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    從案例分析角度淺談表?yè)P(yáng)教育在小學(xué)班級(jí)管理中的作用

    2018-05-10 09:49:08張奧
    關(guān)鍵詞:班級(jí)管理案例

    張奧

    摘要:隨著時(shí)代的前進(jìn),教育的目標(biāo)和內(nèi)容都在隨之改變,同時(shí),教育方法也要隨之調(diào)整。更注重對(duì)學(xué)生心理層面的指導(dǎo)和教育,從而塑造學(xué)生健全的人格。在教育實(shí)踐中也不難發(fā)現(xiàn),對(duì)班級(jí)里同一事件的不同處理方式,得到的結(jié)果也有顯著不同。面對(duì)心智尚不成熟的小學(xué)生,教學(xué)方式的選擇更應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)慎重。本文從案例分析入手,對(duì)表?yè)P(yáng)教育的方式進(jìn)行了探討,并對(duì)表?yè)P(yáng)在師生溝通工作中的作用進(jìn)行了闡述,肯定了表?yè)P(yáng)教育在班級(jí)管理中的作用。

    關(guān)鍵詞:案例;表?yè)P(yáng)教育;班級(jí)管理

    小學(xué)(初等教育)階段對(duì)于一個(gè)人的心理發(fā)展起著重要的基礎(chǔ)作用,如果在小學(xué)階段能夠樹立端正的人生觀、世界觀,那么其一生的發(fā)展能夠避免很多挫折和彎路。而站在2018的今天,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,信息技術(shù)同人民生活結(jié)合日益緊密,社會(huì)上多元思潮不斷涌現(xiàn),少年兒童在成長(zhǎng)過(guò)程中也不可避免地接觸到多元化的思想和生活方式。對(duì)于每一個(gè)小學(xué)班主任來(lái)說(shuō),如何能夠在教學(xué)階段全面貫徹素質(zhì)教育,在班級(jí)管理中起到必要的規(guī)范作用,將在很大程度上決定其教育工作的成敗。本文將結(jié)合作者在工作中遇到的案例,針對(duì)小學(xué)班主任班級(jí)管理中的重點(diǎn)工作——如何有效地進(jìn)行師生溝通問(wèn)題提出幾點(diǎn)意見(jiàn)。探討班主任在教學(xué)與管理工作中,恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用表?yè)P(yáng)的教育手段,發(fā)揮學(xué)生的主體作用,教育學(xué)生在學(xué)會(huì)知識(shí)的同時(shí)培養(yǎng)其健康向上的人生觀等綜合素質(zhì)。

    一、案例分析

    在作者成為一名教師之初,曾經(jīng)有同學(xué)校的前輩建議,面對(duì)一年級(jí)的孩子要多表?yè)P(yáng),以鼓勵(lì)為主。當(dāng)時(shí)的作者正處在初登講臺(tái)的迷茫時(shí)期,不知道該怎么和班里的孩子們相處。作者牢牢記住了這句話,在課堂上對(duì)同學(xué)們總是笑臉相迎,一有機(jī)會(huì)就及時(shí)表?yè)P(yáng)他們。同學(xué)們都很高興,作者開始進(jìn)入了班主任的角色,也覺(jué)得自己很快地融入了這個(gè)班級(jí)。但隨著時(shí)間的推移,同學(xué)們?cè)谡n堂上的表現(xiàn)并不是很好,紀(jì)律開始顯得散漫,不守規(guī)矩。作者嘗試了很多解決辦法,樹立榜樣,發(fā)小紅花,加強(qiáng)同家長(zhǎng)的溝通等等,試圖改變現(xiàn)狀。但一個(gè)學(xué)期下來(lái)還是收效甚微,班級(jí)的考試測(cè)驗(yàn)成績(jī)也不理想。作者感到很困惑,懷疑自己的教育方法是不是出了問(wèn)題,又不知從何入手。

