• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    柔性投資方式對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響
    ——基于實(shí)物期權(quán)視角

    2018-05-02 03:22:32張凌周
    關(guān)鍵詞:投資決策期權(quán)實(shí)物

    張凌周

    (江西財(cái)經(jīng)大學(xué))

    柔性管理是一種因地制宜、相機(jī)決策的新型管理模式,其靈活多變的特性能夠有效地克服傳統(tǒng)模式過于僵化的弱點(diǎn),從而更為精準(zhǔn)地處理企業(yè)管理中遇到的問題。柔性管理理論中,實(shí)物期權(quán)理論是最為普適性的,也是用于企業(yè)投資決策最為被廣泛認(rèn)可的柔性方法。實(shí)物期權(quán)將金融期權(quán)的概念延伸到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資決策中,將一個(gè)不可逆的投資機(jī)會(huì)看作一項(xiàng)期權(quán),在時(shí)間的延遞中,決策者通過把握不確定性的變化更具靈活性地執(zhí)行實(shí)物期權(quán),以獲得最大化的利潤(rùn)。以實(shí)物期權(quán)為例,柔性的投資決策方式能幫助企業(yè)投資者有效地處理和把握將要面對(duì)的不確定性,以幫助企業(yè)盈利和避免損失。

    一、柔性管理的發(fā)展

    (一)早期的管理模式

    早期人類認(rèn)識(shí)世界的方式是樸素經(jīng)驗(yàn)主義的,與之對(duì)應(yīng)企業(yè)的運(yùn)作經(jīng)營(yíng)理念也有這樣一個(gè)階段,20世紀(jì)之前的管理模式都是以經(jīng)驗(yàn)作為支撐的,人們往往通過日常活動(dòng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和相關(guān)決策。相比后來較為成熟的科學(xué)管理模式,早期經(jīng)驗(yàn)式經(jīng)營(yíng)管理有著主觀性和非系統(tǒng)性的特征。

    (二)科學(xué)管理模式

    唯物論的流行導(dǎo)致人們過去僅僅以樸素經(jīng)驗(yàn)論認(rèn)識(shí)世界的方式發(fā)生了變化,人們開始接受客觀世界的必然存在性,并且認(rèn)為客觀世界的規(guī)律是可以被人們認(rèn)知和把握的。與之同時(shí),知識(shí)的廣泛積累使得知識(shí)系統(tǒng)化成為可能,結(jié)果就是科學(xué)的沉淀,科學(xué)的思潮逐漸占據(jù)主流,依據(jù)科學(xué)規(guī)律去指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)成為了一種共識(shí)。20世紀(jì)是人類以科學(xué)精神控制人類行為追求完美效率的年代,由此開啟了通往現(xiàn)代大工業(yè)體系和大企業(yè)組織的大門。

    1911年,泰勒發(fā)表著作《科學(xué)管理原理》,企業(yè)的管理模式就開始由樸素經(jīng)驗(yàn)主義模式逐步向科學(xué)管理模式過渡。這種思維表現(xiàn)在投資決策層面,可以表現(xiàn)為凈現(xiàn)值投資決策法,這種決策方法通過計(jì)算項(xiàng)目未來的收益,并將未來的現(xiàn)金流價(jià)值貼現(xiàn)到當(dāng)前,對(duì)比成本以分析項(xiàng)目的可行性。事實(shí)上,這種方法體現(xiàn)了一種“Now or Never”的思維,其主要特征是如果一個(gè)項(xiàng)目在現(xiàn)在不具有可行性,那么它永遠(yuǎn)不具有可行性,反之亦然。

    科學(xué)管理理論將科學(xué)的思維方式應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域,從理論上講,科學(xué)管理理論引發(fā)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的“啟蒙運(yùn)動(dòng)”,是現(xiàn)代管理學(xué)的奠基石;從實(shí)踐上講,科學(xué)管理理論的應(yīng)用使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理變得系統(tǒng)和高效,從而大規(guī)模的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資活動(dòng)變得更為容易和現(xiàn)實(shí),在某種程度上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。

    (三)柔性管理模式

    柔性管理是一種相比科學(xué)管理模式更加富有彈性的管理模式,傳統(tǒng)決策理論認(rèn)為決策目標(biāo)的選擇應(yīng)遵循最優(yōu)化原則,而實(shí)際上,公司的經(jīng)營(yíng)管理過程中存在著各種不確定的因素,用僵化的模式進(jìn)行管理將會(huì)導(dǎo)致決策的失誤。柔性管理旨在打破僵化的教條化模式,通過適應(yīng)性地調(diào)整系統(tǒng)結(jié)構(gòu)或者操作程序,以獲得比僵化管理更大的利潤(rùn)空間,因此其具有更大的彈性。

