• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)代地方高等學(xué)校應(yīng)更好地服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

    2018-05-14 12:45:37朱選朝
    新絲路(下旬) 2018年10期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)社會(huì)培訓(xùn)服務(wù)

    朱選朝

    服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,是高等學(xué)校的重要職能。地方高等學(xué)校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不僅是中央和國(guó)家的要求以及學(xué)校的重要職責(zé),也是高校自身持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵所在。新時(shí)代,地方高等學(xué)校如何結(jié)合自身實(shí)際為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù),是地方高等學(xué)校必須面對(duì)和研究的重大問(wèn)題。

    一、地方高等學(xué)校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀

    黨的十八大以來(lái),地方高等學(xué)校主動(dòng)對(duì)接國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)持新發(fā)展理念,深化綜合改革,不斷優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu),加大內(nèi)部治理,推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展,加強(qiáng)“一流大學(xué)、一流學(xué)科、一流學(xué)院、一流專業(yè)”建設(shè),在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了應(yīng)有的作用,為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。一是為地方培養(yǎng)了大批人才。地方高等學(xué)校與地方充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),將產(chǎn)教融合作為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要舉措,貫穿于人才培養(yǎng)的全過(guò)程,為地方培養(yǎng)了大批用得上的人才。二是為地方培育形成了新的特色產(chǎn)業(yè)。地方高等學(xué)校面向地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,加大科研成果的轉(zhuǎn)化,培育、扶持、支持形成了一批特色產(chǎn)業(yè),推動(dòng)了地方特色發(fā)展。三是與地方合作育人取得新的成效。地方高等學(xué)校組織地方及行業(yè)參與產(chǎn)教融合、合作育人,促進(jìn)需求對(duì)接,提高了教育質(zhì)量,創(chuàng)新了教育組織形態(tài),合作育人的長(zhǎng)效機(jī)制正在完善。四是促進(jìn)地方整體發(fā)展。地方高等學(xué)校與地方合作建立智庫(kù),就地方重大發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、普遍關(guān)注的經(jīng)濟(jì)社會(huì)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究,找出問(wèn)題,提出對(duì)策,推動(dòng)了地方政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)及生態(tài)建設(shè)。五是初步形成了與地方良性互動(dòng)協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。地方高等學(xué)校與地方建立了會(huì)商機(jī)制和重大合作項(xiàng)目研討推動(dòng)機(jī)制,服務(wù)和合作的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,合作的項(xiàng)目不斷增加,合作的內(nèi)涵不斷深化,學(xué)校與地方統(tǒng)籌融合、良性互動(dòng)的發(fā)展格局初步形成。

    地方高等學(xué)校在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的成績(jī)值得肯定,但也存在著需高度重視的問(wèn)題。就地方高等學(xué)校而言,服務(wù)地方發(fā)展不平衡不充分,一些學(xué)校存在的問(wèn)題還比較明顯。一是頂層設(shè)計(jì)不夠。學(xué)校保方向、抓隊(duì)伍、提質(zhì)量、強(qiáng)科研等,都是在為地方服務(wù),但定期研究、探討為地方服務(wù)還沒(méi)有形成制度,清晰的服務(wù)方向、內(nèi)容、切入點(diǎn)還不是很明確。二是主動(dòng)了解對(duì)接不夠。學(xué)校對(duì)地方政府、行業(yè)、企事業(yè)單位了解不充分,地方的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)及實(shí)施措施等學(xué)校還沒(méi)有真正做到胸中有數(shù),學(xué)校供給側(cè)和地方需求側(cè)的矛盾依然比較突出。三是服務(wù)地方的體制機(jī)制及創(chuàng)新還滿足不了地方改革發(fā)展的需要。地方委托學(xué)校的項(xiàng)目,由于學(xué)校體制機(jī)制方面的問(wèn)題得不到很好的實(shí)施,學(xué)校對(duì)于有些項(xiàng)目還感到力不從心。四是簽訂的項(xiàng)目多而落地見(jiàn)效的少。學(xué)校為地方服務(wù),簽訂的項(xiàng)目和內(nèi)容不少,由于在實(shí)施過(guò)程中的認(rèn)識(shí)問(wèn)題、資金問(wèn)題、制度問(wèn)題、人力問(wèn)題等,實(shí)施進(jìn)展緩慢,成效也不明顯,科研成果、教育教學(xué)成果轉(zhuǎn)化率很低。五是服務(wù)地方的長(zhǎng)效機(jī)制還沒(méi)有真正建立起來(lái)。制度有缺失,機(jī)制待創(chuàng)新,考核待加強(qiáng),定期的會(huì)商、協(xié)作育人、聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)、重點(diǎn)項(xiàng)目推介、雙向掛職、定向定單培養(yǎng)人才等,都需要綜合制度和細(xì)化的考核制度、獎(jiǎng)懲制度固化下來(lái)。

