• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    法學(xué)專業(yè)綜合改革背景下學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)模式的基本構(gòu)想

    2018-05-14 10:01楊忠明左露
    新課程研究·中旬 2018年4期

    楊忠明 左露

    摘 要:當(dāng)前高校法學(xué)專業(yè)學(xué)生人數(shù)增加迅速,但應(yīng)用復(fù)合型人才不足,為此,教育部啟動(dòng)卓越法律人才培養(yǎng)計(jì)劃,各高校紛紛拉開法學(xué)專業(yè)綜合改革的序幕。學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)模式是實(shí)施卓越法律人才計(jì)劃的必要手段,該模式的基本構(gòu)想即遵循服務(wù)地方、多方參與、應(yīng)用導(dǎo)向的原則,加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)、教與學(xué)的聯(lián)系,加強(qiáng)應(yīng)用復(fù)合型教師隊(duì)伍制度與流程建設(shè)和管理。湖南理工學(xué)院政法學(xué)院按照這一構(gòu)想,在引入社會(huì)資源參與課程建設(shè)、加強(qiáng)雙師隊(duì)伍建設(shè)、拓展實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)和建設(shè)實(shí)踐教學(xué)基地等方面進(jìn)行具體實(shí)踐,取得了良好效果。

    關(guān)鍵詞:卓越法律人才計(jì)劃;應(yīng)用復(fù)合型人才;學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng);法學(xué)專業(yè)綜合改革

    作者簡(jiǎn)介:楊忠明,湖南理工學(xué)院政法學(xué)院副教授、法學(xué)博士;左露,湖南省華文食品有限公司工會(huì)主席、法務(wù)部主管。(湖南 岳陽 414006)

    基金項(xiàng)目:本文系湖南省教學(xué)改革研究課題“法學(xué)專業(yè)綜合改革背景下學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)模式研究”(編號(hào):湘教通〔2014〕247號(hào))的研究成果。

    中圖分類號(hào):G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1671-0568(2018)11-0003-04

    一、法學(xué)專業(yè)綜合改革的啟動(dòng)背景

    黨的十五大提出“依法治國(guó)是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方略”,九屆全國(guó)人大二次會(huì)議通過的《憲法》修正案規(guī)定“中華人民共和國(guó)實(shí)行依法治國(guó)”,這對(duì)我國(guó)法律人才的培養(yǎng)提出了更高的要求:一是數(shù)量要增加;二是質(zhì)量要提高;以適應(yīng)法治在我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)中應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大和應(yīng)用水平不斷提高的需要。此后,開設(shè)法學(xué)專業(yè)的高等院校數(shù)量以及法學(xué)專業(yè)學(xué)生人數(shù)迅速增加,據(jù)統(tǒng)計(jì),截至2006年,開辦法學(xué)專業(yè)高等院校已達(dá)924所,在校學(xué)生規(guī)模已達(dá)42.63萬人,但是法學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)質(zhì)量卻不盡如人意,2008-2010年法學(xué)專業(yè)連續(xù)三年被劃入紅牌專業(yè),法學(xué)專業(yè)學(xué)生失業(yè)率高居榜首??梢?,培養(yǎng)出來的法學(xué)人才不能適應(yīng)社會(huì)的需要。根據(jù)《2009年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》,法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生與專業(yè)的對(duì)口就業(yè)率為47%,2010年法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率不足71.07%,人才培養(yǎng)出現(xiàn)“產(chǎn)能過?!爆F(xiàn)象。究其原因,與當(dāng)時(shí)高校法學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng)局限于課堂法學(xué)教學(xué)、法學(xué)教學(xué)僵化落后緊密相關(guān)。

    首先,法學(xué)教學(xué)過于偏重學(xué)科理論和知識(shí)性教學(xué),實(shí)踐性課程安排不足。法學(xué)專業(yè)課程大多是憲法、法理學(xué)、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、三大訴訟法等14門主干知識(shí)課程,這些課程的實(shí)踐性課時(shí)安排不夠;其他職業(yè)教育課程如文書寫作、物證技術(shù)、合同審查、訴訟技巧等實(shí)操應(yīng)用課程課時(shí)也不足,且這些課程一般安排在大四,學(xué)生忙于考研、考法律職業(yè)資格證,或是疲于應(yīng)對(duì)工作,難以深入開展實(shí)踐學(xué)習(xí)??傊?,高校法學(xué)教學(xué)更是“傾向于一般的,而不是職業(yè)的訓(xùn)練”;且對(duì)法律人才應(yīng)當(dāng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力和職業(yè)道德沒有明確的要求,培養(yǎng)出來的法律人才沒有特色,都是一個(gè)“模子”。

    其次,法學(xué)教學(xué)方式封閉落后。課堂教學(xué)基本屬于45分鐘“滿堂灌”,仍是“填鴨式、下定義式”教學(xué),教與學(xué)之間未形成良好的互動(dòng),對(duì)于學(xué)生是否理解以及是否能靈活運(yùn)用,教師缺乏足夠的關(guān)注,且忽視了對(duì)學(xué)生法律思維能力的培養(yǎng),致使法學(xué)教學(xué)所講的“法”停留為“紙面上的法”。至于如何將法律與實(shí)踐融合、與社會(huì)結(jié)合,更是所涉無幾,即“實(shí)踐中的法”常被忽視。