    柔性管理的應(yīng)用層面是多樣的,最初,柔性管理多運(yùn)用于以人為對(duì)象的管理學(xué)上,在這種柔性管理理論的影響下,柔性管理主要體現(xiàn)為人本管理,這種人本管理最初多是從人的心理角度上發(fā)揮柔性,激發(fā)員工的主動(dòng)性、內(nèi)在潛力和創(chuàng)造精神,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)更大的價(jià)值。隨著柔性理念的發(fā)展。在以物為對(duì)象的經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域,這種理念被日漸廣為接受,在金融經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中,這種彈性體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的運(yùn)作過程中,包括生產(chǎn)中的柔性、投資中的柔性、研發(fā)中的柔性等方面,倪得兵將這一層面的柔性分為制造柔性和供應(yīng)鏈柔性兩類,前者主要是一種可行空間上的廣度,后者在前者的基礎(chǔ)上,更要求一種速度上的柔性,并論證了這兩種柔性都會(huì)使決策規(guī)則發(fā)生扭曲。劉宏達(dá)從實(shí)物期權(quán)的視角將這種彈性分為管理彈性的積累以及不確定性的發(fā)揮,并通過實(shí)證證明了這兩種柔性對(duì)價(jià)值的影響。同樣,柯昌文也強(qiáng)調(diào)了實(shí)物期權(quán)的理論基礎(chǔ):不確定性和管理柔性。

    柔性管理模式的提出,解決了傳統(tǒng)模式不可避免的“制度僵化”問題,靈活性的發(fā)揮和“動(dòng)中取勝”的多元思維,使得企業(yè)管理和決策的效率有了進(jìn)一步的提高。相比于柔性管理在純粹管理學(xué)方面的應(yīng)用,在經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域的應(yīng)用,是柔性管理理論的一個(gè)擴(kuò)展及廣義化,比起前者具有更大的普適性,本文探討基于的范疇也主要集中于此。

    二、柔性管理的相關(guān)理論

    柔性管理在誕生之初主要包括行為管理和權(quán)變管理理論等,后期人本管理理論和實(shí)物期權(quán)理論則成為了柔性管理理論的主流,其中人本管理理論主要集中在傳統(tǒng)管理的范疇,而實(shí)物期權(quán)理論則更多運(yùn)用于金融投資中。

    (一)實(shí)物期權(quán)理論

    作為實(shí)物期權(quán)的柔性管理主要針對(duì)企業(yè)的投資決策和財(cái)務(wù)管理方面。傳統(tǒng)的投資決策主要采用僵化的價(jià)值衡量方式,比如凈現(xiàn)值法,來判斷一個(gè)決策的可行性,其主要思想是通過未來現(xiàn)金流量的貼現(xiàn),以實(shí)現(xiàn)未來成本收益現(xiàn)值化,這樣,則可以以現(xiàn)在為基點(diǎn)判斷其成本收益的相對(duì)大小,從而判斷一個(gè)項(xiàng)目投資決策的可行性。然而,這樣的決策方式存在以下的問題:第一是未來成本的收益不可知,僵化的估價(jià)方式可能存在著偏差,第二是對(duì)企業(yè)應(yīng)對(duì)不確定環(huán)境以獲得更大的利潤(rùn)欠缺主動(dòng)性上的考慮,這會(huì)導(dǎo)致利潤(rùn)的損失。

    期權(quán)是投資者支付一定費(fèi)用獲得不必強(qiáng)制執(zhí)行的選擇權(quán),Myers(1977)根據(jù)金融期權(quán)的性質(zhì)進(jìn)行延伸,最早提出實(shí)物期權(quán)概念,改善了投資決策中原有僵化的現(xiàn)金流貼現(xiàn)模式,指出一個(gè)投資項(xiàng)目產(chǎn)生的利潤(rùn)流應(yīng)由兩部分構(gòu)成:現(xiàn)有資產(chǎn)的使用和未來機(jī)會(huì)的選擇。實(shí)物期權(quán)的理論奠基工作者以及后來的研究者所作的研究都表明,實(shí)物期權(quán)方法更加適用于評(píng)估公司各類經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略性投資所包含的期權(quán)。

