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    關于創(chuàng)業(yè)之漫談

    2018-05-14 12:12:09張云帆
    今日財富 2018年17期
    關鍵詞:創(chuàng)業(yè)者

    張云帆

    創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優(yōu)化整合,從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟或社會價值的過程。創(chuàng)業(yè)是一種勞動方式,是一種需要創(chuàng)業(yè)者運營、組織、運用服務、技術、器物作業(yè)的思考、推理和判斷的行為。

    一、創(chuàng)業(yè)的原因

    (一)從傳統(tǒng)文化與思想的角度來看,中國人更傾向于過安穩(wěn)、一成不變的生活,對于漂泊與不穩(wěn)定的狀態(tài)持不贊同的態(tài)度。缺少沖勁和冒險精神好像從古至今一直是中國人抹不掉的標簽。但是,也有那么一部分人不喜歡墨守成規(guī)的生活,他們討厭體制運行模式的僵化以及被條條框框限制自己的發(fā)展,想要追尋自己想要的事情。充滿不確定性的未來才是最希望追求的生活方式,才有可能通過自己的努力去改變未來,創(chuàng)造自己的人生。

    (二)機遇也是創(chuàng)業(yè)者開始創(chuàng)業(yè)的重要因素之一。很多人因為抓住了一個小小的機會從而改變了自己的一生。隨著新興產(chǎn)業(yè)的興起以及互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,依托于互聯(lián)網(wǎng)的新興產(chǎn)業(yè)迸發(fā)出無限的活力,“互聯(lián)網(wǎng)+”的概念給創(chuàng)業(yè)者們提供了無限的商機和諸多的機會。物流、電商等等這些在以往看起來很陌生的詞匯,現(xiàn)在已經(jīng)融入我們的的生活,成為生活中必不可缺的一部分。

    二、創(chuàng)業(yè)中遇到的問題

    創(chuàng)業(yè)也不是大家想象中的那么簡單。這一路的艱辛與苦楚或許只有真正到達頂峰的人回頭望時才能理解。在此,通過創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)歷,我總結了幾種創(chuàng)業(yè)時候會遇到的問題:

    (一)創(chuàng)業(yè)前期或許有家人朋友的不理解,承受許多詆毀與白眼,這種心理上的打擊讓很多人在初期就沒了闖勁和勇敢。大多數(shù)的艱辛,應該是源自對于不確定性增加的一種恐懼,和暴露在眾多的繁瑣的挑戰(zhàn)的心理壓力的處理,相對于來自陌生環(huán)境的嘲諷和打擊,周圍熟悉的人的質(zhì)疑更讓人沒有底氣,不敢開始創(chuàng)業(yè)。

    (二)缺少資金。這是所有的創(chuàng)業(yè)者們面臨的最大的問題。從開始創(chuàng)業(yè)時的啟動資金籌措,到生產(chǎn)過程中需要大量的資金,再到?jīng)Q策失誤或生產(chǎn)失誤造成損失,需要資金來填補漏洞……資金的需求,應該是貫穿整個生產(chǎn)線的一條鏈條,一旦資金鏈被割斷,整個生產(chǎn)可能就會陷入癱瘓。

    (三)市場分析的準確性。市場能不能接納你的產(chǎn)品,是創(chuàng)業(yè)能否成功的重要因素。例如,錘子手機的失敗便是市場接納率過低的結果。羅永浩瞄準錯了初期的用戶群,他太過于寄希望于城市精英,中產(chǎn)階級里偏感性、文藝、注重生活品質(zhì)和品位的人。認為他們需要的是自己提供的精美的設計和用戶體驗,反觀小米手機,受眾群體為大部分人,以“高性價比”為銷售理念,而瞄準一個特定的小群體,才創(chuàng)造出一年賣出幾億臺手機的銷售神話。所以,在創(chuàng)業(yè)之前,要做好充分的市場調(diào)查,了解大眾真的需要什么,才能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)的成功。

    (四)創(chuàng)新能力的不足導致創(chuàng)業(yè)后期缺乏活力。創(chuàng)新是一個企業(yè)永葆青春與活力的重要源泉。也是一個企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力。新穎的設計,飛速更新的產(chǎn)品,不斷提高的消費體驗等都是消費者所想要的。隨著信息化時代的快速發(fā)展,各類傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)煥發(fā)出新的活力。

    (五)創(chuàng)業(yè)者初期缺乏管理和協(xié)調(diào)能力。如何做好一個管理者應當是每一位創(chuàng)業(yè)者的必修課。有些管理者認為,高壓政策下的管理模式和嚴格的條例制度能使企業(yè)發(fā)展井然有序。殊不知,寬松自由的工作環(huán)境和高薪的待遇才是吸引創(chuàng)新人才和技術型人才的關鍵。其次,創(chuàng)業(yè)人員之間的良好合作也是實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)運行的必要條件。只有擁有相同的價值觀和創(chuàng)業(yè)理念,才能實現(xiàn)良好的合作,讓企業(yè)正常的運行下去。

    從改革開放至今,創(chuàng)業(yè)者如過江之鯽,人數(shù)眾多,但成功者卻鮮少。創(chuàng)業(yè)其實并沒有想象中的簡單容易,每個人的成功經(jīng)歷幾乎都是獨一無二、無可復制的,天時地利人和缺一不可??赡苤皇且荒畹钠?,就會導致創(chuàng)業(yè)的失敗。大家成功的方式不盡相同,也無法完全復制。但前者在創(chuàng)業(yè)過程中出現(xiàn)的問題可以為后者提供警示,不要再犯相同的錯誤,少走一些彎路。

    創(chuàng)業(yè)無非也就兩種結果,一種是成功了,那么接下來要做的就是隨時保持警惕性,兢兢業(yè)業(yè)的把企業(yè)平穩(wěn)的運行下去,避免一時的成功沖昏了頭腦造成了不必要的損失。第二種便是失敗。對于失敗的創(chuàng)業(yè)者來說,首先要認真的考慮自己是否真的適合創(chuàng)業(yè)、是否真的喜歡這種未知而又充滿冒險的生活,考慮清楚了再決定是否要繼續(xù)在創(chuàng)業(yè)這條道路上繼續(xù)走下去。而對于真正的創(chuàng)業(yè)者來說,一次的失敗并不能代表什么,他們可以從中吸取經(jīng)驗和教訓,促使其更加強大,為下一次的創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎。所謂只有跌倒谷底,才能反彈的更高。

    不管在哪個領域創(chuàng)業(yè)都會很辛苦,所有的創(chuàng)業(yè)者都會經(jīng)歷過這一段,不然哪來的創(chuàng)業(yè)家精神。創(chuàng)業(yè)者要為市場引進新產(chǎn)品或新服務時,都需要挨過一段人們會拒絕和冷眼旁觀的過程,如果能突破,就能證明自己的產(chǎn)品或服務有很高的價值。創(chuàng)業(yè)需要行動力來實現(xiàn),且創(chuàng)業(yè)并不輕松,逆境是常態(tài),如果堅定了創(chuàng)業(yè)的目標,就不要再在意所謂的艱難險阻,大膽放手去做就是。(作者單位為南京理工大學)

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