    按上述模式培養(yǎng)的法學(xué)畢業(yè)生,往往缺乏動(dòng)手能力,綜合素質(zhì)不高,不易為社會(huì)所接納,于是就業(yè)形勢(shì)呈現(xiàn)緊迫性,就業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)復(fù)雜性:一方面是法學(xué)畢業(yè)生找不到合適的工作,另一方面是社會(huì)急需應(yīng)用型法律人才。在這種情形下,教育部于2011年年底發(fā)布《關(guān)于實(shí)施卓越法律人才教育培養(yǎng)計(jì)劃的若干意見》,正式啟動(dòng)“卓越法律人才教育培養(yǎng)計(jì)劃”,對(duì)法學(xué)教育提出了新的要求:法學(xué)教育目標(biāo)導(dǎo)向應(yīng)兼顧職業(yè)能力培養(yǎng)與學(xué)科知識(shí)學(xué)習(xí),加強(qiáng)應(yīng)用型、復(fù)合型人才的培養(yǎng),這也標(biāo)志法學(xué)專業(yè)綜合改革正式啟動(dòng)。

    二、學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)模式的必要性

    以應(yīng)用型、復(fù)合型與素質(zhì)型的卓越法律人才為目標(biāo),法學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng)有必要突破課堂法學(xué)教學(xué)的局限,通過整合包括但不限于公、檢、法、司、律等在內(nèi)的更廣泛的社會(huì)資源,形成學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)的模式。

    首先,學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)是培養(yǎng)應(yīng)用型法律人才的需要。法學(xué)教育只有與法律職業(yè)密切結(jié)合,才能逐步走向?qū)I(yè)化、規(guī)范化,建立相對(duì)穩(wěn)定和連貫的知識(shí)傳統(tǒng)。從實(shí)踐中來到實(shí)踐中去,學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)不僅能使學(xué)生鞏固和加深法學(xué)理論知識(shí),而且能加深學(xué)生對(duì)法律專業(yè)知識(shí)及職業(yè)的了解,拓寬學(xué)生的知識(shí)實(shí)踐視野,培養(yǎng)、訓(xùn)練、強(qiáng)化學(xué)生運(yùn)用法律思維模式去思考、解決法律實(shí)務(wù)問題的能力。

    其次,學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)是培養(yǎng)復(fù)合型法律人才的需要。復(fù)合即不同學(xué)科間的交叉、融合與滲透。當(dāng)今世界是知識(shí)人才的競(jìng)爭(zhēng),既是專業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng),也是復(fù)合通才的競(jìng)爭(zhēng)。而復(fù)合交叉領(lǐng)域的法律實(shí)務(wù)往往涉及學(xué)科較多,其法律事務(wù)處理常常需要融合心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)、金融、外語、會(huì)計(jì)等其他學(xué)科。僅僅局限于法律專業(yè)個(gè)別狹窄陳舊的知識(shí)領(lǐng)域,不具備寬廣的視野和交叉復(fù)合的思維能力,難以適應(yīng)不斷涌現(xiàn)的創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)Ψ扇瞬诺男枰?。?dāng)前創(chuàng)新的商業(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等領(lǐng)域?qū)?fù)合型人才的需求持續(xù)火熱,許多社會(huì)單位愿意花高薪聘請(qǐng)復(fù)合型法律人才,但這樣的人才非常難找,而學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)模式則有利于將社會(huì)復(fù)合創(chuàng)新知識(shí)融入法律人才培養(yǎng)之中,滿足社會(huì)對(duì)復(fù)合型法律人才的需求。

    再次,學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)是培養(yǎng)素質(zhì)型法律人才的需要。法律頻繁的更新和新型實(shí)務(wù)的出現(xiàn),要求每個(gè)法律人才堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)才能適應(yīng)這些變化,并且這種持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的能力是法律人才必備的基本素養(yǎng)。學(xué)校與社會(huì)的聯(lián)合培養(yǎng)有利于將社會(huì)更新變化的知識(shí)融入法律人才的培養(yǎng)之中,滿足社會(huì)對(duì)高素質(zhì)法律人才的需求。另外,學(xué)生通過這種培養(yǎng)模式,可以更廣泛地接觸社會(huì),加深對(duì)社會(huì)的了解,實(shí)現(xiàn)從學(xué)生向社會(huì)人士的角色轉(zhuǎn)變,更多地從人生意義、生存價(jià)值、職業(yè)目標(biāo)與發(fā)展道路等根本問題上認(rèn)識(shí)和改變自己,提升自我認(rèn)知與個(gè)人素養(yǎng)。現(xiàn)今部分大學(xué)生有著強(qiáng)烈的主體意識(shí),強(qiáng)調(diào)自我思考和自身存在,出現(xiàn)了一些認(rèn)知和行為相悖、重利輕義等現(xiàn)象,在培養(yǎng)過程中應(yīng)該及時(shí)矯正。而學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)模式有利于將法學(xué)專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)成人格健全、有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的高素質(zhì)法律人才。

