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    芻議共青團組織如何做好推優(yōu)入黨工作

    2018-05-14 02:36:36張日星
    科學與財富 2018年9期
    關鍵詞:入黨共青團培養(yǎng)

    張日星

    摘要:推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象,是黨賦予共青團組織的一項光榮任務,同時也是團章所規(guī)定的基層團組織任務之一。實踐證明,通過“推優(yōu)”不僅符合新時期黨的建設和需要,而且也有利于加強團的思想政治工作和組織工作,激發(fā)廣大團員青年的政治熱情,增強共青團組織的凝聚力,對確保黨的事業(yè)后繼有人起著重要作用。

    關鍵詞:共青團;推優(yōu);入黨;培養(yǎng)

    一、推優(yōu)入黨工作的現(xiàn)狀

    2015年至2017年,山腳樹礦黨組織共納新43人,團組織“推優(yōu)”只有10人,有推優(yōu)率23.25%。可見,我礦“推優(yōu)”工作還存在一定的不足?;鶎訄F組織沒有很好開展這項工作,有的根本就沒有開展,有的開展了也只是流于形式,團組織在其間起的作用微乎其微,“推優(yōu)”工作缺乏實效。

    二、存在問題及原因分析

    1.部分基層黨、團干部對“推優(yōu)”工作重視不夠

    部分基層黨組織對黨建帶團建工作重視不夠,對推優(yōu)工作沒有給予較好地支持和指導,只是在需要發(fā)展團員為黨員時才想到要推優(yōu),臨時推薦發(fā)展對象,補辦程序。部分團干部也沒有把“推優(yōu)”工作放在組織發(fā)展的高度給予重視,“推優(yōu)”工作流于形式,沒有提出具體的要求。部分團干部為了省事,利用幾分鐘時間讓團員青年“推優(yōu)”,沒有履行相關的程序,更有甚者一拍腦袋,也不進行公示,很不嚴肅也不負責任。

    2.部分基層團組織的“推優(yōu)”沒有走群眾路線

    基層團組織在開展“推優(yōu)”的時候,存在任務式、指標式的量化培養(yǎng)方式,有個別團組織雖然有開“推優(yōu)”座談會,但是參加的團員人數(shù)少,沒有代表性,即使參加了“推優(yōu)”座談會,也是偏講偏聽,只講優(yōu)點,不談缺點,達不到座談會的真正目的。

    3.部分青年團員對“推優(yōu)”概念模糊不清

    相當一部分青年團員認為“推優(yōu)”就是入黨,通過團支部向黨組織的推薦,就已是黨員;還有一部分團員青年把“推優(yōu)”和“評優(yōu)”相混淆,認為通過“推優(yōu)”的團員就是“優(yōu)秀團員”。概念上的模糊不清,反映了青年團員對“推優(yōu)”工作的認識狀況。

    4.“推優(yōu)”制度不完善,培養(yǎng)發(fā)展階段存在脫節(jié)

    推優(yōu)的制度沒有真正落實,制度還有待完善?!巴苾?yōu)”過程中的培養(yǎng)發(fā)展階段出現(xiàn)脫節(jié),往往出現(xiàn)“推優(yōu)”后沒有跟蹤反饋,推優(yōu)工作沒有真正落到實處。

    三、多管齊下,扎實推進“推優(yōu)入黨”工作

    (一)加強組織領導,加大推優(yōu)力度

    1.明確推優(yōu)工作職責

    切實加強團組織的自身建設,是共青團工作的前提和基礎,是“推優(yōu)”工作得以順利開展的組織保障。推優(yōu)工作的基礎在基層團組織,所以在加強基層團組織建設的同時,將進一步落實基層團干部推優(yōu)工作的責任,每年都要對基層團組織“推優(yōu)”工作的落實情況進行檢查,作為基層團組織工作考核的重要內容,做到一級抓一級,層層抓落實。同時黨委(總支)也要對基層黨支部落實推優(yōu)工作責任,將推優(yōu)工作納入到黨組織建設的總體格局。各基層黨支部要把推優(yōu)工作納入到黨建工作目標管理責任制中,在制定黨員發(fā)展規(guī)劃時,把推優(yōu)工作作為一項重要內容,尊重團組織的推薦意見,把好黨員發(fā)展入口關。同時積極幫助團組織解決推優(yōu)工作中遇到的困難和問題,落實好推優(yōu)的各項聯(lián)系、培養(yǎng)、反饋工作。

    2.及時總結推優(yōu)工作經(jīng)驗

    通過召開推優(yōu)工作專題會議,總結推優(yōu)工作經(jīng)驗,并就推優(yōu)工作中出現(xiàn)的一些問題進行討論,研究解決辦法。組織召開座談會,征求各方面對推優(yōu)工作的意見和建議促進推優(yōu)工作的健康發(fā)展。同時,各基層團組織做到經(jīng)常向黨組織匯報,爭取黨組織的重視,聽取黨組織的指示和意見,及時規(guī)范各項工作,充分發(fā)揮黨的助手作用。

