會(huì)計(jì)職業(yè)道德在國(guó)有企業(yè)中的重要性

何辛

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵非常豐富，在當(dāng)前職業(yè)道德有下滑情況出現(xiàn)的時(shí)候，國(guó)有企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)道德的重要性要給予高度的重視，應(yīng)用有效和積極的措施，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)， 以便更好的保障國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德在國(guó)有企業(yè)中的重要性

（一）可迎合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)要求

當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要國(guó)有企業(yè)將內(nèi)部的職業(yè)道德進(jìn)行提升，以便滿足社會(huì)發(fā)展的要求。在改革開(kāi)放更加深入的今天，經(jīng)濟(jì)越來(lái)越繁榮，社會(huì)的生產(chǎn)形式以及人們的生活方式有了巨大的變化。國(guó)家、集體以及個(gè)人之間的利益關(guān)系更加復(fù)雜。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生的變化，對(duì)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德提出了更多的要求和挑戰(zhàn)，也明確了新時(shí)期的新任務(wù)。因此，在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中， 對(duì)于職業(yè)道德的提升是迎合社會(huì)發(fā)展的要求。

（二）可促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展

通常情況下，在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，如果會(huì)計(jì)人員沒(méi)有遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德，應(yīng)用職務(wù)的便利為自己謀取私利，那么國(guó)有企業(yè)便不能有序健康的發(fā)展，甚至嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)當(dāng)中的發(fā)展當(dāng)中，如果生產(chǎn)要素沒(méi)有依照規(guī)律價(jià)值運(yùn)行，其中的資金和資源也不會(huì)向最佳的方向進(jìn)行流動(dòng)，難以構(gòu)成平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行造成了很大的影響。

（三）可確保企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

從會(huì)計(jì)職業(yè)角度進(jìn)行分析，會(huì)計(jì)的目標(biāo)為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系當(dāng)中的服務(wù)對(duì)象，提供相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息。其中，能否為每一個(gè)服務(wù)的對(duì)象提供可靠并且具體的會(huì)計(jì)信息，與會(huì)計(jì)職業(yè)人員是否能夠?qū)β殬I(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行履行有直接的關(guān)系。如果會(huì)計(jì)職業(yè)人員提供了不具體或者不準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，那么便會(huì)嚴(yán)重偏離會(huì)計(jì)的目標(biāo)，使內(nèi)部的信息出現(xiàn)失真的情況，導(dǎo)致制定的策略失誤， 甚至?xí)箛?guó)有企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)秩序嚴(yán)重混亂。所以，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對(duì)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為約束，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)目標(biāo)的重要保障。

二、提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的有效措施

（一）凈化國(guó)有企業(yè)行為環(huán)境

在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境和社會(huì)大環(huán)境有直接的關(guān)系，很多不良因素都會(huì)會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)造成影響。例如：某國(guó)有企業(yè)出納員張某，由于內(nèi)部不良人員王某的蠱惑，先后45次以他人名義，從其本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)核算中心戶頭領(lǐng)出公款12萬(wàn)余元，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展造成了不小的影響。最后，兩人均面臨法律的制裁。因此，在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，一定更為企業(yè)會(huì)計(jì)人員營(yíng)造良好的工作環(huán)境，其中需要國(guó)有企業(yè)當(dāng)中的各個(gè)部門一同努力，共同協(xié)調(diào)，在企業(yè)內(nèi)部宣傳職業(yè)道德原則，如：熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守、誠(chéng)實(shí)守信。說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密、廉潔自律。公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔等，注重對(duì)人員道德修養(yǎng)的提升，以便凈化國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。

（二）制定行之有效的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和評(píng)價(jià)體系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施，需要國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員有較強(qiáng)的思想覺(jué)悟和道德品質(zhì)，不能總依賴外力給予約束。因此，對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的制定，要根據(jù)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況進(jìn)行制定，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格落實(shí)。其中，可制定職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)當(dāng)前所處的階段進(jìn)行判斷，以便迅速發(fā)現(xiàn)職業(yè)道德的新動(dòng)向。在對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部對(duì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系的建立，是保障企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的重要措施。

（三）利用不同的途徑進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育

在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部，還要定期對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行培養(yǎng)，以便將內(nèi)部人員的整體素養(yǎng)進(jìn)行提升。其一，可在內(nèi)部開(kāi)設(shè)講座，以會(huì)計(jì)職業(yè)道德重要性為主題，以便使會(huì)計(jì)人員能夠明確自身的責(zé)任，對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的重要性等；其二，利用真實(shí)的案例，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員能夠自覺(jué)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行遵守，在面對(duì)不良因素的誘惑時(shí)，能夠堅(jiān)持自己的原則，不以權(quán)謀私。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還可以開(kāi)展專題研討會(huì)、學(xué)術(shù)討論會(huì)議、會(huì)計(jì)法學(xué)習(xí)會(huì)議等，通過(guò)多種渠道、不同的手段提升內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)，從而為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展做好保障工作。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)與企業(yè)會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮有著重要的影響作用， 也會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。因此，對(duì)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，企業(yè)要給予高度的重視，盡管對(duì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)任務(wù)，但只要國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，維護(hù)會(huì)計(jì)工作秩序，一定會(huì)使內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)沿著健康、有序的軌道方向發(fā)展。（作者單位為中國(guó)石油天然氣股份有限公司杭州地質(zhì)研究院）