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    農(nóng)村小型企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)問題分析

    2018-05-14 11:46:27安麗
    新絲路(下旬) 2018年2期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會計(jì)問題

    安麗

    摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),在供給側(cè)改革的大背景下,農(nóng)村企業(yè)的數(shù)量逐步增加,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長成為我們關(guān)心的問題,企業(yè)不僅提升經(jīng)濟(jì)增長的數(shù)量,更要注重產(chǎn)品的質(zhì)量,在這種背景下企業(yè)的利潤仍然是企業(yè)追求的最大目標(biāo)。企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)尤為重要,在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)農(nóng)村小型企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)存在嚴(yán)重的問題,嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展,此次我們針對農(nóng)村小型企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,針對他們存在的財(cái)務(wù)問題提出科學(xué)的、簡單的解決對策,有助于小型企業(yè)做好財(cái)務(wù)會計(jì)問題,促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。本文就什么是財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)面臨的問題進(jìn)行分析,得出相應(yīng)的解決措施,幫助小型企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)健全。

    關(guān)鍵詞:農(nóng)村小型企業(yè);財(cái)務(wù)會計(jì);問題

    一、調(diào)查背景

    在我國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下,在供給側(cè)改革下農(nóng)村問題上有了明顯的改善,農(nóng)村小型企業(yè)的發(fā)展帶動農(nóng)人們村經(jīng)濟(jì)水平、生活水平的顯著提高,農(nóng)村小型企業(yè)發(fā)展過程中財(cái)務(wù)會計(jì)的健全尤為重要,財(cái)務(wù)會計(jì)不僅有助于企業(yè)的賬目合理化,企業(yè)的管理者可以更加清楚地了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,,而且有助于農(nóng)村小型企業(yè)的發(fā)展,為企業(yè)的發(fā)展做出規(guī)劃,增加投資的目標(biāo)性。但是此次調(diào)研我們以河北省邢臺市平鄉(xiāng)縣常河鎮(zhèn)、河古廟等農(nóng)村小型企業(yè)為例,我們了解到大部分農(nóng)村小型企業(yè)財(cái)務(wù)方面存在很多問題,第一,這些農(nóng)村小型企業(yè)沒有專業(yè)的財(cái)務(wù)人員做財(cái)務(wù),而且他們的財(cái)務(wù)問題也處理不清楚,每個(gè)月只能看到現(xiàn)有的利潤,這樣對企業(yè)的發(fā)展是不利的;第二,小型企業(yè)的老板認(rèn)為沒有必要浪費(fèi)這部分錢,專業(yè)的財(cái)務(wù)人員不了解自己企業(yè)的帳,自己企業(yè)的帳自己可以做好。部分企業(yè)不僅沒有自己專門做會計(jì)的人員,并且認(rèn)為這些不重要,只要企業(yè)有利潤就可以,財(cái)務(wù)問題沒有引起他們的重視。我們調(diào)查了,邢臺市常河鎮(zhèn)自行車制造企業(yè)105家小型企業(yè),調(diào)查結(jié)果如下:

    從調(diào)查結(jié)果可以看出農(nóng)村對財(cái)務(wù)會計(jì)了解不夠全面,重視程度較低,大部分企業(yè)老板認(rèn)為能獲得利潤就可以解決財(cái)務(wù)問題,不能全面的認(rèn)識到財(cái)務(wù)問題僅關(guān)心當(dāng)前的利潤,這種做法影響企業(yè)更好的發(fā)展。做好財(cái)務(wù)會計(jì)問題不僅有助于了解企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營狀況,也能幫助管理者為企業(yè)的發(fā)展做好規(guī)劃,不斷地發(fā)展企業(yè)的規(guī)模,帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    二、農(nóng)村財(cái)務(wù)問題現(xiàn)狀

    河北邢臺常河鎮(zhèn)、河古廟地區(qū)兒童自行車發(fā)展良好,近幾年在國家政策的支持下,常河鎮(zhèn)、河古廟地區(qū)產(chǎn)生的兒童自行車在滿足國內(nèi)市場需求的同時(shí),遠(yuǎn)銷國外,如今很多品牌的自行車其他國家的銷量也很好,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展財(cái)務(wù)越來越重要。在調(diào)研中我們了解到有的企業(yè)專門做自行車零件加工,有的企業(yè)專門負(fù)責(zé)加工;還要大部分企業(yè)自己加工、自己出售。對于這部分自己加工、出手的企業(yè)我們做了詳細(xì)的調(diào)研。這部分企業(yè)有自己的供貨、銷售渠道,有賬單的來往但是沒有專門的財(cái)務(wù)會計(jì)整合資料。

