豐富職工文化內(nèi)涵 激發(fā)建功立業(yè)熱情

茹笑天 孔冰

【摘要】隨著電力改革的不斷深入，電網(wǎng)保障和生產(chǎn)經(jīng)營任務不斷加重，職工身心壓力加大，如何豐富職工文化生活，舒緩職工工作生活壓力，激發(fā)建功立業(yè)熱情，對電網(wǎng)企業(yè)的和諧穩(wěn)定意義重大。

【關(guān)鍵詞】職工文化；企業(yè)和諧穩(wěn)定

文體活動是促進企業(yè)和諧以及增強職工凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效載體。當前，電網(wǎng)企業(yè)改革進入深水區(qū)，職工工作任務日益繁重，作為基層供電企業(yè)工會，要緊密結(jié)合職工生產(chǎn)生活實際，優(yōu)化文體工作機制，創(chuàng)新方式方法，不斷豐富職工文化內(nèi)涵，有效激發(fā)崗位建功熱情，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了有力保證。

一、筑牢三個根基，搭建工作平臺

（一）提高認識，筑牢工作根基

高度重視職工文化建設，強化責任，提高認識，認真深入各分會、文體協(xié)會調(diào)研，了解文體活動開展情況，并結(jié)合工作實際從組織規(guī)范、活動規(guī)范、經(jīng)費規(guī)范、考核規(guī)范、獎勵規(guī)范五個方面著手，對企業(yè)文體活動管理制度進行修訂，規(guī)范了文體活動工作。深入貫徹上級工會組織要求，提高工會干部服務意識，制定文體工作規(guī)劃，堅持做到服務企業(yè)發(fā)展大局、服務隊伍素質(zhì)提高、服務職工能力提升、服務企業(yè)和諧發(fā)展。組織工會干部深入基層，走近一線，了解職工的思想動態(tài)和文化需求，契合職工的興趣、意愿、志向，開展豐富多彩的文體活動，充分調(diào)動職工參與文體活動的積極性和主動性。

（二）優(yōu)化配置，筑牢物質(zhì)根基

采取上級撥一些、行政投一塊、工會自建一點的共建原則，優(yōu)化資源配置，逐步完善文體場所硬件設施。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，不斷完善職工書屋電子借閱和數(shù)字閱讀系統(tǒng)改造，對職工書屋圖書進行補充、更新的同時，為職工搭建網(wǎng)上閱讀平臺。了解各基層單位實際情況，籌建完善職工活動中心、職工健身室等活動場所，有條件的基層工會可以探索建立心理減壓室，為職工減壓緩壓提供陣地。與此同時，基層工會要不斷拓展活動載體，主動順應職工需求，成立籃球、足球、讀書等職工喜聞樂見的文體協(xié)會，定期開展文體活動，引導和培養(yǎng)職工業(yè)余愛好，逐漸呈現(xiàn)出“月月有活動，季季有運動”的良好局面，進一步豐富了職工文化生活。

（三）加強培訓，筑牢人才基礎

積極組織基層工會干部參加上級工會組織的文體工作培訓班，加強隊伍建設，提升工會干部業(yè)務水平。組織開展攝影、茶藝等文體活動微講堂活動，培育職工興趣愛好，提升職工專業(yè)水平，壯大職工文化隊伍。

二、堅持三個結(jié)合，豐富活動載體

積極探索文體活動新模式，運用多種載體創(chuàng)新開展各類活動，吸引職工積極參與各類活動。

（一）堅持大型活動與平時健身相結(jié)合

結(jié)合基層企業(yè)生產(chǎn)生活實際，將文體活動有機地滲透到職工平時的健身活動中。在職工工作節(jié)奏較為舒緩時，開展羽毛球比賽、廣播操比賽、水上趣味運動會等大型賽事，展現(xiàn)職工的精神面貌和企業(yè)發(fā)展成績。在職工工作節(jié)奏緊張時，利于工作之余，開展工間操、健步走等群眾性較強、時間較短的活動。

（二）堅持統(tǒng)一組織與分散舉行相結(jié)合

為滿足不同崗位、不同年齡職工的文體活動需求，企業(yè)工會要主動轉(zhuǎn)變工作方式、創(chuàng)新活動形式。每年堅持統(tǒng)一組織春節(jié)文化成果匯演、全民健身月、三八節(jié)系列活動的同時，充分利用企業(yè)各文體協(xié)會資源，積極開展讀書交流、烘培、誦讀、釣魚等協(xié)會牽頭組織的活動。

（三）堅持日常生活與文化藝術(shù)相結(jié)合

圍繞職工個性發(fā)展需求，將文體活動與生活藝術(shù)有機融合，開展音樂詩會、職工攝影展、文學作品征集、插花藝術(shù)、茶文化以及茶品鑒等活動，為職工創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，提升職工文化品位。

三、注重三個提升，促進企業(yè)和諧

把職工、隊伍和企業(yè)三方面的提升作為文體活動重點，著力構(gòu)建“企業(yè)關(guān)愛職工，職工忠誠企業(yè)”的和諧氛圍。

（一）提升職工幸福指數(shù)

把文體活動融入生產(chǎn)生活，緩解職工壓力，培養(yǎng)健康情趣，不斷增強職工幸福感、歸屬感。把文體活動與提升文化素養(yǎng)相融合，舉辦讀書分享會、誦讀交流會等活動，引導職工好讀書、讀好書，營造全民閱讀的濃厚氛圍；把文體活動與健身計劃相融合，組織職工參與廣播操、兵乓球、足球、羽毛球、健步走等各種體育賽事，倡導健康生活方式。把文體活動與慰問送暖相融合，開展烘培、插花、包餃子等活動，將活動中制作的月餅、鮮花、餃子等，慰問一線職工，實現(xiàn)共建共享，促進和諧共贏。

（二）提升隊伍人文素養(yǎng)

持續(xù)深化讀書活動，充分利于企業(yè)職工書屋、讀書協(xié)會等讀書平臺，定期開展讀書分享會、影評交流會等活動，提升職工的文化素質(zhì)。積極將“工會大講堂”分解為各個“微講堂”，扎實推進，組織開展“健康微講堂”“養(yǎng)生微講堂”“烘培微講堂”“茶藝微講堂”“花藝微講堂”等系列培訓活動，提升職工人文素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

（三）服務公司改革發(fā)展

職工的精神面貌決定了企業(yè)的精神面貌，職工的價值取向決定企業(yè)的發(fā)展方向?；鶎庸╇娖髽I(yè)工會要通過不同形式的文體活動和競賽，讓職工互相學習、互相幫助、互相信任，培養(yǎng)職工團結(jié)互助、拼搏進取精神，有效提升企業(yè)的整體凝聚力，為公司改革發(fā)展穩(wěn)定起到了積極的促進作用。

總之，作為基層供電企業(yè)工會要創(chuàng)新探索，豐富職工文化內(nèi)涵，積極搭建文體活動平臺，為不斷滿足職工對美好生活的向往和追求不懈努力。

參考文獻

[1]曲曉燕.企業(yè)職工文化的內(nèi)涵與文化建設思考[J].企業(yè)文化旬刊，2016（12）.