    地方高等學(xué)校在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)中存在的問(wèn)題,是發(fā)展中的問(wèn)題,作為高校應(yīng)高度重視,認(rèn)真對(duì)待,切實(shí)提高政治站位,應(yīng)以推動(dòng)教育現(xiàn)代化、辦人民滿意的教育、切實(shí)提高服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力為出發(fā)點(diǎn),以深化改革為動(dòng)力,注重發(fā)現(xiàn)服務(wù)地方方面存在的問(wèn)題并著力解決問(wèn)題,構(gòu)建起為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。

    二、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)著力于制度體制機(jī)制的完善和創(chuàng)新

    地方高等學(xué)校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,重在做好頂層設(shè)計(jì)。要做好頂層設(shè)計(jì),首先要吃透地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況,在吃透地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況的基礎(chǔ)上,高校才能結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)做好設(shè)計(jì),進(jìn)行科學(xué)決策。要吃透地方情況,就必須與地方對(duì)接,做好調(diào)查研究。一是對(duì)接地方政府。地方高等學(xué)校應(yīng)搞清楚地方的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展重點(diǎn)以及發(fā)展的舉措,調(diào)研清楚地方政府對(duì)高等院校的需求。二是對(duì)接行業(yè)。地方高等學(xué)校應(yīng)結(jié)合自身學(xué)科、專業(yè)以及人才培養(yǎng)情況,緊密對(duì)接相關(guān)行業(yè),調(diào)研清楚行業(yè)對(duì)高校的需求和合作的意愿。三是對(duì)接企事業(yè)單位。地方高等學(xué)校把對(duì)接的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)接企事業(yè)單位上,調(diào)研清楚用人單位的用人規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)、要求、需求,與行業(yè)及企事業(yè)單位合作進(jìn)行協(xié)同育人、定向培養(yǎng)、訂單教育,并在技術(shù)攻關(guān)、培育特色產(chǎn)業(yè)上尋求合作。四是對(duì)接地方科研機(jī)構(gòu)、同類型高校,對(duì)服務(wù)地方的重大問(wèn)題進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān)。五是對(duì)接社會(huì)上各類機(jī)構(gòu)、商會(huì)、協(xié)會(huì)、團(tuán)體等,加強(qiáng)聯(lián)系,尋求合作,爭(zhēng)取支持。

    地方高等學(xué)校服務(wù)地方,在吃透地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況的基礎(chǔ)上應(yīng)著力于服務(wù)地方制度的完善與創(chuàng)新。在制度的完善和創(chuàng)新上,一是對(duì)原有的制度進(jìn)行梳理,結(jié)合服務(wù)地方的形勢(shì)需要進(jìn)行修訂和完善。二是適應(yīng)新要求新發(fā)展理念,制定服務(wù)地方發(fā)展規(guī)劃,出臺(tái)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn),既要謀劃好學(xué)校自身在培養(yǎng)人、科學(xué)研究、文化傳承、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等與地方發(fā)展相適應(yīng),又要謀劃好服務(wù)地方的方向、重點(diǎn)。三是根據(jù)服務(wù)地方發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施意見(jiàn)出臺(tái)實(shí)施細(xì)則,把服務(wù)的工作任務(wù)分解到學(xué)校各相關(guān)部門。四是研究出臺(tái)服務(wù)地方考核獎(jiǎng)懲的制度,對(duì)做出成績(jī)的部門和人員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),加大制度的執(zhí)行力。五是根據(jù)服務(wù)地方出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,及時(shí)研究制定新的制度。

