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    創(chuàng)新企業(yè)精神文明建設(shè)的路徑和方法

    2018-05-14 09:06:12曲藝偉
    絲路視野 2018年19期
    關(guān)鍵詞:策略

    曲藝偉

    【摘要】當(dāng)前,如何創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作的形式、方法、內(nèi)容和機(jī)制,增強(qiáng)思想政治工作在電力企業(yè)的穿透力和實(shí)效性,是我們面臨的一項(xiàng)現(xiàn)實(shí)課題。而將思想政治工作自始至終貫穿于群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)中,是推進(jìn)電力企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新的有效途徑。

    【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新企業(yè);黨風(fēng)廉政;策略

    一、正確理解企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)的內(nèi)涵意義

    (一)企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵

    當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作,擔(dān)負(fù)著啟發(fā)職工思想政治覺(jué)悟,提高思想道德素質(zhì),動(dòng)員、激勵(lì)、引導(dǎo)職工積極投身于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和群眾、實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的重大任務(wù)。

    (二)精神文明建設(shè)

    當(dāng)前的企業(yè)精神文明建設(shè),是對(duì)職工進(jìn)行思想教育、倡導(dǎo)科學(xué)精神、傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀的創(chuàng)建活動(dòng),是一種職工群眾廣泛參與、寓教育于活動(dòng)之中的精神文明創(chuàng)建形式。

    二、正確把握企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)的辯證關(guān)系

    企業(yè)思想政治工作是企業(yè)管理不可或缺的重要組成部分和有效手段,企業(yè)精神文明建設(shè)是提高企業(yè)文明程度的重要形式和有效途徑。兩者在具體內(nèi)容、開(kāi)展形式等方面是有所區(qū)別的,但兩者也具有共性之處。企業(yè)思想政治工作與精神文明建設(shè)的對(duì)象一致,都面向企業(yè)干部職工;目標(biāo)一致,都為培育職工樹(shù)立與社會(huì)主義核心價(jià)值觀、企業(yè)精神相一致的價(jià)值觀念;環(huán)境相同,都處在同一個(gè)特定的企業(yè)環(huán)境下;任務(wù)相同,都為了培育職工形成正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)確立的目標(biāo)而奮斗;都具有激勵(lì)性、教育性、引導(dǎo)性、動(dòng)員性、鼓舞性等特征;都是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展和順利開(kāi)展的重要保證。企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)相互交叉、相得益彰、互相推動(dòng),共同助推“和諧企業(yè)”構(gòu)建和企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)精神文明建設(shè)是思想政治工作的重要載體。中共中央在1999年9月29日印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見(jiàn)》中積極探索了新形勢(shì)下思想政治工作的規(guī)律和方法,提出“把群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為思想政治工作的重要載體”的明確要求。企業(yè)精神文明建設(shè)開(kāi)展得好,思想政治工作就會(huì)如魚(yú)得水,反之,思想政治工作就缺乏平臺(tái)基礎(chǔ)。

    三、創(chuàng)新企業(yè)精神文明建設(shè)的路徑和方法

    (一)搭建平臺(tái),推進(jìn)思想道德和科學(xué)文化建設(shè),打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍

    搭建“常態(tài)化”思想教育平臺(tái)。堅(jiān)持開(kāi)展貫穿全年、覆蓋全員的思想和形勢(shì)任務(wù)目標(biāo)教育:一是著力抓好集中教育,通過(guò)不同層次的理論宣講,使廣大干部職工自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家的方針政策。二是充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用,利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、微信等宣傳媒體,全方位多角度地宣傳市場(chǎng)形勢(shì)、經(jīng)營(yíng)理念、思維模式,促使職工牢固樹(shù)立與形勢(shì)要求、企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的思想觀念。三是緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,緊密聯(lián)系職工思想實(shí)際,開(kāi)展多種宣傳教育活動(dòng),統(tǒng)一認(rèn)識(shí),統(tǒng)一行動(dòng),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供強(qiáng)大的思想保證。

    (二)構(gòu)建企業(yè)文化應(yīng)把握的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

