經(jīng)濟(jì)師工作職務(wù)的特點(diǎn)研究

葛艷

在各企業(yè)的日常運(yùn)作發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)師在其中占據(jù)著極為重要且關(guān)鍵的位置，對(duì)于企業(yè)的興衰成敗將會(huì)造成一定的影響。但當(dāng)前的現(xiàn)狀是，在大部分企業(yè)中，經(jīng)濟(jì)師的作用未得到充分發(fā)揮，企業(yè)管理者對(duì)于經(jīng)濟(jì)師職務(wù)特點(diǎn)未給予明確認(rèn)識(shí)。文章首先對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)師進(jìn)行了闡述說(shuō)明，并著重對(duì)經(jīng)濟(jì)師的工作定位、職務(wù)特點(diǎn)及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了分析研究，以此幫助人們?cè)鰪?qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)師的正確認(rèn)識(shí)，促進(jìn)其作用的充分發(fā)揮。

經(jīng)濟(jì)師 工作定位 職責(zé) 特點(diǎn)

企業(yè)經(jīng)濟(jì)師定義概述

（l）經(jīng)濟(jì)師定義說(shuō)明

經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)運(yùn)作中所扮演的角色為所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的設(shè)計(jì)統(tǒng)領(lǐng)者，主要工作為：經(jīng)濟(jì)策劃、分析、相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)判定等。經(jīng)濟(jì)師是各類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的負(fù)責(zé)統(tǒng)領(lǐng)人員，直接受到上級(jí)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策及計(jì)劃。經(jīng)濟(jì)師對(duì)于整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)脈門(mén)充分負(fù)責(zé)參與管理，是管理層中的一員，對(duì)于提升企業(yè)效應(yīng)，促進(jìn)其發(fā)展，其意義不容小覷且無(wú)可替代。由此可見(jiàn)，在企業(yè)運(yùn)作中，經(jīng)濟(jì)師的地位非凡。

（2）經(jīng)濟(jì)師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)濟(jì)師自身需具備不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的精神。作為企業(yè)管理參與層中的一員，經(jīng)濟(jì)師為了對(duì)整個(gè)企業(yè)運(yùn)作發(fā)展的方向準(zhǔn)確把握，需全面了解掌握一些科學(xué)知識(shí)及新聞時(shí)訊動(dòng)態(tài)。從專(zhuān)業(yè)性角度而言，經(jīng)濟(jì)師應(yīng)對(duì)多方面的知識(shí)熟悉了解，如社會(huì)宏觀調(diào)控政策、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)內(nèi)容、管理學(xué)理論知識(shí)等。在具備充分專(zhuān)業(yè)知識(shí)理論的同時(shí)，經(jīng)濟(jì)師還需將自身的能力加以結(jié)合，更好地滿(mǎn)足日常工作需求，提升工作質(zhì)量和效率。對(duì)于一些工作中存在的問(wèn)題，也應(yīng)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)改進(jìn)，積極提出一些極具創(chuàng)新性的管理理念，制定落實(shí)相關(guān)計(jì)劃方案，幫助企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)其發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)師工作職務(wù)定位

（l）經(jīng)營(yíng)活動(dòng)參謀人員

在企業(yè)的日常運(yùn)作中，有三位人員是絕對(duì)不可或缺的，即經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、工程技術(shù)、財(cái)務(wù)管理三方面工作的參謀人員。經(jīng)濟(jì)師的工作核心重點(diǎn)為一系列的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其所牽涉到的內(nèi)容眾多，范圍極廣，是其他兩者參謀人員不可比擬及替代的。所以，從一定程度上而言，經(jīng)濟(jì)師便是確保整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)順利開(kāi)展進(jìn)行的謀劃統(tǒng)籌人員。

（2）企業(yè)管理計(jì)劃人員

在日常的企業(yè)管理中，其包含內(nèi)容眾多，如技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人事等。經(jīng)濟(jì)師應(yīng)該做的便是積極運(yùn)用一個(gè)科學(xué)合理的方式增強(qiáng)自身的管理能力，將所有管理工作進(jìn)行有效串聯(lián)。通過(guò)此種方式，企業(yè)耗損得以減少，管理工作越發(fā)走向積極。另外，大部分的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)自身具有極強(qiáng)的隨意變動(dòng)性，要求職務(wù)人員的主要工作則須因之時(shí)刻做好充分且全面的準(zhǔn)備，以備不時(shí)之需。當(dāng)遇到一些棘手問(wèn)題時(shí)，經(jīng)濟(jì)師也需憑借自身能力提出相應(yīng)的解決建議，全面科學(xué)的分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，制定落實(shí)相關(guān)發(fā)展計(jì)劃方案。所以，為了確保整個(gè)企業(yè)的良好運(yùn)作，相關(guān)經(jīng)濟(jì)師人員需著重關(guān)注管理工作的規(guī)劃設(shè)計(jì)。