    地方高等學(xué)校服務(wù)地方,在服務(wù)體制機(jī)制完善與創(chuàng)新方面,重在使所形成的體制機(jī)制管用、有效。重在通過(guò)制度及體制機(jī)制的完善與創(chuàng)新調(diào)動(dòng)學(xué)校上下各個(gè)部門、各類人員服務(wù)地方的積極性和創(chuàng)造性。一是建立完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立領(lǐng)導(dǎo)小組及常設(shè)機(jī)構(gòu),統(tǒng)籌規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)并組織實(shí)施服務(wù)地方工作。二是建立完善會(huì)商聯(lián)動(dòng)機(jī)制。定期召開(kāi)有地方政府、行業(yè)、企事業(yè)單位參加的聯(lián)席會(huì)議,聽(tīng)取意見(jiàn)建議,協(xié)調(diào)解決服務(wù)與合作工作中遇到的困難和問(wèn)題,使服務(wù)地方工作經(jīng)?;?、持久化、求實(shí)效。三是建立完善激勵(lì)機(jī)制。對(duì)服務(wù)地方、開(kāi)展合作工作應(yīng)加強(qiáng)考核,定期對(duì)各服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行檢查、評(píng)估,對(duì)做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。四是建立完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。服務(wù)地方,應(yīng)在經(jīng)費(fèi)上予以保障,應(yīng)列入每年的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

    三、狠抓落實(shí)促進(jìn)服務(wù)地方的重點(diǎn)工作取得實(shí)效

    地方高等學(xué)校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,既要結(jié)合地方的實(shí)際,更應(yīng)結(jié)合高校自己的實(shí)際,其重點(diǎn)是要發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)。特別是地方高等學(xué)校,在服務(wù)地方上應(yīng)定好位、突出重點(diǎn),通過(guò)服務(wù)地方,使地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展,同時(shí)使高校本身在服務(wù)地方的過(guò)程中得到新的發(fā)展和提升。服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,規(guī)劃有了,方向明了,建立完善了體制機(jī)制,重要的是抓好落實(shí),取得實(shí)效。

    充分發(fā)揮高校人才培養(yǎng)優(yōu)勢(shì),為地方培養(yǎng)用得上、留得住的各類專門人才。一是應(yīng)重點(diǎn)解決教育供給與地方需求之間的矛盾。調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌優(yōu)化學(xué)校教育與地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),培育形成對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有促進(jìn)作用和支撐作用的優(yōu)勢(shì)學(xué)科、專業(yè)集群,注重形成新興學(xué)科和特色學(xué)科專業(yè)。二是以就業(yè)市場(chǎng)為導(dǎo)向。注重發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制配置教育資源的作用,強(qiáng)化就業(yè)市場(chǎng)對(duì)人才供給的調(diào)節(jié)作用,以地方需求為導(dǎo)向確定培養(yǎng)規(guī)模。三是合作協(xié)作育人。組織行業(yè)、企事業(yè)單位與學(xué)校深度合作,使地方人才需求融入人才培養(yǎng)環(huán)節(jié),按照地方的要求、標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行定向培養(yǎng)、“訂單”培養(yǎng)。四是互派教師及技術(shù)人員。學(xué)校聘請(qǐng)企事業(yè)單位、其他科研院所技術(shù)人員到高校任兼職教師,直接參與學(xué)校專業(yè)規(guī)劃、教材開(kāi)發(fā)、教學(xué)設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、指導(dǎo)教育學(xué)生。學(xué)校管理人員和教師到地方政府及行業(yè)掛職,進(jìn)一步與地方對(duì)接,了解地方情況,掌握畢業(yè)生就業(yè)及工作情況,商學(xué)校對(duì)相關(guān)學(xué)科、專業(yè)及人才培養(yǎng)等進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。五是聯(lián)合辦學(xué)。吸引企事業(yè)單位、民間團(tuán)體等以資本、技術(shù)、管理等要素參與辦學(xué)育人。設(shè)立產(chǎn)業(yè)研究院所、工作室、實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)新基地、實(shí)踐基地等,使學(xué)生能在這些院所得到實(shí)際鍛煉。

