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    上市公司會(huì)計(jì)差錯(cuò)與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)研究

    2018-05-14 08:55:47童瑤
    財(cái)訊 2018年1期
    關(guān)鍵詞:錯(cuò)報(bào)永華審計(jì)師

    由上表可見,越來越多的上市公司被爆出會(huì)計(jì)差錯(cuò),企業(yè)信譽(yù)與形象嚴(yán)重受損,企業(yè)面臨信任危機(jī),審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)大大提升。

    HEP事件概述

    HEP因重大會(huì)計(jì)差錯(cuò),收到監(jiān)管警示函,并于2017年7月31日晚上發(fā)布:“收到上交所發(fā)布的監(jiān)管警示函。2015-2016年存在重大會(huì)計(jì)差錯(cuò),主要為銷售折扣計(jì)提,目前大致計(jì)算其金額差錯(cuò)大約在2.5億-3億元?!鄙辖凰硎荆陨蠒?huì)計(jì)差錯(cuò)顯現(xiàn)出HEP存在嚴(yán)重漏洞的內(nèi)部控制制度與管理風(fēng)險(xiǎn),要求HEP立刻找出導(dǎo)致會(huì)計(jì)差錯(cuò)的本質(zhì)原因,核算出準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)差錯(cuò)金額,并明確其對(duì)之前披露的財(cái)務(wù)報(bào)表造成的影響,找到差錯(cuò)源頭并制定相關(guān)的追責(zé)措施。

    2017年10月16日,HEP發(fā)表了《關(guān)于前期會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的公告》,董事會(huì)成員以及高層管理人員自查發(fā)現(xiàn)了會(huì)計(jì)差錯(cuò)的性質(zhì)和原因,見下表:

    對(duì)于此次出現(xiàn)的重大會(huì)計(jì)差錯(cuò),HEP已經(jīng)對(duì)外表示,目前公司已經(jīng)采取一定的整改措施,后續(xù)也會(huì)進(jìn)一步將整改措施落實(shí)下去,對(duì)于以上涉及到的相關(guān)人員,公司內(nèi)部也會(huì)對(duì)其進(jìn)行一定的人事處分,如停止、調(diào)職、辭退等,對(duì)于相關(guān)會(huì)計(jì)政策特別是銷售折扣以及收^確認(rèn)部分,會(huì)讓相關(guān)^員加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的政策也會(huì)強(qiáng)化執(zhí)行力度。HEP董事會(huì)也發(fā)表聲明,日后將會(huì)加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)以及財(cái)務(wù)人員的學(xué)習(xí)要求,完善公司內(nèi)部的相關(guān)管理制度的建設(shè),明確公司各個(gè)部門職責(zé)分工,避免以上事情再次發(fā)生。

    HEP的新聘審計(jì)機(jī)構(gòu)安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)就前述會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正事項(xiàng),也發(fā)表了對(duì)應(yīng)的前期重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正的專項(xiàng)報(bào)告。

    HEP事件分析

    (1)公司層面

    會(huì)計(jì)差錯(cuò)的發(fā)生既有客觀因素,也有主觀因素,比如:一是公司業(yè)務(wù)比較復(fù)雜;二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過于復(fù)雜,財(cái)務(wù)及審計(jì)師使用不當(dāng);三是上市公司內(nèi)部控制制度存在嚴(yán)重的漏洞;四是上市公司高管人員有明顯想要操縱盈余的動(dòng)機(jī)等等。從HEP的發(fā)表的解釋公告可以得出,其會(huì)計(jì)差錯(cuò)發(fā)生的主要原因是:一是未嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則處理;二是在處理銷售收入確認(rèn)時(shí)出現(xiàn)了錯(cuò)誤;三是公司內(nèi)控制度存在漏洞,即第2點(diǎn)和第3點(diǎn)原因。