    相比于傳統(tǒng)的決策模式,實(shí)物期權(quán)模式體現(xiàn)了靈活的特點(diǎn),其相對(duì)于傳統(tǒng)凈現(xiàn)值法的定價(jià)方式,其定價(jià)方式主要有二叉樹法、Black-Scholes模型法以及蒙特卡洛模擬法。實(shí)物期權(quán)理論提出以來,被企業(yè)廣泛應(yīng)用于各種項(xiàng)目決策中。

    (二)權(quán)變管理理論

    權(quán)變管理理論的核心就是力圖研究公司組織的各個(gè)系統(tǒng)分層的交互關(guān)系,并為這種關(guān)系構(gòu)建一種模型。權(quán)變管理理論的柔性體現(xiàn)在它認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理要與企業(yè)的結(jié)構(gòu)相適應(yīng),并隨之靈活變動(dòng)。

    相比于傳統(tǒng)的模式,權(quán)變管理理論更強(qiáng)調(diào)的是整個(gè)系統(tǒng)的互相關(guān)系,而不是中心化的一種“放之四海而皆準(zhǔn)”的管理模式。它同時(shí)認(rèn)為管理應(yīng)具有動(dòng)態(tài)性,具體時(shí)期的問題具體分析,而不能永遠(yuǎn)采用單一的、僵硬的管理制度。

    (三)人本管理理論

    人本管理理論強(qiáng)調(diào)的是人的作用,是一種以人為本的管理理論。它提倡把人作為目的而非工具,極其重視人的價(jià)值。具體地,它更多地研究針對(duì)人的管理學(xué)問題,認(rèn)為好的管理是處理人的關(guān)系,并在人的范圍內(nèi)發(fā)揮著柔性。以人為本是人本管理的核心理念,這種管理理論是管理學(xué)和社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等眾多學(xué)科交叉的理論,在針對(duì)人的管理方面發(fā)揮著作用。

    三、基于實(shí)物期權(quán)的柔性投資決策對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的影響

    柔性投資能夠規(guī)避一部分不確定性帶來的風(fēng)險(xiǎn),也能利用不確定性以動(dòng)取勝,因而,正如劉宏達(dá)等人所論證的,柔性管理能創(chuàng)造價(jià)值。本文主要以金融投資領(lǐng)域?yàn)槔?,運(yùn)用到的理論主要是實(shí)物期權(quán)理論。

    在劉宏達(dá)(2009)等人的實(shí)證中,基于實(shí)物期權(quán)方式的投資可以創(chuàng)造價(jià)值,在劉宏達(dá)的劃分中,他將實(shí)物期權(quán)投資方式創(chuàng)造價(jià)值的來源歸為管理彈性和不確定性。前者是一種基礎(chǔ)性的,或者如倪得兵所述,是一種空間廣度上的柔性,它體現(xiàn)了基礎(chǔ)可擇空間的大小,是靈活性得以發(fā)揮的前提;而后者則是一種外部不確定程度的大小,它體現(xiàn)了一種波動(dòng)的可能性,除此之外,我們還應(yīng)該考慮實(shí)物期權(quán)創(chuàng)造價(jià)值的影響因素,如企業(yè)年齡,融資約束,企業(yè)規(guī)模等。

    (一)通過管理彈性創(chuàng)造價(jià)值

    管理彈性是一種空間靈活性,這種靈活性的來源主要源于公司項(xiàng)目的靈活性,在劉宏達(dá)的論文中,其可以由長(zhǎng)期投資和無形投資占總資產(chǎn)的相對(duì)比例表示。劉宏達(dá)(2009)用長(zhǎng)期股權(quán)投資占比和無形資產(chǎn)占比來表示管理彈性。在紀(jì)佳君、朱秒穎(2016)等人的論文中,其可以用研發(fā)費(fèi)用占總費(fèi)用的相對(duì)比例表示。傳統(tǒng)的分析方法并不能對(duì)企業(yè)商譽(yù)和社會(huì)形象等無形資產(chǎn)進(jìn)行充分的考慮,同時(shí)也不能有效的反映出企業(yè)在未來經(jīng)營(yíng)發(fā)展具備的不確定性的價(jià)值,從而有很大的可能使得對(duì)投資項(xiàng)目回報(bào)率的評(píng)估結(jié)果低于實(shí)際回報(bào)率,最終導(dǎo)致企業(yè)錯(cuò)過一些有可觀回報(bào)的投資項(xiàng)目。

