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    淺析企業(yè)家精神及其影響因素

    2018-05-14 09:06:13寧雙雙
    絲路視野 2018年21期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)

    【摘要】企業(yè)家精神是構(gòu)成企業(yè)競爭力和內(nèi)部管理水平的重要因素,能夠有效地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和提升整體社會福利水平。企業(yè)家精神是一個(gè)復(fù)雜多元化的素質(zhì)體系,由多個(gè)特異性因素組成,企業(yè)家精神的影響因素也分為多個(gè)層面,每個(gè)層面還可以進(jìn)一步細(xì)化。本文根據(jù)前期的研究和調(diào)查,系統(tǒng)性地提出了企業(yè)家精神及其影響因素,希望能為企業(yè)家精神的培養(yǎng)和養(yǎng)成提供一些參考。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)家精神;影響因素

    一、企業(yè)家精神簡介

    現(xiàn)在,企業(yè)家一般是指企業(yè)經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,他們通過控制企業(yè)資源的優(yōu)化配置提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)家精神則是指企業(yè)家所應(yīng)該具備的特殊品質(zhì)、信念和能力,換句話說,企業(yè)家精神是企業(yè)家經(jīng)營企業(yè)過程中所表現(xiàn)出的綜合素質(zhì)和行事風(fēng)格,是一個(gè)企業(yè)寶貴的無形財(cái)富。

    一般來說,企業(yè)家精神包含以下一些精神品質(zhì):一是創(chuàng)新精神。一個(gè)企業(yè)的生命延續(xù)就在于不斷創(chuàng)新,企業(yè)家只有擁有創(chuàng)新精神,才能夠在市場中把握別人沒有捕捉到的商機(jī),發(fā)掘別人沒有利用到的資源、開辟別人沒有走過的道路,形成企業(yè)優(yōu)勢和核心競爭力。二是冒險(xiǎn)精神。敢冒險(xiǎn)才會有收獲,正所謂風(fēng)險(xiǎn)越大收益越大。一個(gè)企業(yè)家必須要具備勇于冒險(xiǎn)的精神,才能夠領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)破開艱難險(xiǎn)阻,取得最后的勝利。缺乏冒險(xiǎn)精神的人,只會因循守舊、故步自封,最終為市場所淘汰。三是創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)業(yè)精神實(shí)際上就是開拓的精神,企業(yè)家精神應(yīng)該包括白手起家、磨礪意志、點(diǎn)滴積累以及東山再起的勇氣和行動(dòng)力。四是寬容精神。寬容精神,實(shí)際上就是包容別人、體諒別人、信賴團(tuán)隊(duì)、善于合作的理念和品質(zhì),優(yōu)秀成功的企業(yè)家,一定不是披荊斬棘的孤身戰(zhàn)士,而是攜手共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖。除此之外,企業(yè)家精神還包括工匠精神、合作精神、敬業(yè)精神、學(xué)習(xí)精神、誠信精神和服務(wù)精神。

    二、企業(yè)家精神的影響因素分析

    (一)宏觀環(huán)境因素

    第一,經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變遷。作為一種不斷動(dòng)態(tài)變化的精神內(nèi)核,社會整體商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段,深刻影響著企業(yè)家精神的內(nèi)涵,時(shí)代的變遷,呼喚企業(yè)家精神時(shí)刻要順應(yīng)潮流與趨勢的不同要求。商品經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)面臨著非常嚴(yán)峻的競爭形勢,商品同質(zhì)化和可替代性較強(qiáng),企業(yè)經(jīng)營充滿了風(fēng)險(xiǎn)和不確定性,在這種情況下,企業(yè)家精神更強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、敬業(yè)和冒險(xiǎn)精神;而進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代后,企業(yè)的核心競爭力從技術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?,此時(shí)學(xué)習(xí)精神、科學(xué)精神更為可貴;當(dāng)前進(jìn)入了信息化和共享化經(jīng)濟(jì)時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸成為主流,同時(shí)講求市場的精耕細(xì)作,與此配套的是,企業(yè)家精神中的工匠精神、合作精神、寬容精神、誠信精神、服務(wù)精神逐漸成為倡導(dǎo)的主流。第二,社會文化的變革。社會文化,包含了整個(gè)國家和民族所認(rèn)同和遵循的意識形態(tài)、價(jià)值觀念、道德倫理和行為準(zhǔn)則,它時(shí)刻都無聲無息地浸潤和影響著身處其中的每一個(gè)人,企業(yè)家當(dāng)然也不例外。在文化強(qiáng)制的影響下,每一位企業(yè)家的思維和行為都會不自覺地受其制約和規(guī)范,企業(yè)家精神的內(nèi)容,必然與當(dāng)前社會文化相銜接;同時(shí),為了得到社會的認(rèn)同和贊譽(yù),企業(yè)家精神也會主動(dòng)迎合社會文化,與其保持一致性和趨同性。第三,發(fā)展領(lǐng)域的呼喚。企業(yè)和企業(yè)家身處的不同行業(yè)領(lǐng)域,對于企業(yè)家精神的要求是不一樣的,這一點(diǎn)不言而喻。因?yàn)椴煌?jīng)濟(jì)領(lǐng)域的產(chǎn)品類別、目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、社會資源都有差別,導(dǎo)致企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)理念、經(jīng)營方式和企業(yè)管理模式各不相同,企業(yè)家精神的構(gòu)成必然印上行業(yè)領(lǐng)域的痕跡。

