開放式創(chuàng)新能力研究述評(píng)

摘要：基于Henry Chesbrough教授提出的開放式創(chuàng)新概念，首先從資源、流程和知識(shí)三個(gè)視角對(duì)開放式創(chuàng)新定義方面的相關(guān)研究進(jìn)行梳理，然后對(duì)開放式創(chuàng)新能力的內(nèi)涵、影響因素及其評(píng)價(jià)等進(jìn)行了系統(tǒng)歸納與總結(jié)，最后指出現(xiàn)有研究的不足，提出未來可從多案例實(shí)證分析、評(píng)價(jià)的規(guī)范化以及風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避等三個(gè)方面進(jìn)一步展開研究。

關(guān)鍵詞：開放式創(chuàng)新；創(chuàng)新能力；影響因素；能力評(píng)價(jià)

1 引言

在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，創(chuàng)新無疑是保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與市場(chǎng)地位的關(guān)鍵。然而，隨著20 世紀(jì)末市場(chǎng)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境以及社會(huì)環(huán)境的快速變化，傳統(tǒng)的封閉式創(chuàng)新（Closed Innovation）遭遇到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。創(chuàng)新對(duì)外部資源的依賴性越來越強(qiáng)，獨(dú)立地進(jìn)行創(chuàng)新將更為困難，因此獲取外部創(chuàng)新資源對(duì)企業(yè)的發(fā)展越來越重要。在此情境下，Chesbrough教授于2003年在《Open Innovation：The New Imperative for Creating and Profiting from Technology》一書中，首次提出了“開放式創(chuàng)新”這一概念[1]。本文基于現(xiàn)有研究成果，對(duì)開放式創(chuàng)新的定義進(jìn)行歸納總結(jié)，分別從開放式創(chuàng)新能力內(nèi)涵、開放式創(chuàng)新能力的影響因素和開放式創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)等三個(gè)方面對(duì)開放式創(chuàng)新能力進(jìn)行梳理和述評(píng)，指出現(xiàn)有研究的不足并提出未來的研究展望，以期為我國(guó)企業(yè)提升開放式創(chuàng)新能力提供借鑒與參考。

2 開放式創(chuàng)新能力內(nèi)涵

Lichtenthaler等（2009）基于開放式創(chuàng)新內(nèi)外部知識(shí)的開發(fā)、保留和利用三個(gè)關(guān)鍵流程認(rèn)為，開放式創(chuàng)新能力是多種不同組織能力的有效集合體，包括發(fā)明能力、轉(zhuǎn)變能力、創(chuàng)新能力、吸收能力、連接能力和解吸能力[2]。石芝玲，和金生（2011）認(rèn)為，開放式創(chuàng)新的能力要素包括內(nèi)部能力要素（技術(shù)能力）和外部能力要素（網(wǎng)絡(luò)能力）[3]。牟紹波和王相平（2013）以高科技產(chǎn)業(yè)集群為研究對(duì)象，認(rèn)為高科技產(chǎn)業(yè)集群開放式創(chuàng)新能力實(shí)質(zhì)是一種動(dòng)態(tài)整合能力，其構(gòu)成要素包括技術(shù)吸收能力、市場(chǎng)能力、創(chuàng)新文化和社會(huì)資本等[4]。王珊珊，任佳偉和許艷真（2014）以新興產(chǎn)業(yè)為研究對(duì)象，認(rèn)為新興產(chǎn)業(yè)開放式創(chuàng)新能力是通過多主體聯(lián)動(dòng)及其資源的有效集成，實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破和進(jìn)步，并快速轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品和開拓新市場(chǎng)的能力，由創(chuàng)新投入能力、創(chuàng)新資源整合能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力和創(chuàng)新擴(kuò)散能力等四個(gè)維度構(gòu)成[5。馬法堯，牟紹波和黃雷（2016）以高端裝備制造業(yè)為研究對(duì)象，認(rèn)為其開放式創(chuàng)新能力是所有創(chuàng)新主體，通過對(duì)外部知識(shí)的獲取、吸收、整合及轉(zhuǎn)化創(chuàng)造更高商業(yè)價(jià)值的能力，由技術(shù)吸收能力、創(chuàng)新投入能力、創(chuàng)新轉(zhuǎn)化能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力和環(huán)境支撐能力等要素構(gòu)成[6]。

關(guān)于開放式創(chuàng)新能力內(nèi)涵的研究，目前學(xué)者們多是基于開放式創(chuàng)新這一模式下，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力和技術(shù)創(chuàng)新能力概念進(jìn)行延伸和細(xì)化分解，認(rèn)為開放式創(chuàng)新能力是多種能力的有效集合，且與研究對(duì)象有著密不可分的聯(lián)系，研究對(duì)象不同則產(chǎn)生的概念也會(huì)不盡相同。

