黃照涵
我國的行政管理事業(yè)單位承擔(dān)著監(jiān)督執(zhí)法的基本職責(zé),并履行著管理社會的基本職能,所以財務(wù)管理工作對其有非常重要的作用。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展,對于事業(yè)單位的財務(wù)管理要求越來越高,因此,需要如強(qiáng)對新時代下行政事業(yè)單位財務(wù)管理創(chuàng)新的研究,唯有如此,才能確保財務(wù)管理工作水平的可持續(xù)提升。本文對新時代下行政事業(yè)單位財務(wù)管理的問題及措施進(jìn)行了探討。第二直屬審計中心 萬旭琪/文海軍勤務(wù)學(xué)院 黃彬/文
新時代 行政事業(yè)單位
財務(wù)管理 創(chuàng)新
無論是從成立方式而言,還是從經(jīng)營體制而言,行政事業(yè)單位與普通企業(yè)都存在著明顯的不同。行政事業(yè)單位不僅能提供公共服務(wù)與產(chǎn)品,還能更好的輔助政府完成各種任務(wù),可以說促進(jìn)我國社會及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是其經(jīng)營的根本所在。新時代下行政事業(yè)單位財務(wù)管理需要遵循基本的原則和理念,即以最小的成本提供更豐富的社會服務(wù)。但從目前我國行政事業(yè)單位財務(wù)管理的現(xiàn)狀來看,仍存在著較多的弊端,需要對其進(jìn)行不斷的完善與創(chuàng)新,這樣才能保證我國行政事業(yè)單位獲得可持續(xù)性的發(fā)展。
現(xiàn)存問題分析
(1)缺乏科學(xué)管理意識
目前我國較多行政事業(yè)單位的財務(wù)管理人員,普應(yīng)呈現(xiàn)出不具備科學(xué)管理意識及專業(yè)知識缺乏的狀態(tài)。對于行政事業(yè)單位而言其資金來源主要是依靠上級機(jī)構(gòu)的撥款及政府則政補(bǔ)貼,此種模式的長期影響下,導(dǎo)致行政事業(yè)單位對于則政管理方.面并不重視。并巨在較多人的潛意識之中,行政事業(yè)單位并不是盈利性質(zhì)的單位,將財務(wù)管理僅停留在了‘管錢”與“花錢”兩個單一的方面,對于財務(wù)預(yù)算、控制、核算及審計等方面并沒有重視,其盲目性與隨意性過強(qiáng),會使財務(wù)管理面臨著極大的困境與風(fēng)險。
(2)未進(jìn)行利.學(xué)的預(yù)算管理
雖然目前我國較多行政事業(yè)單位的財務(wù)預(yù)算是按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)的,但實際管理中存在的弊端十分明顯。如未建立科學(xué)的預(yù)算編制程序、預(yù)算控制指標(biāo)不科學(xué),預(yù)算編制人員提出的預(yù)算方案及實際項目支出內(nèi)容不相符合,未進(jìn)行合理監(jiān)督與開合等多樣性的問題,導(dǎo)致我國較多行政事業(yè)單位的預(yù)算管理嚴(yán)重缺乏利.學(xué)性。
(3)缺乏系統(tǒng)、完善的內(nèi)部控制制度
行政事業(yè)單位內(nèi)部管理中,具有層次多的特征,所以總是存在內(nèi)部控制制度不完善的情況,沒有合理的監(jiān)督機(jī)制,導(dǎo)致較多財務(wù)賬目總是難以對上號,并且找不到相關(guān)負(fù)責(zé)人,使得財務(wù)管理內(nèi)部控制問題越來越多。
(4)缺乏有效的財務(wù)管理執(zhí)行力
新時代背景下,行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作總是呈現(xiàn)出工作效率低的問題,究其原因和財務(wù)管理缺乏有效的執(zhí)行力有必然性的關(guān)系,導(dǎo)致壞賬頻繁出現(xiàn)。同時對于借出去、應(yīng)收回的款項及多用的有償資金與應(yīng)繳的款項者腸沒有核算與清查清楚,加上財務(wù)部門不進(jìn)行及時的結(jié)算,使得財務(wù)賬目不真實的情況普遍存在。
