關(guān)于在十九大精神引領(lǐng)下企業(yè)政工工作的思考分析

祁曉強

摘 要：政工工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理中的重要組成部分，是以員工為對象，針對員工生產(chǎn)、生活中出現(xiàn)的矛盾、疑惑、糾紛等狀況，以思想教育、灌輸?shù)确绞?，通過科學(xué)宣傳、講道理，解決員工的思想、觀點、立場問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高員工的認(rèn)知能力和思想覺悟，進(jìn)而激發(fā)他們的工作熱情。新時期，作為政工工作人員，要以十九大精神為引領(lǐng)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際，充分發(fā)揮政工工作的教育、導(dǎo)向、和激勵作用，為提升企業(yè)的競爭力營造良好的文化氛圍。

關(guān)鍵詞：十九大；政工工作

習(xí)近平總書記強調(diào)：“我們要著力抓好政治引領(lǐng)，抓好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)和管理，抓好基層黨組織建設(shè)和職工群眾的思想政治工作。要強化問題導(dǎo)向，弘揚改革創(chuàng)新精神，切實解決國有企業(yè)黨的建設(shè)存在的突出問題，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！痹谌缃窀母镩_放日益深入、科技發(fā)展日新月異的新形勢下，經(jīng)濟社會已進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)職工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷變化當(dāng)中，思政工作也需要不斷創(chuàng)新，只有開拓新途徑、探索新方法，才會有持續(xù)的生命力。

一、新形勢下企業(yè)政工宣傳工作的重要性分析

在企業(yè)生產(chǎn)中，政工宣傳工作能夠提高企業(yè)的整體形象和品牌，既可以推動企業(yè)的思想文化建設(shè)，又能夠提升企業(yè)的競爭力。從長遠(yuǎn)考慮，企業(yè)的政工宣傳工作與經(jīng)營狀況相輔相成、不可分割，經(jīng)營狀況能夠為政工工作發(fā)展提供物質(zhì)和資金支持，并在一定程度上決定著政工工作的整體方向和側(cè)重點。同時，政工工作還能夠為經(jīng)營狀況提供內(nèi)在的推動力和精神支撐，對經(jīng)營方向起著決定性因素。政工工作的開展有助于員工形成正確的道德觀和價值觀，為企業(yè)的發(fā)展注入新的能量和活力。眾所周知，政工工作的受眾對象主要是企業(yè)職工，開展政工工作的宣傳有利于企業(yè)管理，避免在職工中發(fā)生違法亂紀(jì)、假公濟私的現(xiàn)象，在一定程度上起到了對職工的管理和束縛作用。

二、當(dāng)前企業(yè)政工宣傳工作中存在的主要問題

1.領(lǐng)導(dǎo)層不夠重視。在市場經(jīng)濟下，有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層只抓生產(chǎn)環(huán)節(jié)和銷售環(huán)節(jié)，只重視經(jīng)濟效益的高低，對于政工工作的宣傳則認(rèn)為可有可無。長此以往，由于領(lǐng)導(dǎo)的輕視和不作為，導(dǎo)致職工思想覺悟低下，缺乏主人翁責(zé)任感，找不到依靠感和歸宿感，從而失去積極性和主動性。這種消極怠慢的思想不能鼓舞士氣，使職工之間缺乏團隊精神和進(jìn)取精神。

2.政工人員思想政治工作缺乏創(chuàng)新。有的企業(yè)政工干部雖然在長期思想政治工作中積累了豐富經(jīng)驗，但從事工作方式方法卻受到束縛，不能滿足職工多層次、多樣性、多方面的精神文化需求。還有的企業(yè)往往不惜重金，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才，但對政工人員的培訓(xùn)卻少而少之。即使組織政工人員培訓(xùn)，也往往流于形式，培訓(xùn)渠道單一，學(xué)習(xí)形式簡單。

三、新形勢下企業(yè)政工宣傳工作的出路分析

1.提高政工干部的政治意識和政治素質(zhì)。廣大政工干部是黨的理念方針政策的學(xué)習(xí)者宣傳者踐行者。要有高度的政治意識和政治素質(zhì)。準(zhǔn)確的說，就是要高度維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，進(jìn)一步增強核心意識、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹好十九大精神。以推動企業(yè)改革發(fā)展為根本目標(biāo)，一心一意謀發(fā)展，認(rèn)認(rèn)真真為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)好。

2.注重開展好宣傳工作。新形勢下，政工工作人員要將十九大精神和新時期中國特色社會主義思想向基層宣講，增強新聞敏感度，善于發(fā)現(xiàn)基層單位可宣傳的各種素材，并充分利用企業(yè)的門戶網(wǎng)站、微信公眾號、企業(yè)報刊、宣傳欄等載體進(jìn)行宣傳報道，讓廣大職工了解身邊的好人好事，了解所在企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，有助于激發(fā)他們工作的主觀能動性和工作潛能。

3.嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，堅決糾正“四風(fēng)”問題。政工人員要把廉政風(fēng)險教育作為黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育的重要內(nèi)容，并結(jié)合主題教育、示范教育、警示教育，重點開展崗位廉政教育，引導(dǎo)和幫助干部增強廉政風(fēng)險防控意識。同時，政工人員要加強與職工的溝通和交流，廣泛聽取他們的意見，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋，發(fā)現(xiàn)思想問題，運用座談、交流、提建議等方法及時進(jìn)行疏導(dǎo)，將問題解決于萌芽狀態(tài)

4.樹立“以人為本”的服務(wù)理念。政工工作的本質(zhì)就是走基層路線，一切工作的本源都是來自于基層。只有永遠(yuǎn)把職工對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，積極回應(yīng)職工反映的突出問題，下大力氣解決職工的生活困難問題，增強他們的福祉，經(jīng)常開展“送溫暖，精準(zhǔn)扶貧”，讓更多的職工擁有獲得感和幸福感。只有真正樹立起全心全意為基層服務(wù)的思想，尊重和充分發(fā)揮廣大職工的主人翁地位，通過關(guān)心人，理解人，尊重人，最大限度地調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，才能增強企業(yè)的凝聚力、向心力和感召力。

5.打造富有特色的企業(yè)文化。文化是一個企業(yè)的靈魂，是企業(yè)不可缺少的精神財富和精神支柱。要想做好政工工作，就必須專注于“文化工程”建設(shè)。用文化的藝術(shù)來陶冶人，鍛造人，感染人，讓廣大職工在濃厚的文化氛圍中感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，使企業(yè)彰顯出更加鮮活的生命力。

總之，企業(yè)是國民經(jīng)濟的主要組成部分，企業(yè)的發(fā)展會極大地帶動整體國民經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)政工宣傳工作作為一項關(guān)乎企業(yè)未來發(fā)展的重要工作，新時期，政工部門落實宣傳好黨的十九大精神和新時期中國特色社會主義思想，對于企業(yè)的整體管理和打造過硬的企業(yè)文化素質(zhì)都具有十分重要的意義。為此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)關(guān)注政工工作的發(fā)展，并給予專項資金支持，逐步提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為企業(yè)在追趕超越中營造良好的政治環(huán)境和文化氛圍。