    充分發(fā)揮高校教師優(yōu)勢(shì),為地方從業(yè)人員實(shí)行再培訓(xùn)再提高。一是應(yīng)做好規(guī)劃。根據(jù)不同行業(yè)不同單位的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)要求,與單位共同制定培訓(xùn)規(guī)劃。二是形成培訓(xùn)方案。按照地方的需求,在規(guī)劃的前提下點(diǎn)對(duì)點(diǎn)做好培訓(xùn)方案,方案包括培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、方式方法、考核等。三是遴選專家教授。實(shí)施培訓(xùn)關(guān)鍵是組建好專家、教授團(tuán)隊(duì),使培訓(xùn)按需施訓(xùn),針對(duì)性強(qiáng),培訓(xùn)質(zhì)量高。四是示范引領(lǐng)。對(duì)經(jīng)培訓(xùn)的從業(yè)人員,學(xué)校應(yīng)進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),推廣培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),使培訓(xùn)學(xué)員返崗后發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。五是加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的研究。應(yīng)研究培訓(xùn)的成效,研究探索終身教育的特點(diǎn)和規(guī)律,建立培訓(xùn)提高的長(zhǎng)效機(jī)制。同時(shí),培訓(xùn)需要經(jīng)費(fèi)雙方協(xié)商予以保證。

    充分發(fā)揮高??蒲袃?yōu)勢(shì),為地方提供管理、技術(shù)、項(xiàng)目等方面的支持。一是課題原則上來(lái)自一線。學(xué)??蒲腥藛T、教師的課題立項(xiàng)應(yīng)大部分來(lái)源于地方生產(chǎn)建設(shè)一線,只有這樣學(xué)校才能夠助推地方發(fā)展并發(fā)揮引導(dǎo)作用。二是加大科研成果轉(zhuǎn)化的力度。改變只為科研、為評(píng)職稱而科研的傾向。加大成果的轉(zhuǎn)化,包括技術(shù)成果、專利、基礎(chǔ)教育教學(xué)成果等。三是聯(lián)合攻關(guān)。學(xué)校與地方緊密合作,特別是要強(qiáng)化與企事業(yè)單位的合作,對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題實(shí)行校地、校企、校事業(yè)單位聯(lián)合攻關(guān),培育形成特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。四是創(chuàng)新合作機(jī)制。鼓勵(lì)學(xué)校科研人員參與企事業(yè)單位科技創(chuàng)新活動(dòng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),學(xué)??蒲?、管理技術(shù)人員可以領(lǐng)辦企業(yè)、事業(yè)單位,可以以技術(shù)入股方式參與地方技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并取得相應(yīng)的報(bào)酬。五是提供支持。高校應(yīng)加強(qiáng)科研隊(duì)伍建設(shè),對(duì)科研人員和相關(guān)教師提供能發(fā)揮其作用的工作、學(xué)習(xí)、生活條件,幫助他們解決困難,充分發(fā)揮他們的積極性創(chuàng)造性,使他們能主動(dòng)投入到地方和學(xué)校改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)。

