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    淺析事業(yè)單位會計內(nèi)部控制存在的問題與對策

    2018-05-14 12:12:08馬玉
    今日財富 2018年15期
    關鍵詞:財務部門會計人員事業(yè)單位

    一、前言

    目前,事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度建設較為薄弱,降低了事業(yè)單位的工作效率,進而影響著財務信息的真實性。加強事業(yè)單位會計內(nèi)部控制,規(guī)范事業(yè)單位內(nèi)部控制實施及管理效果,成為現(xiàn)階段事業(yè)單位會計內(nèi)部控制工作中的一項重要工作內(nèi)容,對確保事業(yè)單位資產(chǎn)運行的安全性,保證各項財務活動的正確性及可靠性發(fā)揮了重要作用。因此,應不斷完善事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度,保證國家資產(chǎn)運用的安全性及高效性。

    二、事業(yè)單位內(nèi)部控制的重要性

    內(nèi)部控制是事業(yè)單位財務會計控制工作中的一項重要工作內(nèi)容,實現(xiàn)了對事業(yè)單位各項經(jīng)濟活動的監(jiān)督管理及有效控制,提升了事業(yè)單位財務治理效果及內(nèi)部控制質量,對內(nèi)部控制及財務管理進行了有效的控制,促進了事業(yè)單位各項財務管理工作的優(yōu)化,對提升企業(yè)的經(jīng)濟效益作用顯著。因此,事業(yè)單位應認識到建立完善的財務會計內(nèi)部控制體系,優(yōu)化控制結構,完善內(nèi)部控制制度的重要性,為事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的實施及開展提供技術支撐,確保事業(yè)單位現(xiàn)代化管理制度的高效落實及開展,提升財務會計內(nèi)部控制效果及質量。

    三、事業(yè)單位內(nèi)部控制遵循的原則

    (一)制衡性原則

    制衡性原則要求在單位內(nèi)部對比業(yè)務流程、部門管理情況及員工的職責分工情況進行有效的監(jiān)督和管理。為了保證經(jīng)濟業(yè)務的合理性,業(yè)務在實施及開展過程中需要由兩個專業(yè)的人員及兩個獨立的部門共同來實施及開展。將監(jiān)督控制融入到事業(yè)單位內(nèi)部中。

    (二)成本效益原則

    事業(yè)單位的發(fā)展建立在提升社會效益的基礎上,為了能夠花費少的成本實現(xiàn)最大的社會效益,加強成本控制具有必要。將事業(yè)單位的成本控制在獲取效益的范圍內(nèi),以保證內(nèi)部控制在事業(yè)單位中取得良好的應用效果。

    (三)全面性原則

    事業(yè)單位中的內(nèi)部控制工作在實施及開展過程中,貫穿于事業(yè)單位各項經(jīng)濟活動的全過程,加強對事業(yè)單位的各項活動進行內(nèi)部控制,有助于降低經(jīng)濟活動的風險,確保能夠符合會計信息使用者的需求。

    四、事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題

    (一)內(nèi)部控制法律法規(guī)不健全

    現(xiàn)階段,我國事業(yè)單位的法律法規(guī)存在諸多不健全之處,一些法律法規(guī)條文系統(tǒng)性不強。由于目前我國的事業(yè)單位未能建立完善的法律法規(guī)體系,新出臺的《會計法》屬于一種新型的財政管理體系,在實行初期階段,相關的法律制度及配套制度并未實現(xiàn)明確的建立,法律制度存在與實際情況不相符情況,內(nèi)容脫節(jié)較為嚴重。同時,一些事業(yè)單位缺乏對財務內(nèi)部控制重要性的認識,未能建立完善的內(nèi)部控制制度,導致內(nèi)部財務控制的嚴密性及完善性較為缺乏。盡管一些事業(yè)單位已經(jīng)制定出了完善的財務會計控制制度,受多種原因影響,導致內(nèi)部控制制度在實施及開展過程中,制度的執(zhí)行效果較差,導致內(nèi)部控制制度流于形式現(xiàn)象較為明顯。