    三、學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)模式的基本構(gòu)想

    學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)模式的基本構(gòu)想是充分利用學(xué)校資源,與更廣泛的社會(huì)單位共同建設(shè)實(shí)習(xí)和實(shí)踐基地,共同制定培養(yǎng)計(jì)劃,共同建立課程體系,共同開發(fā)優(yōu)質(zhì)教材,共同組織教學(xué)團(tuán)隊(duì),共同建立常態(tài)化、規(guī)范化教學(xué)管理和教學(xué)評(píng)估體系,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)學(xué)校與社會(huì)的無縫對(duì)接,在應(yīng)用復(fù)合型高素質(zhì)法律人才的培養(yǎng)與就業(yè)方面打通教學(xué)輸入與人才輸出的任督二脈。

    雖然學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)模式在增強(qiáng)學(xué)生的復(fù)合應(yīng)用能力方面發(fā)揮著積極作用,但也存在一些問題,如:學(xué)校與社會(huì)之間缺乏長(zhǎng)期、穩(wěn)定聯(lián)系,致使合作共建教學(xué)資源難。從社會(huì)引進(jìn)來的師資途徑單一,基本依賴于學(xué)校教師利用自身的影響力,靠教師個(gè)人去尋找、組織法院、檢察院、律師事務(wù)所等司法實(shí)務(wù)部門中經(jīng)驗(yàn)豐富且有奉獻(xiàn)精神的人員進(jìn)行課程指導(dǎo),缺乏學(xué)校與社會(huì)單位之間穩(wěn)定的制度性保障。另外,引進(jìn)來的社會(huì)教師沒有充足的精力和時(shí)間鉆研教學(xué),對(duì)教學(xué)內(nèi)容不夠熟悉,教學(xué)能力欠缺,教學(xué)質(zhì)量難以保障,易使學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)流于形式。

    為解決以上困難,有必要針對(duì)性地完善學(xué)校與社會(huì)的聯(lián)合培養(yǎng)模式。一是要加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)的聯(lián)系,建立定期、常態(tài)化與開誠(chéng)布公的信息溝通與反饋制度。通過舉行交流會(huì)、研討會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)及雙向走訪等多種方式搭建開放式的交流平臺(tái),建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的評(píng)估和追蹤模式,對(duì)相關(guān)單位滿意度以及需求進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立專門或兼任的聯(lián)合培養(yǎng)對(duì)接部門,由該部門負(fù)責(zé)與相關(guān)社會(huì)單位聯(lián)系對(duì)接,在制定培養(yǎng)方案前應(yīng)征詢相關(guān)社會(huì)單位的人才需求,并結(jié)合學(xué)生訴求,制定相應(yīng)的需求訂單。根據(jù)訂單制定培養(yǎng)方案、設(shè)計(jì)課程以及選聘教師。這種“訂單培養(yǎng)”方式能有效滿足社會(huì)對(duì)復(fù)合應(yīng)用型高素質(zhì)法律人才的需求。當(dāng)法律人才進(jìn)入工作崗位后,學(xué)校應(yīng)與用人單位持續(xù)保持聯(lián)系,請(qǐng)求其對(duì)人才滿意度予以評(píng)價(jià),記錄其相關(guān)意見,并對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)的方式加以改進(jìn),進(jìn)一步完善教學(xué)機(jī)制。二是要加強(qiáng)教與學(xué)之間聯(lián)系,由社會(huì)引進(jìn)教師與學(xué)生共同創(chuàng)建培養(yǎng)方案,提高社會(huì)師資的教學(xué)水平。在知識(shí)爆炸性增長(zhǎng)和知識(shí)傳播、來源途徑多元化的背景下,社會(huì)引進(jìn)教師更應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高教學(xué)水平,采取實(shí)踐性教學(xué)方式,從“講臺(tái)上的圣人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W(xué)習(xí)的引領(lǐng)者”??山⑹谡n班級(jí)微信群,提前將授課所涉及的書本外延的內(nèi)容告訴學(xué)生,依靠大數(shù)據(jù)平臺(tái)讓他們提前關(guān)注,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣,建立即時(shí)共享資源匯聚體系平臺(tái),并采取“重導(dǎo)向、重服務(wù)、重個(gè)性”的方式,采用小班、小組式教學(xué),讓學(xué)生更多地參與進(jìn)來。同時(shí),應(yīng)當(dāng)引入大量真實(shí)的原始案例,培養(yǎng)學(xué)生從法官、律師、社會(huì)公眾等不同角度來思考,引導(dǎo)他們分析案件并得出建設(shè)性的結(jié)論。三是要加強(qiáng)應(yīng)用復(fù)合型教師隊(duì)伍制度化、流程化管理。學(xué)校不僅應(yīng)加強(qiáng)法學(xué)院與經(jīng)濟(jì)學(xué)院、管理學(xué)院的交流合作,實(shí)現(xiàn)教師跨院系指導(dǎo),而且應(yīng)當(dāng)安排法學(xué)院系教師定期參與實(shí)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),并與其他社會(huì)單位進(jìn)行交流,進(jìn)行掛職鍛煉。此外,要從聘用、培養(yǎng)、管理、評(píng)價(jià)等四個(gè)方面建立考評(píng)機(jī)制,嚴(yán)把用人關(guān),管好在職社會(huì)師資。在特殊情況下,社會(huì)師資也可以采用遠(yuǎn)程視頻等靈活教學(xué)方式,或者通過錄音錄像,進(jìn)行視頻教學(xué),指導(dǎo)學(xué)生從事法律學(xué)習(xí),或?qū)Π讣M(jìn)行法律分析與法律文書寫作。不同院校法學(xué)專業(yè)的教學(xué)改革,在實(shí)施上述基本構(gòu)想時(shí)應(yīng)結(jié)合自身院校所處的實(shí)際情況,遵循以下原則:

    1.服務(wù)地方原則。地方高等院校在我國(guó)整個(gè)高校數(shù)量占比達(dá)87%,并且這些地方高等院校大多是培養(yǎng)地方應(yīng)用人才的教學(xué)型高校,大部分開辦了法學(xué)專業(yè),目前總數(shù)達(dá)2500多所。地方高等院校在辦學(xué)過程中應(yīng)充分考慮當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,面向區(qū)域、面向行業(yè)、對(duì)接產(chǎn)業(yè),為行業(yè)企業(yè)人才需求服務(wù),以適應(yīng)當(dāng)?shù)貙?duì)法律人才的需求。地方本科院校應(yīng)依據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色,設(shè)置具有特色的法律專業(yè)方向,并探索學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)的教學(xué)模式,促進(jìn)社會(huì)資源的有效利用,進(jìn)而有效服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。堅(jiān)持服務(wù)地方原則,是地方本科院校在法學(xué)專業(yè)綜合改革中著眼于復(fù)合應(yīng)用型高素質(zhì)法律人才培養(yǎng)的集中體現(xiàn)。

    2.多方參與原則。多方參與原則就是在學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)中充分發(fā)揮政府、學(xué)校、社會(huì)(含產(chǎn)業(yè))、學(xué)生的主觀能動(dòng)性,多方參與協(xié)同。要凝聚各方力量,綜合考慮各方訴求,在討論中形成共識(shí),在交流中達(dá)成一致,學(xué)校與社會(huì)建立常態(tài)化聯(lián)系,共建培養(yǎng)方案,管理教師隊(duì)伍,最終實(shí)現(xiàn)學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)的有效性。學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)不能閉門造車,不能搞一言堂,而要凝聚多方共識(shí)、建立多方合作、實(shí)現(xiàn)多方共贏。

    3.應(yīng)用導(dǎo)向原則。應(yīng)用導(dǎo)向原則不同于以往偏重于理論教學(xué)“重理論、輕實(shí)踐”的教育方式,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的法律實(shí)踐應(yīng)用能力,這就要求學(xué)校加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè),不斷加強(qiáng)“雙師型”和兼職教師隊(duì)伍建設(shè),增加實(shí)踐教學(xué)比例,推進(jìn)學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)模式創(chuàng)新改革。在應(yīng)用導(dǎo)向原則的指引下,學(xué)校應(yīng)與社會(huì)保持密切聯(lián)系,時(shí)刻關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),以“應(yīng)用”為主題來構(gòu)建教學(xué)內(nèi)容,這有利于復(fù)合應(yīng)用型高素質(zhì)法律人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    四、學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)模式的實(shí)踐

    自2011年教育部實(shí)施卓越法律人才培養(yǎng)計(jì)劃以來,許多開設(shè)有法學(xué)專業(yè)的高等院校,特別是開設(shè)法學(xué)專業(yè)的地方本科院校,紛紛啟動(dòng)了法學(xué)專業(yè)的教育綜合改革,這些改革大都圍繞學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)模式展開。

    以湖南理工學(xué)院政法學(xué)院為例,為實(shí)施卓越法律人才建設(shè)、推動(dòng)法學(xué)專業(yè)綜合改革,通過前期調(diào)研地方法律人才的需求方向,發(fā)現(xiàn)這些年岳陽及其周邊乃至整個(gè)湖南省,工程建設(shè)發(fā)展迅速,由此引發(fā)的法律糾紛上升速度很快。在所涉訴訟案件中,公、檢、法系統(tǒng)法律人員及律師常常因缺乏對(duì)工程事項(xiàng)的了解而對(duì)案件事實(shí)認(rèn)定出現(xiàn)偏差,如法院人員對(duì)于工程質(zhì)量的鑒定很大程度上依賴于第三方鑒定機(jī)構(gòu),對(duì)工程質(zhì)量無從分析、無法判斷,但基于第三方鑒定機(jī)構(gòu)營(yíng)利性的屬性易使鑒定結(jié)論出現(xiàn)偏袒,最終造成法官對(duì)事實(shí)的認(rèn)定有失偏頗。湖南理工學(xué)院政法學(xué)院2012年起在法學(xué)本科專業(yè)中開設(shè)工程法律實(shí)驗(yàn)班,通過學(xué)校與社會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)模式對(duì)學(xué)生加以培養(yǎng),并探索各種教育改革措施。

