財(cái)務(wù)管理專業(yè)職業(yè)資格證書與學(xué)生就業(yè)的相關(guān)性分析探討

孟令天

證書是一種用來(lái)證明資格或權(quán)利的文件，通常是由機(jī)關(guān)或者學(xué)校等頒發(fā)的。常見的證書有榮譽(yù)證書、資格證書、畢業(yè)證、通行證、上崗證等。其中，資格證書是用來(lái)證明一個(gè)人是否具有參加某項(xiàng)工作所要求的工作條件或身份的證書。資格證書又分為執(zhí)業(yè)資格證書和職業(yè)資格證書，一些特殊行業(yè)規(guī)定進(jìn)入該行業(yè)的人員必須持有的證書就是執(zhí)業(yè)資格證書，而職業(yè)資格證書又分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師和高級(jí)技師。

一、財(cái)務(wù)管理專業(yè)資格證書的分類及其重要性

（ 一） 各種證書的分類

財(cái)務(wù)管理是通過(guò)價(jià)值形態(tài)對(duì)資金運(yùn)動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、決策和控制的，是企業(yè)管理的核心內(nèi)容。對(duì)于財(cái)務(wù)管理專業(yè)的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，熟練掌握財(cái)務(wù)管理各方面的知識(shí)并取得相應(yīng)的證書是對(duì)知識(shí)能力的一種反映。財(cái)務(wù)管理專業(yè)可以考取的證書主要包括初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、銀行從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證等。

1.初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。初級(jí)會(huì)計(jì)職稱也被稱為助理會(huì)計(jì)師，是由全國(guó)統(tǒng)一組織的，具有統(tǒng)一的命題、考試時(shí)間以及合格標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)那些考試合格的人，人事部會(huì)頒發(fā) 《初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書》，這種證書全國(guó)通用，且其難度較會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書高，含金量大。

2.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是較初級(jí)會(huì)計(jì)職稱高一等級(jí)的證書，報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的要求要比初級(jí)更嚴(yán)格一些，需要一定工作經(jīng)驗(yàn)。按照現(xiàn)行會(huì)計(jì)職稱管理規(guī)定，取得該職稱后才能夠評(píng)定會(huì)計(jì)師職稱。

3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師證。注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書是一個(gè)難度很大的證書，具有高權(quán)威性和高含金量，是人民日?qǐng)?bào)反復(fù)推薦的證書。取得注冊(cè)會(huì)計(jì)證書的人簡(jiǎn)稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師，他們對(duì)知識(shí)有更廣泛深刻的了解，他們的受歡迎程度也是會(huì)計(jì)類證書中最高的。

4.銀行從業(yè)資格證。銀行從業(yè)資格證書是有關(guān)機(jī)構(gòu)向通過(guò)該考試的人員頒發(fā)的證書，可以反映其具有的專業(yè)崗位的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力。此種考試也是采取個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名的方式，每年五月、十月份分別舉行一次，考試成績(jī)兩年有效。

6.證券從業(yè)資格證。證券從業(yè)資格是進(jìn)入證券行業(yè)的前提條件，也是進(jìn)入其它行業(yè)的重要參考，擁有證券從業(yè)資格證是從事證券職業(yè)的第一道關(guān)口，因此，證券從業(yè)資格證也被稱為證券行業(yè)的準(zhǔn)入證。

該考試經(jīng)證券協(xié)會(huì)確定的年度統(tǒng)一考試，已全部采用網(wǎng)上報(bào)名，并使用全國(guó)統(tǒng)考、閉卷方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核。

（ 二） 資格證書的重要性

近年來(lái)，用人單位愈來(lái)愈重視技術(shù)性人才，對(duì)技術(shù)的要求也越變高。他們普遍認(rèn)為資格證書是從事某種工作必須具有的學(xué)識(shí)，技術(shù)和能力的證明，是衡量一個(gè)人能力的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)可以通過(guò)資格證書初步地了解求職者的能力，直接地了解求職者的專業(yè)技術(shù)。大學(xué)生只有獲得相應(yīng)的資格證書，才能使得他們?cè)谇舐毜倪^(guò)程中充分運(yùn)用自己的專業(yè)技能找到合適自己的工作，才可以放心的就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)，為自己就業(yè)提供有效的憑證。