    直到有一次,學(xué)校組織的聽(tīng)課活動(dòng)中,一位老師的課后點(diǎn)評(píng)讓作者有所領(lǐng)悟。她說(shuō):“今天的課上,你表?yè)P(yáng)學(xué)生不下20次,但是據(jù)我觀察,學(xué)生們并沒(méi)有受到太多觸動(dòng),效果可能不大理想?!边@位老師的觀察非常準(zhǔn)確,一語(yǔ)道出了作者一直以來(lái)的憂慮——受到表?yè)P(yáng)的孩子們實(shí)際上并沒(méi)有在進(jìn)步。課后,作者詢問(wèn)了班里的同學(xué)。幾個(gè)孩子都說(shuō),老師表?yè)P(yáng)我們的時(shí)候我們很高興,但是其實(shí)不知道自己是哪里表現(xiàn)得好。是的,毛病也正是出在這里。熱情的表?yè)P(yáng)讓師生間的關(guān)系很融洽,同學(xué)們和老師很親近。但也造成了問(wèn)題,學(xué)生空有好的態(tài)度卻沒(méi)有實(shí)際的進(jìn)步,犯錯(cuò)誤的時(shí)候根本不能意識(shí)到自己錯(cuò)在哪里,更遑論改正。于是,作者找到了那位點(diǎn)評(píng)的老師,向她請(qǐng)教自己的問(wèn)題。她告訴作者表?yè)P(yáng)方式不對(duì),“你真棒”、“你做對(duì)了”、“你太聰明了”這些語(yǔ)言太簡(jiǎn)單了,容易給孩子造成不真實(shí)感。如果換一種方式,就事論事,表?yè)P(yáng)得更具體,更中肯,效果就會(huì)不一樣。在認(rèn)真地思考過(guò)后,作者聽(tīng)從她的建議,開始在課堂上進(jìn)行嘗試。一兩周之后,效果確實(shí)不同了,孩子們的表現(xiàn)有了很大的變化。課堂上大家坐得端正,積極舉手回答問(wèn)題,態(tài)度更耐性,做題也更仔細(xì),浮躁馬虎的毛病改正了很多,班里的學(xué)習(xí)氣氛蒸蒸日上。最終,在第一學(xué)年結(jié)束時(shí),班級(jí)的成績(jī)?nèi)〉昧撕艽蟮倪M(jìn)步,家長(zhǎng)們也看到了孩子明顯的變化,非常欣慰。

    這段時(shí)間同學(xué)們的變化,讓作者懂得了一個(gè)道理,教師熱情、中肯和適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)有著不可小視的重要影響。

    二、關(guān)于表?yè)P(yáng)方式的思考

    1.表?yè)P(yáng)學(xué)生做事的過(guò)程,而不是結(jié)果

    教師表?yè)P(yáng)孩子付出的努力,比表?yè)P(yáng)事情的結(jié)果更加重要。例如,學(xué)生做對(duì)了一道思考題,不要只告訴他“你做對(duì)了,你真聰明”,而是應(yīng)該對(duì)他說(shuō)“你做得太棒了,大家都應(yīng)該向你學(xué)習(xí)。但如果再做一些改進(jìn),你會(huì)表現(xiàn)得更好?!币龑?dǎo)學(xué)生專注于自身的努力,鼓勵(lì)孩子提高自己解決問(wèn)題的能力。這樣在以后遇到困難時(shí),他們也會(huì)付出更多努力,嘗試不同的策略和辦法,教師和家長(zhǎng)會(huì)看到越來(lái)越多的“驚喜”。

