淺談青年干部的職業(yè)素養(yǎng)

趙維

摘 要：職業(yè)素養(yǎng)也稱職商CQ（career quotient），與智商IQ和情商EQ為現(xiàn)代職場獲得成就必備的三大核心商數(shù)，良好的職業(yè)素養(yǎng)如同“隱形的翅膀”，讓人在職場上脫穎而出，從平凡走向卓越。年輕干部肩負(fù)著接力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的歷史使命，其職業(yè)素養(yǎng)的高低，直接影響建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的成敗，值得高度關(guān)注和重視。本文從職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵，職業(yè)素養(yǎng)對年輕干部成長的影響，年輕干部提升職業(yè)素養(yǎng)的途徑方法等三個方面進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：年輕干部；素養(yǎng)；成長

黨的十九大報告指出，青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。年輕干部作為青年中的佼佼者，是黨的干部隊伍的后備力量，是凝聚全面深化改革的青春正能量，為“國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸?！焙椭腥A民族偉大復(fù)興的中國夢的核心力量。提升年輕干部的職業(yè)素養(yǎng)，是新時代“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”的必然要求；是保證黨和國家今后事業(yè)蓬勃發(fā)展的必然要求；更是年輕干部成長成才的必然要求。

一、職業(yè)素養(yǎng)及其內(nèi)涵

西方職業(yè)素養(yǎng)鼻祖San Francisco認(rèn)為，職業(yè)素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范，是職業(yè)內(nèi)在的要求，是一個人在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)。簡而言之，職業(yè)素養(yǎng)就是指職業(yè)人在職業(yè)活動（即日常說的工作中）盡自己最大的能力把工作做好的素質(zhì)和能力。一個成熟的職業(yè)人，必然是具備良好職業(yè)素養(yǎng)、并能在自身崗位上不斷創(chuàng)造價值和做出更多貢獻(xiàn)的人。

1.職業(yè)素養(yǎng)分為顯性素養(yǎng)和隱性素養(yǎng)

根據(jù)獲得途徑和表現(xiàn)形式，職業(yè)素養(yǎng)可分為顯性素養(yǎng)和隱性素養(yǎng)兩個方面。其中，一個人所擁有的資質(zhì)（比如資格證和職稱等）、知識和技能等可以通過各種學(xué)歷證書、職業(yè)證書來證明，或通過專業(yè)考試來驗證的，稱為顯性素養(yǎng)；一個人對待職業(yè)的意識、態(tài)度和職業(yè)道德等，比如對職業(yè)的忠誠度、敬業(yè)程度，只有在長期工作中才能顯現(xiàn)和被觀察出來的，稱之為隱性素養(yǎng)。顯性素養(yǎng)和隱性素養(yǎng)構(gòu)成一個人所具備的全部職業(yè)素養(yǎng)。

2.隱性素養(yǎng)是個人進(jìn)步和發(fā)展的決定性因素

在職業(yè)素養(yǎng)所包含的兩個方面中，顯性素養(yǎng)決定能一個人能否勝任本職工作，隱性素養(yǎng)則決定能一個人能否認(rèn)真主動地開展本職工作；顯性素養(yǎng)是個人入職成為一名職業(yè)人的基本素養(yǎng)，隱形素養(yǎng)則是決定其在職業(yè)道路上能走多遠(yuǎn)的關(guān)鍵。美國著名心理學(xué)家麥克利蘭于1973年提出的著名的“冰山模型”理論，非常形象的說明了顯性素養(yǎng)和隱性素養(yǎng)對人的成長的影響：即如果把個人的全部才能看作一座冰山，顯性素養(yǎng)就是浮在水面的僅為冰山的八分之一，隱性素養(yǎng)則是潛在水面之下的八分之七?？梢?，隱性素養(yǎng)是對個人成長成才發(fā)揮著決定性的作用的素養(yǎng)。

二、良好職業(yè)素養(yǎng)是年輕年干部健康成長地需要

結(jié)合自身特點以及所處時代特征，年輕干部須著力提升的職業(yè)素養(yǎng)有以下幾個方面：

1.努力提升政治素養(yǎng)

習(xí)總書記在會見全國優(yōu)秀縣委書記時的講話要求，縣委書記“要做政治上的明白人”；黨的十九大報告明確指出，要把黨的政治建設(shè)放在首位；國家行政學(xué)院社會和文化教研部教授劉東超更是一針見血的指出：“一個官員政治素養(yǎng)的高低不僅決定著他工作成就的大小，而且決定著政治生命的長短和人生成敗。”這些論述都旗幟鮮明地表明了一個道理：好干部的首要條件就是在政治上合格。年輕干部受成長環(huán)境、閱歷等的影響，尤其需要努力提升個人政治素養(yǎng)，才能在時代的風(fēng)云變幻中，在各種風(fēng)險考驗面前堅定立場、站穩(wěn)腳跟，茁壯成長。年輕干部提升政治素養(yǎng)主要包括強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)兩個方面，主要表現(xiàn)為四個方面：一是積極貫徹落實黨的先進(jìn)理論和大政方針，并以之作為自身工作行為指導(dǎo)；二是強(qiáng)化“四種意識”；三是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保守黨的秘密。