    (二)企業(yè)本身因素

    第一,企業(yè)實(shí)力和規(guī)模。企業(yè)實(shí)力規(guī)模的不同,其領(lǐng)導(dǎo)者考慮的主要問題是有很大區(qū)別的,對企業(yè)家精神也提出不同的要求。中小規(guī)模企業(yè)處于市場的邊緣地位,其風(fēng)險(xiǎn)主要來自競爭風(fēng)險(xiǎn)而非經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),因此企業(yè)家精神更強(qiáng)調(diào)冒險(xiǎn)精神、創(chuàng)新精神和開拓精神;大規(guī)模的企業(yè)處于市場的核心位置,風(fēng)險(xiǎn)主要來自于經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),所以企業(yè)家精神則偏重于合作精神、誠信精神和服務(wù)精神。第二,企業(yè)的管理架構(gòu)。企業(yè)內(nèi)部的管理架構(gòu)有多重形式,如垂直型、扁平型、網(wǎng)絡(luò)型等。垂直型的管理架構(gòu)層次較多,幅度較窄,企業(yè)家較少參與實(shí)際事務(wù)中,更多發(fā)揮得是領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃和戰(zhàn)略部署的作用,因此企業(yè)家精神的內(nèi)容強(qiáng)調(diào)合作精神、寬容精神、宏觀大局意識;而扁平型的管理架構(gòu)幅度較寬,企業(yè)家往往要直接介入問題的解決和事務(wù)的處理當(dāng)中,企業(yè)家精神則偏重于實(shí)干精神、奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神。

    三、企業(yè)家特質(zhì)

    (一)成長經(jīng)歷

    企業(yè)家精神作為一種內(nèi)在精神特質(zhì),與企業(yè)家的個(gè)人成長經(jīng)歷有密不可分的關(guān)系。其個(gè)人成長過程中的順?biāo)斐潭?、曾?jīng)經(jīng)歷過的挫折和打擊、曾經(jīng)得到過的幫助和支持,以及曾經(jīng)學(xué)習(xí)過的知識和技能、曾經(jīng)打造好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等,這些都會對企業(yè)家精神的產(chǎn)生和固化產(chǎn)生深刻影響。

    (二)自我實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)

    馬斯洛需要層次理論告訴我們自我實(shí)現(xiàn)需要位于金字塔頂端,往往表現(xiàn)為追逐成功的愿望。這種愿望的強(qiáng)烈與否,直接決定了企業(yè)家能否為達(dá)到成功付出更多的艱辛與努力,科學(xué)調(diào)整自己的觀念和行為方式,驅(qū)動(dòng)自己朝更高的目標(biāo)邁進(jìn)。自我實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈的企業(yè)家,所形成的企業(yè)家精神更加堅(jiān)定和不凡。

    (三)個(gè)性與心態(tài)

    精神與個(gè)性、心態(tài)同屬心理層次的因素和內(nèi)容,其相互影響和相互制約的關(guān)系是毫無疑問的。理智型個(gè)性、情感型個(gè)性、內(nèi)向型個(gè)性、外向型個(gè)性、獨(dú)立型個(gè)性、交往型個(gè)性以及樂觀心態(tài)、悲觀心態(tài)、開放心態(tài)、保守心態(tài),這些都直接影響了企業(yè)家精神的主體和方向。

    參考文獻(xiàn)

    [1]朱盼,孫斌棟.中國城市的企業(yè)家精神——時(shí)空分布與影響因素[J].人文地理,2017(10).

    [2]田虹,崔悅.企業(yè)家精神與中小企業(yè)成長的影響機(jī)制研究[J].南通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2017(11).

    作者簡介:寧雙雙(1990.05—),女,湖南長沙人,學(xué)士,助教,研究方向:國際貿(mào)易與經(jīng)濟(jì)增長、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)。

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