    R&D投資是管理彈性的重要部分,與此相關(guān)的研究實(shí)物期權(quán)的分析主要見于專利權(quán)與非專利技術(shù)、科研開發(fā)等,這是因?yàn)槠淦跈?quán)特性相對(duì)來說比較明顯。首先,這種研發(fā)過程的進(jìn)行存在著非常大的不確定性,這為實(shí)物期權(quán)的執(zhí)行提供了環(huán)境。其次,R&D投資階段多,并且一定程度上每一階段不可逆。R&D項(xiàng)目由一系列不同的階段組成,后階段的執(zhí)行以前階段的運(yùn)行情況為基礎(chǔ),后階段的投資是在前階段結(jié)束并成功之后開始的,如果前階段不成功,將不進(jìn)行后階段的投資。最后,R&D投資也有投資費(fèi)用較大,投入時(shí)間較長(zhǎng)等特征。

    當(dāng)研發(fā)產(chǎn)品取得一定的成果后,研發(fā)公司就有了一項(xiàng)權(quán)利,如果市場(chǎng)熱情,就可以繼續(xù)投入研發(fā),以滿足市場(chǎng)的需要,如果市場(chǎng)冷淡,就可以停止研發(fā),以降低成本,企業(yè)擁有的這種可進(jìn)可退的權(quán)利就是實(shí)物期權(quán),這個(gè)期權(quán)本身,也可以稱之為是管理彈性??梢哉f,管理彈性是不確定性發(fā)揮作用的基礎(chǔ),如果沒有管理彈性,不確定性就無法發(fā)揮作用。

    (二)通過不確定性獲取價(jià)值

    企業(yè)在做出相關(guān)投資決策時(shí),總會(huì)面對(duì)各種不確定性,不確定性是未來的狀態(tài)可能性,意味著企業(yè)在積累管理彈性之后,可以有決策空間供選擇。如果說管理彈性是柔性發(fā)揮的內(nèi)因,則不確定性因素是柔性發(fā)揮的外因。有了不確定性的存在,管理彈性才能如魚得水地發(fā)揮作用,實(shí)現(xiàn)實(shí)物期權(quán)的價(jià)值。

    在以往的研究中,Pindyck(1993)把不確定性分為兩類,即收益不確定性和成本不確定性,并在不可逆條件下,從成本不確定性進(jìn)行研究公司的投資決策問題。Dixit和Pindyck(1994)分析了不可逆條件下,不確定性對(duì)企業(yè)投資決策的影響,在闡述理論基礎(chǔ)的前提下,作了一般的動(dòng)態(tài)投資分析模型,為采用實(shí)物期權(quán)方法研究企業(yè)投資決策問題提供了基本分析框架。Morris,Teisberg和Kolbe(1991)認(rèn)為對(duì)具有相同預(yù)期收益和成本的項(xiàng)目,應(yīng)通過風(fēng)險(xiǎn)較大的項(xiàng)目,以便從靈活性管理中獲得最大收益。通過積極地運(yùn)用管理靈活性,“風(fēng)險(xiǎn)”項(xiàng)目的損失不一定比“安全”項(xiàng)目大。經(jīng)過適當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì),風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目投資過程嵌入一系列期權(quán)或復(fù)合期權(quán)。

    (三)企業(yè)柔性發(fā)揮的影響因素

    在有了管理彈性和波動(dòng)性之后,實(shí)物期權(quán)對(duì)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造產(chǎn)生影響還要考慮實(shí)物期權(quán)創(chuàng)造價(jià)值的影響因素,正如在金融期權(quán)中,要考慮執(zhí)行價(jià)格一樣。紀(jì)佳君的實(shí)證結(jié)果認(rèn)為,融資約束、規(guī)模、生命周期等外部條件都會(huì)影響到靈活性對(duì)價(jià)值的創(chuàng)造。

    事實(shí)上,實(shí)物期權(quán)不是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的唯一途徑,柔性發(fā)揮作用除了要依靠管理彈性和不確定性因素之外,很多因素都會(huì)限制柔性的發(fā)揮,生命周期會(huì)影響企業(yè)中實(shí)物期權(quán)的比例,融資約束則會(huì)影響到實(shí)物期權(quán)的執(zhí)行。