    (二)內(nèi)部控制監(jiān)督形式化

    大多數(shù)事業(yè)單位的財務部門還在使用計劃經(jīng)濟時期的會計體系,自行進行會計機構的設置及建立,對會計工作人員的工作情況進行直接領導。財務部門的管理人員僅是對事業(yè)單位任用的會計人員專業(yè)技能及專業(yè)資格進行管理,缺乏對會計人員進行直接領導,事業(yè)單位做假賬現(xiàn)象明顯,并且在做假賬時懷有僥幸心理,認為家長難以查出,導致假賬在事業(yè)單位中泛濫。在賬務上存在賬務亂設情況,私設小金庫,隱匿賬戶現(xiàn)象較為明顯,導致賬務管理工作極為混亂,貪污受賄現(xiàn)象屢見不鮮。

    (三)內(nèi)部控制人員專業(yè)素養(yǎng)差

    目前,我國的大多數(shù)事業(yè)單位的內(nèi)部控制人員均存在實踐能力差及專業(yè)性不強等情況,進而影響著事業(yè)單位會計工作的高效實施及開展,與事業(yè)單位的實際工作要求呈現(xiàn)出不相適應情況。事業(yè)單位中的內(nèi)部控制工作由于實施效果不好,導致內(nèi)部控制質量大大下降,無法為事業(yè)單位財務工作的高效運行及發(fā)展提供基礎。同時,事業(yè)單位的會計人員主要知識儲備量不足及專業(yè)技能差,導致會計人員的工作能力無法滿足當前事業(yè)單位的發(fā)展要求,不能為事業(yè)單位財務工作的高效實施及開展做出突出貢獻。此外,法律法規(guī)及企業(yè)制度的不健全,致使一些工作人員會憑借自己的意志與經(jīng)驗去辦事,導致會計信息資料不完善及失真現(xiàn)象明顯,會計信息的有效性及真實性大大下降。

    (四)財務部門內(nèi)部控制意識差

    國家為了能夠充分了解事業(yè)單位的運營情況,需要對事業(yè)單位的財務部門進行嚴格的考核,但從實踐中發(fā)現(xiàn),一些事業(yè)單位的財務部門撥付款并未按照相關的預算標準要求進行。主要表現(xiàn)為:事業(yè)單位的財務會計工作較為松懈,增加了事業(yè)單位內(nèi)部財務管理的混亂,同時,會計內(nèi)部控制意識不強,對法律法規(guī)的重視性不夠,隨意更改財務規(guī)章制度,進而影響著事業(yè)單位各項法律法規(guī)的威懾力及權威性。

    五、事業(yè)單位內(nèi)部控制對策

    (一)完善財務預算制度

    事業(yè)單位的財務工作在實施及開展過程中,嚴格按照《事業(yè)單位財務規(guī)則》中的要求施行,促進了財稅體制改革的不斷完善,事業(yè)單位的財務管理取得了顯著的成效,并且在企業(yè)內(nèi)部建立了完善的現(xiàn)代化管理體系,與當前我國社會的經(jīng)濟發(fā)展要求相適應,保障了事業(yè)單位各項工作的有序健康發(fā)展。財務預算工作的實施及開展,需要結合事業(yè)單位目前的實際發(fā)展情況,合理編制財務收支計劃及年度財務報告。將預算控制作為事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的重要內(nèi)容,控制的內(nèi)容包括財務管理、投資及經(jīng)營活動等方面內(nèi)容。目前,財務預算編制工作改革全面發(fā)展,為了確保財務預算制度的有效實施及發(fā)展,應做好事前審核、事中監(jiān)控及事后監(jiān)督等工作,嚴格按照相關的要求進行預算編制,使預算編制工作向規(guī)范化、法制化及科學化方向發(fā)展。