    1.對財(cái)務(wù)會計(jì)問題認(rèn)識不清

    從調(diào)研中當(dāng)我們了解到為什么不請專業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)做財(cái)務(wù)上問題的時(shí)候,80%的企業(yè)老板認(rèn)為,沒有必要請專門的會計(jì)人員,都是自家的帳自己可以管的來,從這里可以看出農(nóng)村的小企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)認(rèn)識不夠全面,當(dāng)問道購買原材料時(shí),都多數(shù)是隨行就市,就是需要的時(shí)候不管價(jià)格高低都要購買否則影響生產(chǎn),但是產(chǎn)品的銷售價(jià)格可能不會提高,造成利潤流失。其實(shí)這部分原因在充分了解財(cái)務(wù)以后可以降低原材料成本提高,減少利潤的情況;而且還可以為促進(jìn)銷售做好計(jì)劃,可以大大提高利潤。財(cái)務(wù)問題與企業(yè)發(fā)展的相關(guān)性檢驗(yàn)如下:

    在p<0.01的顯著性水平上認(rèn)為完善的財(cái)務(wù)有助于企業(yè)的發(fā)展。

    2.充分認(rèn)識企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)

    財(cái)務(wù)會計(jì)對企業(yè)已經(jīng)完成的資金進(jìn)行全面的計(jì)算,在財(cái)務(wù)會計(jì)工作過程中可以了解到原材料的價(jià)格波動情況,可以在價(jià)格低的時(shí)候購進(jìn)原材料,在商品價(jià)格高的時(shí)候賣出產(chǎn)品,雖然不可能完全避免原材料價(jià)格上漲但是在一定程度上可以減輕原材料上漲帶來利潤的降低,減低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn);財(cái)務(wù)會計(jì)可以清楚地了解到企業(yè)的資金狀況,有助于企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展,而不是止步不前,還能帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    健全的財(cái)務(wù)問題可以幫助管理者全面的認(rèn)識企業(yè)的現(xiàn)狀,為企業(yè)的發(fā)展做規(guī)劃,或者發(fā)現(xiàn)不良的現(xiàn)象可以及時(shí)的改善,方便控制企業(yè)的經(jīng)營狀況,幫助企業(yè)發(fā)展壯大;另外現(xiàn)在很多風(fēng)投公司喜歡投資農(nóng)村企業(yè),農(nóng)村的企業(yè)發(fā)展起來不容易,他們都帶著本土文化,在這個(gè)重視文化發(fā)展的時(shí)代,吸引投資者為企業(yè)注入新鮮血液;同時(shí)可以增加企業(yè)文化的活力,有助于企業(yè)源源不斷的發(fā)展,在這過程中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利潤最大化

    三、農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)的問題

    農(nóng)村財(cái)務(wù)人員薄弱,專業(yè)人員較少造成財(cái)務(wù)會計(jì)不健全,農(nóng)村從業(yè)人員沒有經(jīng)過專門的會計(jì)培訓(xùn),應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)意識較弱,所以有很多企業(yè)倒閉的現(xiàn)象。解決農(nóng)村企業(yè)的財(cái)務(wù)問題首先,要對這些企業(yè)的老板進(jìn)行教育;其次,引進(jìn)人才鼓勵(lì)大學(xué)生為農(nóng)村企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn);最后,加大對農(nóng)村企業(yè)的扶持政策,真正的實(shí)現(xiàn)農(nóng)民富起來,做好屬于農(nóng)民自己的企業(yè)。

    第一,加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的意識薄弱

    從調(diào)查中了解到有部分企業(yè)有自己的財(cái)務(wù)會計(jì),但是工作要求不嚴(yán)謹(jǐn),大多數(shù)財(cái)務(wù)只是在月底或期末的時(shí)候算賬。從農(nóng)村小型經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度看他們大多是家庭式的經(jīng)營模式,所以農(nóng)村企業(yè)的老板沒有這種意識,認(rèn)為健全的財(cái)務(wù)作用不大,而且每個(gè)人月都是一筆開銷,沒有財(cái)務(wù)會計(jì)自然就降低成本,增加了利潤。

    第二,財(cái)務(wù)管理知識認(rèn)識不全面

    財(cái)務(wù)涉及到從采購到銷售,成本到利潤,在一定的時(shí)間內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)計(jì)劃的完成情況及企業(yè)的預(yù)計(jì)投入,企業(yè)的發(fā)展情況等等有與財(cái)務(wù)知識有關(guān),財(cái)務(wù)會計(jì)通過財(cái)務(wù)分析這些內(nèi)容進(jìn)一步了解企業(yè)的現(xiàn)狀、為企業(yè)的發(fā)展做預(yù)測,進(jìn)一步提升農(nóng)村小型企業(yè)的規(guī)模和競爭力。