    充分發(fā)揮高校文化傳承創(chuàng)新優(yōu)勢(shì),主動(dòng)為地方文化建設(shè)服務(wù)。一是做好宣傳傳承。組織學(xué)校宣傳、文化工作者深入地方一線,大力宣傳中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化,教育引導(dǎo)廣大群眾堅(jiān)定文化自信。二是推動(dòng)地方文化事業(yè)發(fā)展。與地方一起著力完善公共文化服務(wù)體系,深入實(shí)施文化惠民工程,豐富群眾性文化活動(dòng),引導(dǎo)群眾在文化建設(shè)中自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務(wù)。三是推動(dòng)地方文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。與地方聯(lián)手著力健全現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)體系,深入實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+”、“文化+”行動(dòng),優(yōu)化文化產(chǎn)品供給結(jié)構(gòu),創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,完善文化經(jīng)濟(jì)政策,培育新型文化業(yè)態(tài),完善文化市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制,不斷提高文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、集約化、專業(yè)化水平。四是共享文化設(shè)施。與地方聯(lián)合建設(shè)文化設(shè)施,各類文化設(shè)施都可以共建共享。五是積極開(kāi)展地方文化研究。挖掘地方優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,加大紅色文化、地域文化研究,對(duì)地方文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題進(jìn)行研究,產(chǎn)出研究成果,推動(dòng)地方文化發(fā)展。

    充分發(fā)揮高?!爸菐?kù)”和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)勢(shì),服務(wù)地方社會(huì)建設(shè)。一是加強(qiáng)智庫(kù)建設(shè)。以高?!爸菐?kù)”為依托,吸收地方相關(guān)專家進(jìn)入“智庫(kù)”,就地方公共管理、公共服務(wù)、公共建設(shè)等方面重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研論證,為地方政府提供決策咨詢服務(wù)。二是合作擬定發(fā)展規(guī)劃。組織專家教授融入地方、行業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制訂,并對(duì)規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行檢查、評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。三是維護(hù)地方穩(wěn)定安全。與地方形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制、矛盾糾紛排查化解機(jī)制、安全隱患排查整改機(jī)制、突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制等,有效維護(hù)地方和學(xué)校自身的穩(wěn)定安全。四是提供專項(xiàng)服務(wù)。不同類型的地方高校都可以為地方提供不同類型的專項(xiàng)服務(wù)。師范類院校就可以組織心理學(xué)專家教授,利用先進(jìn)的儀器設(shè)備、測(cè)評(píng)工具,深入基層開(kāi)展青少年學(xué)生的學(xué)習(xí)心理、學(xué)業(yè)成績(jī)提高、青春期教育、家庭教育、智力開(kāi)發(fā)和人力資源開(kāi)發(fā)的績(jī)效測(cè)評(píng)、職業(yè)興趣測(cè)評(píng)、人格與智力測(cè)評(píng)等,進(jìn)行心理咨詢服務(wù),幫助輔導(dǎo)教育有心理問(wèn)題的青少年,為社會(huì)各界人士提供廣泛的心理咨詢專業(yè)服務(wù),對(duì)心理障礙病態(tài)人員進(jìn)行治療。五是提供大數(shù)據(jù)信息服務(wù)。高校運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù),建設(shè)市場(chǎng)化、專業(yè)化、開(kāi)放共享的產(chǎn)教融合信息服務(wù)平臺(tái),依據(jù)平臺(tái)匯聚區(qū)域和行業(yè)人才需求、校地合作、項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、綜合改革等各類供求信息,向各類主體提供精準(zhǔn)化產(chǎn)教融合信息發(fā)布、檢索、推薦和相關(guān)增值服務(wù)。

