晉華宮礦：精細管理謀跨越

楊洋

“地面像花園，井下像工廠。”曾經(jīng)人們對煤礦的印象是環(huán)境惡劣，煤塵飛揚?，F(xiàn)如今，初春的景色已經(jīng)能夠在廠區(qū)捕捉到了，如若到了夏季便是綠樹成陰、花團錦簇的模樣了。

新的面貌有了，當然還有新的景象。過去的一年里，山西大同煤礦集團晉華宮礦被評為集團公司2017年度模范標兵單位。2018年的工作已經(jīng)陸續(xù)開展，晉華宮礦以“一切服務于安全生產(chǎn)”為宗旨，扎扎實實推進管理基礎，不斷提升機電管理水平，全力保障生產(chǎn)順利進行。

整章建制 夯基固本

為防治違章帶電作業(yè)及瓦斯爆炸，有業(yè)內(nèi)人士分析、研究了有關資料及設備特點，發(fā)現(xiàn)約65%違章帶電作業(yè)事故發(fā)生在電氣設備接線空腔。為此，晉華宮礦從制度建設抓起，出臺了60多項機電管理制度，對此情況進行分類整理、修訂完善，形成了縱向到底、橫向到邊的制度體系，有張有序地為搞好機電管理工作提供有力保障。

在日常管理中，晉華宮礦認真按照集團公司“保護可靠、消滅失爆”主題活動，嚴抓井下電氣防爆和三大保護，確保電氣設備安全可靠。并將各單位機電設備包保負責人與各級管理人員進行責任劃分，使機電安全管理向深層次拓展升級，做到了機電管理全覆蓋。同時在安全基礎建設上，還完善了采掘工作面轉(zhuǎn)載機全封閉、紅外線攔人裝置、行人過橋、工作面通訊裝置、架間照明、噴霧灑水、緊鏈裝置等設施，為安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎。

為確保機電安全生產(chǎn)標準化達標，晉華宮礦對照新版《煤礦安全生產(chǎn)標準化》標準，重點加強了對電網(wǎng)諧波、單相接地電流、電容、阻燃膠帶的測試。并邀請有資質(zhì)部門的專家對全礦防雷接地電阻進行檢查，按照標準對軌道相關部位加裝了絕緣段，加強了雜散電流的管理。對全礦3臺以上電氣設備、電氣列車接地極進行了重新規(guī)范，對煤流系統(tǒng)帶式輸送機配齊上全了綜合保護裝置，所有傾斜井巷中的帶式輸送機裝設了防逆轉(zhuǎn)裝置和制動裝置，并在輸送機行人側(cè)安裝了沿線急停裝置，確保了各類設施達到《煤礦安全生產(chǎn)標準化》要求。

人才提素 驅(qū)動創(chuàng)新

人才是企業(yè)發(fā)展的源泉和動力。晉華宮礦全面推進全員素質(zhì)工程和人才工程，努力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型機電人才隊伍。按照“多元化、多渠道、多形式”的培訓方式，全方位提升員工素質(zhì)，完善了礦、區(qū)隊、班組三級培訓網(wǎng)絡。

晉華宮礦機電科科長王春飛告訴《科學導報》記者：“晉華宮礦構建了層層遞進的培訓網(wǎng)絡，礦上由機電礦長、電氣副總擔任授課老師，對機電各級管理干部進行機電管理知識培訓?；鶎訁^(qū)隊由技術主管、機電大拿擔任授課老師，對班組長、技術人員進行機電專業(yè)知識培訓。班組由技術員、經(jīng)驗豐富的老工人擔任授課老師，對不同工種的機電工進行崗位知識培訓。開展技術崗位練兵比武活動，派出專業(yè)人員、機電業(yè)務骨干到兄弟單位學習取經(jīng)等方式，為員工提供了互相交流、切磋經(jīng)驗的平臺，使員工在學習先進單位管理經(jīng)驗的同時，既開闊了視野，又提高了現(xiàn)場管理能力。”

另外，晉華宮礦還設立創(chuàng)新管理專項資金，每季度進行一次機電技能大師評選，按照一級技能大師每月給予3000元、二級大師給予2000元、三級大師給予1000元、提名技能人才給予500元的標準給予獎勵。同時，對員工完成的小改小革，按等級劃分五個獎項進行評定，一次性給予100～2000元的創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵，每年評比選出20～25名機電技術能手，在年度勞模表彰大會上大力表彰。這樣有助于激發(fā)機電員工學技術、練本領、比業(yè)務的熱情，為培養(yǎng)一大批業(yè)務精通、技術出類拔萃、積極進取的高素質(zhì)機電員工隊伍奠定了基礎。

晉華宮礦機電管理實施“科技興礦、創(chuàng)新驅(qū)動”戰(zhàn)略目標，結(jié)合實際，大力開展科技創(chuàng)新、技術攻關。先后在副立井中央水倉改造完成了井下水倉煤泥清挖系統(tǒng)，實現(xiàn)了機械化煤泥清掏工藝；對全礦壓風機風包加裝了超溫保護，實現(xiàn)了超溫聲光報警停機；對斜井提升機電控信號系統(tǒng)進行了改造，實現(xiàn)了多水平信號區(qū)分；對全礦盤型制動器閘瓦磨損保護進行了改造，實現(xiàn)了二次開車閉鎖功能，避免提升機突然停車造成鋼絲繩拉力突然增大的現(xiàn)象，全面保障了大型設備安全運行等等。

在2017年科技創(chuàng)新成果中，晉華宮礦先后完成永磁皮帶及設備基座的設計和固定、永磁電機冷卻水系統(tǒng)的設計和應用、皮帶拉緊裝置可伸縮護罩、“三位一體”掀蓋式地輥、LCP-81多功能溫控儀在提升機液壓站的應用、便攜式開關簡易試驗臺、抱軌式阻車器的改造等多項成果，為全礦安全生產(chǎn)提供了有效的技術支撐。

精品示范 典型引路

晉華宮礦機電系統(tǒng)堅持高起點規(guī)劃、高標準建設，大力加強機電精品工程建設，起到精品示范、典型引路的作用。相繼打造出了大井燈房、大型設備機房、永磁皮帶等多個精品樣板，其中大井燈房實現(xiàn)了超市化、數(shù)字化集中控制，員工可以快捷取燈、交燈。

王春飛介紹道，大型設備機房大力實施手指口述、崗位描述，全面推行準軍事化管理，將“就近管理”“班組全程管理”和“安全程序化管理”落實到現(xiàn)場、班組、崗位，培養(yǎng)了員工良好的工作行為習慣，保障了大型設備安全運行。另外，王海工作室是晉華宮礦電氣理論和實踐的重點實訓基地，工作室對變頻器、主控器等電氣設備進行現(xiàn)場維修和改造的同時，還向?qū)W員們傳授業(yè)務知識。一年來，工作室多次幫助指導區(qū)隊排除了各類電氣故障，并組織修復了各類電氣設備百余臺。

近年來，晉華宮礦以解決問題為導向，創(chuàng)新推行設備“訂單式”檢修，強化機電設備安全管理。機電部門結(jié)合生產(chǎn)單位設備狀況，為生產(chǎn)單位“量身”，形成符合實際的定檢清單，明確檢修項目、檢修內(nèi)容，使機電設備檢修工作始終有目的、有依據(jù)、有計劃地組織實施。同時，加強跟蹤督導，形成了從布置檢修任務到檢查落實、到整改考核、再到反饋處理的一整套閉環(huán)管理流程，從而較好地保證了檢修項目和檢修質(zhì)量，確保了設備完好率，保證了開機率，保障了生產(chǎn)的順利進行。