新形勢(shì)下林業(yè)科技推廣面臨的問(wèn)題與對(duì)策

徐海燕

【摘 要】隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)水平不斷提升，在此形勢(shì)下我國(guó)林業(yè)得到了一定的發(fā)展。但就目前而言，我國(guó)林業(yè)科技推廣過(guò)程中仍存在著一些問(wèn)題，導(dǎo)致無(wú)法滿足我國(guó)林業(yè)發(fā)展的需求，對(duì)我國(guó)林業(yè)的發(fā)展造成了一定的阻礙，因此，文章將從新形勢(shì)下林業(yè)科技推廣中面臨的問(wèn)題切入，并對(duì)解決林業(yè)科技推廣問(wèn)題的對(duì)策進(jìn)行探討，以期能夠有效提升林業(yè)科技水平，推動(dòng)我國(guó)林業(yè)的發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；林業(yè)科技推廣；問(wèn)題；對(duì)策

引言：

林業(yè)科技推廣工作作為一項(xiàng)極具長(zhǎng)遠(yuǎn)性和戰(zhàn)略性的工作，不僅能夠有效促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)城市化建設(shè)，同時(shí)還對(duì)保護(hù)生態(tài)環(huán)境方面發(fā)揮著重要的作用。然而，就現(xiàn)階段而言，林業(yè)科技推廣中仍存在著一些問(wèn)題制約著林業(yè)科技推廣工作的順利開(kāi)展，因此，一定要提高對(duì)林業(yè)科技推廣工作的重視程度，加強(qiáng)推廣力度，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)林業(yè)的蓬勃發(fā)展。

一、新形勢(shì)下林業(yè)科技推廣中面臨的問(wèn)題

（一）林業(yè)科技推廣體系不完善

林業(yè)科技推廣體系不完善是我國(guó)新形勢(shì)下林業(yè)科技推廣中面臨的主要問(wèn)題。近年來(lái)，我國(guó)對(duì)林業(yè)發(fā)展的重視程度不斷提升，因而對(duì)于林業(yè)的投入也在不斷增加，但是，由于我國(guó)林業(yè)發(fā)展起步較晚，對(duì)于林業(yè)方面的投入與世界平均水平相比還具有較大的差距，不僅如此，由于林業(yè)的投入總量的不足，林業(yè)科技推廣體系結(jié)構(gòu)也不近合理，進(jìn)而嚴(yán)重阻礙了我國(guó)林業(yè)科技推廣工作的順利開(kāi)展。不僅如此，由于我國(guó)林業(yè)科技推廣系統(tǒng)并沒(méi)有根據(jù)新形勢(shì)環(huán)境的發(fā)展進(jìn)行相應(yīng)的改革，而是依舊沿用著傳統(tǒng)的推廣方式，這使得其無(wú)法滿足我國(guó)現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展，雖然我國(guó)政府已經(jīng)提高了對(duì)林業(yè)科技推廣重要性的認(rèn)識(shí)，但是投入力度較弱，不能有效發(fā)揮出我國(guó)市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)基層林業(yè)站的重要作用，使其不能有針對(duì)性的對(duì)林業(yè)科技進(jìn)行有效推廣，同時(shí)還不能有效予以基層群眾的需求進(jìn)行良好的對(duì)接，進(jìn)而嚴(yán)重制約了我國(guó)林業(yè)的發(fā)展。此外，由于我國(guó)林業(yè)科技的推廣中企業(yè)與相關(guān)組織機(jī)構(gòu)的參與也較少，這對(duì)于我國(guó)林業(yè)科技的推廣工作也造成了一定的阻礙。

（二）林農(nóng)整體文化水平較低

林農(nóng)整體文化水平較低同樣也是我國(guó)林業(yè)科技推廣中面臨的主要問(wèn)題。首先，隨著我國(guó)城市化發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，我國(guó)林農(nóng)組成結(jié)構(gòu)較從前也有了很大的變化，使得一大部分年輕勞動(dòng)力向城市涌入，這使得在林農(nóng)中的青壯年比例大幅度降低，林農(nóng)老齡化嚴(yán)重，這直接影響了我國(guó)林業(yè)的發(fā)展；其次，由于林業(yè)科技對(duì)于從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求較高，而一般林農(nóng)人員其文化程度不高，對(duì)于新型的林業(yè)科技的接收能力較差，同時(shí)，由于林業(yè)收入較低，無(wú)法承擔(dān)新型科技所帶來(lái)的各項(xiàng)費(fèi)用，以致于嚴(yán)重阻礙了林業(yè)科技的推廣；最后，由于農(nóng)村的文化水平普遍偏低，因而對(duì)于林業(yè)科技推廣工作仍存在著一些誤解，在進(jìn)行林業(yè)科技知識(shí)普及時(shí)，學(xué)習(xí)積極性不高，甚至還存在著抵觸情緒，這在很大程度上影響了林業(yè)科技推廣工作的深入開(kāi)展，阻礙了我國(guó)林業(yè)的發(fā)展。