    猜你喜歡
    經(jīng)濟(jì)社會(huì)培訓(xùn)服務(wù)
    培訓(xùn)通知
    CIT培訓(xùn)學(xué)院2020線上培訓(xùn)正式啟航
    從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    服務(wù)在身邊 健康每一天
    招行30年:從“滿意服務(wù)”到“感動(dòng)服務(wù)”
    商周刊(2017年9期)2017-08-22 02:57:56
    奮發(fā)有為 努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展彎道超車
    “互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響
    2013年我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的幾點(diǎn)思考
    国产熟女午夜一区二区三区| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲五月婷婷丁香| 老司机午夜福利在线观看视频| 一级毛片高清免费大全| 久久香蕉精品热| 波多野结衣av一区二区av| videosex国产| 国产熟女午夜一区二区三区| 男男h啪啪无遮挡| 黄色 视频免费看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 69av精品久久久久久| 1024手机看黄色片| 我的亚洲天堂| 久久久久久人人人人人| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产av又大| svipshipincom国产片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜免费成人在线视频| 露出奶头的视频| 亚洲人成电影免费在线| 久久久久久久久中文| 国产高清视频在线播放一区| 成人免费观看视频高清| av片东京热男人的天堂| 亚洲中文日韩欧美视频| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 99热这里只有精品一区 | 亚洲免费av在线视频| 看免费av毛片| 亚洲 国产 在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 两性夫妻黄色片| 欧美大码av| 少妇 在线观看| 久久亚洲精品不卡| 午夜免费激情av| 国产高清videossex| www日本在线高清视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久中文字幕一级| 人妻久久中文字幕网| 99国产精品一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 欧美日韩乱码在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 一区福利在线观看| 大型av网站在线播放| 99久久综合精品五月天人人| 精品久久久久久久久久免费视频| 在线国产一区二区在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲精品中文字幕在线视频| ponron亚洲| av欧美777| 午夜福利欧美成人| 国产一区二区激情短视频| 亚洲中文av在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美一级a爱片免费观看看 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品国产高清国产av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av视频在线观看入口| 婷婷丁香在线五月| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久久久久久黄片| 美女 人体艺术 gogo| 在线国产一区二区在线| 午夜a级毛片| 1024视频免费在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费看a级黄色片| 黑丝袜美女国产一区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 在线观看午夜福利视频| 日韩欧美国产在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 日韩视频一区二区在线观看| 成年人黄色毛片网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 午夜福利在线观看吧| aaaaa片日本免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 无限看片的www在线观看| 一区二区三区激情视频| 两个人免费观看高清视频| 日韩视频一区二区在线观看| 国产真实乱freesex| 正在播放国产对白刺激| 欧美日本视频| 麻豆成人av在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产成年人精品一区二区| 淫秽高清视频在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产99久久九九免费精品| netflix在线观看网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲美女黄片视频| 十八禁网站免费在线| 精品乱码久久久久久99久播| 免费av毛片视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品国产高清国产av| 国产成人系列免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 久久久久国内视频| 精品欧美国产一区二区三| 国产单亲对白刺激| 久久青草综合色| 色老头精品视频在线观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产成人影院久久av| 无人区码免费观看不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲国产看品久久| 1024手机看黄色片| 欧美性长视频在线观看| 在线天堂中文资源库| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产男靠女视频免费网站| 日本a在线网址| 午夜久久久久精精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩视频一区二区在线观看| 九色国产91popny在线| 亚洲全国av大片| 免费看美女性在线毛片视频| 久久伊人香网站| 国产成人欧美| 欧美成人性av电影在线观看| 久久青草综合色| 亚洲自拍偷在线| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品野战在线观看| 久久99热这里只有精品18| 青草久久国产| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 一进一出好大好爽视频| 成人国语在线视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产午夜精品久久久久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 美女午夜性视频免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品影院久久| 男人的好看免费观看在线视频 | 91成人精品电影| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 无人区码免费观看不卡| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| aaaaa片日本免费| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品影院久久| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美久久黑人一区二区| 国产亚洲精品av在线| 久热爱精品视频在线9| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精华一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品久久蜜臀av无| 91大片在线观看| 亚洲色图av天堂| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 