指尖上的形式主義

汪金友

科技的飛速發(fā)展，為人們的工作生活帶來了巨大的方便。但令人沒想到的是，某些地方的某些人卻利用方便快捷的互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)端將形式主義玩出了新花樣，過去多是潛伏在會(huì)議和文件中的形式主義，如今已悄悄轉(zhuǎn)移到手機(jī)上。只要輕輕滑動(dòng)一下指尖，就完成一個(gè)新款形式主義的完美造型。

浙江省紀(jì)委督導(dǎo)調(diào)研組近日在暗訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，有些機(jī)關(guān)單位的工作微信群和政務(wù)辦公群，已經(jīng)成為形式主義的溫床。因?yàn)椤案傻煤貌蝗鐣竦煤谩?，所以有些基層干部，便把手機(jī)當(dāng)作展示政績(jī)的“秀場(chǎng)”。一天到晚，用指尖刷數(shù)字、刷進(jìn)度、刷形象。據(jù)說有人為了刷下鄉(xiāng)走訪的里程，還專門到院子里或大街上溜圈。

《法制晚報(bào)》在刊發(fā)這條消息時(shí)，配了一幅漫畫。畫面中的兩個(gè)人，正舉著手機(jī)飛跑。其中一個(gè)一邊跑一邊說：“快點(diǎn)，還有5公里，走訪還沒有完成！”這真是可笑，在大街上跑步，就算是走訪嗎？而某些上邊的考核者，看的只是行走的里程數(shù)字。至于你在哪里走，去干什么，全憑“指下生花”。

聽一位基層干部說，他分包了一個(gè)貧困戶，上級(jí)要求每周至少見兩次面，而且必須有照片為證。有時(shí)候太忙，一周去不了兩次，怎么辦呢？于是他就想了一個(gè)辦法，去見這個(gè)貧困戶時(shí)，一次多拍幾張照片。有在屋里的，有在院里的，還有在地里的。而且每個(gè)場(chǎng)景，都不穿一樣的衣服。當(dāng)自己因故沒去的時(shí)候，就發(fā)一張儲(chǔ)存的照片交差。

微信平臺(tái)的建立，手機(jī)功能的多樣，確實(shí)為我們的工作提供了很多的便利。但形式主義的頑疾，也隨之跟隨而來。

有的是“微指揮”。一些領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，建起各種各樣的APP，然后坐在辦公室里，利用電腦或手機(jī)發(fā)布“微指令”，下達(dá)“微通知”。將上級(jí)的要求，原封不動(dòng)地復(fù)制粘貼到微信群里，就算萬(wàn)事大吉。

有的是“微落實(shí)”。你讓我填表我就填表，你讓我報(bào)數(shù)我就報(bào)數(shù)，你讓我發(fā)照片我就發(fā)照片。表面看，該寫的寫了，該說的說了，該跑的跑了，該完成的完成了。實(shí)際呢，都是“機(jī)來機(jī)往”“指來指去”。見不到實(shí)際的人，做不成實(shí)際的事。

還有的是“微滿足”。有人說，他們單位的微信群，已經(jīng)變成了“拍馬群”“獻(xiàn)媚群”“討好群”。只要單位領(lǐng)導(dǎo)一露面，群里立即就會(huì)響起一片叫好聲。這個(gè)說“領(lǐng)導(dǎo)高明”，那個(gè)說“領(lǐng)導(dǎo)辛苦”。爭(zhēng)相“獻(xiàn)花”“敬茶”“豎大拇指”，唯恐領(lǐng)導(dǎo)看不到自己。

形式主義的根源，是名利思想和懶惰作風(fēng)作怪。自私主義滋生功利主義，功利主義滋生形式主義。無(wú)論是不符合實(shí)際的政績(jī)工程，還是不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)，都是私心和私欲在膨脹。只顧個(gè)人前途，只為上級(jí)高興，只圖自己舒服，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，不講實(shí)際效果，不管群眾疾苦。

形式主義也分為兩種，一種是“主動(dòng)形式主義”。因?yàn)楹么笙补Γ瑺?zhēng)功邀寵，急于出政績(jī)，所以擺花架子，搞面子工程。像某些地方的“大廣場(chǎng)”“大市場(chǎng)”“大開發(fā)區(qū)”等，脫離實(shí)際，勞民傷財(cái)，商戶企業(yè)沒幾個(gè)，最后大多冷冷清清，有的甚至一片荒蕪，都屬于此類。

再一種是“被動(dòng)形式主義”。不想去干事，只為不出事。因此就推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，“空推”“空動(dòng)”。工作計(jì)劃從網(wǎng)上搜索，工作經(jīng)驗(yàn)從網(wǎng)上復(fù)制，工作日志在手機(jī)上完成。該說的都說了，該報(bào)的都報(bào)了，該做的工作卻只落實(shí)到了紙面上、照片中、圏群里，實(shí)際上都是虛的，但無(wú)論誰(shuí)來，也抓不到我什么把柄。

另外，人是一種復(fù)雜動(dòng)物，既需要制度的約束，更不能缺少主觀能動(dòng)性的調(diào)動(dòng)。要消除指尖上的形式主義，考核制度除了要摒棄形式主義的部分，要輕形式上的“痕跡主義”，要注重實(shí)效、更接地氣、更科學(xué)有效之外，還應(yīng)當(dāng)考慮在調(diào)動(dòng)基層干部的自覺性和主動(dòng)性上下功夫。