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    健全學生資助制度,扶貧扶志精準幫扶

    2018-05-06 18:07:42王亞洲
    文教資料 2018年2期
    關(guān)鍵詞:精準幫扶對策

    王亞洲

    摘 要: 自從高校資助政策出臺以來,高校資助工作取得了非凡的成績,但仍存在一些問題。黨的十九大對高校資助工作提出了更高的要求,本文根據(jù)十九大精神提出建議。

    關(guān)鍵詞: 高校資助工作 扶貧扶志 精準幫扶 對策

    黨的十九大以來,教育界以飽滿的熱情學習黨的十九大會議精神,圍繞主要矛盾找問題,補短板,強基礎(chǔ)。黨的十九大報告指出:“健全學生資助制度,使絕大多數(shù)城鄉(xiāng)新增勞動力接受高中階段教育、更多接受高等教育。”為高校資助工作引發(fā)了更多的思考,為今后工作的開展再上新臺階,為下一步建立健全學生資助政策體系提出了更高、更科學、更全面的要求。

    習近平總書記指出:“讓幫扶對象在通往小康的路上一個都不掉隊?!蔽覀兛吹搅它h中央對貧困問題的重視,以及國家對于助貧的決心。在高校內(nèi),我們同樣要有堅定的決心,讓愛心成就夢想,助學點燃希望,以前我們講“一個都不能少”保證不能因為貧困而輟學,現(xiàn)如今不但要實現(xiàn)上得了學的目標,而且要讓上得了學的學生學有所得、學有所獲、學有所成,使得受到學業(yè)資助的學生在成長成才的路上一個都不掉隊。

    黨的十九大報告指出:“中國特色社會主義進入新時代,我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾。”在學生資助方面,一些高校同樣存在不平衡、不充分的問題:助困機制不完善,助困資金不平衡,全員全過程育人不充分。

    一、資助體系不完善,資助育人不充分

    1.助困機制不完善。

    (1)認定制度不精準。

    家庭經(jīng)濟困難程度難以科學界定,認定機制不完善。部分政府和高校文件對貧困生的界定停留在描述性階段,沒有詳細的參考標準和規(guī)范化的指標,以至于貧困生的界定缺乏科學性、公正性、客觀性[1]。當前一些學校對貧困生的劃分只是按照特別困難、困難、一般困難粗糙劃分[2],然而這幾個等級的確定沒有明晰的標準和嚴格的界定,有的按照經(jīng)濟收入劃分,但經(jīng)濟收入是學生自己填寫的,難免會出現(xiàn)不客觀的現(xiàn)象,盡管數(shù)據(jù)客觀,但由于地區(qū)不同、工種不同、家庭負擔不同,很難把握貧困標準這個度。

    (2)證明材料缺乏制度保障。

    高校經(jīng)濟困難學生的證明較多采用生源地出具證明材料。生源地貧困證明的出具雖然是多級證明審批(村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)/街道辦事處、縣、市),但是一般情況下對申請者辦理沒有審核,缺乏相應(yīng)的制度保障。這對于拿到貧困申請證明的學生的“真?zhèn)呜毨袛唷?,是一個很棘手的問題。由于得到貧困資助的名額有限,往往一些真正貧困的學生喪失機會,有些經(jīng)濟條件相對不錯的學生卻“哭窮”、“裝可憐”。

    (3)受助后期缺乏監(jiān)督管理。

    某些受資助的貧困生對資助的資金沒有合理的分配,造成肆意揮霍、攀比消費、高消費,從而失去資助原本的意義。對于此類現(xiàn)象缺乏細致的監(jiān)督管理,只是表面上的文字呈現(xiàn)。助學貸款是解決貧困生問題的有效手段,但由于部分學生誠信意識的缺失,以至于拖欠、違約、還款不及時等。

    2.助困資金不平衡。

    (1)學校、專業(yè)之間的差異。

    資助指標分配大多按在校生人數(shù)分配,但忽視了學校、學院、專業(yè)、系別的特點和差別,這樣往往不夠客觀。在同一所學校內(nèi)由于專業(yè)的差異,專業(yè)之間的學生家庭經(jīng)濟條件不盡相同,某些專業(yè)甚至某一屆學生會出現(xiàn)貧困生集中現(xiàn)象,所以指標的分配不能是僅僅按照在校生人數(shù)或則以往慣例一成不變[3]。

    (2)資助資金欠缺。

    國家是資助工作的主體但不是全部,僅僅依靠國家的資助顯然有點力不從心,不能夠照顧到更多的貧困學生。學校的資助資金較單一,應(yīng)充分拓寬地方政府、企業(yè)、社會捐贈渠道,以籌措助學資本。

    (3)勤工助學崗位少薪金待遇低。

    勤工助學存在崗位欠缺、資金短缺、薪金待遇低等問題。對于一些家庭經(jīng)濟條件特別困難的學生,在校上學的生活費需要自己掙取,往往這些學生會選擇校外工資待遇水平相對較高的兼職。條件一般的學生往往通過校內(nèi)兼職報酬達成自己的心愿。學校內(nèi)的兼職崗位少導(dǎo)致學生選擇校外,校外的工作一般對專業(yè)學習幫助不大,甚至會影響正常的上課。

    3.全員全過程育人不充分。

    (1)精神資助不充分,心理貧困未解決。

    因為受到經(jīng)濟資助,部分貧困生的生活困難暫時得以緩解,學業(yè)得以完成。但在不良風氣下,某些貧困生的貧困不僅來自生活的苦惱,更多延伸出自卑、自閉、寡言、不合群等問題,直接影響健康人格的養(yǎng)成。

