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      加強財務(wù)人員六講、強化四個意識

      2018-05-02 07:56:26李健
      智富時代 2018年2期
      關(guān)鍵詞:財務(wù)人員意識

      李健

      【摘 要】當前,軍內(nèi)外理財環(huán)境發(fā)生了深刻變化,新的形勢和任務(wù)對部隊財經(jīng)管理工作提出了更高的要求。但是,當前在一些單位仍然存在著指導思想不夠端正、我行我素、獨斷專行等傾向問題,降低了經(jīng)費保障效能,制約了部隊建設(shè)發(fā)展。因此,必須進一步強化各級財務(wù)人員依法理財、科學理財意識。

      【關(guān)鍵詞】部隊財務(wù);財務(wù)人員;意識

      一、講奉獻,一心一意。財務(wù)人員要把工作崗位當作是成長進步的平臺,樹立職責高于一切、任務(wù)重于生命的思想,按照崗位職責的要求,一門心思,一心一意,全身心地投入到財務(wù)工作中去,認真履行好職責,扎實完成好本職工作。要立足崗位,盡心盡力,發(fā)揚求真務(wù)實的精神,增強干好工作的事業(yè)心和責任感,把認真負責的態(tài)度融入到工作的全過程。財務(wù)人員還要有一種積極向上的工作熱忱,不怕辛苦,勇挑重擔的精神。

      二、講業(yè)務(wù),一專多能。財務(wù)部門職能決定著財務(wù)人員不僅要精通財務(wù)業(yè)務(wù),也要廣學博覽,盡可能多地取得名方面的知識和信息,力求精于本職,通于相關(guān)。一是能參善謀。應(yīng)不斷強化意識,著眼增強工作預(yù)見性、針對性和實效性,主動發(fā)揮黨委首長的參謀助手作用;同時要履行好監(jiān)督批判的職責,做到謀劃工作與預(yù)見問題在先,力避亡羊補牢,提高理財科學性。二是精通業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)精通是工作的基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)工作上,要堅持以懂政策、精業(yè)務(wù)為目標,努力爭當財務(wù)“專家型”人才和“業(yè)務(wù)簍子”。三是當多面手。當前在圍繞工作重點學習掌握金融保險、統(tǒng)計審計、工商稅務(wù)、經(jīng)濟貿(mào)易、工資物價等專業(yè)知識以及相關(guān)財經(jīng)政策法規(guī)等前提下,應(yīng)特別注重按照時代發(fā)展要求,在學習現(xiàn)代科學技術(shù)知識、掌握現(xiàn)代信息辦公技能及加強語言文字修養(yǎng)等方面下功夫。

      三、講嚴謹,精準高效。機關(guān)工作的規(guī)律性、嚴肅性和多變性特征,決定著財務(wù)工作必須嚴謹與精確。一是要有謹言慎行的態(tài)度。必須以忠于職守、勤奮敬業(yè)和嚴謹細致為職業(yè)道德操守,自覺按原則制度辦事。二是要有求真務(wù)實的作風。體現(xiàn)在具體財務(wù)工作中,就是要做到講真話、報實情、辦實事、求實效。三是要有主動服務(wù)的姿態(tài)。做好財務(wù)工作,必須把工作的指導著力點放在服務(wù)上,切實按照主動服務(wù)的要求,確立理財思路,把握工作方向和重點。四是要有甘愿吃苦的精神。財務(wù)人員身處領(lǐng)導和各部門之間,加之工作壓力較大,面對矛盾,受到批評或不公正待遇時,要忍辱負重,不亂方寸。工作任務(wù)重,要學會克制自己,既要“任勞”,更要“任怨”。

      四、講制度,嚴守紀律。身為財務(wù)人員,必須始終保持恪盡職守,模范地遵守各項政策法規(guī)和制度,從嚴規(guī)范言行。一是要熟諳制度。對國家和軍隊政策法規(guī)、財經(jīng)方針、標準制度,一定要學懂弄通,了然于心,特別是國家和軍隊最新出臺的規(guī)章制度、管理辦法更要搞懂弄通,熟練掌握。二是要把握原則。堅持以財務(wù)法規(guī)為準繩處理各項業(yè)務(wù),回答來自各方面的問題。對各項財務(wù)原則,思想上要理解深透,工作中要準確把握,落實上要講求實效。三是要秉公辦事。自覺維護維護法規(guī)制度的嚴肅性,對違反原則的人和事,敢“唱黑臉”、敢于抵制。四是要守住清貧。財務(wù)人員尤其要經(jīng)得起金錢的考驗,真正把牢固思想防線的著力點,頂?shù)米≌T惑、管得住小節(jié),做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。

      五、講協(xié)調(diào),積極穩(wěn)妥。一是謀劃在先。即做到凡事想在前,謀在先,對工作中可能面對的困難、矛盾,逐一列出解決的方案。二是積極慎重。要做到工作協(xié)調(diào)到位,恰當?shù)匕盐諘r機和節(jié)奏非常關(guān)鍵。基本要求是:可以提前但不能過早,可以果斷但不能倉促,可以穩(wěn)妥但不能拖拉。三是要嚴格程序。處理問題要有主有從,有先有后,注重發(fā)揮每個程序和環(huán)節(jié)的作用,防止因減少程序漏掉環(huán)節(jié),影響工作效率。同時也應(yīng)該保持一定的靈活性,對非原則性問題和一些特殊情況,亦應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和指示,特事特辦,急事急辦。四是把握方寸。該留有余地的不能把話說死,該明確的不可模棱兩可。

      六、講品德,嚴于律己。一是以誠待人。財務(wù)工作者與人交往更要以誠為本。處理各種事情,要光明磊落,實實在在,誠懇地表達自己的工作愿望。二是與人為善。做財務(wù)工作一定要多為別人著想,多替別人打算,從立于善如流,不琢磨人,不陷害人,不耍弄人,給人以誠實感。三是處事要正。財務(wù)人員應(yīng)堂堂正正做人,表里如一,不搞私下交易,辦理事情做到生人熟人一個樣、上級下級一個樣、內(nèi)部外部一個樣。四是心胸要寬。干好財務(wù)工作必須有穩(wěn)定的情緒、良好的心理素質(zhì)和豁達的胸懷,始終保持穩(wěn)定和積極的良好心態(tài)。

      七、財務(wù)人員應(yīng)不斷強化四個意識:一是把握全局的意識。應(yīng)把胸懷全局作為加強自身思想修養(yǎng)的重點,勤于從講政治的角度思考和處理業(yè)務(wù)問題。二是政策紀律意識。身為財務(wù)工作者,必須更加自覺遵守各項政策紀律,謹言慎行。三是維護權(quán)威意識。上級和領(lǐng)導交辦的事,落實要不打折扣;對領(lǐng)導和機關(guān)、部隊的批評意見要有則改之,無則加勉;對領(lǐng)導工作或決策上的失誤,要在適當?shù)臅r機以誠懇方式提出,不能無原則地議論,更不能發(fā)牢騷,講怪話。四是團結(jié)協(xié)作意識。團結(jié)是工作的基礎(chǔ)。內(nèi)部工作和建設(shè)要“一盤棋”分工不分家。外部要加強橫向溝通,多配合,講協(xié)作,相互間絕不能設(shè)置人為障礙損害整體利益。

      【參考文獻】

      [1]謝籌運 如何當好紅管家 軍隊財務(wù)2003期

      [2]王春發(fā) 財務(wù)人員素質(zhì)怎么看 軍隊財務(wù)2005期

      [3]宋永全 新形勢下財務(wù)人員的危機 軍隊財務(wù)2010期

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