    四、實(shí)物期權(quán)對(duì)企業(yè)決策影響的案例分析

    本文用具體的案例來說明實(shí)物期權(quán)價(jià)值對(duì)項(xiàng)目?jī)r(jià)值估算的影響,采用Black-Scholes期權(quán)定價(jià)模型估算項(xiàng)目的實(shí)物期權(quán)價(jià)值。

    某企業(yè)A投資項(xiàng)目B中,前三年的投入資金分別是1 000萬和500萬以及500萬元,并且該項(xiàng)目第2年到第4年的凈收益分別是600萬和600萬以及1 000萬元。假定利率r等于10%,則以第一年為基點(diǎn),凈現(xiàn)值為:

    通過Black-Scholes模型對(duì)項(xiàng)目B對(duì)實(shí)物期權(quán)進(jìn)行如下計(jì)算:

    項(xiàng)目B的市場(chǎng)價(jià)值S

    其中,d1=0.7581,d2=-0.1257,N(d1)=0.7758,N(d2)=0.4500

    得到S和K的值后,根據(jù)Black-Scholes公式得到

    其中,T表示的是期權(quán)到期的時(shí)間,σ表示的是標(biāo)的物的收益率波動(dòng),N(d1)和N(d2)則分別代表d1和d2的累積正態(tài)分布函數(shù)值,r代表的是期權(quán)期限內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)利率。

    項(xiàng)目B的價(jià)值為凈現(xiàn)值價(jià)值與其實(shí)物期權(quán)價(jià)值之和,我們得到項(xiàng)目B的價(jià)值:

    ENPV=NPV+V=-75.13+698.28=623.15>0

    通過上面的計(jì)算可以看出,用凈現(xiàn)值法對(duì)項(xiàng)目B進(jìn)行分析,得到的投資價(jià)值是一個(gè)負(fù)值,所以按照該方法就應(yīng)該放棄此項(xiàng)目的投資,但是用實(shí)物期權(quán)方法項(xiàng)目B的投資收益是大于0的,并且,實(shí)物期權(quán)的價(jià)值比重非常大,如果放棄對(duì)這部分價(jià)值的考察,將會(huì)導(dǎo)致較大的偏差,從而引起決策的失誤。

    五、小結(jié)

    綜上所述,柔性管理的思維方式在現(xiàn)代企業(yè)投資決策中越來越普遍,以實(shí)物期權(quán)為代表的柔性投資方式體現(xiàn)了相比于傳統(tǒng)投資決策模式的優(yōu)越性,我們能夠利用其影響企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造,但柔性管理的模式并不是唯一的模式,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身狀況和市場(chǎng)環(huán)境剛?cè)岵?jì)地使用柔性模式和剛性模式。

    類似實(shí)物期權(quán)這種柔性思想可以認(rèn)為是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物。傳統(tǒng)的投資分析方法存在著一定的局限性,在如今的商業(yè)投資決策和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中暴露出了一些弊端,而實(shí)物期權(quán)卻很好的解決了這些問題。準(zhǔn)確的說,實(shí)物期權(quán)并沒有將傳統(tǒng)的投資分析方法進(jìn)行全盤的否定,前者在一定程度上可以被看作后者的合理補(bǔ)充,即實(shí)物期權(quán)在保留傳統(tǒng)分析方法的核心內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了重要的創(chuàng)新,有效的提升了企業(yè)決策者在對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行投資時(shí)的合理性。

    主要參考文獻(xiàn):

    [1]柯昌文,王宗軍.基于不確定性和管理柔性框架的實(shí)物期權(quán)研究綜述[J].價(jià)值工程,2007, 26(10):159-164.

    [2]劉宏達(dá).實(shí)物期權(quán)創(chuàng)造價(jià)值的實(shí)證分析[D]. 上海交通大學(xué),2009.

    [3]邱華.我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中柔性管理的作用[J].江蘇商論 ,2015(11):242-243.

    [4]紀(jì)佳君.R&D投資、資本支出與股票收益:增長(zhǎng)期權(quán)的視角[D].電子科技大學(xué),2015.

    [5]何為,胡涵.柔性創(chuàng)造價(jià)值——基于實(shí)物期權(quán)和人本管理[J].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2013(12):250-251.

    [6]劉愛華.企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中柔性管理價(jià)值分析[J].中國(guó)市場(chǎng) ,2015(17):119-120.

    [7]李培挺,張守連.破“科學(xué)管理”,立“管理哲學(xué)”——“科學(xué)管理”背景下謝爾登管理哲學(xué)基本定位初探[J]. 管理學(xué)報(bào), 2011, 08(10):1451-1456.

