【摘 要】從實踐出發(fā),做出基于自己實踐的思考和判斷,看似特立獨行,實則是對獨立判斷的堅守。教師的堅守在于對人性善的堅守、對實踐的堅守、對服務(wù)學生的堅守、對教育科學的堅守。因為這些堅守,才能成就教師對教育事業(yè)的堅守,這對每個人都有重要的啟示意義。
【關(guān)鍵詞】特立獨行;美好;堅守
【中圖分類號】G451.6 【文獻標志碼】A 【文章編號】1005-6009(2018)15-0032-02
【作者簡介】張萬祥,天津市班主任研究會(天津,300384)副理事長,享受國務(wù)院政府特殊津貼專家,國家級班主任培訓主講專家。
洪建是個好老師。隨著接觸時間的推移,我愈加深刻地認識到。
最初閱讀洪建是讀他的專著《做一個不再瞎忙的班主任》,那是他“培育—發(fā)展”教育理念的發(fā)軔之作。他獨特的思維和識見,是讓我這個“老人”有些驚訝的。
那時,因為他獨特,我給他的定義是“特立獨行”。但和很多年輕人的血氣方剛不同,他的很多見解也許初讀起來感覺別扭,但細細思量又都言之有理、言之有據(jù)。他用敏銳的目光發(fā)現(xiàn)了日常教育的荒謬或者說對某些教育現(xiàn)象有了自己獨特的見解之后,總想寫下來。因為寫下來的文字與世俗不合,總是給人特立獨行之感。我這篇點評文章的標題就叫“特立獨行的堅守”?!疤亓ⅹ毿小笔俏覍λ囊娊獾淖鹬?,“堅守”是我對他教育人格的感佩。
大概半年前,他告訴我說:“我發(fā)現(xiàn)當班主任越來越簡單?!蔽耶敃r很是驚訝,因為班主任越來越難當似乎是當下所有教育人的認知,他怎么會說越來越簡單?他告訴我說:“班主任工作之所以被很多人認為難做,是因為我們忽視了基礎(chǔ)教育的基礎(chǔ)性,而總是想著培養(yǎng)學生的這能力、那素養(yǎng),各式各樣斷崖式的社團,各式各樣的這教育、那教育扭曲了基礎(chǔ)教育的最基礎(chǔ)的內(nèi)容。如果我們能夠把人性的善良作為基礎(chǔ),落實好這點,然后給孩子一些成長的動力,那么教育就會很簡單?!薄盎A(chǔ)教育的基礎(chǔ)性”,是做了這么多年班主任的我很少慮及的內(nèi)容,卻被這個年輕人提了出來。也就是在他的《構(gòu)建有歸屬感和存在感的班級生態(tài)》一文里所提到的,構(gòu)建一種有歸屬感的班級生態(tài)。洪建的可貴之處在于,他不是給出一個空洞的概念或者方向,而是有具體有效的做法。他深信孩子的善良,他說:“請相信,每個孩子在踏入校門的時候,一定是想做個好學生的,他一定懂得自己該做什么不該做什么。”他反復引用冰心先生那句“萬千的天使,都要起來歌頌小孩子;小孩子!那微小的身軀里,含著偉大的靈魂”,正是因為這份堅信,他主張“美好引領(lǐng)美好”。運用建立在行為心理學基礎(chǔ)上的教育科學,他營造溫暖的教育氛圍,不斷用善意的眼睛發(fā)現(xiàn)身邊美好,然后傳遞出來,進一步促進美好。
我之所以說洪建是個堅守的人,不僅僅在于他堅信人性善良,而且在于他堅守實踐的價值。如果不是實踐,他不會發(fā)現(xiàn)“帶班輸給時間”。年輕的班主任朋友聽過很多專家講座,有時候感覺不錯,但拿回去運用總會出現(xiàn)這樣那樣的問題?;蛘咭环N帶班方法,在一個階段運用效果比較好,而時間一長就會出問題。這些都是因為缺少變化所致,這就是學生的審美疲勞或者是心理圈養(yǎng)適應(yīng)癥導致的。洪建有18年的帶班經(jīng)歷,加上他善于反思,所以他發(fā)現(xiàn)了這個問題所在。于是他不再單一運用“美好引領(lǐng)美好”策略,而是用“感動班級人物評選”帶動班級前行。可能很多朋友會不屑一顧,不就是感動人物評選嘛,有什么了不起?