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    科研經(jīng)費(fèi)使用離真正“松綁”還有多遠(yuǎn)

    2018-05-14 12:05:57李艷
    科學(xué)導(dǎo)報(bào) 2018年21期
    關(guān)鍵詞:松綁九三學(xué)社科研經(jīng)費(fèi)

    李艷

    3月27日,《廣州日?qǐng)?bào)》的一則消息引起熱議。消息稱,廣東省財(cái)政廳加大了對(duì)科研人員的激勵(lì),擴(kuò)大了勞務(wù)費(fèi)開支范圍。參與項(xiàng)目研究的研究生、博士后、訪問學(xué)者以及項(xiàng)目聘用的研究人員、科研輔助人員等,都可以開支勞務(wù)費(fèi)。

    剛剛過去的全國(guó)兩會(huì)上,科研經(jīng)費(fèi)的使用也是代表委員們最為關(guān)注的問題之一。實(shí)際上,這些年來,如何讓科研經(jīng)費(fèi)既管理得當(dāng),又能給它的使用“松綁”一直是教育界、科技界討論的熱點(diǎn)話題。

    2014年國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于改進(jìn)加強(qiáng)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干意見》(以下簡(jiǎn)稱11號(hào)文),提出了進(jìn)一步下放預(yù)算調(diào)整審批權(quán)限、完善間接費(fèi)用管理等內(nèi)容,讓科研經(jīng)費(fèi)的使用有了“松綁”的大方向。此后幾年中,在科研經(jīng)費(fèi)管理方面,國(guó)家又密集出臺(tái)了一系列“松綁”政策。

    一線科研人員表示,總體來說經(jīng)費(fèi)使用政策越來越符合科研規(guī)律了,但與此同時(shí),離真正“松綁”還有較大的差距。

    “松綁”不夠,大家“不太滿意”

    今年全國(guó)兩會(huì)之前,九三學(xué)社就科研經(jīng)費(fèi)的管理問題進(jìn)行了廣泛調(diào)研,最終形成一份提案。在這份名為《關(guān)于進(jìn)一步完善財(cái)政科研項(xiàng)目管理的建議》的提案中,九三學(xué)社提出,自11號(hào)文實(shí)施以來,科研項(xiàng)目管理改革取得了重大進(jìn)展,但待改進(jìn)的問題也不少。

    對(duì)于相關(guān)改革舉措,九三學(xué)社的調(diào)查結(jié)果顯示:絕大多數(shù)受訪者并不滿意,認(rèn)為“有些正面影響,但效果不明顯”或者“比以前沒有實(shí)質(zhì)性改善”的占67.59%,認(rèn)為“感到更不利于科研工作了”或者“政策帶來的不利影響已經(jīng)很突出”的占21.02%左右,而認(rèn)為“有顯著促進(jìn)作用的”僅占3.86%。從調(diào)研來看,當(dāng)前的財(cái)政科研項(xiàng)目管理仍然存在一些有待改進(jìn)的問題。

    這份調(diào)查報(bào)告代表了部分科研人員的意見。在日常工作中,他們面臨的問題各有不同——有的人苦于預(yù)算“呆板”只恨自己沒有未卜先知的能力,有的仍然為了“人頭費(fèi)”絞盡腦汁,有時(shí)候大家見面還會(huì)開玩笑說,科學(xué)家要多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),希望能精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

    中科院自動(dòng)化研究所研究員易建強(qiáng)就經(jīng)常面臨預(yù)算設(shè)定后,設(shè)備采購不能調(diào)整的問題。預(yù)算做得早,等預(yù)算批下來又過去了不短的時(shí)間,等到預(yù)算下來再去采購設(shè)備的時(shí)候,型號(hào)批次可能都已經(jīng)發(fā)生了變化,這時(shí)候怎么辦?買原有的型號(hào)可能已經(jīng)過時(shí),新型號(hào)卻又沒有報(bào)批。這可能是許多科研人員面臨的問題。

    易建強(qiáng)在接受筆者采訪時(shí)就提出,“我們希望能進(jìn)一步提高間接經(jīng)費(fèi)比例,并允許設(shè)備購置費(fèi)預(yù)算中對(duì)擬購買設(shè)備進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。”

    算賬算工資算獎(jiǎng)勵(lì),大家“苦不堪言”

    “擴(kuò)大科研機(jī)構(gòu)和高校科研自主權(quán),改進(jìn)科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)管理,深化科技成果權(quán)益管理改革”,今年的政府工作報(bào)告總結(jié)過去5年工作成就時(shí),把這一條作為重要內(nèi)容列了出來。政府工作報(bào)告在談到對(duì)今年的工作建議中又提出“對(duì)承擔(dān)重大科技攻關(guān)任務(wù)的科研人員,采取靈活的薪酬制度和獎(jiǎng)勵(lì)措施”。