    [8]李新春,胡曉紅.科學(xué)管理原理:理論反思與現(xiàn)實(shí)批判[J].管理學(xué)報(bào),2012,09(5):658.

    [9]Myers Steward C.Determinants of Corporate Borrowing.Journal of Financial Economics,1977(5):147-176.

    [10]Trigeorgis,L.and Mason,S.,Valuing Managerial Flexibility, Midland Corporate Finance Journal,1987, 5(1), 14-21.

    猜你喜歡
    投資決策期權(quán)實(shí)物
    帶你學(xué)習(xí)實(shí)物電路圖的連接
    因時(shí)制宜發(fā)展外匯期權(quán)
    人民幣外匯期權(quán)擇善而從
    財(cái)務(wù)管理投資決策在企業(yè)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用探究
    當(dāng)手繪遇上實(shí)物
    當(dāng)前形勢(shì)下光伏發(fā)電行業(yè)投資決策方法探討
    當(dāng)手繪遇上實(shí)物
    基于Arduino控制的半實(shí)物模擬駕駛系統(tǒng)
    電子制作(2018年1期)2018-04-04 01:48:26
    初探原油二元期權(quán)
    能源(2016年2期)2016-12-01 05:10:43
    延遲期權(quán)在水利工程投資決策中的應(yīng)用分析
    两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 免费看光身美女| 日本一二三区视频观看| 午夜福利欧美成人| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品久久久久久久电影| 99热这里只有是精品50| 好男人在线观看高清免费视频| 成人特级av手机在线观看| 在线观看一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品一区二区免费欧美| 桃红色精品国产亚洲av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 波多野结衣巨乳人妻| 少妇人妻精品综合一区二区 | 长腿黑丝高跟| 国产av在哪里看| 国产精品99久久久久久久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 日韩在线高清观看一区二区三区 | 亚洲avbb在线观看| 欧美在线一区亚洲| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲 国产 在线| 国产精品亚洲一级av第二区| netflix在线观看网站| 国产久久久一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 久久人人精品亚洲av| 国产午夜福利久久久久久| 99久久九九国产精品国产免费| 久久久久久久久中文| 黄色欧美视频在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 午夜激情福利司机影院| 欧美黑人巨大hd| 国产伦人伦偷精品视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲在线自拍视频| 高清在线国产一区| xxxwww97欧美| 能在线免费观看的黄片| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久久久久久精品吃奶| 国产伦人伦偷精品视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产成人影院久久av| 一区二区三区四区激情视频 | 中文字幕久久专区| 免费观看的影片在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 久久6这里有精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 色噜噜av男人的天堂激情| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 成年免费大片在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 99热网站在线观看| 22中文网久久字幕| 麻豆成人av在线观看| 中文资源天堂在线| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 精品一区二区免费观看| av国产免费在线观看| 波多野结衣高清无吗| av在线蜜桃| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产黄片美女视频| 亚洲av二区三区四区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲自拍偷在线| av中文乱码字幕在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久精品91蜜桃| 欧美不卡视频在线免费观看| 可以在线观看毛片的网站| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久久久午夜电影| 麻豆国产97在线/欧美| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久成人免费电影| 国产精品久久久久久精品电影| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | av福利片在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲午夜理论影院| 女人被狂操c到高潮| 露出奶头的视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品综合久久久久久久免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国内精品美女久久久久久| 欧美三级亚洲精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 免费观看人在逋| 我要看日韩黄色一级片| a级毛片a级免费在线| 久久久精品欧美日韩精品| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 中文字幕熟女人妻在线| 变态另类丝袜制服| 亚洲内射少妇av| 亚洲av免费在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 97超视频在线观看视频| 亚洲综合色惰| 国产精品人妻久久久影院| 成年女人永久免费观看视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 一个人免费在线观看电影| а√天堂www在线а√下载| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜老司机福利剧场| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 美女高潮的动态| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人鲁丝片一二三区免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线播放国产精品三级| 观看免费一级毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 我的老师免费观看完整版| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 此物有八面人人有两片| 久久香蕉精品热| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品人妻1区二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人国产麻豆网| 久久中文看片网| 18禁在线播放成人免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美在线一区亚洲| 欧美zozozo另类| 午夜老司机福利剧场| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 精品人妻1区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 97超视频在线观看视频| 国产精品三级大全| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲精华国产精华精| 熟女人妻精品中文字幕| 精品日产1卡2卡| 国产 一区 欧美 日韩| 精品国内亚洲2022精品成人| 91狼人影院| 日本成人三级电影网站| 日韩欧美 国产精品| 日本与韩国留学比较| 日韩欧美精品v在线| 