農(nóng)村小型企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)問題分析

安麗

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，在供給側(cè)改革的大背景下，農(nóng)村企業(yè)的數(shù)量逐步增加，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長成為我們關(guān)心的問題，企業(yè)不僅提升經(jīng)濟(jì)增長的數(shù)量，更要注重產(chǎn)品的質(zhì)量，在這種背景下企業(yè)的利潤仍然是企業(yè)追求的最大目標(biāo)。企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)尤為重要，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)農(nóng)村小型企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)存在嚴(yán)重的問題，嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展，此次我們針對農(nóng)村小型企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，針對他們存在的財(cái)務(wù)問題提出科學(xué)的、簡單的解決對策，有助于小型企業(yè)做好財(cái)務(wù)會計(jì)問題，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。本文就什么是財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)面臨的問題進(jìn)行分析，得出相應(yīng)的解決措施，幫助小型企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)健全。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村小型企業(yè)；財(cái)務(wù)會計(jì)；問題

一、調(diào)查背景

在我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，在供給側(cè)改革下農(nóng)村問題上有了明顯的改善，農(nóng)村小型企業(yè)的發(fā)展帶動農(nóng)人們村經(jīng)濟(jì)水平、生活水平的顯著提高，農(nóng)村小型企業(yè)發(fā)展過程中財(cái)務(wù)會計(jì)的健全尤為重要，財(cái)務(wù)會計(jì)不僅有助于企業(yè)的賬目合理化，企業(yè)的管理者可以更加清楚地了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，，而且有助于農(nóng)村小型企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展做出規(guī)劃，增加投資的目標(biāo)性。但是此次調(diào)研我們以河北省邢臺市平鄉(xiāng)縣常河鎮(zhèn)、河古廟等農(nóng)村小型企業(yè)為例，我們了解到大部分農(nóng)村小型企業(yè)財(cái)務(wù)方面存在很多問題，第一，這些農(nóng)村小型企業(yè)沒有專業(yè)的財(cái)務(wù)人員做財(cái)務(wù)，而且他們的財(cái)務(wù)問題也處理不清楚，每個(gè)月只能看到現(xiàn)有的利潤，這樣對企業(yè)的發(fā)展是不利的；第二，小型企業(yè)的老板認(rèn)為沒有必要浪費(fèi)這部分錢，專業(yè)的財(cái)務(wù)人員不了解自己企業(yè)的帳，自己企業(yè)的帳自己可以做好。部分企業(yè)不僅沒有自己專門做會計(jì)的人員，并且認(rèn)為這些不重要，只要企業(yè)有利潤就可以，財(cái)務(wù)問題沒有引起他們的重視。我們調(diào)查了，邢臺市常河鎮(zhèn)自行車制造企業(yè)105家小型企業(yè)，調(diào)查結(jié)果如下：

從調(diào)查結(jié)果可以看出農(nóng)村對財(cái)務(wù)會計(jì)了解不夠全面，重視程度較低，大部分企業(yè)老板認(rèn)為能獲得利潤就可以解決財(cái)務(wù)問題，不能全面的認(rèn)識到財(cái)務(wù)問題僅關(guān)心當(dāng)前的利潤，這種做法影響企業(yè)更好的發(fā)展。做好財(cái)務(wù)會計(jì)問題不僅有助于了解企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營狀況，也能幫助管理者為企業(yè)的發(fā)展做好規(guī)劃，不斷地發(fā)展企業(yè)的規(guī)模，帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、農(nóng)村財(cái)務(wù)問題現(xiàn)狀

河北邢臺常河鎮(zhèn)、河古廟地區(qū)兒童自行車發(fā)展良好，近幾年在國家政策的支持下，常河鎮(zhèn)、河古廟地區(qū)產(chǎn)生的兒童自行車在滿足國內(nèi)市場需求的同時(shí)，遠(yuǎn)銷國外，如今很多品牌的自行車其他國家的銷量也很好，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展財(cái)務(wù)越來越重要。在調(diào)研中我們了解到有的企業(yè)專門做自行車零件加工，有的企業(yè)專門負(fù)責(zé)加工；還要大部分企業(yè)自己加工、自己出售。對于這部分自己加工、出手的企業(yè)我們做了詳細(xì)的調(diào)研。這部分企業(yè)有自己的供貨、銷售渠道，有賬單的來往但是沒有專門的財(cái)務(wù)會計(jì)整合資料。