2.努力提升職業(yè)道德

古人云：“士有百行，以德為先”。高尚德行自古以來都是一個人能否受到尊崇并得以重用的首要標(biāo)準(zhǔn)。黨在選撥和任用干部的時候，也很重視這一標(biāo)準(zhǔn)，新黨章明確規(guī)定，黨按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則選撥干部。年輕干部要健康成長，職業(yè)道德堪稱立身之本。年輕干部提升職業(yè)道德，從干部隊伍的職能來說，主要是培育優(yōu)良作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)要敬畏規(guī)則，尊重公序良俗，在行使公權(quán)力的時候嚴(yán)格避免“灰色”地帶，自覺抵制“四風(fēng)”和各種不良習(xí)氣的侵襲。

3.努力提升專業(yè)能力

新時代有了新任務(wù)，新任務(wù)對干部隊伍建設(shè)提出了新標(biāo)準(zhǔn)，對干部服務(wù)群眾、處理問題和開展各種社會治理活動的能力水平提出了更高的要求。為此，十九大報告指出，注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。

適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力有哪些？對職業(yè)生涯才剛剛開始的年輕干部來說，要立足眼前，長遠(yuǎn)規(guī)劃，著重強(qiáng)化以下幾個方面能力：一是適應(yīng)自身崗位日新月異發(fā)展變化所需要的專業(yè)能力和學(xué)習(xí)各種新知識的能力；二是良好的溝通協(xié)調(diào)能力；三是調(diào)研和寫作總結(jié)能力；四是面對各種突發(fā)事件的良好應(yīng)變能力；五是創(chuàng)新能力；六是總攬全局和科學(xué)決策能力等。

4.努力培養(yǎng)良好職業(yè)態(tài)度

職業(yè)態(tài)度，簡而言之就是個人對職業(yè)所持的態(tài)度的問題。如果說高超的工作能力是會不會做事的前提，良好的職業(yè)態(tài)度則是愿不愿做事、能不能做出成績的保證，是個人職業(yè)生涯能否獲得幸福感、成就感的關(guān)鍵。具備良好職業(yè)態(tài)度的人，往往觀念正確、心態(tài)健全，對職業(yè)的選擇較積極、慎重，面對工作，會比較負(fù)責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，作出正確選擇的機(jī)會較大；相反地，職業(yè)態(tài)度不良的人，在工作中很難有好心態(tài)，因而很難正確面對責(zé)任、權(quán)利等，對職業(yè)的選擇具有推諉搪塞、輕忽草率。年輕人如同璞玉前途不可限量，但也因缺乏打磨而容易意氣用事、心浮氣躁，尤其是在工作中遭遇挫折和困難的時候，很容易“鉆牛角”陷入各種困惑：有的懷疑自身當(dāng)初的職業(yè)選擇，有的懷疑領(lǐng)導(dǎo)和同事針對自己，有的甚至質(zhì)疑組織的選人用人原則，一葉障目、消極怠工思想跑偏最后走上邪路?？梢姡蚰ツ贻p干部的心性，培養(yǎng)積極向上的職業(yè)態(tài)度，是打造高素質(zhì)后備干部隊伍的必然要求。

三、年輕干部職業(yè)素養(yǎng)提升的途徑和方法建議

當(dāng)今時代，年輕干部的受教育程度普遍較高，專業(yè)能力水平較以往的干部也更高，適應(yīng)新時代、創(chuàng)造性開展工作的能力水平更強(qiáng)，因其年輕朝氣蓬勃，可塑性也很強(qiáng)。提升職業(yè)素養(yǎng)，應(yīng)從以下幾個方面入手：

1.嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，時刻保持政治上的清醒與明白

首先要有堅定正確的政治方向。要從思想到行動上堅持“四個自信”、“四種意識”；在大是大非面前要堅定立場，旗幟鮮明、理直氣壯地支持先進(jìn)理論，堅守正確觀念，堅持正能量和一切對的東西；要對黨忠誠，對組織負(fù)責(zé)，始終與黨中央和上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。其次要自覺踐行黨的群眾路線，關(guān)心群眾冷暖，維護(hù)群眾利益。第三要嚴(yán)守黨紀(jì)國法，尤其是黨政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不搞“小圈子”、小幫派，主動抵制“四風(fēng)”和所有危害建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的行為，從小處嚴(yán)格規(guī)范自身言行，防微杜漸。