午夜福利18| 深夜a级毛片| 精品一区二区免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| а√天堂www在线а√下载| 男人的好看免费观看在线视频| 最近在线观看免费完整版| 日韩亚洲欧美综合| 欧美3d第一页| 国产精品永久免费网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产黄a三级三级三级人| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 97热精品久久久久久| 最近在线观看免费完整版| 成人二区视频| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲天堂国产精品一区在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产一区二区三区av在线 | 99热这里只有是精品在线观看| 国产综合懂色| 国产老妇女一区| 12—13女人毛片做爰片一| 国产一区二区三区av在线 | 高清在线国产一区| 91狼人影院| 在线观看免费视频日本深夜| 国产三级中文精品| 草草在线视频免费看| 中文字幕熟女人妻在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 老司机福利观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 波多野结衣巨乳人妻| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 午夜影院日韩av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久久久久久中文| 在线观看66精品国产| 亚洲成人中文字幕在线播放| 免费高清视频大片| 久久久久九九精品影院| 久久精品国产亚洲av天美| 国内精品一区二区在线观看| 美女免费视频网站| 精品一区二区免费观看| 中文资源天堂在线| 久久久午夜欧美精品| 十八禁网站免费在线| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美不卡视频在线免费观看| eeuss影院久久| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲第一区二区三区不卡| 日本色播在线视频| 亚洲av美国av| 亚洲av第一区精品v没综合| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久国产乱子免费精品| 免费看美女性在线毛片视频| 99riav亚洲国产免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲三级黄色毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 成人三级黄色视频| 乱人视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品久久久久久久电影| 黄片wwwwww| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产69精品久久久久777片| a级一级毛片免费在线观看| 两个人的视频大全免费| 国产精品,欧美在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 免费看av在线观看网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 小说图片视频综合网站| 午夜福利欧美成人| 日韩欧美免费精品| 中出人妻视频一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚州av有码| 亚洲四区av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 成人毛片a级毛片在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| av在线老鸭窝| 免费av观看视频| 一进一出抽搐动态| 欧美性猛交黑人性爽| 一本久久中文字幕| 久久久国产成人免费| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产免费男女视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 男女边吃奶边做爰视频| 偷拍熟女少妇极品色| www.www免费av| 国产人妻一区二区三区在| 免费观看精品视频网站| 看免费成人av毛片| 两个人的视频大全免费| 久久久久久久午夜电影| www.www免费av| 麻豆国产av国片精品| 成年免费大片在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 我的老师免费观看完整版| 亚洲自拍偷在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人av在线播放网站| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 成年版毛片免费区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩欧美精品v在线| 亚洲精品亚洲一区二区| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久久久久精品吃奶| 真人一进一出gif抽搐免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办 | 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 波多野结衣巨乳人妻| .国产精品久久| 两个人的视频大全免费| av中文乱码字幕在线| av在线天堂中文字幕| 少妇人妻精品综合一区二区 | 99久久精品一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 亚洲av.av天堂| а√天堂www在线а√下载| 亚洲精品456在线播放app | 91狼人影院| 精品人妻视频免费看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品久久久久久久末码| 国产精品永久免费网站| 欧美潮喷喷水| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲一区高清亚洲精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 黄色日韩在线| 99热网站在线观看| 久久亚洲真实| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久精品大字幕| 少妇高潮的动态图| 男人舔奶头视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 91精品国产九色| 黄色配什么色好看| videossex国产| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 在线播放国产精品三级| 亚洲欧美日韩东京热| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精华一区二区三区| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美三级亚洲精品| 久久亚洲精品不卡| 亚洲精品久久国产高清桃花| 两人在一起打扑克的视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 88av欧美| 1024手机看黄色片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产高清视频在线播放一区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品久久久久久久久av| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产成人一区二区在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费搜索国产男女视频| 国产色婷婷99| 九九在线视频观看精品| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美色视频一区免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久精品人妻少妇| 国产精品三级大全| 午夜免费激情av| 真人做人爱边吃奶动态| 国产免费一级a男人的天堂| 国产精品爽爽va在线观看网站| 熟女人妻精品中文字幕| 窝窝影院91人妻| 美女大奶头视频| 亚洲av熟女| 亚洲在线观看片| 1000部很黄的大片| 男女之事视频高清在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本与韩国留学比较| a级毛片a级免费在线| 欧美高清性xxxxhd video| 国产乱人伦免费视频| 久久精品国产自在天天线| 