1.對財(cái)務(wù)會計(jì)問題認(rèn)識不清

從調(diào)研中當(dāng)我們了解到為什么不請專業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)做財(cái)務(wù)上問題的時(shí)候，80%的企業(yè)老板認(rèn)為，沒有必要請專門的會計(jì)人員，都是自家的帳自己可以管的來，從這里可以看出農(nóng)村的小企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)認(rèn)識不夠全面，當(dāng)問道購買原材料時(shí)，都多數(shù)是隨行就市，就是需要的時(shí)候不管價(jià)格高低都要購買否則影響生產(chǎn)，但是產(chǎn)品的銷售價(jià)格可能不會提高，造成利潤流失。其實(shí)這部分原因在充分了解財(cái)務(wù)以后可以降低原材料成本提高，減少利潤的情況；而且還可以為促進(jìn)銷售做好計(jì)劃，可以大大提高利潤。財(cái)務(wù)問題與企業(yè)發(fā)展的相關(guān)性檢驗(yàn)如下：

在p<0.01的顯著性水平上認(rèn)為完善的財(cái)務(wù)有助于企業(yè)的發(fā)展。

2.充分認(rèn)識企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)

財(cái)務(wù)會計(jì)對企業(yè)已經(jīng)完成的資金進(jìn)行全面的計(jì)算，在財(cái)務(wù)會計(jì)工作過程中可以了解到原材料的價(jià)格波動情況，可以在價(jià)格低的時(shí)候購進(jìn)原材料，在商品價(jià)格高的時(shí)候賣出產(chǎn)品，雖然不可能完全避免原材料價(jià)格上漲但是在一定程度上可以減輕原材料上漲帶來利潤的降低，減低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)；財(cái)務(wù)會計(jì)可以清楚地了解到企業(yè)的資金狀況，有助于企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展，而不是止步不前，還能帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

健全的財(cái)務(wù)問題可以幫助管理者全面的認(rèn)識企業(yè)的現(xiàn)狀，為企業(yè)的發(fā)展做規(guī)劃，或者發(fā)現(xiàn)不良的現(xiàn)象可以及時(shí)的改善，方便控制企業(yè)的經(jīng)營狀況，幫助企業(yè)發(fā)展壯大；另外現(xiàn)在很多風(fēng)投公司喜歡投資農(nóng)村企業(yè)，農(nóng)村的企業(yè)發(fā)展起來不容易，他們都帶著本土文化，在這個(gè)重視文化發(fā)展的時(shí)代，吸引投資者為企業(yè)注入新鮮血液；同時(shí)可以增加企業(yè)文化的活力，有助于企業(yè)源源不斷的發(fā)展，在這過程中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤最大化

三、農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)的問題

農(nóng)村財(cái)務(wù)人員薄弱，專業(yè)人員較少造成財(cái)務(wù)會計(jì)不健全，農(nóng)村從業(yè)人員沒有經(jīng)過專門的會計(jì)培訓(xùn)，應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)意識較弱，所以有很多企業(yè)倒閉的現(xiàn)象。解決農(nóng)村企業(yè)的財(cái)務(wù)問題首先，要對這些企業(yè)的老板進(jìn)行教育；其次，引進(jìn)人才鼓勵(lì)大學(xué)生為農(nóng)村企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)；最后，加大對農(nóng)村企業(yè)的扶持政策，真正的實(shí)現(xiàn)農(nóng)民富起來，做好屬于農(nóng)民自己的企業(yè)。

第一，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的意識薄弱

從調(diào)查中了解到有部分企業(yè)有自己的財(cái)務(wù)會計(jì)，但是工作要求不嚴(yán)謹(jǐn)，大多數(shù)財(cái)務(wù)只是在月底或期末的時(shí)候算賬。從農(nóng)村小型經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度看他們大多是家庭式的經(jīng)營模式，所以農(nóng)村企業(yè)的老板沒有這種意識，認(rèn)為健全的財(cái)務(wù)作用不大，而且每個(gè)人月都是一筆開銷，沒有財(cái)務(wù)會計(jì)自然就降低成本，增加了利潤。

第二，財(cái)務(wù)管理知識認(rèn)識不全面

財(cái)務(wù)涉及到從采購到銷售，成本到利潤，在一定的時(shí)間內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成情況及企業(yè)的預(yù)計(jì)投入，企業(yè)的發(fā)展情況等等有與財(cái)務(wù)知識有關(guān)，財(cái)務(wù)會計(jì)通過財(cái)務(wù)分析這些內(nèi)容進(jìn)一步了解企業(yè)的現(xiàn)狀、為企業(yè)的發(fā)展做預(yù)測，進(jìn)一步提升農(nóng)村小型企業(yè)的規(guī)模和競爭力。