    2.鼓勵(lì)學(xué)生的進(jìn)步,不和其他人做比較

    作為教師,有時(shí)候會(huì)不自覺(jué)地把兩個(gè)學(xué)生作橫向?qū)Ρ?,而這不經(jīng)意地一個(gè)小舉動(dòng),往往會(huì)給孩子帶來(lái)無(wú)形的壓力。應(yīng)當(dāng)注意到,教師在表?yè)P(yáng)學(xué)生的時(shí)候一定要避免比較,抬高一個(gè)學(xué)生,打壓另一個(gè)的做法不可取。只要學(xué)生有了進(jìn)步,哪怕是再微小的進(jìn)步,只要觀察到了,就應(yīng)該“趁熱打鐵”,抓住時(shí)機(jī)提出表?yè)P(yáng)。并且?guī)蛯W(xué)生指明以后繼續(xù)努力的方向,讓學(xué)生看到自己的進(jìn)步和成長(zhǎng),幫助他建立自信。

    3.公開公平的表?yè)P(yáng)每一個(gè)學(xué)生,摒棄唯成績(jī)論

    學(xué)生日常生活在學(xué)校的環(huán)境里,屬于班集體的一份子,每個(gè)人都希望自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處得到同學(xué)們的認(rèn)可,更希望引起老師的注意和贊揚(yáng)。對(duì)于成長(zhǎng)中的孩子來(lái)說(shuō),教師的表?yè)P(yáng)往往是撫慰心靈的良藥。教師在同學(xué)們面前的公開表?yè)P(yáng),不僅能夠滿足孩子渴求表?yè)P(yáng)的心情,更為其他學(xué)生樹立了一個(gè)正面的榜樣,促進(jìn)其他學(xué)生學(xué)習(xí)他的好表現(xiàn)。此外,教師絕不能因?qū)W生成績(jī)的高低而給學(xué)生劃線定位,更不能對(duì)學(xué)生采取歧視的態(tài)度。表現(xiàn)不好的同學(xué)往往更需要認(rèn)可和鼓勵(lì),教師公平合理、一視同仁的態(tài)度會(huì)更好地激發(fā)他們的上進(jìn)心。

    4.適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)方式才能夠達(dá)到激勵(lì)的目的

    教育無(wú)小事,處處皆育人。過(guò)于簡(jiǎn)單的表?yè)P(yáng)會(huì)讓學(xué)生感到表?yè)P(yáng)來(lái)得太容易,從而心生厭倦,過(guò)多過(guò)分的表?yè)P(yáng)反而適得其反。這就要求教師必須拿捏好分寸,并掌握一定的語(yǔ)言技巧,比如:先描述孩子進(jìn)步的具體表現(xiàn),然后告訴孩子進(jìn)步帶來(lái)的結(jié)果,最后再真切地表達(dá)對(duì)孩子的期望并號(hào)召其他同學(xué)向他學(xué)習(xí)。另外,在表?yè)P(yáng)的形式上也不妨多下功夫,比如獎(jiǎng)勵(lì)小紅花、設(shè)立光榮榜、貼笑臉等等都是很好的方法。精心設(shè)計(jì)過(guò)的多樣化表?yè)P(yáng)形式不僅能夠激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣,還活躍了課堂氣氛。

    三、總結(jié)

    教師在學(xué)生們的心目中具有特殊的重要地位,相信并肯定每一個(gè)孩子的內(nèi)在價(jià)值,在教育教學(xué)的過(guò)程中,尊重每一個(gè)學(xué)生,適當(dāng)?shù)倪\(yùn)用表?yè)P(yáng)不僅能幫助學(xué)生建立自信,激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心和榮譽(yù)感。適時(shí)地運(yùn)用表?yè)P(yáng),就是要抓住理想的教育時(shí)機(jī),及時(shí)地給予孩子表?yè)P(yáng),這樣才能達(dá)到教育的有效性?!敖逃乃囆g(shù)不在于傳授的本領(lǐng),而在于激勵(lì)、喚醒和鼓舞?!边@是德國(guó)教育家第斯多惠的經(jīng)典名言。教師的表?yè)P(yáng)也是促使學(xué)生發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn),推動(dòng)學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步的重要力量。

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