3 開放式創(chuàng)新能力的影響因素

陳勁、蔣子軍和陳鈺芬（2011）認(rèn)為企業(yè)知識(shí)吸收能力是開放式創(chuàng)新成功的關(guān)鍵因素，并通過實(shí)證分析得出：企業(yè)潛在吸收能力的關(guān)鍵影響因素包括企業(yè)在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的位置、企業(yè)獲取外部知識(shí)的渠道以及企業(yè)與外界聯(lián)系的頻繁和密切程度等三個(gè)方面；企業(yè)實(shí)際吸收能力的重要影響因素包括企業(yè)社會(huì)資本的關(guān)系維度、企業(yè)外部知識(shí)屬性等兩個(gè)方面。儲(chǔ)節(jié)旺和李善圓（2015）從知識(shí)層面視角進(jìn)行研究，認(rèn)為開放式創(chuàng)新的知識(shí)影響因素包括有效的知識(shí)識(shí)別和采集能力、知識(shí)整合能力、知識(shí)吸收能力、知識(shí)轉(zhuǎn)移和共享能力、知識(shí)轉(zhuǎn)化和應(yīng)用能力、知識(shí)管理風(fēng)險(xiǎn)控制能力和企業(yè)自身的其他因素等多個(gè)方面。潘文硯和莊越（2016）從系統(tǒng)的角度，歸納出包括技術(shù)與知識(shí)支撐因子、產(chǎn)出績(jī)效因子、環(huán)境支撐因子、投入支撐因子和運(yùn)行效果因子等5個(gè)影響企業(yè)開放式創(chuàng)新能力的指標(biāo)群，從不同的側(cè)面揭示了企業(yè)創(chuàng)新能力的實(shí)質(zhì)。

4 開放式創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)

高良謀，韻江和馬文甲等（2010）考慮到開放式創(chuàng)新帶來的新的組織環(huán)境變化所需要的網(wǎng)絡(luò)能力，因而基于傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)能力理論構(gòu)建了包括網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略能力、網(wǎng)絡(luò)過程能力、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)能力和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系能力等4個(gè)方面的開放式創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)能力架構(gòu)。王珊珊，任佳偉和許艷真（2014）以新興產(chǎn)業(yè)為研究對(duì)象，以創(chuàng)新投入能力、創(chuàng)新資源整合能力、創(chuàng)新產(chǎn)出能力和創(chuàng)新擴(kuò)散能力等4個(gè)一級(jí)指標(biāo)構(gòu)建了新興產(chǎn)業(yè)開放式創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系[26]。林向義， 羅洪云和紀(jì)鋒等（2013）著重對(duì)開放式創(chuàng)新實(shí)施過程中的外部知識(shí)獲取能力評(píng)價(jià)進(jìn)行了研究，構(gòu)建起包含外部知識(shí)獲取戰(zhàn)略、獲取方式、獲取技術(shù)、識(shí)別能力、外傳遞路徑及員工學(xué)習(xí)能力等6個(gè)方面的開放式創(chuàng)新中外部知識(shí)獲取能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[7]。

在整理對(duì)開放式創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的研究成果過程中，筆者發(fā)現(xiàn)目前對(duì)開放式創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的研究還比較少，建立的評(píng)價(jià)體系也各不相同，多是基于技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)涵建立相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)，但在開放式創(chuàng)新視角下，以往的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系已經(jīng)不能完全適用，因此現(xiàn)有的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系還存在著評(píng)價(jià)指標(biāo)不健全、不合理的問題。

5 述評(píng)與展望

5.1 述評(píng)

從上述文獻(xiàn)梳理來看，目前國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)開放式創(chuàng)新能力這一概念已經(jīng)進(jìn)行了大量研究，也運(yùn)用創(chuàng)新的思維從不同角度對(duì)開放式創(chuàng)新這一理論進(jìn)行了探索分析，提出了新穎的觀點(diǎn)和研究結(jié)論，但就目前對(duì)開放式創(chuàng)新能力的研究總量與研究深度而言，都有待進(jìn)一步發(fā)展。

首先，對(duì)開放式創(chuàng)新能力內(nèi)涵界定方面，多是借鑒了創(chuàng)新能力、技術(shù)創(chuàng)新能力等概念進(jìn)行定義和研究，將其進(jìn)行分解，亦或是限定于某一產(chǎn)業(yè)而言，顯得較為狹隘，事實(shí)上，開放式創(chuàng)新能力本質(zhì)是從開放式創(chuàng)新這一概念下衍生出來的，因此，對(duì)其定義和解析更應(yīng)結(jié)合開放式創(chuàng)新模式這一大背景下，將其與傳統(tǒng)的創(chuàng)新能力進(jìn)行對(duì)比，并且在其廣度方面進(jìn)行大樣本統(tǒng)計(jì)分析，而不僅僅局限于某一產(chǎn)業(yè)或行業(yè)，這樣在深度和廣度兩方面對(duì)其進(jìn)行界定，定義會(huì)更加準(zhǔn)確；