第三，專業(yè)財(cái)務(wù)人員較少

會計(jì)工作人員較多，每年畢業(yè)的會計(jì)大學(xué)生也很多，但是愿意到農(nóng)村從事會計(jì)的學(xué)生所占比例不到10%，原因是農(nóng)村的發(fā)展前景小，工資待遇低，生活水平跟不上，娛樂設(shè)施也不能滿足需要。從中我們可以看出農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)的工作受到限制，大量的專業(yè)人才不愿意投身年農(nóng)村的會計(jì)事業(yè)。當(dāng)然也有一部分農(nóng)村的孩子大學(xué)學(xué)會計(jì)相關(guān)的工作，畢業(yè)后為自家的企業(yè)工作。如何吸引專業(yè)人才到年農(nóng)村從事會計(jì)，為農(nóng)村的財(cái)務(wù)會計(jì)注入新鮮的血液是我們應(yīng)該思考的問題。

第四，政府的支持管理力度較小

從一定程度來講政府對農(nóng)村小型企業(yè)的重視程度不夠，其成長方式大多是放羊式的，要想農(nóng)村真正的富起來必須加強(qiáng)農(nóng)村企業(yè)的建設(shè)，農(nóng)村企業(yè)的建設(shè)財(cái)務(wù)問題必須處理好，現(xiàn)在精準(zhǔn)扶貧不少企業(yè)發(fā)展起來但是財(cái)務(wù)問題不能解決，這也需要政府的支持。

四、改善農(nóng)村財(cái)務(wù)問題的方式

針對農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)出現(xiàn)的問題，提出以下嘗試性建議：

第一，對農(nóng)村小型企業(yè)的管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)方面的知識培訓(xùn)

首先提高這些管理者對財(cái)務(wù)會計(jì)的重視程度，讓他們親身體會到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展財(cái)務(wù)會計(jì)對企業(yè)發(fā)展的重要性，其次農(nóng)村財(cái)務(wù)快需要的專業(yè)人才較多，可是面對現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后不想在農(nóng)村就業(yè)的現(xiàn)實(shí)，我們可以培養(yǎng)一部分企業(yè)里的人才，定期培訓(xùn)，農(nóng)村小型企業(yè)需要的賬目簡單，短期培訓(xùn)效果不錯(cuò)，調(diào)查中我們了解到，有一部分企業(yè)意識到財(cái)務(wù)部分的問題他們自己找合適的人員去專門的會計(jì)培訓(xùn)單位，學(xué)習(xí)會計(jì)相關(guān)的知識，為自己的企業(yè)服務(wù)，同時(shí)提高企業(yè)員工的素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。這不僅能夠完善企業(yè)的財(cái)務(wù)，使得企業(yè)的合伙人不懂會計(jì)的清楚了解企業(yè)現(xiàn)在的狀況，有助于管理者更好的經(jīng)營管理企業(yè)。

第二，對農(nóng)村的小型企業(yè)進(jìn)行定期的知識培訓(xùn)

據(jù)我們了解農(nóng)村企業(yè)的發(fā)展壯大大多是由家庭到合伙到形成企業(yè)，吸引投資不斷發(fā)展起來的，現(xiàn)在發(fā)展較快的企業(yè)老板基本上年齡以高，對于現(xiàn)在企業(yè)的管理，財(cái)務(wù)知識了解匱乏，給這些人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，有助于企業(yè)文化的發(fā)展，企業(yè)文化的發(fā)展，促使企業(yè)進(jìn)一步完善自己的財(cái)務(wù)會計(jì)，從另一方面促進(jìn)農(nóng)村小型企業(yè)會計(jì)的發(fā)展。

第三，引進(jìn)人才

加大對大學(xué)生從事農(nóng)村小型企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的宣傳力度，從大學(xué)生會計(jì)畢業(yè)生的人數(shù)來看，每年應(yīng)屆畢業(yè)生越來越多，而且在城市里從事會計(jì)工作薪資水平也不算太高，相比其他專業(yè)人才工資略顯低，針對這種現(xiàn)象政府可以加大對去農(nóng)村就業(yè)學(xué)生的支持，從薪資管理、職業(yè)規(guī)劃、福利報(bào)酬等方面鼓勵(lì)大學(xué)生去農(nóng)村的企業(yè)就業(yè)，這些企業(yè)有利新鮮的血液發(fā)展起來更快，對實(shí)現(xiàn)真正意義上的農(nóng)民富起來也是有促進(jìn)作用的。

五、總結(jié)

農(nóng)村小型企業(yè)的發(fā)展有目共睹，但是發(fā)展過程中財(cái)務(wù)問題存在很大的缺陷，通過調(diào)查我們了解到這些企業(yè)目前的財(cái)務(wù)狀況及造成財(cái)務(wù)問題的原因，本文提出了嘗試性建議希望可以促進(jìn)改善農(nóng)村的財(cái)務(wù)狀況。

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