五百萬勞動者將獲得精準培訓

科學導報訊 記者耿倩 1月23日，記者獲悉，為加快培養(yǎng)適應(yīng)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展的高素質(zhì)技能人才，山西印發(fā)了《山西省全民技能提升工程實施方案》，將啟動全民技能提升工程，全面提升勞動者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力，支持小微企業(yè)開展崗前培訓，到2022年，力爭經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)證書的勞動者達到500萬人。

方案提出，2018年至2022年，積極開展大規(guī)模、多層次職業(yè)技能培訓和社會化、專業(yè)化職業(yè)能力評價，力爭每年經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)證書（指職業(yè)資格、專項職業(yè)能力、職業(yè)技能等級或培訓合格證書）的勞動者達到100萬人，其中，農(nóng)村進城務(wù)工人員45萬人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員15萬人、企業(yè)在崗職工40萬人。

方案還提出，支持小微企業(yè)開展崗前培訓，完善職業(yè)技能培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓補貼標準由原來按職業(yè)（工種）分類確定調(diào)整為按培訓時間確定。培訓時間一般在10天（80個課時）左右，最長不超過15天（120個課時）；10天以內(nèi)每人每天補貼150元，10天以后每人每天補貼100元。補貼范圍由職業(yè)資格目錄內(nèi)的職業(yè)（工種）擴展到具有國家職業(yè)標準和企業(yè)崗位規(guī)范的所有技能類職業(yè)（工種）。對經(jīng)培訓取得相應(yīng)證書的，先給予培訓機構(gòu)80%的培訓補貼；3個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，再給予20%的培訓補貼，并按山西職業(yè)介紹補貼標準給予獎勵。今年將選擇部分有條件的市、縣開展職業(yè)技能培訓券管理試點。勞動者憑培訓券可在本地公布的培訓機構(gòu)清單內(nèi)自主選定培訓機構(gòu)、自愿選學職業(yè)（工種）。對當年企業(yè)與新招聘人員簽訂6個月以上勞動合同的，按每人300元標準給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼；履行勞動合同1年內(nèi)取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書或提升一個技能等級的，再給予300元職業(yè)培訓補貼。

方案將進一步改革創(chuàng)新培訓方式，積極引導培訓機構(gòu)開展“需求導向”“就業(yè)導向”職業(yè)培訓。職業(yè)院校、技工院校主要實行“先培訓、后就業(yè)”模式，重點對未繼續(xù)升學的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生開展勞動預備制培訓；用人單位主要實行“先培訓、后上崗”模式，重點對新招用人員開展崗前素質(zhì)技能提升培訓；人力資源服務(wù)企業(yè)主要實行“邊培訓、邊就業(yè)”模式，重點對通過職業(yè)介紹達成就業(yè)意向的勞動者開展“訂單式”培訓；其他各類培訓機構(gòu)實行“需求儲備式培訓”模式，重點對有就業(yè)需求人員開展市場需求集中度較高的職業(yè)（工種）定向培訓。

今后5年，山西將新建省級高技能人才培訓基地16個、公共實訓基地15個、技能大師工作室50個，基本形成布局合理、功能完善、特色鮮明、運行規(guī)范、服務(wù)高效，適應(yīng)山西產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和勞動者技能提升需求的示范培養(yǎng)體系。