    第三,專業(yè)財(cái)務(wù)人員較少

    會計(jì)工作人員較多,每年畢業(yè)的會計(jì)大學(xué)生也很多,但是愿意到農(nóng)村從事會計(jì)的學(xué)生所占比例不到10%,原因是農(nóng)村的發(fā)展前景小,工資待遇低,生活水平跟不上,娛樂設(shè)施也不能滿足需要。從中我們可以看出農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)的工作受到限制,大量的專業(yè)人才不愿意投身年農(nóng)村的會計(jì)事業(yè)。當(dāng)然也有一部分農(nóng)村的孩子大學(xué)學(xué)會計(jì)相關(guān)的工作,畢業(yè)后為自家的企業(yè)工作。如何吸引專業(yè)人才到年農(nóng)村從事會計(jì),為農(nóng)村的財(cái)務(wù)會計(jì)注入新鮮的血液是我們應(yīng)該思考的問題。

    第四,政府的支持管理力度較小

    從一定程度來講政府對農(nóng)村小型企業(yè)的重視程度不夠,其成長方式大多是放羊式的,要想農(nóng)村真正的富起來必須加強(qiáng)農(nóng)村企業(yè)的建設(shè),農(nóng)村企業(yè)的建設(shè)財(cái)務(wù)問題必須處理好,現(xiàn)在精準(zhǔn)扶貧不少企業(yè)發(fā)展起來但是財(cái)務(wù)問題不能解決,這也需要政府的支持。

    四、改善農(nóng)村財(cái)務(wù)問題的方式

    針對農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)出現(xiàn)的問題,提出以下嘗試性建議:

    第一,對農(nóng)村小型企業(yè)的管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)方面的知識培訓(xùn)

    首先提高這些管理者對財(cái)務(wù)會計(jì)的重視程度,讓他們親身體會到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展財(cái)務(wù)會計(jì)對企業(yè)發(fā)展的重要性,其次農(nóng)村財(cái)務(wù)快需要的專業(yè)人才較多,可是面對現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)后不想在農(nóng)村就業(yè)的現(xiàn)實(shí),我們可以培養(yǎng)一部分企業(yè)里的人才,定期培訓(xùn),農(nóng)村小型企業(yè)需要的賬目簡單,短期培訓(xùn)效果不錯(cuò),調(diào)查中我們了解到,有一部分企業(yè)意識到財(cái)務(wù)部分的問題他們自己找合適的人員去專門的會計(jì)培訓(xùn)單位,學(xué)習(xí)會計(jì)相關(guān)的知識,為自己的企業(yè)服務(wù),同時(shí)提高企業(yè)員工的素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。這不僅能夠完善企業(yè)的財(cái)務(wù),使得企業(yè)的合伙人不懂會計(jì)的清楚了解企業(yè)現(xiàn)在的狀況,有助于管理者更好的經(jīng)營管理企業(yè)。

    第二,對農(nóng)村的小型企業(yè)進(jìn)行定期的知識培訓(xùn)

    據(jù)我們了解農(nóng)村企業(yè)的發(fā)展壯大大多是由家庭到合伙到形成企業(yè),吸引投資不斷發(fā)展起來的,現(xiàn)在發(fā)展較快的企業(yè)老板基本上年齡以高,對于現(xiàn)在企業(yè)的管理,財(cái)務(wù)知識了解匱乏,給這些人員進(jìn)行定期的培訓(xùn),有助于企業(yè)文化的發(fā)展,企業(yè)文化的發(fā)展,促使企業(yè)進(jìn)一步完善自己的財(cái)務(wù)會計(jì),從另一方面促進(jìn)農(nóng)村小型企業(yè)會計(jì)的發(fā)展。

    第三,引進(jìn)人才

    加大對大學(xué)生從事農(nóng)村小型企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的宣傳力度,從大學(xué)生會計(jì)畢業(yè)生的人數(shù)來看,每年應(yīng)屆畢業(yè)生越來越多,而且在城市里從事會計(jì)工作薪資水平也不算太高,相比其他專業(yè)人才工資略顯低,針對這種現(xiàn)象政府可以加大對去農(nóng)村就業(yè)學(xué)生的支持,從薪資管理、職業(yè)規(guī)劃、福利報(bào)酬等方面鼓勵(lì)大學(xué)生去農(nóng)村的企業(yè)就業(yè),這些企業(yè)有利新鮮的血液發(fā)展起來更快,對實(shí)現(xiàn)真正意義上的農(nóng)民富起來也是有促進(jìn)作用的。

    五、總結(jié)

    農(nóng)村小型企業(yè)的發(fā)展有目共睹,但是發(fā)展過程中財(cái)務(wù)問題存在很大的缺陷,通過調(diào)查我們了解到這些企業(yè)目前的財(cái)務(wù)狀況及造成財(cái)務(wù)問題的原因,本文提出了嘗試性建議希望可以促進(jìn)改善農(nóng)村的財(cái)務(wù)狀況。

    參考文獻(xiàn):

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