    (2)審計(jì)層面

    財(cái)務(wù)信息本身的不確定性導(dǎo)致審計(jì)師難以把握而出現(xiàn)的重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)或者是審計(jì)、財(cái)務(wù)人員故意導(dǎo)致等等,都在一定程度上造成了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)HEP2015-2016年度財(cái)務(wù)報(bào)表可以知道,HEP在2015-2016年年報(bào)公布之日的時(shí)間段內(nèi),其財(cái)務(wù)總監(jiān)人員發(fā)生很多次的變化,前前后后共有4個(gè)人分別擔(dān)任此職務(wù);2015年4月24日HEP發(fā)布《關(guān)于聘任會(huì)計(jì)師事務(wù)所及內(nèi)控審計(jì)機(jī)構(gòu)的公告》,其將變更原來聘用的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,由聘用了多年的華普天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所,變?yōu)槭召M(fèi)較高的安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)。財(cái)務(wù)總監(jiān)的頻繁更換,突然改聘的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,大幅增加的審計(jì)費(fèi)用,不禁讓人好奇這其中的原因是否和后期被爆出的重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)有直接的關(guān)系。從HEP出具的2016年內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告,以及安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)出具的內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告,在HEP被爆出重大會(huì)計(jì)出錯(cuò)之后,也并為更改之前做出的內(nèi)部控制自評(píng)結(jié)論以及內(nèi)部控制審計(jì)意見。這也從一定程度上說明了審計(jì)師對(duì)于重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)度,也會(huì)導(dǎo)致最終的審計(jì)失敗。

    (3)市場(chǎng)層面

    根據(jù)股票走勢(shì)可以發(fā)現(xiàn),HEP于2017年7月27日發(fā)布公告正式復(fù)牌,但在復(fù)牌當(dāng)天大幅跳空低開,導(dǎo)致后面股價(jià)一蹶不振,足以見得重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)對(duì)于HEP的影響不容小覷,需要引起重視。

    結(jié)論與建議

    不管是對(duì)于上市公司來說,還是擬IPO公司來說,會(huì)計(jì)差錯(cuò),可以說是重大雷區(qū)。對(duì)于公司來說,如果出現(xiàn)了重大會(huì)計(jì)差錯(cuò),輕則影響公司上市進(jìn)程,重則可能對(duì)公司造成毀滅性的影響,甚至?xí)?gòu)成退市風(fēng)險(xiǎn)警示情形。所以,上市公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)公司內(nèi)部的治理,建立有效的內(nèi)部控制制度,使其對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量披露起到促進(jìn)與監(jiān)督的作用,避免會(huì)計(jì)差錯(cuò)發(fā)生;改善公司內(nèi)部股權(quán)結(jié)構(gòu),優(yōu)化獨(dú)立董事制度,設(shè)立監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì);合理把控公司的財(cái)務(wù)績(jī)效中的資產(chǎn)負(fù)債率,促進(jìn)證券市場(chǎng)的良好發(fā)展。

    會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正公告的出現(xiàn),表明該上市公司以前披露的年報(bào)存在遺漏或者虛假的地方,所以,審計(jì)師在審計(jì)的過程中,需要特別注意會(huì)計(jì)差錯(cuò)中可能涉及的敏感項(xiàng)目,從而給出恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見,達(dá)到降低自身審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的效果。審計(jì)師可以重點(diǎn)關(guān)注三大方面:涉及營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的、非經(jīng)常性損益的、關(guān)聯(lián)交易的會(huì)計(jì)差錯(cuò)。

    綜上所述,會(huì)計(jì)差錯(cuò)的出現(xiàn)會(huì)使上市公司的會(huì)計(jì)信息變得不可靠和不真實(shí),會(huì)給其帶來不好的經(jīng)濟(jì)后果,導(dǎo)致投資者無法做出正確的決策;會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正報(bào)告的出現(xiàn),還會(huì)折射出上市公司內(nèi)部控制制度存在嚴(yán)重問題、公司治理問題嚴(yán)重、高層人員內(nèi)部操縱等問題。所以,審計(jì)師在審計(jì)上市公司的時(shí)候,必須關(guān)注其存在的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)自身職業(yè)素養(yǎng)建設(shè),保持自身的嚴(yán)謹(jǐn)性與獨(dú)立性,不應(yīng)被社會(huì)歪風(fēng)邪氣所浸染,也不應(yīng)總以被審計(jì)企業(yè)提供虛假審計(jì)證據(jù)為借口推卸責(zé)任,對(duì)上市公司出現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)的措施,使自身的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)大大降低,從而促進(jìn)審計(jì)質(zhì)量的提高。

    作者簡(jiǎn)介:童瑤(1993.10一),女,漢族,江蘇鎮(zhèn)江人,上海大學(xué)碩士研究生在讀,研究方向:審計(jì),公司治理。

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