加強(qiáng)基層黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的若干思考

邱建軍

摘 要：基層黨員干部是整個(gè)黨員干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)，是上級(jí)方針、政策、制度和工作任務(wù)最直接的執(zhí)行者和落實(shí)者，是與職工群眾直接的面對(duì)者，他們形象的好壞直接影響著群眾對(duì)黨的印象，因此，基層黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)尤為重要。全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，思想作風(fēng)建設(shè)是基礎(chǔ)，是保障。抓好思想作風(fēng)建設(shè)，打造執(zhí)行有力的黨員干部隊(duì)伍，是我們應(yīng)對(duì)各種考驗(yàn)、各種挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝各種困難，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的有力武器。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)更為至關(guān)重要，更為迫切，不能絲毫松懈。本文就如何加強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)談幾點(diǎn)粗淺的看法。

關(guān)鍵詞：思想作風(fēng)建設(shè)；黨員干部；責(zé)任意識(shí)；個(gè)人形象；創(chuàng)新能力

一、當(dāng)前基層黨員干部思想作風(fēng)方面存在的問(wèn)題

一直以來(lái)，油田企業(yè)十分重視黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，年年有主題，時(shí)時(shí)不放松，錘煉了黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，使黨員干部的思想作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，群眾觀念明顯增強(qiáng)，服務(wù)水平明顯提高，呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正的良好局面。但是，客觀分析當(dāng)前基層黨員干部思想形勢(shì)，思想作風(fēng)建設(shè)面臨的任務(wù)仍然十分艱巨，少數(shù)黨員干部身上存在的思想作風(fēng)問(wèn)題不容忽視。

1、表率作用發(fā)揮不夠充分。基層黨員干部置身于職工群眾中間，他們的一言一行、一舉一動(dòng)，職工群眾看在眼里，記在心里。基層黨員干部正面的、積極的言行能夠鼓舞和帶動(dòng)職工群眾，消極的、落后的言行則會(huì)給職工群眾帶來(lái)負(fù)面影響。個(gè)別基層黨員干部在工作、生活中不注意自己的言行，把自己混同于普通的職工群眾，他們的言行給周圍的職工群眾帶來(lái)負(fù)面影響，不僅影響了個(gè)人形象，也影響了黨員干部隊(duì)伍的整體形象。

2、學(xué)習(xí)興趣不夠濃厚。有的基層黨員干部以工作忙為借口，不重視學(xué)習(xí)，即使組織要求學(xué)習(xí)，也是滿足于一知半解，敷衍了事，學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)目的不明，學(xué)習(xí)深度不夠；有的基層黨員干部由于自身基礎(chǔ)、文化水平低、年齡偏大等方面的原因，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)放任自流，機(jī)械應(yīng)付；有的基層黨員干部甚至認(rèn)為學(xué)不學(xué)一個(gè)樣，照樣能干好工作；也有的同志學(xué)習(xí)是抓了，但不善于學(xué)習(xí)，理論不聯(lián)系實(shí)際，或者將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中不夠。學(xué)習(xí)抓得不緊，或者學(xué)而不用，自身的素質(zhì)和能力就難以與新形勢(shì)、新任務(wù)相適應(yīng)。

3、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。有的基層黨員干部群眾觀念不強(qiáng)，缺乏服務(wù)意識(shí)，害怕觸及困難和矛盾，圖清閑，怕麻煩，不能幫助職工群眾解決實(shí)際問(wèn)題；有的基層黨員干部工作不夠主動(dòng)，甚至相互推諉，影響了工作效率和服務(wù)質(zhì)量；有的基層黨員干部在日常工作、生活中遇到問(wèn)題時(shí)，明哲保身，怕?lián)?zé)任，遇到棘手問(wèn)題時(shí)，往往將矛盾上交，責(zé)任上移；有的機(jī)械死板地執(zhí)行上級(jí)的指示精神，思想保守，不能結(jié)合本單位的實(shí)際情況做出決策，解決矛盾，處理問(wèn)題，導(dǎo)致工作效率低下，得不到職工群眾的認(rèn)可。

4、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。有的基層黨員干部解放思想表面上講得多，實(shí)質(zhì)上觀念陳舊，境界不高，眼界不寬，工作縮手縮腳，不思進(jìn)取，打不開(kāi)工作局面，干不出工作成績(jī)；面對(duì)新形勢(shì)下的一些矛盾和問(wèn)題，有的基層黨員干部不善于動(dòng)腦筋、想辦法，不愿意深入實(shí)際，習(xí)慣于用老方式、老辦法想問(wèn)題，辦事安于現(xiàn)狀，因循守舊，滿足于不出差錯(cuò)，缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性，缺乏為職工群眾服務(wù)的責(zé)任心，缺乏為發(fā)展服務(wù)的熱情，缺乏破解難題的能力，工作比較平庸和被動(dòng)。