    1.導(dǎo)入社會(huì)實(shí)務(wù)資源,參與改革課程設(shè)置。針對(duì)工程法律特點(diǎn),根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整法學(xué)專業(yè)14門主干課程課時(shí)內(nèi)容安排,適當(dāng)增加與工程建設(shè)相關(guān)的民商、經(jīng)濟(jì)、刑事等法律內(nèi)容的安排,壓縮法制史、與人身關(guān)系相關(guān)的家庭和婚姻等法律內(nèi)容的安排,核心課程調(diào)整為法學(xué)及土木工程課程,結(jié)合社會(huì)實(shí)際需求情況重點(diǎn)增加“房屋建筑學(xué)”“土木工程概論”“工程制圖”“工程材料”等課程,并有針對(duì)性地設(shè)置“工程法律法規(guī)與工程法律風(fēng)險(xiǎn)防范”課程。此外,考慮到工程法律與企業(yè)接觸較多,學(xué)院還集合律師、法官、公司法務(wù)等社會(huì)資源與學(xué)校教師一起共同編寫《企業(yè)法律實(shí)務(wù)》教材,并根據(jù)前期教學(xué)反饋情況進(jìn)行再版修訂,校企共建教學(xué)教材。該教材涵蓋了企事業(yè)單位的設(shè)立、融資、競(jìng)爭(zhēng)、商事合同管理、會(huì)計(jì)法律實(shí)務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)管理法律實(shí)務(wù)、國(guó)際貿(mào)易、仲裁與訴訟的法律實(shí)務(wù)等10方面的內(nèi)容,內(nèi)容設(shè)計(jì)側(cè)重實(shí)務(wù)操作內(nèi)容,且綜合化程度較高;學(xué)院將其安排在第二、第三學(xué)年進(jìn)行授課,授課時(shí)長(zhǎng)52課時(shí)。從教學(xué)效果來看,學(xué)生認(rèn)可程度高,反響較好。除工程專業(yè)課程外,學(xué)院還增加了“會(huì)計(jì)學(xué)原理”等財(cái)務(wù)基本學(xué)習(xí)模塊,以適用經(jīng)濟(jì)社會(huì)復(fù)合多樣的需求。

    2.引進(jìn)社會(huì)教學(xué)資源,加強(qiáng)雙師人才建設(shè)。學(xué)院鼓勵(lì)學(xué)校教師走出去,在法院、檢察院、律所、行政機(jī)關(guān)掛職鍛煉,加強(qiáng)法律事務(wù)處理能力,目前到社會(huì)單位掛職鍛煉的法學(xué)教師占比達(dá)30%以上。另外,學(xué)院還引進(jìn)律師、法官、產(chǎn)業(yè)人員等法律實(shí)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富人才給實(shí)驗(yàn)班學(xué)生授課,授課內(nèi)容涵蓋庭審速記以及律師調(diào)查取證、庭審準(zhǔn)備等。學(xué)院還組織學(xué)生到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)分享交流,2015年、2016年共組織實(shí)驗(yàn)班學(xué)生180人次到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng),與企業(yè)法務(wù)部門無縫對(duì)接進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),講授合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、法務(wù)工作的思考等企業(yè)法律實(shí)務(wù),學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性空前高漲,加深了對(duì)社會(huì)法律實(shí)際問題的思考。學(xué)院還于2016年多次安排公、檢、法、律、司等實(shí)務(wù)操作人員,邀請(qǐng)已畢業(yè)的優(yōu)秀法學(xué)畢業(yè)生到學(xué)校舉辦各類講座,給學(xué)生指點(diǎn)迷津。社會(huì)教學(xué)資源的引進(jìn)對(duì)于實(shí)驗(yàn)班學(xué)生復(fù)合應(yīng)用能力的培養(yǎng)起到了很大的促進(jìn)作用。

    3.拓展社會(huì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。學(xué)院鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)班學(xué)生參與大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)踐項(xiàng)目,鼓勵(lì)他們選取與法律有關(guān)的時(shí)代熱點(diǎn)問題,進(jìn)行自主性實(shí)踐探索,該類項(xiàng)目分別獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)各1次。除創(chuàng)新性實(shí)踐項(xiàng)目之外,學(xué)院還鼓勵(lì)采用師生協(xié)同辦案形式,由教師帶領(lǐng)實(shí)驗(yàn)班學(xué)生以團(tuán)隊(duì)形式辦案。從2014年起,學(xué)院安排學(xué)校教師或社會(huì)師資帶領(lǐng)學(xué)生協(xié)助實(shí)務(wù)案件辦理,先后組織實(shí)驗(yàn)班學(xué)生100多人參與辦案,并在辦案實(shí)踐中采取啟發(fā)式、參與式、研究式、辯論式多種教學(xué)方法,提高學(xué)生的應(yīng)用能力,實(shí)驗(yàn)班學(xué)生接觸的工程法律案件也從工程法律民事案件向工程法律刑事和行政案件擴(kuò)展。學(xué)院對(duì)實(shí)驗(yàn)班學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng),不再局限于訴狀及答辯狀等文書的初步起草、證據(jù)資料的收集,而是擴(kuò)展到案情分析、法規(guī)檢索、案件查詢等方面,更注重其法律獨(dú)立思考和分析綜合能力的培養(yǎng)。