    從這些文字中,不難看出管理部門對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理科學(xué)化問題的關(guān)注。從另一個(gè)角度看,我們的科研經(jīng)費(fèi)在管理上仍有亟待解決的問題。一線科研人員忙著算賬、算薪酬、算獎(jiǎng)勵(lì)并不是新鮮事,不少科研人員“苦不堪言”。在今年兩會(huì)的小組討論會(huì)上,有數(shù)位科學(xué)家表示,雖然在11號(hào)文發(fā)布后,各地陸續(xù)有一些說法解決細(xì)節(jié)問題,但是始終沒有針對(duì)性的細(xì)則解決大家面臨的問題,一線科研人員抱怨不少。

    對(duì)于科研人員“算賬”的問題,湖北中醫(yī)藥大學(xué)副校長(zhǎng)馬駿說:“在科研資金的管理和使用上,要建立專門的科研財(cái)務(wù)制度或者是財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍幫助科研人員。讓他們一心一意去做好科研,不要為科研經(jīng)費(fèi)的使用、報(bào)銷去焦頭爛額?!?/p>

    另一方面薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)的問題已經(jīng)提了多年,隨著國(guó)家科技創(chuàng)新水平越來越高,如何進(jìn)一步激發(fā)科技工作者的創(chuàng)造性,在薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)上進(jìn)行改革被認(rèn)為舉足輕重。

    政府工作報(bào)告明確提出,探索賦予科研人員科技成果所有權(quán)和長(zhǎng)期使用權(quán)。對(duì)此,業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,未來將有更多的政策保證承擔(dān)重大項(xiàng)目的科研人員得到基本收入穩(wěn)定增長(zhǎng),績(jī)效收益合理增長(zhǎng)和成果轉(zhuǎn)化的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)現(xiàn)三者最優(yōu)化的靈活薪酬制度。

    而這樣的變革被認(rèn)為是尊重知識(shí)、尊重人才的舉措,讓創(chuàng)造成果的科技工作者得到最大回報(bào)。這些改革舉措將激勵(lì)大家更有積極性,為國(guó)家創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    法律不同步,大家“有些顧慮”

    北京市檢察院副檢察長(zhǎng)甄貞雖不是一線科研人員,但多年來一直都關(guān)注科研經(jīng)費(fèi)管理改革。這些年的工作中,她曾多次辦理高??蒲薪?jīng)費(fèi)腐敗案,涉案金額并不低。正因?yàn)橐姷搅颂喟咐?,早在相關(guān)“松綁”政策出臺(tái)之前,她就一直提出,與其談科研經(jīng)費(fèi)怎樣使用,為科研人員爭(zhēng)取更大的權(quán)利和自由度,不如先就科研經(jīng)費(fèi)管理立法。

    作為全國(guó)政協(xié)委員,這些年她的提案大多與科研經(jīng)費(fèi)管理相關(guān),今年她又帶來了《關(guān)于進(jìn)一步完善國(guó)家科研管理制度,實(shí)現(xiàn)科學(xué)研究受益權(quán)》的提案。

    甄貞提出,隨著相關(guān)文件的陸續(xù)出臺(tái),國(guó)家科研資助管理方式在逐步改變,但相關(guān)法律體系、政策規(guī)范、管理機(jī)制還不健全,保障力度還有待增強(qiáng),與審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)制度的銜接還須統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、把握界限。

    這種“界限不清”的后果是不少科研人員心中有顧慮,所以有很強(qiáng)的不敢做、不敢動(dòng)、怕“踩雷”的心理,這種心理不僅影響工作效率,也容易扼殺一線人員的創(chuàng)新熱情。

    九三學(xué)社中央提案《關(guān)于進(jìn)一步完善財(cái)政科研項(xiàng)目管理的建議》也指出,當(dāng)前在科研經(jīng)費(fèi)的使用和監(jiān)督管理上,各方責(zé)任仍不是十分明確。

    根據(jù)調(diào)查結(jié)果,九三學(xué)社給出了一些解決問題的建議,其中重點(diǎn)提出,要制定財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)使用條例或者法律,讓科研人員和管理人員做到心中有數(shù)、有法可依、依法辦事;不斷完善科研項(xiàng)目預(yù)算管理,改進(jìn)評(píng)審方式,允許項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目實(shí)施過程中根據(jù)實(shí)際情況對(duì)經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人終身負(fù)責(zé)制;適時(shí)開展“二次督查”,并會(huì)同有關(guān)部門將督查結(jié)果納入信用管理,與項(xiàng)目承擔(dān)單位間接費(fèi)用核定、結(jié)余資金留用等掛鉤;盡快由財(cái)政、科技等部門建立政策落實(shí)持續(xù)督查機(jī)制,監(jiān)督各地方和單位,依據(jù)中央改革要求,抓緊制定或修訂科研項(xiàng)目資金內(nèi)部管理辦法和報(bào)銷規(guī)定,同時(shí)加大宣傳培訓(xùn),確保各項(xiàng)政策措施落地見效。

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