這也是我說洪建堅守的重要原因之一。他不苛求帶班的創(chuàng)新,而是把大家都熟識的東西做成系列,做出價值。你看他的幾個“固定動作”,這哪里是簡單的“評選人物”,這是在培養(yǎng)學生的綜合素養(yǎng)。“評選人物”是目的,但不是唯一目的。這是他超越很多人的地方,很多人就是把“評選人物”當作了唯一目的。洪建的突出之處還在于他能用“方案遴選”的方法,保證每一次評選活動都有新的創(chuàng)意。新的創(chuàng)意固然鍛煉了學生的綜合素養(yǎng),更重要的是他能夠讓每次活動都有新鮮感,不斷的新鮮感才是規(guī)避學生審美疲勞或心理圈養(yǎng)適應(yīng)癥的重要條件。不斷新鮮,又不離其宗,這是洪建的高明處。
洪建的另外一種堅守,甚至有些固執(zhí)。他說教育不是要告知學生如何去做,而是要以滿足學生的心理需要為前提,讓滿足生發(fā)成長。他受格拉斯影響很深,這么多年來,他也一直堅守和實踐格拉斯的思想。所以,他比我認識的很多年輕朋友都堅信教育是服務(wù)業(yè),教育應(yīng)該滿足學生的歸屬、力量、自由和快樂的需要。洪建說,正是因為一個人感覺不到自己在別人心中有位置,才會產(chǎn)生心理疾病,才會有精神的懈怠感。如果讓每個人都能感覺到自己在別人心中有位置,就一定不會產(chǎn)生心理問題,即使從家庭帶來的心理問題,也會在這樣的班級生態(tài)中得到治愈。我不知道是不是真的可以治愈,但據(jù)我了解,他班上的學生沒有心理問題發(fā)生。他堅信學生沒有進取心是因為自我價值感不足,只要自己被認同,就會慢慢積累起自尊,自尊帶來自信,自信帶來自我規(guī)劃,自我規(guī)劃就會帶來自我生長的力量。因為這樣,他一直固執(zhí)地在尋找更加理想的班級生態(tài)。這是他對自己認知的堅守,所以他能夠成功地發(fā)現(xiàn)屬于自己的班級生態(tài)。我不知道朋友們怎么看待他的發(fā)現(xiàn),我卻認為這是我所見的比較好的班級生態(tài),因為它規(guī)避了傳統(tǒng)班級結(jié)構(gòu)的“等級”階差,真正實現(xiàn)了在同一個教育情境中人人心理平等的教育理想。想及當下發(fā)生的一個個教育悲劇,我們不能說完全和教育情境中的不平等有直接聯(lián)系,但至少我們可以確定地說,有很大關(guān)系。所以,我認為這一種班級結(jié)構(gòu)或者叫班級生態(tài)的發(fā)現(xiàn),是一個了不起的創(chuàng)舉。
我知道,這篇文章里展示的只是他“培育—發(fā)展”教育理念的一部分,他試圖引導讀者朋友都能帶出具有人性溫度的班級,讓每個孩子在這樣的班級生態(tài)中感受人性的美好,從而規(guī)避當下教育的很多弊端。
這里,我向這個年輕人致敬。
如果細心琢磨洪建的班會課設(shè)計,你會發(fā)現(xiàn),他確實是一個有著科學教育理念的人。一個小小的班會課,他運用“起承轉(zhuǎn)合”四個環(huán)節(jié)?!捌稹惫P不凡,震撼著學生的心靈;“承”得自然,讓學生明白了“惜時”的雙重含義;更妙的是一“轉(zhuǎn)”,讓民工老鄉(xiāng)到現(xiàn)場現(xiàn)身說法,極有說服力。靜思默想幾分鐘,更是妙筆之作,讓惜時入骨入髓;“合”以演讀做“豹尾”,響亮而余音裊裊。一節(jié)班會課跌宕起伏,足見其用心之至。把每一件小事都做到極致,這是洪建的堅守。
如果他超乎尋常的認知和行動被視為特立獨行的話,我希望能有更多的年輕朋友特立獨行。在這里,我看到更多的是洪建對美好的堅守,對教育科學的堅守和對教育事業(yè)的堅守。