    4.建設(shè)法學(xué)實(shí)踐教學(xué)社會(huì)基地,全程滲透式實(shí)習(xí)。除公、檢、法機(jī)構(gòu)外,學(xué)校還與公司、政府部門、律協(xié)、公證處等建立更廣泛的實(shí)踐教學(xué)社會(huì)基地,由學(xué)校與社會(huì)實(shí)務(wù)部門聯(lián)合培養(yǎng)。實(shí)驗(yàn)班學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)實(shí)行校內(nèi)導(dǎo)師和實(shí)務(wù)部門導(dǎo)師的雙導(dǎo)師制,學(xué)生在學(xué)校導(dǎo)師和實(shí)務(wù)部門導(dǎo)師的指導(dǎo)下,頂崗參加實(shí)務(wù)部門的實(shí)際工作,經(jīng)歷相關(guān)法律工作程序的全過程,并且實(shí)踐實(shí)習(xí)時(shí)間由以往的3個(gè)月延長(zhǎng)至1 年,增加了實(shí)踐實(shí)習(xí)等應(yīng)用型教學(xué)的課時(shí)比重。

    自2012年開辦工程法律實(shí)驗(yàn)班以來,至今共培養(yǎng)學(xué)生270人,其中已畢業(yè)的兩屆共90人,有優(yōu)秀畢業(yè)生近38人;在校期間取得工程相關(guān)職業(yè)證書的近40人,直接進(jìn)入工程法律領(lǐng)域就業(yè)的20余人,畢業(yè)生就業(yè)情況總體良好。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 王文華.卓越法律人才培養(yǎng)與法學(xué)教學(xué)改革[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2011,(7):31-34.

    [2] 康伶俐.中國(guó)法學(xué)本科畢業(yè)生就業(yè)問題研究——以中國(guó)政法大學(xué)為例[D].北京:中國(guó)政法大學(xué),2011.

    [3] 蔣悟真,楊浩楠.財(cái)經(jīng)院校卓越法律人才培養(yǎng)問題初探——以江西財(cái)經(jīng)大學(xué)為例[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2012,(5):22-24.

    [4] 賀衛(wèi)方.認(rèn)真地對(duì)待法律教育[J].比較法研究,1996,(2):113-115.

    [5] 陳國(guó)勝.卓越法律人才培養(yǎng)計(jì)劃的新思考——以學(xué)生工作應(yīng)對(duì)為視角[J].時(shí)代法學(xué),2015,(4):118-120.