    (2)價值引導(dǎo)不深入,自立自強品格缺失。

    由于有些學生沒有形成自強的性格,完全依賴資助,形成了等、靠、要的依賴思想[4],認為拿到資助是理所應(yīng)當?shù)模辉缸约簥^發(fā)努力、發(fā)奮圖強。這種不求上進懶惰思想的驅(qū)使,使得他們更拿不到獎學金等,潛意識地形成“我貧困我就該受到資助”的思想[5],缺乏自立自強、吃苦耐勞、感恩奮發(fā)、勇于擔當?shù)木瘢畴x國家、學校資助的初衷。

    黨的十九大報告指出:“堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。要動員全黨全國全社會力量,堅持精準扶貧、精準脫貧,堅持扶貧同扶志、扶智相結(jié)合。”雖然指民生脫貧,但從這幾年我國取得的脫貧成效看,對資助工作者具有深刻的指導(dǎo)意義。學習國家在助貧工作中的優(yōu)秀做法,將這些優(yōu)秀做法有必要適度適時地引進到高校資助工作。具體而言,高校對學生的助貧更應(yīng)該:健全助困機制、積極發(fā)動全社會力量、精準幫扶貧困學生、扶貧與立德立志立人相結(jié)合。

    二、健全高校資助制度,扶貧扶志精準幫扶

    1.健全助困機制,詳細制訂認定、定級、動態(tài)管理與監(jiān)督條例。

    資助工作不但應(yīng)有專人負責、專門部門,而且應(yīng)逐步細化。高校之間互相借鑒經(jīng)驗,制定出詳細、科學、全面的認定標準,對于定級不能單純地靠主觀臆想,要了解真實情況,逐步核實,加強受助的后期管理條例,逐步建立健全學生資助工作制度,確保助困資金分配的公開、公正、公平。

    2.積極發(fā)動全社會力量組建“大數(shù)據(jù)”庫精準幫扶貧困學生。

    積極發(fā)動全社會力量,不僅要鼓勵全社會利用有效資源資助貧困生,更要聯(lián)系各級資助之間及其內(nèi)部進行必要的聯(lián)合,共同參與完善貧困生的檔案管理,組建大數(shù)據(jù)庫,詳細了解貧困生的情況,并做好家庭經(jīng)濟困難學生信息動態(tài)管理工作,做到精準幫扶。

    3.發(fā)揮育人功能,扶貧與立德、立志、立人、加強誠信意識相結(jié)合。

    高校工作者應(yīng)全員參與、全方位助力、全過程育人。貧困生要正確對待貧困,正確認識貧困,要有“人窮志不窮”的觀念,積極悅納自我,增強自信心,形成健康積極的心理;助人自助,錘煉頑強的品格,培養(yǎng)貧困學生的進取精神,增加獎學金比例,培養(yǎng)進取精神,如得到獎學金的受助貧困生,優(yōu)先享有助學金資格或助學金在原有的基礎(chǔ)上給予一定的獎勵;利用全國互聯(lián)網(wǎng)個人信用征詢系統(tǒng),將助學貸款、按時繳納學費納入學生檔案管理體系。

    4.堅持實踐育人,錘煉自信、自立、自強、有感恩意識的品格。

    應(yīng)助當助,但不濫助,資助更多的應(yīng)該是雪中送炭,而不是錦上添花。鼓勵通過勞動獲得相應(yīng)的報酬而不僅靠一紙說明,拓展勤工助學渠道,堅持“實踐育人”,充分調(diào)動學生愛生活愛勞動的樂趣。幫扶與感恩教育相結(jié)合,逐步實現(xiàn)由“自助”向“助人”轉(zhuǎn)變,建立“朋輩教育”幫扶機制,鼓勵受助學生做義工,提高學生參加公益活動的積極性。

    總之,在資助育人工作的實踐中,深入貫徹落實黨的十九大精神,將幫困、助學、育人、圓夢有機結(jié)合起來。緊密圍繞學校實際,著力加強理想信念教育,全力推進貧困資助工作,深入實踐育人工程,扎實開展志愿服務(wù)實踐,大力開展獻愛心送溫暖活動,全面拓展資助領(lǐng)域,完善貧困生認定工作機制,充分發(fā)揮多元化的資助體系的育人功能,加強信息化建設(shè),完善管理服務(wù)機制。以“全員育人、全過程育人、全方位育人”理念為指導(dǎo),以健全制度、完善組織、形成機制為重點,著眼于資助育人工作中的資源整合機制高效、系統(tǒng)幫扶、精準幫扶,以期進一步健全資助育人工作機制,為高水平大學建設(shè)凝聚力量,譜寫資助工作發(fā)展的新篇章。

    參考文獻:

    [1]胡芳,武瑞.我國高校貧困生資助體系存在的問題及對策分析[J].金融經(jīng)濟,2009(20).

    [2]單菊芬.基于數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的高校貧困生管理系統(tǒng)設(shè)計和分析[D].南京:南京郵電大學,2012.

    [3]楊洪玲,孫筠.高校學生資助工作的困惑與對策[J].連云港師范高等專科學校學報,2011(4):89-91.

    [4]李俊蘭,鄭冬芳.高校學生資助工作的育人功能探討[J].西北醫(yī)學教育,2012(04).

    [5]王力,高校資助工作的育人功能及其實現(xiàn)途徑研究[D].上海:華東師范大學,2014.

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