丝袜人妻中文字幕| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 色av中文字幕| 一级毛片女人18水好多| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 99久久精品国产亚洲精品| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 男女下面进入的视频免费午夜 | 午夜久久久在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品久久电影中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 又大又爽又粗| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲国产精品999在线| 国产成人精品久久二区二区91| 99久久精品国产亚洲精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产午夜福利久久久久久| 国产一区在线观看成人免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品欧美国产一区二区三| 精品欧美一区二区三区在线| svipshipincom国产片| 日韩国内少妇激情av| 最好的美女福利视频网| 国产一区二区激情短视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 一区二区三区精品91| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 日韩精品中文字幕看吧| 国产在线观看jvid| 日本a在线网址| 成年人黄色毛片网站| 妹子高潮喷水视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 黄色a级毛片大全视频| 黄色毛片三级朝国网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲人成网站高清观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91国产中文字幕| tocl精华| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 首页视频小说图片口味搜索| 久久伊人香网站| 两个人看的免费小视频| 窝窝影院91人妻| 一级a爱视频在线免费观看| 十八禁网站免费在线| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品在线美女| 1024视频免费在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品九九99| 狂野欧美激情性xxxx| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲九九香蕉| 日日爽夜夜爽网站| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 不卡一级毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 91在线观看av| 波多野结衣高清作品| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久久人人人人人| 一本久久中文字幕| 亚洲一区中文字幕在线| 女性生殖器流出的白浆| 黄色a级毛片大全视频| 一a级毛片在线观看| 麻豆国产av国片精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 黑丝袜美女国产一区| 制服人妻中文乱码| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲最大成人中文| 午夜福利免费观看在线| 91老司机精品| 免费av毛片视频| 两人在一起打扑克的视频| 在线观看www视频免费| 久久久精品欧美日韩精品| 最新美女视频免费是黄的| 午夜福利18| 最近在线观看免费完整版| 成年版毛片免费区| 香蕉丝袜av| 国产99久久九九免费精品| 亚洲片人在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| av天堂在线播放| 午夜精品在线福利| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人精品久久二区二区91| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 最好的美女福利视频网| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 免费人成视频x8x8入口观看| 又黄又粗又硬又大视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产又色又爽无遮挡免费看| 女人被狂操c到高潮| 老司机靠b影院| 99riav亚洲国产免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 色综合站精品国产| 丁香六月欧美| 老汉色av国产亚洲站长工具| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩有码中文字幕| 悠悠久久av| 大香蕉久久成人网| 在线观看舔阴道视频| 精品不卡国产一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 桃红色精品国产亚洲av| 精品福利观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久亚洲精品不卡| 人妻久久中文字幕网| 国产av在哪里看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 午夜福利高清视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜福利在线观看吧| 在线十欧美十亚洲十日本专区| or卡值多少钱| 午夜日韩欧美国产| 久久香蕉国产精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久精品国产清高在天天线| 在线播放国产精品三级| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 国产三级在线视频| aaaaa片日本免费| 国产爱豆传媒在线观看 | 欧美乱码精品一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 看黄色毛片网站| 变态另类丝袜制服| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲男人天堂网一区| 黄色丝袜av网址大全| 国产高清激情床上av| 91麻豆av在线| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 午夜福利在线在线| 国内精品久久久久久久电影| 欧美一区二区精品小视频在线| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩福利视频一区二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩视频一区二区在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日日夜夜操网爽| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 黑丝袜美女国产一区| 99久久99久久久精品蜜桃| 美女高潮到喷水免费观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲久久久国产精品| xxx96com| 黄色视频不卡| 午夜日韩欧美国产| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 又黄又粗又硬又大视频| cao死你这个sao货| av免费在线观看网站| 夜夜爽天天搞| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 18美女黄网站色大片免费观看| 手机成人av网站| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩精品中文字幕看吧| 一级片免费观看大全| 国产乱人伦免费视频| 日韩欧美免费精品| av电影中文网址| 欧美日韩乱码在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费搜索国产男女视频| 