經(jīng)濟(jì)師職務(wù)特點(diǎn)

（l）經(jīng)濟(jì)師的基本職務(wù)特點(diǎn)

1.具有全局綜合意識(shí)

前文已經(jīng)說(shuō)明，經(jīng)濟(jì)師是企業(yè)高級(jí)管理層中不可或缺的一員，是直接影響企業(yè)管理發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此，在經(jīng)濟(jì)師的日常工作中需對(duì)全局發(fā)展進(jìn)行全面把握。在實(shí)踐操作活動(dòng)的進(jìn)行中，也需充分考量全面大局。在此職務(wù)人員的日常工作中，需盡可能地制定出一些科學(xué)合理降低生產(chǎn)成本，提升經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)等多方面效益的策略計(jì)劃，同時(shí)又需提出落實(shí)一個(gè)極具可行性的發(fā)展策略。

2.具備極強(qiáng)的把關(guān)性

在企業(yè)的日常運(yùn)作中，受到責(zé)任制、局限性雙重影響，在運(yùn)作發(fā)展計(jì)劃策略的提出上建設(shè)性建議極為缺乏，一般也不具備很強(qiáng)的針對(duì)性。而經(jīng)濟(jì)師在工作中，則需從全面系統(tǒng)的角度上進(jìn)行綜合性的考量。為領(lǐng)導(dǎo)管理層的決策、為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，避免出現(xiàn)運(yùn)營(yíng)類(lèi)問(wèn)題，從而有效避免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失，出現(xiàn)不可挽回的局面。在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益充分確保的同時(shí)，幫助促進(jìn)推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的良好發(fā)展。

3.具備極高的決策堅(jiān)定性

經(jīng)濟(jì)師工作人員自身的角色擔(dān)當(dāng)便具有雙重性，一方面為高級(jí)管理層的助力輔助人員，一方面則為企業(yè)運(yùn)營(yíng)決策的主要執(zhí)行人員。只要是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有所關(guān)聯(lián)的大問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)師就必須站在全局角度上，為企業(yè)的根本大利益著想。將自身作為保障企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)后盾，克服解決一切閑難問(wèn)題。

（2）經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的需求要點(diǎn)

1.立足實(shí)際，加強(qiáng)職業(yè)道德

第一，著重關(guān)注自身的職業(yè)道德建設(shè)，與此同時(shí)不放棄經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，為管理輔助企業(yè)提供基礎(chǔ)保障。

第二，將企業(yè)利益放在首位。經(jīng)濟(jì)師需加強(qiáng)自身作風(fēng)的端正性建設(shè)，嚴(yán)格遵循職業(yè)道德規(guī)范操守。為企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展認(rèn)真負(fù)責(zé)，全心全意為企業(yè)服務(wù)，將自身的全部力量用于為企業(yè)做貢獻(xiàn)。

2.增強(qiáng)提升自身理論知識(shí)水平

為了進(jìn)一步促進(jìn)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)師需不斷增強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)能力。專(zhuān)業(yè)能力的增強(qiáng)主要分為這么幾個(gè)部分：一是計(jì)劃技能。無(wú)論是制定何種企業(yè)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)濟(jì)師工作人員應(yīng)做到的是，將成本與效益作為核心，著重關(guān)注事前準(zhǔn)備工作的充分性。二是統(tǒng)計(jì)技能。在進(jìn)行企業(yè)相關(guān)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)，經(jīng)濟(jì)師工作人員需將重點(diǎn)放置于經(jīng)營(yíng)成果的統(tǒng)計(jì)之上。在確保相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的同時(shí)，對(duì)統(tǒng)計(jì)量與計(jì)量支付的統(tǒng)一相關(guān)因素給予充分考量。三是預(yù)算技能。此能力的具備增強(qiáng)主要是為了確保經(jīng)濟(jì)師工作中能夠?qū)Τ杀?、效益等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算。四是合同管理能力。經(jīng)濟(jì)師工作人員日常工作較為重要的一項(xiàng)任務(wù)便是進(jìn)行合同管理，因此相關(guān)能力的培養(yǎng)提升也極為重要。

結(jié)語(yǔ)

不可否認(rèn)的是，經(jīng)濟(jì)師工作人員在一個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展中的重要性不容小覷，其所發(fā)揮的作用也是其他職務(wù)人員完全無(wú)法替代及比擬的，其貢獻(xiàn)力量極大。為了將此職務(wù)人員的作用及功能性實(shí)現(xiàn)充分、最大化的發(fā)揮，企業(yè)需充分認(rèn)識(shí)到其重要關(guān)鍵性，對(duì)相關(guān)工作人員的職務(wù)工作正確定位，正確分析了解其職務(wù)特點(diǎn)，給予其充分廣闊的發(fā)展空間，促進(jìn)相關(guān)職務(wù)人員發(fā)展。

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