二、加強(qiáng)基層黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策

針對(duì)當(dāng)前少數(shù)基層黨員干部思想作風(fēng)存在的一些問(wèn)題，我們必須要堅(jiān)持不懈地抓好黨員干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，提升黨員干部自身修養(yǎng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)群眾觀念，提升服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，以創(chuàng)新的思維做好本職工作。

1、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升黨員干部個(gè)人形象?；鶎狱h員干部作為黨的路線、方針、政策和上級(jí)工作部署的直接執(zhí)行者，首先要有過(guò)硬的政治素質(zhì)，還要有良好的個(gè)人修養(yǎng)。作為一名基層黨員干部，他的影響力除了組織和職工群眾賦予領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力所帶來(lái)的強(qiáng)制性支配力量之外，還有重要的一方面是黨員干部的人格魅力和個(gè)人修養(yǎng)?；鶎狱h員干部在工作、生活中建立的威信和自身具有的較高個(gè)人修養(yǎng)，在廣大黨員干部、職工群眾中的作用是巨大的?；鶎狱h員干部要牢固樹(shù)立公仆意識(shí)，熱愛(ài)本職、安心工作，排除一切私心雜念的干擾，要一心為公、甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持把職工群眾的利益看得高于一切，始終做到把工作擺在第一位。做任何工作都要堅(jiān)持原則，無(wú)論在什么崗位上，都要保持清醒的頭腦，要經(jīng)得起考驗(yàn)，抵得住誘惑。每一名基層黨員干部都要做到忠于事業(yè)，胸襟開(kāi)闊，表里如一，為人清正，真正樹(shù)立起黨員干部的良好形象，以此影響、帶動(dòng)周圍的職工群眾，推動(dòng)單位的科學(xué)和諧發(fā)展。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升黨員干部綜合素質(zhì)。在新形勢(shì)下，基層黨員干部如果放松政治理論學(xué)習(xí)，不注重加強(qiáng)個(gè)人的思想改造，就會(huì)失去正確的人生坐標(biāo)和前進(jìn)的方向。要弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合、學(xué)習(xí)與運(yùn)用相結(jié)合、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相結(jié)合，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，在學(xué)習(xí)與實(shí)踐的相互激蕩中形成新觀點(diǎn)、新認(rèn)識(shí)、新思路、新辦法。要推進(jìn)學(xué)習(xí)的制度化、機(jī)制化，營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、繼續(xù)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的良好氛圍。

3、增強(qiáng)群眾觀念，提升服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。基層黨員干部要牢固樹(shù)立群眾觀念，真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾，始終把職工群眾的利益放在前面?；鶎狱h員干部要始終帶著對(duì)職工群眾的深厚感情做工作，在群眾有了困難需要幫助的時(shí)候，在群眾對(duì)政策和規(guī)定不理解的時(shí)候，都要不厭其煩地去講解，都要盡心盡力去解決，要把職工群眾的事當(dāng)作自己的事，千方百計(jì)，積極為群眾排憂解難，要把職工群眾對(duì)我們工作的滿意程度作為我們工作的標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持深入基層、深入群眾，聽(tīng)取職工群眾的呼聲和建議，全面了解職工群眾的所思所想所盼，化解矛盾，解決問(wèn)題。要對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)地履行好自己的崗位職責(zé)，出色地完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。每一名基層黨員干部只要具備了干好工作的強(qiáng)烈責(zé)任心，就能把自己所承擔(dān)的工作干好。

4、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，提升工作水平。首先要解放思想更新觀念，在實(shí)踐中科學(xué)發(fā)展。解放思想，實(shí)事求是，科學(xué)地發(fā)展，是我們創(chuàng)新的前提。如果因循守舊、思想僵化、自我封閉，我們的工作就難以做到根據(jù)變化的實(shí)際進(jìn)行理論創(chuàng)新，工作創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)創(chuàng)新。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，必須提高自己的綜合素質(zhì)。基層黨員干部的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力不是與生俱來(lái)的，主要來(lái)源于后期的培養(yǎng)和鍛煉。實(shí)踐證明，根據(jù)時(shí)代的發(fā)展要求，不斷提高綜合素質(zhì)，是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)前提，這就要求基層黨員干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷地開(kāi)闊自己的眼界，善于從復(fù)雜的事物中理出頭緒，從復(fù)雜變化的形式中找到關(guān)鍵，并迅速采取主動(dòng)，搞好本職工作，增強(qiáng)把握全局的能力。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，關(guān)鍵要深入實(shí)際，勇于實(shí)踐。實(shí)踐是創(chuàng)新的動(dòng)力，基層黨員干部的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力，是在思考和解決問(wèn)題的實(shí)踐中逐步培養(yǎng)和提高起來(lái)的。

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