大數(shù)據(jù)環(huán)境下會計信息化研究

吳忠芳

【摘 要】大數(shù)據(jù)時代，會計信息化趨勢十分明顯，但會計信息化相關(guān)進(jìn)程總體依然緩慢，系列因素對于會計信息化的制約和影響也客觀存在。會計工作開展中的各種會計信息本身便是一種數(shù)據(jù)，會計信息這一數(shù)據(jù)不僅是大數(shù)據(jù)時代下的數(shù)據(jù)類型，也是會計信息化中的關(guān)鍵。本文將對新時期會計信息化相關(guān)問題進(jìn)行研究，在探究會計信息化難點基礎(chǔ)上，就如何更好地進(jìn)行會計信息化提出合理化建議。

【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)；會計；信息化

傳統(tǒng)會計工作開展思路以及方法影響下，很多企事業(yè)組織的會計工作雖然能夠得到較好處理，但在會計工作內(nèi)涵不斷豐富下，現(xiàn)有會計工作思路和方法的有效性不斷降低。大數(shù)據(jù)時代下，各種信息化技術(shù)不斷成熟，電子商務(wù)辦公軟件在應(yīng)用上的不斷成熟更加為會計信息化提供了技術(shù)支持和幫助。很多企業(yè)借助電子商務(wù)辦公軟件進(jìn)行會計工作任務(wù)處理是一種淺層次的會計信息化嘗試，大數(shù)據(jù)時代下的會計信息化程度提升則要注重會計工作在形式上以及內(nèi)容上信息化程度的提升。

一、會計信息化概述

會計信息化是會計工作開展與時代特征相互融合下的具體發(fā)展方向和趨勢，會計信息化同樣是會計工作開展在新時期對各種信息技術(shù)進(jìn)行較好應(yīng)用的體現(xiàn)。會計信息化不僅僅是在會計開展形式上與內(nèi)容上的一種創(chuàng)新，在會計信息化程度不斷提升下，會計信息化對會計工作開展的正向影響與積極意義也十分深遠(yuǎn)。具體來說，會計信息化能夠較好地提升會計工作實際效率，很多傳統(tǒng)會計工作開展方法的弊端也能在會計信息化程度不斷提升下予以較好解決。

二、大數(shù)據(jù)視角下會計管理服務(wù)信息化存在的問題

（一）會計管理服務(wù)信息化缺乏創(chuàng)新理念。

理念是行動的先導(dǎo)。在大數(shù)據(jù)快速發(fā)展的新形勢下，各行各業(yè)都在積極探索大數(shù)據(jù)模式，而且大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為“跨界經(jīng)營”和“共享經(jīng)濟(jì)”的重要橋梁和紐帶，要求會計管理服務(wù)信息化必須不斷拓展管理服務(wù)領(lǐng)域、提升管理服務(wù)層次。但從當(dāng)前我國會計管理服務(wù)信息化的整體建設(shè)與發(fā)展情況來看，還存在發(fā)展理念缺乏創(chuàng)新的問題，特別是在當(dāng)前電子商務(wù)、“大數(shù)據(jù)技術(shù)”和“云計算技術(shù)”快速發(fā)展的形勢下，一些企業(yè)還沒有深刻認(rèn)識到會計管理服務(wù)信息化的發(fā)展方向，仍然停留在傳統(tǒng)的會計管理服務(wù)模式上，甚至一些企業(yè)不重視會計管理服務(wù)信息化建設(shè)，導(dǎo)致會計管理服務(wù)信息化水平相對較低，根本無法發(fā)揮積極有效的作用。

（二）會計管理服務(wù)信息化缺乏現(xiàn)代體系

從當(dāng)前我國一些企業(yè)開展會計管理服務(wù)信息化的整體性來看，還存在會計管理服務(wù)信息化缺乏現(xiàn)代體系的問題。比如從當(dāng)前我國一些企業(yè)會計管理服務(wù)信息化情況來看，普遍還停留在會計電算化的層面，而且會計電算化也沒有進(jìn)行改造和升級，ERP系統(tǒng)的應(yīng)用更是相對較少，會計管理服務(wù)信息化的整體運行水平相對比較薄弱。而從“互聯(lián)網(wǎng)+會計”模式的發(fā)展方向來看，云會計平臺已經(jīng)成為重要的會計管理服務(wù)信息化模式，盡管云會計服務(wù)平臺具有投資低廉性、服務(wù)專業(yè)化、協(xié)同控制性的特點，但企業(yè)在應(yīng)用云會計服務(wù)平臺方面還比較薄弱。

（三）會計管理服務(wù)信息化缺乏專業(yè)人才

當(dāng)前我國在會計管理服務(wù)信息化人才建設(shè)方面還比較薄弱，特別是企業(yè)在會計管理服務(wù)信息化人才建設(shè)方面更是受到極大的制約，導(dǎo)致會計管理服務(wù)信息化整體水平不高。某地通過對會計人才隊伍建設(shè)進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，具有綜合素質(zhì)的會計管理服務(wù)信息化專業(yè)人才缺口高達(dá)60%以上，這就使得企業(yè)無法更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)開展會計管理服務(wù)信息化工作，導(dǎo)致企業(yè)會計管理服務(wù)信息化工作始終滯后于大數(shù)據(jù)的發(fā)展。還有一些企業(yè)盡管已經(jīng)重視會計管理服務(wù)信息化建設(shè)，但還沒有將人才建設(shè)納入到戰(zhàn)略體系當(dāng)中，在人才培養(yǎng)方面比較薄弱，同樣會制約會計管理服務(wù)信息化的科學(xué)發(fā)展。