    責(zé)任編輯 秦俊嫄

    18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产熟女xx| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲成人中文字幕在线播放| 一a级毛片在线观看| 此物有八面人人有两片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲九九香蕉| 精品国产乱码久久久久久男人| 成在线人永久免费视频| 日韩欧美免费精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品 国内视频| 好男人在线观看高清免费视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 中出人妻视频一区二区| 天堂影院成人在线观看| 成人欧美大片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一级黄色大片毛片| 一a级毛片在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99热这里只有精品一区 | 国产99白浆流出| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 免费观看人在逋| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜激情欧美在线| 91九色精品人成在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 久久中文字幕一级| 成人三级做爰电影| 又紧又爽又黄一区二区| 嫩草影视91久久| 99视频精品全部免费 在线 | 欧美激情在线99| 人妻夜夜爽99麻豆av| aaaaa片日本免费| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产久久久一区二区三区| 天堂网av新在线| 亚洲午夜理论影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 日本黄大片高清| 亚洲美女黄片视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 十八禁网站免费在线| 一夜夜www| 后天国语完整版免费观看| 国产97色在线日韩免费| 午夜精品一区二区三区免费看| 色老头精品视频在线观看| 美女大奶头视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| av女优亚洲男人天堂 | 天堂√8在线中文| 国产亚洲精品久久久com| 男女那种视频在线观看| 不卡一级毛片| 亚洲av电影在线进入| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产激情偷乱视频一区二区| 男人舔奶头视频| 久久久精品欧美日韩精品| 很黄的视频免费| 看片在线看免费视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 岛国视频午夜一区免费看| 久久九九热精品免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩精品青青久久久久久| 嫩草影院精品99| 国产视频内射| 亚洲国产欧美网| 午夜福利高清视频| 久久久久久久午夜电影| 国产单亲对白刺激| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久国产成人免费| 成人一区二区视频在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 成在线人永久免费视频| 99久久综合精品五月天人人| 99视频精品全部免费 在线 | 成人国产综合亚洲| 在线永久观看黄色视频| 一级作爱视频免费观看| 黑人操中国人逼视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久香蕉国产精品| 两人在一起打扑克的视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 草草在线视频免费看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产伦精品一区二区三区四那| 成人国产一区最新在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久精品大字幕| av中文乱码字幕在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 最新美女视频免费是黄的| 国产一区二区三区视频了| 哪里可以看免费的av片| 国产单亲对白刺激| 亚洲专区国产一区二区| 床上黄色一级片| 午夜激情欧美在线| 一个人看的www免费观看视频| 久久天堂一区二区三区四区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美日韩国产亚洲二区| av欧美777| 欧美成人性av电影在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 岛国在线观看网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 婷婷六月久久综合丁香| 男人和女人高潮做爰伦理| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产三级在线视频| 亚洲国产精品成人综合色| 最新美女视频免费是黄的| 欧美一区二区精品小视频在线| 90打野战视频偷拍视频| 国产久久久一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 香蕉丝袜av| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久精品欧美日韩精品| 特大巨黑吊av在线直播| 1000部很黄的大片| 亚洲七黄色美女视频| 国产高清videossex| 日本黄大片高清| 嫩草影院精品99| 亚洲avbb在线观看| 1000部很黄的大片| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜福利视频1000在线观看| 色综合婷婷激情| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 欧美日韩一级在线毛片| 精品久久久久久久久久久久久| 国产1区2区3区精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 18美女黄网站色大片免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美在线黄色| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲在线自拍视频| 一二三四在线观看免费中文在| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 女警被强在线播放| 看免费av毛片| 日韩人妻高清精品专区| 最近最新免费中文字幕在线| 色综合婷婷激情| 最新中文字幕久久久久 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 成熟少妇高潮喷水视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲国产精品成人综合色| 免费在线观看日本一区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久99久视频精品免费| 特级一级黄色大片| 亚洲国产欧美人成| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 日本免费a在线| www.熟女人妻精品国产| 男女午夜视频在线观看| 黄片大片在线免费观看| 99热精品在线国产| 成人三级黄色视频| 久99久视频精品免费| 色老头精品视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产视频内射| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产成人av教育| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人欧美在线观看| 久久精品人妻少妇| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲av成人av| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩欧美在线二视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线永久观看黄色视频| 又爽又黄无遮挡网站| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲熟女毛片儿| 天天添夜夜摸| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一级作爱视频免费观看| 手机成人av网站| 国产精品九九99| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩精品青青久久久久久| 中国美女看黄片| 韩国av一区二区三区四区| 黄片小视频在线播放| 女人被狂操c到高潮| av在线蜜桃| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 1000部很黄的大片| 男插女下体视频免费在线播放| 一本综合久久免费| 国产一区二区激情短视频| www.熟女人妻精品国产| 一a级毛片在线观看| 99久久国产精品久久久| 欧美日韩黄片免| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜精品一区二区三区免费看| 少妇丰满av| 无人区码免费观看不卡| 国内精品美女久久久久久| 99国产精品一区二区蜜桃av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 90打野战视频偷拍视频| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久久久久久黄片| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 可以在线观看毛片的网站| 中文字幕av在线有码专区| 日韩人妻高清精品专区| 欧美性猛交黑人性爽| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产视频一区二区在线看| 色综合亚洲欧美另类图片| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人午夜高清在线视频| 99热这里只有精品一区 | 在线永久观看黄色视频| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费看a级黄色片| 午夜亚洲福利在线播放| 级片在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 五月玫瑰六月丁香| e午夜精品久久久久久久| 99国产精品一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日韩高清综合在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 全区人妻精品视频| 操出白浆在线播放| 日本三级黄在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品国产亚洲在线| 淫秽高清视频在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久热在线av| 亚洲成人免费电影在线观看| 九九热线精品视视频播放| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲专区字幕在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美激情在线99| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产免费男女视频| 亚洲电影在线观看av| 变态另类丝袜制服| 