    (二)建立完善的內(nèi)部控制監(jiān)督體系

    內(nèi)部控制監(jiān)督體系的建立是事業(yè)單位的一項重要工作內(nèi)容,對確保事業(yè)單位各項工作的高效運行發(fā)揮了重要作用。首先,為了使會計監(jiān)督更具職能性,應加強內(nèi)部審計工作,使內(nèi)部審計工作更具合理性。內(nèi)部審計工作的實施及開展需要定期進行,以便能夠及時發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位內(nèi)部審計工作中存在的缺陷和漏洞,近而實現(xiàn)對問題的有效整改,保證事業(yè)單位會計內(nèi)部工作的有效控制。其次,會計預算及結算工作在實施及開展過程中,應做好預算及結算工作,提升內(nèi)部控制的監(jiān)督及檢查力度,確保內(nèi)部控制工作的高效實施及開展。對內(nèi)部審核人員及外部審核人員進行明確的分工,確保兩者的積極配合,促進事業(yè)單位內(nèi)部控制工作效率的提升。最后,事業(yè)單位為了提升內(nèi)部會計的質量,應明確內(nèi)部會計控制標準,來加強會計監(jiān)督及審計工作,以此來提升會計質量,使內(nèi)部會計更具完整性及有效性,提升內(nèi)部控制監(jiān)督力度。

    (三)提升會計內(nèi)部控制人員的專業(yè)素養(yǎng)

    要想提升事業(yè)單位財務部門人員的行政監(jiān)督效果,要求內(nèi)部控制人員自身應具備較強的專業(yè)素養(yǎng),并做好業(yè)務培訓及思想道德教育工作,在企業(yè)內(nèi)部開展多種形式的教育工作,豐富會計人員的專業(yè)知識及專業(yè)素養(yǎng),提升事業(yè)單位會計工作質量。因此,必須要建立一支業(yè)務素養(yǎng)強,思想素質高及嚴以律己的專業(yè)內(nèi)部控制人員隊伍,確保事業(yè)單位財務管理制度的高效實施及開展,提升財務監(jiān)管的力度及作用,以保證各項財務管理制度的高效實施及開展,降低不規(guī)范行為的發(fā)生概率。同時,針對事業(yè)單位中工作人員對加強內(nèi)部控制認識度不強等情況,應不斷強化事業(yè)單位負責人的認識深度與廣度,加強內(nèi)部控制工作宣傳及培訓,使會計人員能夠充分的意識到加強對事業(yè)單位相關領導人員進行內(nèi)部控制的重要性,養(yǎng)成良好的內(nèi)部控制意識,建立完善的內(nèi)部控制制度,認真履行自身的工作職責[5]。

    (四)有序推進內(nèi)部控制信息化管理

    事業(yè)單位的財務部門在實施內(nèi)部控制時,領導應肩負起重要職責,提升為人民服務意識,加速經(jīng)濟快速發(fā)展,擴大思想,深化改革,逐漸轉變單位領導人的觀念,打破內(nèi)部控制制度的束縛,積極探索適合事業(yè)單位發(fā)展的內(nèi)部控制體系,確保內(nèi)部控制體系的完善性。同時,為了確保內(nèi)部工作的進一步完善及發(fā)展,應不斷加強電子信息技術管理,確保信息共享,管理內(nèi)容包括資產(chǎn)、支出、收入、預算、專用基金及成本費用等。積極開展“走出去,請進來”學習方式,積極引進其他單位的先進工作經(jīng)驗及工作技術,對內(nèi)部控制管理理念進行進一步的拓展,實現(xiàn)對資金的統(tǒng)一管理,確保資金的統(tǒng)一核算,對資金的支出比例進行嚴格的控制,保證預算資金的收支平衡,對資金進行合理的統(tǒng)籌安排,確保內(nèi)部控制工作的高效實施及開展,提升事業(yè)單位內(nèi)部控制實施效果。

    六、結論

    內(nèi)部控制是事業(yè)單位財務會計工作中的重要內(nèi)容,實現(xiàn)了對事業(yè)單位各項財務工作的有效管控,對提升事業(yè)單位內(nèi)部會計實施效果發(fā)揮了重要作用。因此,需完善財務預算制度,建立完善的內(nèi)部控制監(jiān)督體系,提升會計內(nèi)部控制人員的專業(yè)素養(yǎng),有序推進內(nèi)部控制信息化管理,提升事業(yè)單位會計內(nèi)部控制實施效果及質量。(作者單位為山東省社會保障基金理事會)

    作者簡介:馬玉(1969.08),女,山東省齊河縣人,民族:漢,職稱:高級會計師,學歷:在職研究生,研究方向:經(jīng)濟管理、財務管理。

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