三、大數(shù)據(jù)視角下會計管理服務(wù)信息化的優(yōu)化對策

（一）創(chuàng)新會計管理服務(wù)信息化理念

在大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略越來越重視的大背景下，會計管理服務(wù)信息化必須不斷改革和創(chuàng)新，以更好地適應(yīng)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的需要。這就需要企業(yè)在開展會計管理服務(wù)信息化建設(shè)方面，一定要積極推動理念創(chuàng)新，特別是要善于運用現(xiàn)代管理服務(wù)理念，積極推動會計管理服務(wù)信息化上新臺階。比如企業(yè)要運用大數(shù)據(jù)思維開展會計管理服務(wù)信息化工作，加大投入力度，同時要大力推動“互網(wǎng)+會計管理服務(wù)信息化”模式的變革和創(chuàng)新，既要使會計管理服務(wù)信息化得到重視，同時也要在會計管理服務(wù)信息化的科技信息化建設(shè)、大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)等諸多方面取得突破，進(jìn)而為會計管理服務(wù)信息化更加適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代創(chuàng)造有利條件。創(chuàng)新會計管理服務(wù)信息化理念，還要建立會計管理服務(wù)信息化“價值鏈”模式，將會計管理服務(wù)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理服務(wù)等緊密結(jié)合起來，使相互之間能夠進(jìn)行融合和滲透，強(qiáng)化會計管理服務(wù)信息化模式創(chuàng)新，不斷拓展會計管理服務(wù)信息化領(lǐng)域和范圍。

（二）構(gòu)建會計管理服務(wù)信息化體系

推動大數(shù)據(jù)視角下會計管理服務(wù)信息化改革、創(chuàng)新和發(fā)展，必須在構(gòu)建會計管理服務(wù)信息化體系方面下功夫，努力形成科學(xué)的管理服務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)而發(fā)揮更加積極的作用。特別是由于網(wǎng)絡(luò)具快速、方便、開放的特點，企業(yè)要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)快速方便的優(yōu)勢，企業(yè)在開展會計管理服務(wù)信息化業(yè)務(wù)的過程中，一定要對會計管理服務(wù)信息化系統(tǒng)進(jìn)行改造和升級，有條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)用ERP系統(tǒng)作為重中之重，條件相對較差的企業(yè)也要對會計電算化系統(tǒng)進(jìn)行升級，特別是要從自身會計管理服務(wù)信息化的整體運行模式創(chuàng)新入手，積極探索應(yīng)用云會計服務(wù)平臺的有效策略，發(fā)揮“第三方”會計管理服務(wù)信息化平臺的優(yōu)勢，提高會計管理服務(wù)信息化的專業(yè)化水平。要充分利用大數(shù)據(jù)環(huán)境下特有的信息海量化、獲取便捷化、傳遞快速化的優(yōu)勢，將預(yù)算、預(yù)測、分析、控制、建議、評價等作為會計管理服務(wù)信息化目標(biāo)，制定大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)會計管理服務(wù)信息化戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，完善數(shù)據(jù)庫，強(qiáng)化決策咨詢、決策輔助、決策參考、決策分析

等職能，推動會計管理服務(wù)信息化上一個新臺階。

（三）培養(yǎng)會計管理服務(wù)信息化人才

要把會計管理服務(wù)信息化人才建設(shè)上升到戰(zhàn)略高度，特別是要從大數(shù)據(jù)對會計管理服務(wù)信息化提出的新要求入手，積極引進(jìn)和培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的會計管理服務(wù)信息化專業(yè)人才。這就需要企業(yè)在推動會計管理服務(wù)信息化建設(shè)的過程中，一定要同步加強(qiáng)會計管理服務(wù)信息化人才建設(shè)，既要高度重視對專業(yè)人才的引進(jìn)，同時也要高度重視對現(xiàn)有會計管理服務(wù)信息化人員的教育和培訓(xùn)，不斷提高他們的綜合素質(zhì)，使會計管理服務(wù)信息化人員能夠更加適應(yīng)大數(shù)據(jù)的需要。在培養(yǎng)會計管理服務(wù)信息化人才的過程中，還要建立更加有效的激勵和約束機(jī)制，特別是要從推動“大數(shù)據(jù)+會計”模式的戰(zhàn)略高度出發(fā)，積極引導(dǎo)會計人員開展應(yīng)用創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新以及技術(shù)創(chuàng)新，使會計人員能夠在推動會計管理服務(wù)信息化應(yīng)用與創(chuàng)新方面發(fā)揮更加積極的作用，這是企業(yè)必須高度重視的重大問題，在“大數(shù)據(jù)+會計”越來越成為重要發(fā)展趨勢的大背景下，只能加強(qiáng)不能削弱。

四、總結(jié)

大數(shù)據(jù)時代，會計信息化雖然具備較多的技術(shù)優(yōu)勢，但會計信息化本身關(guān)乎較多工作與內(nèi)容的情況下，進(jìn)行會計的信息化發(fā)展也需要進(jìn)行更多思考與規(guī)劃。值得注意的是，會計信息化本身是一個漫長過程，會計信息化程度的提升也要作為一種常態(tài)化工作堅持下去。數(shù)據(jù)本身的價值雖然較為多元，但會計信息類數(shù)據(jù)的價值在挖掘上具有一定難度，會計人員對于會計信息化的認(rèn)識以及會計信息化方法應(yīng)用能力更是會對會計信息化進(jìn)程產(chǎn)生影響，這就要求大數(shù)據(jù)時代的會計信息化需要將專業(yè)人才培養(yǎng)作為階段性任務(wù)。

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