二、財(cái)務(wù)管理專業(yè)考證的原因

（ 一） 國(guó)家政策因素

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人才市場(chǎng)也逐步規(guī)范化，勞動(dòng)部門和社會(huì)保障部門規(guī)定了 90 個(gè)行業(yè)必須要有職業(yè)資格證書才能進(jìn)入，也就是說(shuō)，如果沒有相關(guān)的資格證書，很難滿足人才市場(chǎng)的需求，很難找到合適的工作。在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中所涉及的職稱與職業(yè)技術(shù)資格評(píng)定都與資格證書聯(lián)系密切，只有獲得相應(yīng)的證書才能被社會(huì)認(rèn)可和接受。因此，越來(lái)越多的大學(xué)生為了滿足社會(huì)需要而選擇考證。

（ 二） 用人單位方面

用人單位對(duì)人才選拔的要求對(duì)大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃具有很大的影響。一方面，用人單位在選拔人才的過(guò)程中通過(guò)不斷比較來(lái)選出最優(yōu)秀的，招聘時(shí)不僅看學(xué)歷證書，更重要的是看所持有的資格證書的數(shù)量以及質(zhì)量。另一方面，不同的用人單位基本都存在著不同于其他單位的人才評(píng)選機(jī)制。面對(duì)過(guò)于個(gè)性化的人才招聘，選拔機(jī)制和缺乏規(guī)范與統(tǒng)一的人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，大學(xué)生只有將自己越變?cè)絻?yōu)秀，將用人單位多元的素質(zhì)與能力要求集于自身，以便在求職過(guò)程中滿足他們的要求。

（ 三） 學(xué)校教育局限因素

目前，我國(guó)高等教育還不夠完善，教育體制改革仍然是一個(gè)重大的問(wèn)題。首先，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的加速，社會(huì)對(duì)人才的需求趨于多樣化，高校要將學(xué)生培養(yǎng)成為實(shí)用型和應(yīng)變型人才越變?cè)嚼щy，大學(xué)生必須通過(guò)考證使得自己與實(shí)際的社會(huì)需求之間的差距變小，將自己培養(yǎng)成為能夠很快適應(yīng)社會(huì)需求的綜合型人才。其次，高校還沒有深入指導(dǎo)大學(xué)生的就業(yè)，沒有徹底形成對(duì)大學(xué)生良好、科學(xué)、系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)，致使大學(xué)生沒有完全清楚的認(rèn)識(shí)到證書對(duì)于就業(yè)的作用，也讓他們普遍缺乏一種形成明確的職業(yè)生涯規(guī)劃的意識(shí)。

三、財(cái)務(wù)管理專業(yè)考證與就業(yè)之間的相關(guān)性分析

證書有利于提高學(xué)生的就業(yè)率證書是知識(shí)的證明，是專業(yè)技能的派生物，財(cái)務(wù)管理類證書是相關(guān)專業(yè)能力的體現(xiàn)，證書也與企業(yè)崗位具體要求密切相關(guān)，更多的反應(yīng)了實(shí)際的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以及勞動(dòng)者從事這份工作可以達(dá)到的實(shí)際能力水平。當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，用人單位對(duì)人才的要求也越來(lái)越高，證書可以幫助求職者在找工作時(shí)增加籌碼。在與別人同等的條件下，相關(guān)的證書越多，可選擇的工作機(jī)會(huì)越多，從事相關(guān)工作的機(jī)會(huì)越多，可能性越大。因此，證書有利于提高大學(xué)生的綜合就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，拓寬大學(xué)生的就業(yè)渠道，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。