新時代下行政事業(yè)單位財務(wù)管理創(chuàng)新措施
(1)重視預(yù)算管理,建設(shè)完善的行政事業(yè)單位財務(wù)管理隊伍
行政事業(yè)單位的資金與企業(yè)的資金相比較為有限,所以更應(yīng)該加強(qiáng)對經(jīng)營預(yù)算的管理工作,要想方設(shè)法將有限的資金發(fā)揮出最大的效益。首先,加強(qiáng)對經(jīng)營預(yù)算管理的重視程度,更新財務(wù)管理人員的理財觀,對預(yù)算指標(biāo)嚴(yán)格控制。并且整個行政事業(yè)單位的工作人員都需要樹立花小錢辦大事的預(yù)算理念,以最少的預(yù)算實現(xiàn)最佳效益,將其服務(wù)職能更加淋漓盡致的發(fā)揮出來。其次,加強(qiáng)對建設(shè)完善的行政事業(yè)單位財務(wù)管理隊伍的重視程度。面向全社會招聘高素質(zhì)的財務(wù)人員,并且要求他們對財經(jīng)方面的法律法規(guī)有更加深人的了解。對于現(xiàn)有的財務(wù)管理人員要定期對他們進(jìn)行培訓(xùn),不斷提升職業(yè)及業(yè)務(wù)水平,提升行政事業(yè)單位財務(wù)管理的質(zhì)量及效率。
(2)健全內(nèi)部控制制度
首先,設(shè)置的會計崗位要始終遵循《會計法》,讓財務(wù)核算流程處于規(guī)范化狀態(tài)中,并健全行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作的內(nèi)部控制制度,讓財務(wù)管理處于有序化的管理,建立具有相互牽制的財務(wù)組織結(jié)構(gòu)。尤其要健全審批權(quán)限的負(fù)責(zé)制度,對每個會計人員的崗位職責(zé)進(jìn)行明確規(guī)定,實現(xiàn)創(chuàng)新財務(wù)管理的科學(xué)內(nèi)部控制目的。其次,必須要確保各項經(jīng)費都要處于合理使用范疇,加強(qiáng)對執(zhí)行監(jiān)督職能的重視度,如果條件允許的情況下,不妨進(jìn)行公開化的管理,讓行政事業(yè)單位中的工作人員進(jìn)行真正意義上的相互監(jiān)督,將內(nèi)部控制制度在監(jiān)管上的作用淋漓盡致的發(fā)揮出來。
(4)構(gòu)建科學(xué)的績效評價體系,強(qiáng)化財務(wù)管理執(zhí)行力
想要有效提升行政事:業(yè)單位的資金使用效益,需要對財務(wù)管理部門進(jìn)行合理的績效評價。其評價標(biāo)準(zhǔn)主要從兩方面著手:會計核算各項指標(biāo);工作表現(xiàn)及能力。這樣不僅能讓所有財務(wù)管理人員具有約束自身行為的意識,還能有效提升似門的專業(yè)技能及實際則務(wù)管理水平。除此之外,財務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)者也要參與到績效評價之中,與財務(wù)管理所有員工進(jìn)行真正意義上的共同學(xué)習(xí)與提升,真正意義上強(qiáng)化行政事業(yè)單位財務(wù)管理的執(zhí)行力。
新時代背景下行政事業(yè)單位財務(wù)管理的弊端暴露無遺,需要對弊端進(jìn)行全面性的分析,針對根源問題采取創(chuàng)新的解決策略。這樣才能給予財務(wù)管理工作合理推進(jìn)的機(jī)會,真正意義上提高行政事業(yè)單位的財務(wù)管理水平,給社會提供更好的服務(wù),優(yōu)化我國的財政資源配置,提升政府的宏觀調(diào)控能力,為我國行政事業(yè)單位的長久發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
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