    理念創(chuàng)新企業(yè)文化要不斷創(chuàng)新,既要保持其文化本質(zhì),又要不斷創(chuàng)新它的表現(xiàn)形式,增添新的文化內(nèi)容,沒(méi)有創(chuàng)新的文化就沒(méi)有創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的管理、創(chuàng)新的服務(wù),企業(yè)就會(huì)喪失其社會(huì)價(jià)值的依據(jù)。二是注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭踐行企業(yè)文化,首先要學(xué)會(huì)運(yùn)用,其次要講出道理、說(shuō)出效果,用自己的言行影響和帶動(dòng)身邊員工。三是注重建立員工成長(zhǎng)成才的激勵(lì)機(jī)制。要堅(jiān)持“育得出、引得進(jìn)、留得住、用得當(dāng)”的人才管理機(jī)制及“給人以利益,給人以前途”的人才激勵(lì)導(dǎo)向。四是注重制度在培育以人為本企業(yè)文化中的作用。制度建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化的可靠保證。

    (三)營(yíng)銷觀念的轉(zhuǎn)變

    電力企業(yè)改革背景下,電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了變化,廠網(wǎng)分開(kāi),壟斷局面被打破,電力企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大,而電力企業(yè)要想更好地發(fā)展下去,就必須轉(zhuǎn)變電力營(yíng)銷與管理理念,樹(shù)立質(zhì)量營(yíng)銷、服務(wù)營(yíng)銷等觀念,盡快轉(zhuǎn)變非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng),變被動(dòng)為主動(dòng),從而更好地贏得市場(chǎng)。另外,電力企業(yè)要以市場(chǎng)為導(dǎo)向,建立與市場(chǎng)需求相匹配的營(yíng)銷機(jī)制,準(zhǔn)確地把握電力用戶的用電需求。同時(shí),要善于利用國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策,努力拓寬電力消費(fèi)市場(chǎng)空間,從而不斷提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,獲得更好的效益。

    (四)堅(jiān)持依據(jù)問(wèn)題導(dǎo)向,建立健全企業(yè)黨建發(fā)展制度

    在工作實(shí)踐當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到社會(huì)環(huán)境是復(fù)雜多變的,企業(yè)基層黨支部的發(fā)展必然受到環(huán)境的影響,容易出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題和不足。由此可知,要進(jìn)行企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè),必須堅(jiān)持依據(jù)問(wèn)題為導(dǎo)向的實(shí)踐方針,充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)程中面臨的各種問(wèn)題,通過(guò)對(duì)問(wèn)題的分析,明確黨建工作的重點(diǎn)和要點(diǎn)。同時(shí),應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)黨建發(fā)展制度,明確企業(yè)黨建的執(zhí)行依據(jù),一方面不斷整頓黨風(fēng)黨紀(jì),打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗的內(nèi)部堡壘,另一方面健全黨員隊(duì)伍的監(jiān)督體系,貫徹實(shí)踐黨建的“全面”“從嚴(yán)”,才能實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)黨風(fēng)廉政工作的不斷優(yōu)化,也為電力企業(yè)的生產(chǎn)管理提供重要保障。

    四、結(jié)語(yǔ)

    企業(yè)創(chuàng)新是當(dāng)前我國(guó)新態(tài)勢(shì)下推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力和推動(dòng)供給側(cè)改革的要素之一,對(duì)于電力企業(yè)而言,必須認(rèn)識(shí)到新時(shí)期黨建工作的重要性,從時(shí)代形勢(shì)出發(fā),在明確實(shí)踐方向的基礎(chǔ)上落實(shí)好基礎(chǔ)黨建工作。依據(jù)電力企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)狀和特點(diǎn),落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè),進(jìn)一步為企業(yè)的生產(chǎn)管理提供思想保障,為企業(yè)的電力科學(xué)研究和電力能源生產(chǎn)、電能服務(wù)指明方向。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張麗.新時(shí)期電力企業(yè)的營(yíng)銷策略創(chuàng)新研究[J].中國(guó)市場(chǎng),2015(14).

    [2]馮曉婷.電力企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)的關(guān)系探討[J].企業(yè)改革與管理,2017(21).

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