)靠“德”經(jīng)營(yíng)的巨商，重視企業(yè)文化的構(gòu)建，讓企業(yè)文化深入人心，推動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展。

作為一名當(dāng)代大學(xué)生，樹立正確的價(jià)值觀念能為我們今后的發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)，通過對(duì)于信譽(yù)樓企業(yè)文化的調(diào)研，我認(rèn)識(shí)到作為一名大學(xué)生我們身上擔(dān)負(fù)的使命與責(zé)任，我們應(yīng)在大學(xué)生活中不斷提升自我，同時(shí)，我們應(yīng)對(duì)自身的能力進(jìn)行理性的思考，充分認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì)與不足。

[1]史鑒.企業(yè)文化視角下的學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)[J].遼寧工程技術(shù)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2012，14（02）：222—224.

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