禁无遮挡网站| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产一区二区在线观看日韩| 一边摸一边抽搐一进一小说| 高清在线国产一区| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本 av在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费av观看视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 真实男女啪啪啪动态图| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美日韩乱码在线| 成人二区视频| 波野结衣二区三区在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 淫秽高清视频在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| h日本视频在线播放| 国产精品,欧美在线| 亚洲欧美清纯卡通| 日本一本二区三区精品| 一区二区三区高清视频在线| АⅤ资源中文在线天堂| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产av不卡久久| 成人无遮挡网站| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品在线观看二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 禁无遮挡网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 22中文网久久字幕| 国产精品爽爽va在线观看网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线观看舔阴道视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| а√天堂www在线а√下载| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 淫秽高清视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产乱人视频| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩欧美在线二视频| 成年女人看的毛片在线观看| 成人国产麻豆网| 最新中文字幕久久久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人二区视频| 99久久九九国产精品国产免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲在线自拍视频| 五月伊人婷婷丁香| 欧美在线一区亚洲| 国产精品永久免费网站| 精品人妻1区二区| 岛国在线免费视频观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久精品91蜜桃| 99在线人妻在线中文字幕| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品福利观看| 长腿黑丝高跟| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| avwww免费| 久久久国产成人精品二区| 两个人的视频大全免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 成人av在线播放网站| 熟女电影av网| 九色成人免费人妻av| 国产v大片淫在线免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 成人国产综合亚洲| 18禁在线播放成人免费| 亚洲av成人精品一区久久| 99热网站在线观看| 一级av片app| 1000部很黄的大片| 综合色av麻豆| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美日本视频| 成人国产一区最新在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 国产在线男女| 美女黄网站色视频| 99热这里只有是精品在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 91在线精品国自产拍蜜月| 直男gayav资源| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲无线观看免费| 丰满的人妻完整版| 色av中文字幕| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产成人影院久久av| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久久久国产a免费观看| 日本黄色片子视频| av.在线天堂| 免费搜索国产男女视频| 午夜视频国产福利| 欧美黑人欧美精品刺激| 一级黄片播放器| 成人国产综合亚洲| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品456在线播放app | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产黄a三级三级三级人| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩欧美在线乱码| 国产免费一级a男人的天堂| 日本免费a在线| 很黄的视频免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 最近视频中文字幕2019在线8| 午夜视频国产福利| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 免费看日本二区| ponron亚洲| 性色avwww在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲 国产 在线| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品精品国产色婷婷| www.www免费av| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 少妇丰满av| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲 国产 在线| 午夜爱爱视频在线播放| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 69人妻影院| 国产精品不卡视频一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲在线观看片| 精品午夜福利在线看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 中文字幕高清在线视频| 午夜a级毛片| 精品免费久久久久久久清纯| 精品午夜福利视频在线观看一区| 精品人妻1区二区| 欧美在线一区亚洲| 人人妻人人看人人澡| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 又爽又黄a免费视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 美女 人体艺术 gogo| 日日啪夜夜撸| 高清毛片免费观看视频网站| 99视频精品全部免费 在线| 欧美激情在线99| 欧美人与善性xxx| 日韩强制内射视频| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品一及| 亚洲在线自拍视频| 久久精品国产自在天天线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产高清激情床上av| 精品久久久久久久久久久久久| 最新中文字幕久久久久| 色av中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 午夜激情福利司机影院| 91久久精品电影网| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲第一区二区三区不卡| 简卡轻食公司| 我的老师免费观看完整版| 国产精品一区www在线观看 | 午夜a级毛片| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲人成网站在线播| 两个人的视频大全免费| 精品免费久久久久久久清纯| 中文字幕久久专区| 91久久精品国产一区二区三区| 91狼人影院| 久久久久久国产a免费观看| 色综合婷婷激情| 久久精品影院6| 中国美白少妇内射xxxbb| 两个人视频免费观看高清| 日日夜夜操网爽| 精品午夜福利在线看| 国产综合懂色| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产一区二区在线观看日韩| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久人妻av系列| 久久精品国产清高在天天线| 成人综合一区亚洲| 久久久久久久久大av|