色老头精品视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 美女国产高潮福利片在线看| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜两性在线视频| 国产av又大| 黄色 视频免费看| 日韩有码中文字幕| 91成人精品电影| 欧美黄色淫秽网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 成人永久免费在线观看视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产1区2区3区精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| 怎么达到女性高潮| 黄色视频不卡| 男男h啪啪无遮挡| 啦啦啦 在线观看视频| 看免费av毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 国产黄a三级三级三级人| 亚洲人成网站高清观看| 啦啦啦 在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 变态另类丝袜制服| 精品高清国产在线一区| 久久久国产精品麻豆| 精品国产国语对白av| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲中文日韩欧美视频| 露出奶头的视频| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品第一国产精品| 国产成年人精品一区二区| 人人澡人人妻人| 欧美黑人欧美精品刺激| 真人做人爱边吃奶动态| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品国产高清国产av| 欧美在线一区亚洲| 欧美精品亚洲一区二区| 91国产中文字幕| 国产一区二区三区视频了| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品电影一区二区在线| 在线看三级毛片| 无遮挡黄片免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品久久久人人做人人爽| 黄片播放在线免费| videosex国产| 超碰成人久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产99白浆流出| x7x7x7水蜜桃| 一a级毛片在线观看| 观看免费一级毛片| or卡值多少钱| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成年人黄色毛片网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 成人国产综合亚洲| 久久午夜亚洲精品久久| 日本五十路高清| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 丰满的人妻完整版| 看片在线看免费视频| 亚洲七黄色美女视频| 白带黄色成豆腐渣| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 黄频高清免费视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一进一出抽搐动态| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产成人av激情在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 午夜激情av网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜福利18| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 黄片大片在线免费观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 午夜久久久在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美乱色亚洲激情| www.www免费av| 韩国精品一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 啦啦啦 在线观看视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产三级黄色录像| 亚洲最大成人中文| 香蕉国产在线看| 午夜免费成人在线视频| 级片在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久热这里只有精品99| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 午夜免费观看网址| 久久精品国产综合久久久| 一夜夜www| 日本黄色视频三级网站网址| 国产视频内射| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品 欧美亚洲| 黄色视频不卡| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜免费鲁丝| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲专区国产一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 久热这里只有精品99| 亚洲中文日韩欧美视频| www.www免费av| 国产男靠女视频免费网站| 制服人妻中文乱码| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 变态另类丝袜制服| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品永久免费网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 可以在线观看的亚洲视频| 午夜a级毛片| 麻豆一二三区av精品| 亚洲黑人精品在线| 18禁观看日本| 少妇的丰满在线观看| 久久亚洲精品不卡| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美日韩乱码在线| 丝袜在线中文字幕| 久久这里只有精品19| 村上凉子中文字幕在线| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久精品欧美日韩精品| 熟女电影av网| 免费看日本二区| 免费高清视频大片| 亚洲色图av天堂| 美女 人体艺术 gogo| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 青草久久国产| 搡老岳熟女国产| 黄色毛片三级朝国网站| 在线观看午夜福利视频| 精品久久久久久,| 免费观看精品视频网站| 欧美在线一区亚洲| 国产精品影院久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 性色av乱码一区二区三区2| 国产一区二区三区视频了| 国产亚洲欧美精品永久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成年版毛片免费区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲精品色激情综合| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 国产免费av片在线观看野外av| 美国免费a级毛片| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美在线黄色| 一级毛片精品| 十八禁人妻一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美日本亚洲视频在线播放| 我的亚洲天堂| 69av精品久久久久久| 国产精品影院久久| 亚洲在线自拍视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 校园春色视频在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 曰老女人黄片| 久99久视频精品免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影 | 十八禁人妻一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 看片在线看免费视频| 青草久久国产| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 又紧又爽又黄一区二区| 国产区一区二久久| 99在线人妻在线中文字幕|