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    探索高職學生自我意識培養(yǎng)的重要性和途徑

    2018-05-14 16:20:41王晨凱
    關鍵詞:德育高職能力

    王晨凱

    [摘 要] 在新課程不斷深入發(fā)展的今天,高職教育是我國的重點關注事項,高職學生都處于性格和習慣建立的時期,對他們進行良好的教育,不僅能促進學生人生觀和價值觀的正確形成,還能使他們認知到學習的重要性,并及時回頭,努力向上。從幾大方面入手,對高職學生自我意識培養(yǎng)的重要性和途徑進行有效的闡述補充,以此來提高教師的課堂水平。

    [關 鍵 詞] 高職學生;自我意識;培養(yǎng)

    [中圖分類號] G715 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)22-0179-01

    一、培養(yǎng)自我意識的重要性

    自我意識是人類意識的基本形式之一,它能引導人們發(fā)現(xiàn)本我,正確認識和分析自己,自覺地意識到自己潛在的欲望、思想、能力等。因此,一個合格的高素質(zhì)人才必須具有正確、較為成熟和積極的自我意識。自我意識不是主觀憑空產(chǎn)生的,必須通過客觀的教育環(huán)境產(chǎn)生,而高職教育以學生能力為基礎,引導學生以就業(yè)為目的。因此高職學生培養(yǎng)正確的自我意識,可以使他們形成正確的價值判斷,擺正自己的位置,對自身能力有一個準確的評估,不妄自菲薄,也不喪失自信,找到適合自己的就業(yè)方向。同時培養(yǎng)好學生的自我意識也是高職院校做好教育工作的前提,通過對學生正確思想的引導,達到預期教育目的,為社會培養(yǎng)出高素質(zhì)人才。

    二、高職學生自我意識培養(yǎng)的途徑

    (一)正確地認識自我

    對自我正確、完整的認識是健全自我意識的基礎,高職學生通過審視自己的“三觀”,學習動機、能力和性格特征等,能不斷地完善自己的短板和不足,發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢,更好地融入社會,正確有效地處理好個人與他人的關系、個人與集體或社會的關系,把握好自己在社會上的合理位置。

    例如,高職教師可以開展學生自我意識的調(diào)查分析,通過對自我認知方面問題的不記名調(diào)查,找出目前學生在自我意識培養(yǎng)方面存在的不足,幫助學生明確自身目標??梢蚤_展職業(yè)生涯規(guī)劃課程,讓學生從自身角度出發(fā),明確人生目標,這種規(guī)劃一定要建立在學生對自我的完整、準確認知上,在不同的人生階段做出短、中、長期的規(guī)劃,并隨著成長和實際情況的改變,不斷做出調(diào)整。

    (二)建立學生自我意識管理制度

    高職學生的自控能力相對其他普通高校較弱,因此一套行之有效的自我意識管理制度可以促進其自我意識的培養(yǎng)。首先,可以建立每日生活記錄制度,堅持每天記錄生活中發(fā)生的事情,總結(jié)其共性,對自己的日常生活形成一種規(guī)律性的認識。這種習慣不僅可以使自己的生活變得有節(jié)奏,促使自己不斷向人生目標靠攏,還可以為自己設立觀察筆記制作和經(jīng)常寫人生感悟。鼓勵學生使用QQ、微博、微信公眾號等公眾平臺,分享自己的所見所聞和社會見解,在與他人的交流溝通中,觀察社會和他人,從中找尋到自我,吸取別人的長處,嚴格要求自己,讓學生每天與外部世界保持良好的溝通,有一定的自我反思和收獲,不斷增強自我意識的管理能力。

    (三)教師的正確引導

    高職學生的自我意識尚處于一種懵懂的狀態(tài),需要在一定的

    指導下使其不僅不偏離正確的軌道,還要充分讓學生認識自身,培養(yǎng)健全的自我意識。這時候老師的作用就顯得尤為重要。班主任應該注重高職學生的自我意識建設,要在科學的指導下引領學生認識自我。

    例如,可以建立教師與學生的談話制度,并不局限于面對面交談,還可以通過書信、社交媒體等形式進行溝通。自我意識的培養(yǎng)不是一個種封閉式的過程,它同樣需要外部因素的影響,老師與學生之間坦誠的雙向互動,一方面可以使學生在交談中表達出自己真實的想法,正確對待自己的愿望等;另一方面,輔導員可以從中發(fā)現(xiàn)學生目前所存在的問題,給予正確的引導。在師生有效的思想情感交流中,幫助培養(yǎng)學生的自我意識。

    (四)開展豐富的社團活動和德育活動

    高職院校的社團為學生展示自我個性與發(fā)展自身興趣愛好提供了廣闊的平臺,它既豐富了校園生活,同時也是學生自我組織、自我服務、自我管理的一種形式。學生可以通過參加社團活動,增強自我管理意識的培養(yǎng)。

    例如,一個社團活動的開展,必須經(jīng)過精心的策劃和準備,從策劃書的起草到具體方案的實施都需要學生自主完成,在這個

    過程中,每個人都會參與進來,人們會根據(jù)能力的不同,找到適合自己的定位和角色,發(fā)揮自身的作用。在各種內(nèi)部關系的調(diào)整之中,對自我能力等各方面進行深層的挖掘,并針對不足做出調(diào)整。同時學校也應該開展豐富多彩的德育活動,讓學生在活動中成長,為學生搭建一些展示自我的平臺,學校也可以成為學生與社會銜接的橋梁,讓學生在社會實踐中鍛煉自我,提升自我,為學生明確行動目標提供途徑,用社會活動和德育活動等形式培養(yǎng)學生的自我意識。

    在現(xiàn)當代教育模式的大背景下,高職教師在培養(yǎng)學生自我意

    識時要堅持做到正確認知自我,建立自我認知管理制度,正確的引導方式、開展豐富的社團活動與德育活動、提高學生自身素養(yǎng),為其未來的學習發(fā)展打下堅實的基礎。

    參考文獻:

    [1]沈蓓緋.榮譽學院:美國高校本科生“拔尖創(chuàng)新人才”培養(yǎng)模式研究[J].高教探索,2010(4):59-63.

    [2]李乾文,周建.江蘇高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式與問題研究[J].職教探索與研究,2010(3).

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