（三）林業(yè)科技推廣人員素質(zhì)較低

林業(yè)科技推廣人員的綜合素質(zhì)較低同樣也影響著我國(guó)林業(yè)科技推廣工作的順利開(kāi)展?？萍纪茝V人員作為林業(yè)科技推廣的領(lǐng)導(dǎo)者，推廣人員的素質(zhì)高低直接影響著林業(yè)科技推廣工作的質(zhì)量，推廣人員不僅需要掌握林業(yè)科技的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技術(shù)，還要具備表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)對(duì)能力等綜合性素質(zhì)，同時(shí)，還要對(duì)受眾群體的實(shí)際情況進(jìn)行掌握。但就實(shí)際情況而言，我國(guó)林業(yè)推廣人員的的學(xué)歷水平普遍不高，遠(yuǎn)不能適應(yīng)林業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，同時(shí)，由于我國(guó)行政職能的關(guān)系，導(dǎo)致一些推廣人員不具備相應(yīng)的推廣技巧，只會(huì)空談理論，并沒(méi)有對(duì)農(nóng)村的實(shí)際情況進(jìn)行仔細(xì)的調(diào)查。不僅如此，推廣人員并沒(méi)有對(duì)林區(qū)進(jìn)行深入的了解，更不會(huì)進(jìn)行試驗(yàn)示范，使得在林農(nóng)中沒(méi)有威信，這在一定程度上也給林業(yè)科技推廣工作帶來(lái)一定的阻礙。此外，在高校中，林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置率較低，只有少量的林業(yè)科技人才進(jìn)入到林業(yè)科技推廣隊(duì)伍中來(lái)，以致于嚴(yán)重影響了林業(yè)科技推廣工作的順利開(kāi)展。

二、解決林業(yè)科技推廣問(wèn)題的對(duì)策

（一）完善林業(yè)科技推廣體系

完善林業(yè)科技推廣體系是解決林業(yè)科技推廣問(wèn)題的主要對(duì)策之一。首先，林業(yè)科技推廣應(yīng)創(chuàng)新用人機(jī)制，完善人員管理制度，激活科技推廣人員的積極性；其次，改革與完善林業(yè)科技推廣體系需要以正確的發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)，重視縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)基層林業(yè)站的作用，有針對(duì)性地滿足區(qū)域社會(huì)受眾的多元化需求，基層林業(yè)站的建設(shè)要充分考慮當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，合理布局，讓林業(yè)站成為真正服務(wù)于廣大林農(nóng)群體，在實(shí)踐中進(jìn)行知識(shí)與技術(shù)的培訓(xùn)教育的基礎(chǔ)平臺(tái)，切實(shí)適應(yīng)地區(qū)林業(yè)發(fā)展的需要，摸索出適合地方特色的科技推廣制度，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)林業(yè)科技推廣工作的順利開(kāi)展。

（二）優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu) 提升林業(yè)人員收入

優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu)，提升林業(yè)人員的收入也是解決我國(guó)林業(yè)科技推廣問(wèn)題的對(duì)策。首先，優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu)，國(guó)家及政府應(yīng)給予推廣人員更多的福利政策及優(yōu)惠政策，以此來(lái)提高林業(yè)科技推廣體系運(yùn)行的安全性、穩(wěn)定性；其次，政府還需要正確引導(dǎo)相關(guān)企業(yè)和組織，加大對(duì)林業(yè)科技推廣工作的投入力度，進(jìn)而有效減少國(guó)家財(cái)政的壓力，促進(jìn)林業(yè)科技推廣工作的順利開(kāi)展；再次，優(yōu)化林業(yè)機(jī)構(gòu)，還可以將林區(qū)開(kāi)發(fā)為旅游業(yè)等，以此來(lái)增加林農(nóng)收入；最后，優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu)，提升林業(yè)人員收入，還需要完善分配制度，這就需要建立相應(yīng)的工作考核機(jī)制，將工作業(yè)績(jī)與收入分配有機(jī)結(jié)合，以此來(lái)提升林業(yè)科技推廣人員的推廣積極性與主動(dòng)性，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)林業(yè)科技推廣工作的順利開(kāi)展，促進(jìn)我國(guó)林業(yè)事業(yè)的發(fā)展。此外，我國(guó)還需要加大力度培養(yǎng)年輕林業(yè)科技人員，加大在資金上的扶持，進(jìn)而保證基層林業(yè)部門(mén)能夠引進(jìn)高質(zhì)量人才，進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)林業(yè)的蓬勃發(fā)展。

（三）提高林業(yè)科技推廣人員的綜合素質(zhì)

首先，要提高林業(yè)科技推廣人員的綜合素質(zhì)，就需要重視推廣人員的整體文化水平與綜合性素質(zhì)的重視程度，在進(jìn)行人員招聘時(shí)要將基本素養(yǎng)放在首要位置，使具備良好職業(yè)素養(yǎng)、推廣經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)入到林業(yè)科技推廣隊(duì)伍中來(lái)，從根本上保證林業(yè)科技推廣工作的順利開(kāi)展；其次，林業(yè)部門(mén)還需要加大對(duì)推廣人員的培訓(xùn)力度，以此來(lái)提升推廣人員的綜合素質(zhì)，保證其能夠熟練掌握林業(yè)科技的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與推廣技巧，能夠有效和林農(nóng)進(jìn)行充分的溝通與教學(xué)，使林農(nóng)能夠更好、更快的接收新科技；最后，提高林業(yè)科技推廣人員的綜合素質(zhì)，還可以在管理時(shí)引入績(jī)效考核制度，以此激發(fā)推廣人員的工作積極性，提升推廣隊(duì)伍的工作效率，促進(jìn)林業(yè)科技推廣工作的順利開(kāi)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，林業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成之一，因此，一定要提高對(duì)林業(yè)發(fā)展的重視程度，同時(shí)，還要以正確的態(tài)度面對(duì)林業(yè)科技推廣中存在的問(wèn)題，通過(guò)一系列手段對(duì)其進(jìn)行解決，并完善林業(yè)科技推廣機(jī)制，并以此來(lái)保障林業(yè)科技推廣工作的順利開(kāi)展，促進(jìn)我國(guó)林業(yè)的蓬勃發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

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