    (二)加強教育培養(yǎng),扎實推進育優(yōu)選優(yōu)工作

    1.豐富教育培訓內容

    提升團員青年堅定對黨的信念,將提高團員青年對黨的認識作為推優(yōu)工作的重點。緊密圍繞這一工作重點,各基層團組織要注重與黨組織的密切配合,協(xié)調并進,積極做好團員青年的思想教育工作:一是對團員進行團的基本知識和先進性教育。通過開展學習團史、重溫入團誓詞、爭做優(yōu)秀共青團員等活動,切實增強團員的先進意識,奠定團員青年的思想基礎。二是注重對團員青年進行黨的基本知識教育,樹立堅定跟黨走的信念,引導團員積極向黨組織遞交入黨申請書。三是對團員進行優(yōu)秀黨員的榜樣教育。通過召開優(yōu)秀黨員報告會、座談會,強化團員與優(yōu)秀黨員的思想交流,并通過走訪身邊共產(chǎn)黨員、開展“黨在我心中”演講比賽等活動,以實際行動向身邊的優(yōu)秀黨員學習。

    2.創(chuàng)新教育培養(yǎng)載體

    一是在基層團支部中建立學習小組,通過組織團員青年進行黨章、黨史等有關知識的自學和集中學習,增強團員青年對黨的了解,提高團員青年對黨組織的認識。二是通過團委統(tǒng)籌,各基層團支部開展的業(yè)余黨校、團校培訓班,加強對團員青年進行黨的歷史和黨的基本路線教育,從根本上增強青年的思想政治水平,正確引導團員青年積極向黨組織靠攏,從而使青年端正入黨動機,確保在思想上入黨。同時通過組織參觀革命舊址、觀看歷史影片等各種主題鮮明、豐富多彩的教育活動,培養(yǎng)團員青年對黨的真摯感情。三是組織推優(yōu)對象參加黨校、團校素質提高班,使團員青年對黨的認識更加全面、深刻、系統(tǒng),增強團員青年入黨的緊迫感,進一步激發(fā)優(yōu)秀團員青年的上進心,引導團員青年積極向黨組織靠攏,充分發(fā)揮先進的模范帶頭作用。

    3.拓展“推優(yōu)”網(wǎng)絡,明確教育培養(yǎng)重點

    健全網(wǎng)絡渠道,注重把握好“推優(yōu)”工作的主動性與創(chuàng)造性,要主動適應新變化,積極創(chuàng)造條件,充分發(fā)揮現(xiàn)有團的陣地服務功能。進一步拓寬團組織“推優(yōu)”工作的覆蓋面,增強“推優(yōu)”工作在青年團員中的影響力,鞏固和擴大黨的青年群眾基礎,逐步推動共青團工作的社會化進程,努力構筑起共青團工作的新格局。

    (三)建立健全制度

    進一步做好“推優(yōu)入黨”工作,關鍵在于要切實落實推優(yōu)制度,以規(guī)范推優(yōu)程序。團組織向黨組織推薦發(fā)展對象,要堅持黨章規(guī)定的黨員基本條件,對申請入黨的團員進行考察。對那些擁護黨的綱領,積極貫徹黨的基本路線,基本具備黨員條件的優(yōu)秀團員,團組織應及時向黨組織推薦。

    (四)全面落實黨建帶團建責任

    堅持把推優(yōu)工作作為黨團共建工作的重要內容來抓。在發(fā)展黨員工作中,堅持做到兩個“必須”,即吸收28周歲以下的青年入黨,應主要從團員中發(fā)展;發(fā)展團員入黨,必須應經(jīng)過團組織推薦。注重把握三個“環(huán)節(jié)”,一是在工作計劃上銜接,即根據(jù)黨組織的要求制定推薦計劃,主動將經(jīng)過教育、培養(yǎng)、考察,各方面比較成熟的優(yōu)秀團員推薦給黨組織;二是在教育、培養(yǎng)、考察環(huán)節(jié)上的銜接,堅持與黨組織保持密切的聯(lián)系,經(jīng)常向黨組織匯報教育、培養(yǎng)、考察的情況;三是在推薦程序上的銜接,使推優(yōu)工作落到實處。

    (五)強化黨組織指導把關

    黨組織加強對推優(yōu)工作的指導和把關,對團支部推薦上來的優(yōu)秀團員做到三個“及時”。一是及時聯(lián)系。在聽取團支部匯報后,對擬推薦對象及時進行了解,并將有關情況及時反饋給團支部。二是及時吸收。在接到推薦表后,黨支部及時召開支委會進行討論,對基本符合條件的,及時列為入黨積極分子;對未達到入黨積極分子條件的,簽署意見后及時向團組織反饋。三是及時培養(yǎng)。對推優(yōu)后的入黨積極分子,指定培養(yǎng)聯(lián)系人,及時進行培養(yǎng)和教育,強化鍛煉,盡快成才。

    總之,通過推優(yōu)入黨工作的有序開展,認真做好推優(yōu)入黨工作,不僅是依托黨建帶團建、共青團工作的一項重要任務,也是提高團員青年素質、增強組織活力、為黨組織積蓄后備力量的有效方式。團組織要鞏固原有成果,健全完善機制,繼續(xù)做好推優(yōu)入黨工作。

    參考文獻

    [1] 安耘稷. 淺談如何做好共青團組織推優(yōu)入黨工作[J]. 內蒙古電業(yè), 2013(6):42-43.

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