欧美3d第一页| 九九在线视频观看精品| 久久久久久国产a免费观看| 性欧美人与动物交配| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产私拍福利视频在线观看| 国产美女午夜福利| 成人国产综合亚洲| 精品国产美女av久久久久小说| 成人三级做爰电影| 少妇丰满av| 久久久国产成人精品二区| 亚洲精品在线观看二区| 热99re8久久精品国产| 不卡一级毛片| 久久久国产成人免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美黑人巨大hd| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 黄色视频,在线免费观看| 看片在线看免费视频| 国产私拍福利视频在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产免费男女视频| 色在线成人网| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产97色在线日韩免费| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美国产日韩亚洲一区| 不卡一级毛片| 日本免费a在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美日韩一级在线毛片| xxx96com| 在线观看免费视频日本深夜| 他把我摸到了高潮在线观看| 一级作爱视频免费观看| 757午夜福利合集在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产成人av教育| 国产精品99久久99久久久不卡| 九色成人免费人妻av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 身体一侧抽搐| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成年人黄色毛片网站| 一本综合久久免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| 无人区码免费观看不卡| 日本熟妇午夜| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜亚洲福利在线播放| 成人国产综合亚洲| 18美女黄网站色大片免费观看| 在线观看66精品国产| 啪啪无遮挡十八禁网站| 女同久久另类99精品国产91| 嫁个100分男人电影在线观看| 色老头精品视频在线观看| 欧美zozozo另类| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一夜夜www| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲国产精品成人综合色| 免费无遮挡裸体视频| 日本 欧美在线| 国产乱人伦免费视频| 嫩草影院入口| 亚洲国产高清在线一区二区三| 禁无遮挡网站| 日韩免费av在线播放| 99久久国产精品久久久| 亚洲美女黄片视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av欧美777| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 老汉色av国产亚洲站长工具| 看黄色毛片网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 久久香蕉精品热| 久久性视频一级片| 成人av一区二区三区在线看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| www.自偷自拍.com| www国产在线视频色| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 黄色丝袜av网址大全| 宅男免费午夜| 免费在线观看日本一区| 中文字幕熟女人妻在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日本 欧美在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品综合久久久久久久免费| av片东京热男人的天堂| 啦啦啦免费观看视频1| 国产久久久一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 国产午夜精品久久久久久| 中文字幕av在线有码专区| 免费大片18禁| 一二三四在线观看免费中文在| 一本久久中文字幕| 国产乱人视频| 性欧美人与动物交配| 午夜日韩欧美国产| 亚洲九九香蕉| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲五月天丁香| 欧美三级亚洲精品| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产单亲对白刺激| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 一进一出抽搐动态| 亚洲最大成人中文| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99精品欧美一区二区三区四区| 成人三级做爰电影| 好男人电影高清在线观看| 国产精品 国内视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲av美国av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 97碰自拍视频| 俺也久久电影网| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品精品国产色婷婷| 91老司机精品| 亚洲片人在线观看| 在线看三级毛片| 麻豆成人av在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 岛国视频午夜一区免费看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 在线观看午夜福利视频| 亚洲欧美日韩东京热| 九九热线精品视视频播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日本免费a在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲一区二区三区色噜噜| 给我免费播放毛片高清在线观看| 9191精品国产免费久久| 亚洲专区字幕在线| 久久香蕉国产精品| 真实男女啪啪啪动态图| 国产不卡一卡二| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久欧美精品欧美久久欧美| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美日韩精品网址| 久久久精品欧美日韩精品| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲片人在线观看| 99热这里只有精品一区 | 十八禁网站免费在线| 日本三级黄在线观看| 亚洲自拍偷在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久久人人人人人| 男女视频在线观看网站免费| 超碰成人久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产 一区 欧美 日韩| 最新中文字幕久久久久 | av天堂中文字幕网| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美日韩精品网址| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产亚洲精品久久久com| 午夜免费成人在线视频| 在线播放国产精品三级| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 青草久久国产| 色在线成人网| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99国产综合亚洲精品| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲精华国产精华精| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美黑人欧美精品刺激| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久九九热精品免费| 色在线成人网| 99热这里只有是精品50| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲电影在线观看av| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久久久久久黄片| 特级一级黄色大片| 男人和女人高潮做爰伦理| www.自偷自拍.com| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产美女午夜福利| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 免费搜索国产男女视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| svipshipincom国产片| 久久久久久大精品| 在线a可以看的网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久成人免费电影| 亚洲av成人一区二区三| 精品久久久久久久末码| 97碰自拍视频| 一本精品99久久精品77| 成在线人永久免费视频| 成年女人看的毛片在线观看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美激情久久久久久爽电影| 可以在线观看的亚洲视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 一区二区三区国产精品乱码| 免费看十八禁软件| av天堂在线播放| 久久人妻av系列| 偷拍熟女少妇极品色| 国产一级毛片七仙女欲春2| 中出人妻视频一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 婷婷精品国产亚洲av| 老司机午夜十八禁免费视频| 黄片小视频在线播放| 99国产精品一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久亚洲精品不卡| 91在线观看av| 久久午夜亚洲精品久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久久九九精品二区国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产午夜福利久久久久久| 成人亚洲精品av一区二区| 九九热线精品视视频播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 少妇的丰满在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| av天堂中文字幕网| 国产精品亚洲av一区麻豆| 天堂动漫精品| 欧美日韩精品网址| 国产视频内射| 免费高清视频大片| 欧美日韩精品网址| 桃色一区二区三区在线观看| 十八禁网站免费在线| h日本视频在线播放| 久久这里只有精品19| 宅男免费午夜| 国产1区2区3区精品| 观看美女的网站| 9191精品国产免费久久| 成人av一区二区三区在线看| 久久久色成人| 97碰自拍视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜福利欧美成人| 国产69精品久久久久777片 | 嫁个100分男人电影在线观看| 两个人的视频大全免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 99re在线观看精品视频| 观看免费一级毛片| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品国产高清国产av| 国产亚洲精品久久久com| 日本五十路高清| 午夜成年电影在线免费观看| 哪里可以看免费的av片| 无限看片的www在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看|