其次，關(guān)于開放式創(chuàng)新能力的影響因素和評(píng)價(jià)方面，我們?nèi)钥梢园l(fā)現(xiàn)存在著影響因子數(shù)量多，評(píng)價(jià)指標(biāo)不規(guī)范的問題，究其原因，筆者認(rèn)為正是因?yàn)閷?duì)開放式創(chuàng)新能力概念的界定不夠準(zhǔn)確，因而導(dǎo)致了其影響因素和評(píng)價(jià)指標(biāo)的不規(guī)范化，因而源頭還在于加深對(duì)開放式創(chuàng)新能力內(nèi)涵的界定，從而能夠更加準(zhǔn)確的找出其影響因素和評(píng)價(jià)指標(biāo)，而不是以傳統(tǒng)創(chuàng)新能力作為參考，亦或是狹隘地僅針對(duì)某一產(chǎn)業(yè)進(jìn)行研究；

最后，在研究層次上，筆者認(rèn)為對(duì)開放式創(chuàng)新能力的研究，最終目的都是為了提升企業(yè)的開放式創(chuàng)新績(jī)效，而現(xiàn)在已有研究指出并不是所有企業(yè)采用開放式創(chuàng)新都能提升其創(chuàng)新績(jī)效，如Kim和Park（2010）通過研究中小企業(yè)，發(fā)現(xiàn)并非所有的開放創(chuàng)新活動(dòng)都對(duì)其產(chǎn)生了正向的影響[8]。任愛蓮（2010）研究了開放策略（不同的開放對(duì)象）和公司因素對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響，通過實(shí)證分析指出不同的開放對(duì)象對(duì)創(chuàng)新績(jī)效會(huì)產(chǎn)生不同的影響，進(jìn)一步得出并非所有公司都能采用開放式創(chuàng)新獲取預(yù)期創(chuàng)新收益。因而開放度這一概念被越來越多地提及，但對(duì)開放度、開放式創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新績(jī)效三者的關(guān)系研究鮮少，未來可在此方面進(jìn)一步展開研究。

5.2 展望

針對(duì)以上問題和現(xiàn)有研究成果的歸納總結(jié)，筆者認(rèn)為，未來可從如下幾個(gè)方面作進(jìn)一步探索研究：

1、多案例實(shí)證分析

國(guó)內(nèi)目前對(duì)開放式創(chuàng)新問題的研究主要分為選取特定研究對(duì)象、闡述相關(guān)理論和提出相關(guān)建議等步驟，在整個(gè)研究過程中缺乏足夠的實(shí)證研究，無法獲悉開放式創(chuàng)新對(duì)我國(guó)企業(yè)的適用性。鑒于此，將我國(guó)國(guó)情和現(xiàn)有研究理論相結(jié)合，構(gòu)建起適用于本土企業(yè)的開放式創(chuàng)新理論框架顯得尤為重要，從而在此框架內(nèi)針對(duì)中國(guó)企業(yè)自身發(fā)展情況作相應(yīng)實(shí)證分析，為其提升開放式創(chuàng)新能力提供切實(shí)有效的建議。

2、評(píng)價(jià)的規(guī)范化

目前開放式創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)存在著收集的數(shù)據(jù)存在片面性和選取的指標(biāo)存在差異性等問題，導(dǎo)致開放式創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)出現(xiàn)不規(guī)范的問題。筆者認(rèn)為可遵循以下步驟來規(guī)范開放式創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)：首先，對(duì)開放式創(chuàng)新這一模式進(jìn)行深入了解，全面系統(tǒng)的對(duì)開放式創(chuàng)新能力構(gòu)成維度進(jìn)行分析，擴(kuò)大研究產(chǎn)業(yè)范圍，對(duì)開放式創(chuàng)新能力概念進(jìn)行更加精準(zhǔn)的界定；其次，在開放式創(chuàng)新能力的定義基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際情境分析其影響因素，以制定合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)；最后，選取某獨(dú)立案例進(jìn)行大型深入的調(diào)查以獲取全面的評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)，并針對(duì)中國(guó)企業(yè)開展開放式創(chuàng)新的實(shí)際情況，對(duì)其開放式創(chuàng)新能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3、風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避

隨著創(chuàng)新開放度的提出，開放式創(chuàng)新對(duì)企業(yè)帶來的額外成本和風(fēng)險(xiǎn)等問題逐漸暴露出來。目前雖有學(xué)者對(duì)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避問題進(jìn)行了研究，但還停留于理論層面，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施的應(yīng)用性較低。因此實(shí)行開放式創(chuàng)新所帶來的成本與風(fēng)險(xiǎn)問題還需進(jìn)一步探討研究，以使企業(yè)能夠在開放式創(chuàng)新模式實(shí)踐過程中合理運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施，平衡好其優(yōu)劣勢(shì)，提升開放式創(chuàng)新能力。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡(jiǎn)介：

張秋鳳（ 1993—） ，女，四川廣安人，西華大學(xué)管理學(xué)院碩士研究生，研究方向?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新管理；唐選坤（1993—），男，四川廣安人，西華大學(xué)土木建筑與環(huán)境學(xué)院研究生，研究方向?yàn)楣こ添?xiàng)目管理。

基金項(xiàng)目：

研究生創(chuàng)新基金項(xiàng)目“成都市高端裝備制造業(yè)開放式創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)與實(shí)證研究”（編號(hào)：ycjj2017221）