2.勤于學(xué)習(xí)“充電”，努力充實和提升能力水平

提升職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)都是必經(jīng)之途。對年輕干部來說，認(rèn)真和堅持不懈地學(xué)習(xí)、學(xué)以致用不僅發(fā)揮著提升專業(yè)技能，升級應(yīng)對工作的能力水平的功能，還兼具豐富理論知識、開闊眼界、滋養(yǎng)心靈、拓展人生格局等多種作用。

首先要解決的問題是學(xué)什么。年輕干部需要學(xué)的東西很多，重點應(yīng)以學(xué)好黨的先進(jìn)理論，政策方針路線等；黨光輝歷史、紀(jì)律規(guī)矩；承擔(dān)崗位職責(zé)所需要的各種專業(yè)知識和技能；中外優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等相關(guān)內(nèi)容。

其次是怎么學(xué)。胡耀邦同志在這方面給了年輕干部非常好的建議：一是自己讀書看報紙，多思考，多研究，有計劃地讀書。今天，人們獲得資訊和知識的途徑很多，但讀書、尤其是系統(tǒng)性的“悅讀”經(jīng)典，仍是任何一種碎片化學(xué)習(xí)和閱讀所不能替代的。 二是聽別人說話，看別人做事。他談到一種現(xiàn)象，即領(lǐng)導(dǎo)身邊做秘書的年輕人通常進(jìn)步和成長比較快，很多人以為他們的成長是因為跟領(lǐng)導(dǎo)走得近、機(jī)會多，卻并沒有意識到跟在領(lǐng)導(dǎo)身邊，讓這些年輕人多了很多現(xiàn)場學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的機(jī)會。這一點值得深思。此外，在工作中，處處留心皆學(xué)問，跟前輩學(xué)、同事學(xué)、對手學(xué)等都能學(xué)到東西，今天還多一個跟網(wǎng)絡(luò)學(xué)。三是在工作實踐中學(xué)習(xí)提升?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！蓖ㄟ^各種途徑學(xué)習(xí)得來的理論、知識，只有在實踐中才能變成指導(dǎo)自身工作和生活的實實在在地寶貴方法和經(jīng)驗。

3.端正價值觀念，培養(yǎng)高尚職業(yè)操守

2014年5月5日，習(xí)近平總書記參加北大團(tuán)日活動時勉勵青年：“青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。要在勤學(xué)、修德、明辨、篤實上下功夫，扎扎實實干事、踏踏實實做人，立志報效祖國、服務(wù)人民，于實處用力，從知行合一上下功夫?！笨倳涍@一番諄諄寄語，對于年輕干部同樣適用。年輕干部要從人生的扣好“第一?？圩印遍_始，嚴(yán)格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀、權(quán)力觀、政績觀；要向老一輩典范，比如周恩來、焦裕祿、沈浩等學(xué)習(xí)，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，珍惜使命、不負(fù)重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風(fēng)險面前敢擔(dān)責(zé)任；要將個人的追求和價值充分體現(xiàn)在為黨和人民謀幸福偉大事業(yè)的奮斗之中。

4.要發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，努力追求卓越氣度

印度大詩人泰戈爾說：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭的?！睕]錯，花朵很美麗，果實很尊貴，綠葉則素樸無華，但若是沒有綠葉的無私奉獻(xiàn)，哪來的花朵和果實？年輕人在工作中尤其要發(fā)揚綠葉這種無私奉獻(xiàn)精神：對工作要有點“情懷”，遇到問題要心態(tài)陽光；要找準(zhǔn)人生定位，努力放大人生格局，以“匠心”對待工作，“誠心”對待群眾，將工作做成事業(yè)，把群眾當(dāng)做親人；要多從主觀和自身來找原因，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極轉(zhuǎn)變思路創(chuàng)新方法，多方尋求解決問題和破解難題的途徑；要有“自信人生二百年，會當(dāng)水擊三千里”的胸襟，不困于一時一地得失，更看中一路走來自己的成長，不忘過去、不畏將來，腳踏實地、開創(chuàng)出更廣闊的發(fā)展空間。

參考文獻(xiàn)：

[1]黨的十九大報告：《決勝全面建成小康社會 奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利》 2017年10月

[2]百度百科

[3]習(xí)近平總書記2014年5月5日參加北大團(tuán)日活動時的重要講話

[4]《胡耀邦（1915-1989）》北京聯(lián)合出版公司